"تتجه فيتنام نحو تدريب الموارد البشرية عالية الجودة"
Báo Dân trí•02/07/2024
(دان تري) - قال وزير الصناعة والتجارة الفيتنامي داو نغوك دونج إن فيتنام تعمل مع شركات كورية كبيرة على التحول إلى تدريب الموارد البشرية عالية الجودة بهدف تدريب 50 ألف عامل في صناعة أشباه الموصلات.
في الأول من يوليو، وبمناسبة مرافقة رئيس الوزراء فام مينه تشينه في زيارته الرسمية إلى كوريا، التقى وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، داو نغوك دونغ، بقادة العديد من الشركات الكورية الكبرى لمناقشة التعاون بين الجانبين. وخلال استقباله السيد كيم تشانغ هوان، نائب الرئيس والرئيس التنفيذي لمجموعة هيونداي ميبو، اقترح الوزير داو نغوك دونغ على الجانبين مواصلة توسيع التعاون في مجال العمل بما يعود بالنفع على الجانبين.
وزير الخارجية داو نغوك دونغ يستقبل نائب الرئيس والمدير التنفيذي لمجموعة هيونداي ميبو (تصوير: لي بينه).
هيونداي ميبو هي واحدة من أكبر سبع شركات لبناء السفن في كوريا التي تقبل حاليًا العديد من العمال الأجانب وهي شركة بناء السفن التي تقبل حاليًا معظم العمال الفيتناميين. وقال قادة هيونداي ميبو إن الشركة لديها أكثر من 1000 عامل فيتنامي يعملون، بما في ذلك 482 عاملاً أرسلتهم 11 شركة ذات خبرة فنية (تأشيرة E7). ووفقًا للتقرير، يتلقى العمال العاملون في هيونداي ميبو راتبًا يزيد عن 2.8 مليون وون شهريًا (ما يقرب من 60 مليون دونج فيتنامي شهريًا). وأفاد الوزير داو نغوك دونغ بأن وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية قد وقعت اتفاقية تعاون مع هيونداي ميبو بشأن العمال الذين يحملون تأشيرة E7، وكلف إدارة إدارة العمالة في الخارج بمواصلة التنسيق مع الشركة لتدريب العمال وإرسالهم للعمل في كوريا. وأشار الوزير إلى أنه يجب على الشركات الفيتنامية التركيز على مهارات التدريب للعمال عند إرسالهم للعمل في كوريا. بالإضافة إلى ذلك، ووفقًا للوزير، تحتاج هيونداي ميبو أيضًا إلى تهيئة الظروف لشركات الإرسال الفيتنامية للتعاون في إرسال العمال إلى كوريا. واقترح الوزير أن تولي المجموعة المزيد من الاهتمام لظروف العمل ونظام العمل للعمال الفيتناميين، لأن هذا فريق يتمتع بالعديد من المزايا في صناعة بناء السفن.
الوزير داو نغوك دونغ ونائب رئيس جمعية الصناعات الجوية والفضائية الكورية كيم مين سوك (تصوير: لي بينه).
