وكان برفقة الوفد الرفيق تران فان نام، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، نائب رئيس اللجنة الدائمة للجنة الحزبية الإقليمية؛ ولي ترونج ترونج فو، نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية.
وفقًا للتقرير، يبلغ عدد موظفي بلدية ثوان آن حاليًا 96 موظفًا من أصل 113 موظفًا. بعد شهر واحد من تشغيل جهاز الحكم المحلي ذي المستويين، استكملت البلدية بشكل أساسي ترتيب وتوحيد الجهاز التنظيمي للجنة الحزب والحكومة وجبهة الوطن والنقابات والمنظمات الحزبية التابعة لها.
تم إنجاز الإجراءات الإدارية للمواطنين بسرعة، واستوفى بشكل أساسي متطلبات المهام الموكلة إليه. في الفترة من 1 يوليو إلى 4 أغسطس، تلقى مركز الخدمات الإدارية بالبلدية 402 سجلًا، تم حل 317 منها.
من 21 إلى 22 يوليو، عقدت لجنة حزب بلدية ثوان آن بنجاح المؤتمر الأول للفترة 2025-2030. وحتى الآن، عقدت اللجنة الدائمة للجنة حزب البلدية الاجتماع الثاني للموافقة على تقديم مسودة محتوى برنامج العمل للأشهر الستة الأخيرة من عام 2025 إلى مؤتمر اللجنة التنفيذية للجنة حزب البلدية؛ وبرنامج العمل لتنفيذ قرار المؤتمر الأول؛ وبرنامج التفتيش والإشراف؛ ولوائح عمل لجنة تفتيش لجنة حزب البلدية للفترة 2025-2030... ركزت أعمال نشر وتوزيع قرار المؤتمر الأول للحزب على...
ومع ذلك، لا تزال البلدية تعاني من صعوبات فيما يتعلق بالمرافق، فالمكتب غير آمن، ولم يتم توفير التوقيعات الرقمية بشكل كامل؛ وحجم العمل كبير في حين أن الموارد البشرية محدودة؛ ولا يزال نظام إدارة الوثائق وبرامج الإدارة يفتقر إلى المزامنة والاتصال...
وفي الاجتماع، اقترحت لجنة الحزب بالكوميونة ترتيب الموظفين لتلقي الإجراءات الإدارية في مركز خدمة الإدارة العامة في أقرب وقت؛ وإصدار التوقيعات الرقمية؛ ودعم تكاليف التشغيل؛ واستكمال نظام إدارة الملفات ومزامنته؛ وتدريب الأشخاص على استخدام الخدمات العامة عبر الإنترنت؛ وتوجيه إنشاء وتعديل تخطيط استخدام الأراضي وتخطيط البناء العام بعد الاندماج...
وفي كلمته الختامية، أشاد الرفيق لوو فان ترونغ، نائب سكرتير اللجنة الحزبية الإقليمية، بالجهود الجماعية التي تبذلها اللجنة الدائمة واللجنة التنفيذية للجنة الحزب بالبلدية في قيادة وتوجيه تنفيذ المهمة المزدوجة المتمثلة في تشغيل وتنظيم جهاز الحكومة المحلية على المستويين وتنظيم المؤتمر الأول للحزب بالبلدية.
طالب الرفيق لو فان ترونغ بإعادة تنظيم الجهاز وفقًا للنموذج الجديد، معتبرًا إياه مهمةً غير مسبوقة، وأنه ينبغي الاستفادة من التجارب السابقة. ففي الماضي، وبسبب التنافس على الصفوف، لم يكن ترتيب الأقسام والمكاتب في بعض الأماكن والأوقات مناسبًا ومتناسقًا. لذلك، تحتاج المنطقة إلى مواصلة مراجعة وترتيب الكوادر وفقًا لقدراتهم وكفاءاتهم وأدوارهم.
يتضمن هيكل الجهاز مجالات تتطلب الخبرة المناسبة، ولكن هناك مجالات يمكن إنجازها في مجال مختلف أو بمناصب متعددة. على المحليات الاهتمام بالموظفين وموظفي الخدمة المدنية، ورعاية مهاراتهم وتدريبهم وتطويرها، وروحهم، ومسؤوليتهم تجاه التعلم، وفي الوقت نفسه، تشجيعهم ومشاركتهم، والبحث عن أسباب الاحتفاظ بالمواهب في النظام، ومنع هجرة الكفاءات.
فيما يتعلق بإعداد وتنفيذ قرار مؤتمر الحزب الشيوعي للفترة 2025-2030، طلب نائب أمين لجنة الحزب بالمقاطعة من البلدية الإسراع في استكمال هيكلها التنظيمي، وفي مقدمته اللجنة الدائمة، واللجنة التنفيذية للجنة الحزب الشيوعي، والأقسام، وتحديد المهام والمسؤوليات لكل منظمة وفرد بوضوح. وفي الوقت نفسه، تحتاج المنطقة إلى وضع برنامج وخطة عمل واضحة ومحددة لتنفيذ القرار.
لتحقيق الاختراقات، يتم تحديد المهام الرئيسية وتحتاج إلى برامج عمل منفصلة؛ تطوير خطة لتنفيذ المهام للأشهر الستة الأخيرة من عام 2025 في أقرب وقت ممكن، والتي تتطلب أشخاصًا واضحين، وعملًا واضحًا، ووقتًا واضحًا، ومسؤوليات واضحة، مع التفتيش والإشراف.
وتحتاج المحليات إلى الاهتمام بمهام أخرى مثل بناء المدارس في المناطق الحدودية؛ وفهم أفكار وتطلعات وحياة المسؤولين والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام؛ وضمان الأمن السياسي والنظام الاجتماعي والسلامة؛ وتوزيع رأس المال الاستثماري العام...
المصدر: https://baolamdong.vn/xa-thuan-an-can-khan-truong-kien-toan-to-chuc-bo-may-can-bo-386659.html
تعليق (0)