إن بناء ثقافة الخدمة العامة هو إثراء لثقافة الحزب.

يعد بناء ثقافة الخدمة العامة أحد المحتويات المهمة في بناء نظام سياسي شعبي يهدف إلى تكامل الإدارة الحديثة والديمقراطية والعامة والشفافة والفعالة والكفؤة. وفي الوقت نفسه، يتعلق الأمر أيضًا ببناء نظام سياسي ثقافي وأخلاقي للكوادر وأعضاء الحزب، وإثراء ثقافة الحزب، وإنشاء منظمات حزبية قاعدية نظيفة وقوية، وتعزيز قدرة ودور السلطات القاعدية والمنظمات السياسية والاجتماعية المحلية.

تضم لجنة الحزب بمنطقة بينه لوك 56 منظمة حزبية قاعدية تابعة لها، بما في ذلك 19 لجنة حزبية و37 خلية حزبية قاعدية تابعة لها تضم 6968 عضوًا في الحزب. تتكون منطقة بينه لوك من 17 وحدة إدارية بما في ذلك 16 بلدية ومدينة واحدة بها 106 قرية و5 مجموعات سكنية. إن لجنة الحزب في منطقة بينه لوك، التي تدرك أن النظام السياسي القاعدي يلعب دورًا مهمًا في تنظيم وتعبئة الناس لتنفيذ إرشادات الحزب وقوانين الدولة وسياساتها، وتعزيز التضامن الوطني، وتعزيز سيادة الشعب، وتعبئة جميع القدرات لتطوير الاقتصاد الاجتماعي ، وتنظيم حياة المجتمع، تركز دائمًا على بناء وتطوير مجموعة الكوادر وأعضاء الحزب؛ التركيز على بناء الحزب والنظام السياسي من حيث الثقافة والأخلاق العامة، والمساهمة في إثراء ثقافة الحزب. ومن خلال تنظيم وتنفيذ المهام السياسية، وخاصة ميثاق الديمقراطية الشعبية، نجح النظام السياسي الشعبي، بالتعاون مع الشعب، في خلق العديد من الإنجازات الابتكارية المهمة، وتعزيز التنمية الاقتصادية والثقافية والاجتماعية، وترسيخ الدفاع والأمن الوطنيين بشكل قوي، وتغيير مظهر الريف بشكل كبير.

اعتبارًا من يونيو 2023، سيصل متوسط دخل الفرد في بينه لوك إلى أكثر من 60 مليون دونج/شخص/سنة؛ تحول الهيكل الاقتصادي في اتجاه إيجابي: تمثل الزراعة وصيد الأسماك 25.5٪؛ الصناعة - يشكل قطاع البناء 39.3٪؛ وتمثل الخدمات التجارية نسبة 35.14%. بلغ متوسط قيمة الإنتاج في الزراعة والغابات ومصايد الأسماك أكثر من 2500 مليار دونج سنويًا؛ بلغت قيمة الإنتاج الصناعي والحرفي ما معدله نحو 5000 مليار دونج سنويًا. يصل متوسط إيرادات الميزانية السنوية إلى أكثر من 225 مليار دونج؛ يبلغ إجمالي رأس مال الاستثمار الاجتماعي المتوسط سنويًا ما يزيد عن 3700 مليار دونج...

من خلال تعزيز دور النواة السياسية في المنظمة وحشد الناس لتنفيذ قرارات الحزب بشكل استباقي وإبداعي، ربط النظام السياسي الشعبي في بينه لوك دائمًا الأنشطة بدور الكوادر الشعبية بشكل وثيق. لذلك، أصبح " بناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام، مع التركيز على الكوادر الرئيسية على جميع المستويات والقطاعات وقادة لجان الحزب والسلطات ذوي الصفات والقدرة والمكانة الكافية لتلبية المتطلبات والمهام" أحد الإنجازات الثلاثة لقرار مؤتمر الحزب الثامن والعشرين للمنطقة، الفترة 2020-2025.

منذ بداية الفصل الدراسي، أصدرت لجنة الحزب المحلية واللجنة الدائمة للجنة الحزب المحلية (HCP، BTVHU) مشروعًا وخططًا تدريبية لتحسين جودة الموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ توجيه التنفيذ الفعال لموضوع 2023 للجنة الحزب الإقليمية "دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوبه في بناء وتنمية الثقافة والشعب لتلبية متطلبات بناء مقاطعة ها نام للتنمية المستدامة" بالتزامن مع تنفيذ القرار رقم 4 للجنة المركزية (الفترة الثانية عشرة) والاستنتاج رقم 21 للمؤتمر المركزي الرابع (الفترة الثالثة عشرة) للجنة المركزية للحزب بشأن تعزيز بناء الحزب وتصحيحه والنظام السياسي. تعزيز حركات المحاكاة في تنفيذ ثقافة المكتب، وتكرار النماذج النموذجية والممارسات الجيدة في أداء الواجبات العامة وبناء ثقافة العمل. وتستمر المحليات في تطبيق نماذج " الحكومة الصديقة في خدمة الشعب"، و"السبت مع الشعب"، و"الأحد الأخضر" بشكل جدي...؛ تعزيز أنشطة التفتيش والرقابة على الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في تنفيذ توجيهات وقرارات لجان الحزب على كافة المستويات في أداء واجباتهم. تعمل الهيئات والوحدات على تهيئة البيئة والظروف الملائمة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال لتبادل الخبرات والتجارب الجيدة في الحياة والعمل.