في اجتماع مع الوزير داو نغوك دونغ، قال نائب رئيس جمعية صناعة الطيران الكورية كيم مين سوك إن الجمعية تتعاون مع العديد من الوكالات الحكومية الكورية لتطوير صناعة الطيران. ستصبح كوريا واحدة من القوى الخمس العالمية في مجال الطيران بإيرادات تبلغ 7000 مليار وون ومن المتوقع أن تصل إلى 26300 مليار وون بحلول عام 2035. مع تقدير حوالي 20000 عامل بحلول عام 2023 ولكن مع نقص في الموارد البشرية، تريد هذه الوحدة مناقشة الوكالات ذات الصلة لفتح تأشيرات للعمال الأجانب للعمل في كوريا. في المستقبل، ستحتاج صناعة الطيران الكورية إلى ما يصل إلى 59000 عامل، بما في ذلك حوالي 40000 عامل أجنبي ممتاز، وفقًا للسيد كيم مين سوك. وقال إن الجمعية افتتحت حاليًا مركز تدريب في فيتنام وتدرب 100 شخص كل عام. وتعليقًا على أن الفيتناميين العاملين في كوريا سيساهمون في التطوير المستقبلي لصناعة الطيران، اقترح السيد كيم مين سوك النظر في التدريب في هذه الصناعة في فيتنام. أكد الوزير داو نغوك دونغ، موافقته على الرأي القائل بأن تطوير صناعة الطيران والفضاء أمرٌ لا مفر منه، قائلاً إن هذا هو أيضاً ما أشار إليه رئيس كوريا خلال زيارته لفيتنام العام الماضي. ووفقاً للوزير، تتجه فيتنام نحو تدريب كوادر بشرية عالية الكفاءة بهدف تدريب 50 ألف عامل في مجال رقائق أشباه الموصلات. إضافةً إلى ذلك، تُركز المدارس في فيتنام أيضاً على تدريب المهن الناشئة.
وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج وقادة الوحدات التابعة للوزارة يلتقطون صورة تذكارية مع قادة جمعية صناعة الطيران والفضاء الكورية (تصوير: لي بينه).
فيما يتعلق بتوجه توظيف العاملين في مجال التكنولوجيا المتقدمة الذي ذكره رئيس جمعية صناعة الطيران والفضاء الكورية، أكد الوزير دونغ على ضرورة فتح نوع جديد من التأشيرات، لذا يتعين على الجمعية التعاون في مجال التدريب مع المدارس الفيتنامية. واقترح الوزير قائلاً: "هذه صناعة استراتيجية، لذا فهي بحاجة إلى خطوة استراتيجية. يمكن للجانب الكوري دعوة شركة فيتيل للمشاركة". وخلال استقباله السيد آي إم سونغ موك، نائب رئيس إدارة الموارد البشرية الكورية، أكد الوزير داو نغوك دونغ أن إدارة الموارد البشرية وكالة تحظى بثقة فيتنامية عالية. وأشار الوزير إلى أن الطلب على العمال الفيتناميين للعمل في كوريا مرتفع للغاية، ورحب بزيادة البلاد للحصص المخصصة لفيتنام، واقترح في الوقت نفسه على الجانبين تسريع عملية الاختيار وتقليص الخطوات غير الضرورية. وأكد الوزير داو نغوك دونغ، بالتعاون مع ممثلي منظمة تطوير علاقات العمل (KLES)، على أهمية العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين. وأكد الوزير أن فيتنام تولي اهتمامًا دائمًا لتدريب العمال على اللغات الأجنبية وأسلوب العمل، وطلب من الجانب الكوري دعم فيتنام بشكل أفضل، وبالتالي دعم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل. وفي الوقت نفسه، اقترح ممثل KLES أنه يجب أن تكون هناك برامج تدريبية حتى يتمكن العمال من التكيف عند العمل في كوريا. ووفقًا لممثل هذه المنظمة، يوجد حاليًا حوالي 150 ألف عامل فيتنامي يعملون في كوريا بموجب برنامج EPS. وفي اليوم نفسه، أمضى الوزير داو نغوك دونغ بعض الوقت في العمل مع قادة مدينة موكبو - حيث يقيم حوالي 2000 فيتنامي وتوظف العديد من الشركات عمالًا فيتناميين. وقيم الوزير موكبو كموقع ذي هيكل اقتصادي متنوع ونقاط قوة في العديد من المجالات، حيث يستقبل العمال من العديد من البلدان، بما في ذلك العديد من الفيتناميين. ووفقًا للوزير، ستعطي فيتنام الأولوية في الفترة المقبلة وتعزز توفير الموارد البشرية لكوريا، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة لتلبية احتياجات المحليات ذات الإمكانات الكبيرة مثل موكبو.
تعليق (0)