بناء النقابات العمالية في البلديات والأحياء والمناطق الاقتصادية الخاصة: متابعة العمال عن كثب

بعد تطبيق نظام الحكومة على المستويين، أدى انتهاء أنشطة النقابات العمالية القاعدية إلى "خلو" العديد من نقابات الشركات، وخاصةً تلك الموجودة في المناطق النائية، من مسؤولي نقابيين لتوجيه أنشطتها. ويعمل اتحاد عمال مقاطعة لام دونغ بنشاط على بناء نقابات عمالية قاعدية (CĐCS) على مستوى البلديات والأحياء والمناطق الاقتصادية الخاصة، بهدف: البقاء على تواصل مع العمال.

التدريب المهني في المؤسسات

أفاد السيد نجوين فو هوانج - رئيس اتحاد العمل الإقليمي في لام دونج أنه بعد الاندماج، أصبح لدى المقاطعة بأكملها 124 بلدية وجناحًا ومنطقة خاصة (بما في ذلك: 20 جناحًا و103 بلدية ومنطقة خاصة واحدة). ويبلغ العدد الإجمالي للنقابات العمالية القاعدية في قطاع المؤسسات في المقاطعة حاليًا 1007 نقابة عمالية قاعدية، مع 92381 عضوًا نقابيًا. وفي الوقت الحالي، لا تزال العديد من النقابات العمالية القاعدية في المناطق النائية، حيث يديرها اتحاد العمل الإقليمي، تواجه مشاكل بسبب المسافة. لذلك، أصدرت اللجنة الدائمة لاتحاد العمل الإقليمي قرارًا بإنشاء 17 نقابة عمالية على مستوى البلدية، بما في ذلك 5 نقابات عمالية على مستوى البلدية و11 نقابة عمالية على مستوى الدائرة، ونقابة واحدة لمنطقة خاصة في البلديات والجناح والمناطق الخاصة لإدارة النقابات العمالية القاعدية وأعضاء النقابات في المنطقة.

عمال في منطقة فو هوي الصناعية

أضاف السيد نجوين فو هوانغ أن 17 نقابة عمالية على مستوى البلديات والأحياء والمناطق الخاصة تقع جميعها في مناطق رئيسية تضم العديد من الشركات والعمال، مما يتطلب اهتمامًا وثيقًا من المنظمات النقابية. أما بالنسبة لـ 107 بلديات وأحياء لا تستوفي شروط إنشاء نقابات عمالية على مستوى البلديات وفقًا للوائح، وبناءً على عدد النقابات العمالية القاعدية وأعضاء النقابات وإمكانيات تطوير الصناعة والخدمات في المنطقة، فقد قرر الاتحاد الإقليمي للعمل إنشاء 13 تجمعًا نقابيًا مشتركًا بين البلديات والأحياء لمراقبة ودعم النقابات العمالية القاعدية وأعضاء النقابات في المنطقة.

نقابات العمال في البلديات ونقابات المناطق الخاصة مسؤولة أمام اتحاد العمال على مستوى المقاطعة، ولجان الحزب في البلديات والمناطق الخاصة، عن توجيه وتنظيم الأنشطة النقابية والحركات العمالية في المنطقة. وتنسق مع السلطات والمنظمات الاجتماعية والسياسية في البلديات والمناطق الخاصة لتنفيذ المهام السياسية المحلية ومهام العمل النقابي. وستُضمن وظائف النقابات القاعدية، ونقابات البلديات، ونقابات المناطق الخاصة، بهدف: حيث يوجد عمال، توجد نقابات.

عاملات النسيج

بالإضافة إلى بناء نقابات عمالية شعبية في البلديات والأحياء والمناطق الاقتصادية الخاصة، تُركز نقابة لام دونغ أيضًا على بناء مجالس نقابات عمالية في المناطق الصناعية. يوجد حاليًا 13 منطقة صناعية وتجمعًا صناعيًا في المقاطعة. تضم منطقة بينه ثوان القديمة 7 مناطق صناعية عاملة؛ وتضم منطقة لام دونغ القديمة شركة تطوير البنية التحتية لمجمع لوك سون - فو هوي الصناعي التي تُدير منطقتين صناعيتين هما لوك سون وفو هوي؛ وتضم منطقة داك نونغ القديمة مجلس إدارة المنطقة الزراعية عالية التقنية؛ وشركة تطوير البنية التحتية لمجمع تام ثانغ الصناعي.

قال السيد فان دونج كونج - رئيس مجلس إدارة المناطق الصناعية بمقاطعة لام دونج إنه في الفترة من 2026 إلى 2030، سيكون هناك أكثر من 50000 عامل يعملون في المناطق الصناعية بمقاطعة لام دونج. لذلك، اقترح اتحاد العمال الإقليمي إنشاء مجلس نقابات عمال المناطق الصناعية. بعد البحث، وجد مجلس إدارة المناطق الصناعية أنه في سياق المناطق الصناعية التي يتم التخطيط لها وتشكيلها وتطويرها في المقاطعة، تتزايد الحاجة إلى إنشاء نقابات عمالية شعبية وتنمية أعضاء النقابات. وبالتالي، المساهمة في تعزيز دور حماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال. سيساعد إنشاء مجلس نقابات عمال المناطق الصناعية في تنظيم وإدارة وتنسيق أنشطة النقابات العمالية في المؤسسات بشكل فعال، ودعم إنشاء النقابات العمالية الشعبية، والعناية بالحياة المادية والروحية بالإضافة إلى ضمان الأمن والنظام في علاقات العمل.

في سياق التكامل المتزايد لفيتنام وتنفيذها للالتزامات الدولية مثل الشراكة عبر المحيط الهادئ الشاملة والتقدمية واتفاقية التجارة الحرة الأوروبية الفيتنامية... يعد تعزيز المنظمات النقابية، وخاصة في المناطق الصناعية، مطلبًا ملحًا لضمان دور الممثلين القانونيين للعمال...

المصدر: https://baolamdong.vn/xay-dung-cong-doan-xa-phuong-dac-khu-bam-sat-nguoi-lao-dong-386844.html