لتلبية خطة زيادة الإنتاج بنهاية العام، يحتاج مصنع فينفاست ها تينه للسيارات الكهربائية (المنطقة الاقتصادية فونج آنج، حي فونج آنج، ها تينه) إلى توظيف حوالي 2500 عامل لخطوط الإنتاج.
تشمل وظائف التوظيف: قائد فريق، فني، مهندس، عامل إنتاج الجمعية العامة، عامل لوجستي (مشغل مستودع، سائق رافعة شوكية)، عامل (طلاء، لحام، ميكانيكية، إصلاح القالب)، عامل صيانة (كهرباء، ميكانيكية)، عامل جودة...
يشترط في المرشحين المشاركين في التوظيف أن يكونوا حاصلين على شهادة الثانوية العامة أو أعلى؛ ذكر/أنثى في سن العمل، يتمتع بصحة جيدة؛ على استعداد للعمل في نوبات عمل إضافية؛ قبول إعادة التوظيف بعد 3 أشهر (لا توجد انتهاكات تأديبية سابقة).
يتراوح دخل العمال المُستخدَمين بين 10 و18 مليون دونج فيتنامي شهريًا (حسب الوظيفة والقدرة والوردية). بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة سكنًا داخليًا حديثًا مجانيًا تمامًا للعمال القادمين من مناطق بعيدة؛ وحافلة نقل مجانية من ها تينه إلى كوانغ بينه ؛ وبدلات ومكافآت كاملة (وجبات، اجتهاد، بنزين، سكن، إلخ). يحصل العمال على رواتب كاملة للتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وتأمين البطالة وفقًا للوائح، ويعملون في بيئة عمل احترافية ومتطورة ومستقرة على المدى الطويل.
قال السيد نجوين فان نام، مدير الموارد البشرية في مجمع فينفاست ها تينه لتصنيع السيارات الكهربائية: "تعتمد الشركة قنوات توظيف متنوعة، مثل معارض التوظيف التي ينظمها مركز خدمات التوظيف في ها تينه، وقنوات المعلومات، وشبكات التواصل الاجتماعي... وتُجري الشركة أسبوعيًا مقابلات توظيف تجذب مئات العمال للمشاركة. ويجري حاليًا بناء مصنع الدراجات النارية الكهربائية بوتيرة سريعة، ومن المتوقع أن يبدأ تشغيله في فبراير 2026، ويحتاج إلى حوالي 5000 عامل".
وفي الوقت نفسه، تتخصص شركة Gaiwach Ha Tinh International Apparel Company Limited (المنطقة الصناعية Cong Khanh 1، Nam Hong Linh Ward) في تصميم وتصنيع وبيع الملابس الداخلية المصدرة، وتدير حاليًا 3 خطوط خياطة تضم أكثر من 200 عامل.
توظف الشركة حاليًا 350 عاملًا. ولإيجاد فرص عمل، بالإضافة إلى الترويج للتوظيف عبر منصات التواصل الاجتماعي مثل فيسبوك وزالو وموقع مركز خدمات التوظيف في ها تينه، تنشر الشركة أيضًا معلومات البحث عن وظائف عبر قنوات متعددة لزيادة التغطية وجذب جميع الوظائف الشاغرة.
صرحت السيدة لي ثي هين، مسؤولة الاتصالات والتوظيف (شركة ها تينه غايواش الدولية للملابس المحدودة): "سيحصل الموظفون المعينون في الشركة على راتب شهري يتراوح بين 7 و10 ملايين دونج فيتنامي. وسيتم تدريب العمال غير المهرة ودفع رواتبهم. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الشركة العديد من سياسات الرعاية الاجتماعية الجذابة، مثل: راتب العمل ومكافأة الإنتاج العالية؛ ومكافأة الأداء الشخصي وأداء خط الإنتاج؛ والمشاركة الكاملة في التأمينات الاجتماعية والصحية والبطالة؛ وبدل الاجتهاد، والبنزين، والسكن، وحافلة نقل مجانية؛ ووجبة غداء مجانية في الشركة...".
بالإضافة إلى مصنع VinFast Ha Tinh للسيارات الكهربائية وشركة Gaiwach Ha Tinh International Apparel المحدودة، فإن العديد من الشركات أيضًا في حاجة ماسة إلى توظيف العمال بمزايا جذابة مثل: شركة Formosa Ha Tinh Iron and Steel المحدودة توظف أكثر من 400 عامل؛ شركة Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company (منطقة Vung Ang الاقتصادية) توظف 400 عامل؛ شركة Nghi Xuan Professional Sports Garment Joint Stock Company (بلدية Tien Dien) توظف أكثر من 300 عامل؛ شركة Song La Xanh Packaging Joint Stock Company (منطقة Duc Tho الصناعية) توظف 300 عامل...
وفقًا لمسح أجراه مركز خدمات التوظيف في ها تينه، في الأشهر الأخيرة من عام 2025، تحتاج الشركات في المقاطعة إلى توظيف حوالي 10000 عامل، ومن بينها في نوفمبر 2025 وحده، كان هناك 117 شركة توظف 6832 عاملاً في العديد من المجالات والمستويات مثل: الكهرباء والإلكترونيات والميكانيكا والمحاسبة وموظفي المبيعات والعمالة العامة والملابس وتشغيل الآلات... يتراوح الراتب من 6 إلى 20 مليون دونج/شخص/شهر حسب الوظيفة.
قال السيد لونغ شوان ها - نائب رئيس قسم الاستشارات والتعريف بالوظائف - معلومات سوق العمل (مركز خدمة التوظيف في ها تينه): "في نهاية العام، لا تزال الشركات تعاني من حاجة متزايدة لتوظيف العمال لخدمة استكمال الطلبات الموقعة لهذا العام وخدمة العطلات الرئيسية (عيد الميلاد، رأس السنة الجديدة، رأس السنة القمرية الجديدة 2026).
شهدت اتجاهات التوظيف في الأشهر الأخيرة من العام تنوعًا كبيرًا. تشهد قطاعات التجارة والخدمات طلبًا كبيرًا على التوظيف، تليها قطاعات الإنتاج، مثل الميكانيكا، والصناعة التحويلية، والإلكترونيات، والمنسوجات، والبناء.
لتلبية احتياجات الشركات من التوظيف في الأشهر الأخيرة من عام ٢٠٢٥، سيعمل المركز على زيادة معاملات التوظيف الإلكترونية، وتعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات في ربط العرض والطلب على العمالة. إلى جانب تنظيم جلسات ولقاءات دورية لتبادل الوظائف، ينظم المركز أيضًا جلسات متخصصة وجلسات متنقلة في المناطق لدعم الشركات والعمال.
المصدر: https://baohatinh.vn/vinfast-formosa-va-nhieu-doanh-nghiep-ha-tinh-can-tuyen-dung-10000-lao-dong-post299414.html
تعليق (0)