في وقت سابق، بعد ظهر يوم 3 أكتوبر/تشرين الأول، قامت إدارة شرطة مقاطعة داك لاك بمقاضاة السيد نجوين دانج جياب، مدير مستشفى سنترال هايلاندز العام، واحتجازه مؤقتًا بتهمة "عدم المسؤولية التي تسببت في عواقب وخيمة". وقد حوكم المتهم نجوين دانج جياب واحتُجز مؤقتًا لمدة عامين في قضية تعطل جهاز تفتيت الحصى، لكنه مع ذلك صرَّح بأنه استخدمه لتفتيت 255 مريضًا.

فور اعتقال السيد نجوين دانغ جياب، في 4 أكتوبر/تشرين الأول، كلفت إدارة الصحة في داك لاك السيد نجوين نغوك ثينه، نائب مدير مستشفى سنترال هايلاندز العام، بتولي مسؤولية المستشفى ريثما تُعيّن الجهة المختصة مديرًا له. إلا أن السيد نجوين نغوك ثينه قدّم لاحقًا طلبًا للتنازل عن مسؤولية إدارة مستشفى سنترال هايلاندز العام.
وفقًا للسيد ناي في لا، مدير إدارة الصحة في داك لاك ، وردًا على رفض السيد نجوين نغوك ثينه قبول التكليف، طلبت الإدارة من الجهة المختصة تكليفه بإدارة مستشفى سنترال هايلاندز العام. وأفاد مدير إدارة الصحة في داك لاك: "اقترحت إدارة الصحة عددًا من خطط التوظيف للجهات المختصة لتعيين وترتيب أشخاص مؤهلين لإدارة مستشفى سنترال هايلاندز العام. ولا يمكننا حتى الآن تحديد المرشح المناسب بوضوح".
وفيما يتعلق بسبب رفضه تحمل مسؤولية إدارة مستشفى سنترال هايلاندز العام، قال السيد نجوين نجوك ثينه إنه أراد شخصيًا التركيز على بذل قصارى جهده في الأنشطة المهنية في المستشفى.
وفيما يتعلق بهذه القضية، قامت وكالة تحقيقات شرطة مقاطعة داك لاك في السابق بمقاضاة واحتجاز مؤقت لنجوين نجوك هوانج (من مواليد عام 1977، رئيس قسم أمراض الكلى والمسالك البولية) وبوي نجوك دوك (من مواليد عام 1974، رئيس قسم الجراحة والتخدير والإنعاش في المستشفى) بتهمة "استغلال المنصب والسلطة أثناء أداء واجبات رسمية".
وافقت اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية المركزية المعنية بمنع ومكافحة الفساد والإهدار والسلبية بالإجماع على إحالة قضية "إساءة استخدام المنصب والسلطة أثناء أداء الواجبات الرسمية" في مستشفى المرتفعات الوسطى العام إلى إشراف وتوجيه اللجنة التوجيهية. وتجري حاليًا تحقيقات إضافية في القضية من قِبل وكالة شرطة التحقيقات التابعة لشرطة مقاطعة داك لاك لتوضيح تصرفات الأفراد المتورطين.
المصدر: https://cand.com.vn/y-te/vu-may-tan-soi-hong-2-nam-benh-vien-van-ke-hoat-dong-bat-ngo-don-tu-choi-phu-trach-cua-pho-giam-doc--i784694/
تعليق (0)