VPBank والرابط الذي يجمعنا بحب الرياضة

لا يركز VPBank على نمو الأعمال والاستثمار في التكنولوجيا وتوسيع البنية التحتية فحسب، بل يولي أيضًا اهتمامًا خاصًا لتطوير الثقافة الداخلية وتحسين الحياة الروحية لموظفيه.

قال ممثل VPBank إن الحدث الأكثر نموذجية، والذي يتسم بهوية VPBank ، هو مهرجان VPBank الرياضي - VPOlympic 2025. في هذا الحدث، يشعر كل موظف بالتحفيز والتواصل في المجتمع والمشاركة والتألق معًا.

الرياضة ليست مجرد إنجازات، بل هي أيضًا رمز للإرادة والتصميم والرغبة في تجاوز حدود الذات. هذه هي القيم الأساسية التي تُشكّل شخصية كل موظف في بنك VPBanker.

VPBank بقيمة تتجاوز الرياضة

ابتداءً من عام ٢٠٢٤، سيُطبّق VPBank نموذج حوكمة مؤسسية على كامل منظومته. هذا هو الأساس لإقامة دورة الألعاب الأولمبية الشتوية على أوسع نطاق على الإطلاق، بمشاركة جميع الشركات الأعضاء، وتجمع ٥٠ وفدًا رياضيًا يضم ٦٠٠٠ رياضي ورياضية في المناطق الثلاث: الشمال والوسط والجنوب.

مع 11 رياضة و 26 مسابقة؛ وأكثر من 2000 مباراة مع كل أنواع المشاعر الجذابة والمثيرة والمؤثرة واللحظات التي لا تنسى والتي لا تعد ولا تحصى.

مسابقات جماعية جذابة مثل كرة القدم والتشجيع والرياضات الأولمبية التقليدية مثل ألعاب القوى والسباحة وتنس الطاولة وما إلى ذلك. لقد أصبحت VPOlympic ساحة لعب حقيقية، تربط الموظفين بشكل فعال.

في ختام المؤتمر، مُنحت أكثر من ألف ميدالية تقديرًا للجهود الدؤوبة لجميع الرياضيين. كما أكدت دورة VPOlympic لهذا العام دورها كنشاطٍ مُشبعٍ بالهوية الثقافية، ناشرةً القيم الثقافية المؤسسية الجوهرية في جميع أنحاء منظومة VPBank.

تأمل السيدة فام ثي نهونغ، عضو مجلس إدارة VPBank، أن يصبح كل عضو من أعضاء VPBank، من خلال VPOlympic، أكثر ترابطًا ومحبةً وترابطًا كعائلة واحدة. ومن هنا، سيتمتع كل عضو من أعضاء VPBank "بصحة جيدة، وراحة بال، وحياة رغيدة".

وهذه هي القيم التي تتجاوز إطار البطولة الرياضية، أكثر من أي نتائج فوز أو خسارة، وهي مستمرة مع مرور الوقت.

تساهم دورة الألعاب الأولمبية الشتوية لعام 2025 في تحقيق استراتيجية بنك في بي بنك في خلق نظام بيئي مزدهر ومستدام - صورة: بنك في بي بنك

الروح الرياضية تكرم ثقافة الشركات

يُدرك بنك VPBank دائمًا أن الثقافة المؤسسية تُساعد البنك على تحقيق رؤيته ورسالته. في دورة الألعاب الأولمبية الشتوية 2025، لا تتجلى ثقافة الشركة فقط من خلال الجهود التنافسية لكل رياضي، بل أيضًا من خلال التضامن والتصميم والرغبة في بلوغ آفاق جديدة.

في VPBank، يُجسّد الطموح رغبةً جامحةً في بلوغ آفاقٍ جديدة. ولكلّ موظف في VPBank، يُعدّ وضع أهدافٍ طموحةٍ والتغلب على حدوده وسيلةً للتعبير عن طموحه الشخصي.

الميدالية الذهبية التي حصلت عليها الرياضية نجوين ثي لان آنه، المحاسبة في شركة VPBank للأوراق المالية، جاءت ثمرة تدريب ممنهج ومستمر. وقد تحقق هذا الإنجاز في 5 دقائق و36 ثانية في مسافة 1500 متر بفضل رغبتها الداخلية.

ليس من المبالغة أن نقول إن VPOlympic هي فرصة للأفراد لتجرؤ على الخروج، والتغلب على منطقة الراحة الخاصة بهم من أجل الانغماس في أكبر حدث رياضي للمنظمة في العام.

لم يكن أحد ليتخيل أن رياضياً يبلغ من العمر "تقريباً" 60 عاماً مثل السيد بوي دوك مانه - مدير في قسم التدقيق الداخلي - يمكن أن يختار المشاركة في رياضة التشجيع.

بفضل إبداعه في كل رقصة، ومساهمته النشطة في الأفكار، وتدريبه المستمر، و"تجديده" لنفسه للتوافق مع زملائه من الجيل Z، فاز السيد مانه بالميدالية الذهبية بشكل مقنع.

تُعدّ أولمبياد فيينا 2025 منصةً لنشر القيم الثقافية - قيمٌ غير ملموسة يصعب قياسها بالأرقام. ومع ذلك، فهي تُشعِر بها قلوب جميع الأعضاء المشاركين بحماس، وتُصبح القوة الدافعة لمساعدة فيينا بنك على تحقيق إنجازات جديدة، والمساهمة في بناء ودعم تنمية البلاد.

المصدر: https://tuoitre.vn/vpbank-va-chat-keo-gan-ket-tu-tinh-yeu-the-thao-20250709174255629.htm