كما قال الرفيق فو ترونغ دونغ، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب المحلية، "إن بناء ثقافة مكتبية جيدة يُثري ثقافة الحزب. الثقافة هي الأساس والقوة الذاتية والأساس لضمان تحقيق هدف بناء حزب قوي سياسيًا وتنظيميًا وكوادريًا. ثقافة الحزب هي جودة وأخلاق كل كادر وعضو في الحزب، وخاصة أولئك الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية، والذين يُعدّون روادًا وقدوة في جميع المجالات. إن مجموعة الكوادر وأعضاء الحزب هم ممثلو ثقافة الحزب، وينشرون الثقافة في الحياة الاجتماعية. لذلك، لبناء ثقافة الخدمة العامة وإثراء ثقافة الحزب، يجب تعزيز الدور المثالي للكوادر وأعضاء الحزب وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام، وخاصة رؤساء لجان الحزب وسلطاته ووكالاته ووحداته؛ يجب أن تكون هذه المجموعة قريبة من القاعدة الشعبية، وأن تكون قريبة من الشعب وتستمع إليه بانتظام، وأن تفهم بسرعة المتطلبات والتطلعات المشروعة والقانونية للمواطنين؛ وتقديم المشورة وحل المشكلات الناشئة عن القاعدة الشعبية بفعالية، وتجنب التسبب في... "الاستياء والمضايقة والإساءة بين الناس."

يمكننا رؤية ذلك بوضوح شديد منذ اندلاع جائحة كوفيد-19. بينه نجيا هي المنطقة التي سجلت أول حالة إصابة بفيروس كوفيد-19 في المقاطعة (المريض 251، القرية 3 نجو كي). في حين أن الناس لا يزالون لا يفهمون طبيعة الوباء بشكل كامل، فقد عزز النظام السياسي الشعبي دوره في تنظيم وتعبئة الناس للمشاركة الجادة في الوقاية من الوباء والسيطرة عليه، واتباع قواعد 5K بشكل صارم، وتتبع الوباء وعزله وقمعه بشكل فعال. وقد انقسم الكوادر وأعضاء الحزب والموظفون المدنيون في البلدية إلى طهي وجبات الطعام لخدمة نقاط التفتيش لمكافحة الوباء وتعبئة الناس للتعاون لدعم الناس في المناطق الوبائية. وفي وقت قصير، تم تسليم أطنان من الضروريات والإمدادات الطبية للوقاية من الأوبئة إلى البلدية لتوزيعها على الكوادر والشعب... وذهب موظفو العمل ومعاقو الحرب والشؤون الاجتماعية إلى منازل الأشخاص الذين لديهم مساهمات ثورية ومستفيدي الحماية الاجتماعية لدفع البدلات الشهرية. إن العمل في الوقاية من وباء كوفيد-19 ومكافحته في بينه نجيا محل تقدير كبير، حيث يوفر الخبرة للعديد من المحليات الأخرى في المنطقة للتعلم منها وتنفيذها لاحقًا عندما ينتشر الوباء بقوة أكبر. ولذلك، خلال فترة مواجهة الوباء، حشدت بينه لوك الدعم للمساهمة بأكثر من 5 مليارات دونج لأعمال الوقاية من الوباء ومكافحته.

لقد حقق تطبيق نموذج " السبت مع الشعب " في بينه لوك نتائج بعيدة المدى، حيث غير التفكير وأسلوب العمل والشعور بالمسؤولية لدى الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، مؤكداً أن " ثقافة الخدمة العامة قد خلقت بيئة معيشية وعمل صحية ونزيهة في كل وكالة ووحدة ومنظمة؛ مما أثار إرادة الكفاح والشعور بالتفاني والمسؤولية لدى كل شخص، والعمل حتى الانتهاء من المهمة، وليس حتى نهاية اليوم ". نفذت منظمات الحزب القاعدية أنشطة خلايا حزبية نموذجية بهدف تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية لمنظمات الحزب والشعور بالمسؤولية لدى أعضاء الحزب. تولي اللجنة التنفيذية للحزب في المنطقة اهتماما منتظما بالتعليم والتدريب وتعزيز النظرية السياسية وتحديث المعرفة لأعضاء الحزب وقادته ومديريه على جميع المستويات؛ تحسين نوعية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في النظام السياسي القاعدي بروح القرار رقم 12 - NQ/HU والمشروع رقم 05-DA/HU للجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة... يبلغ عدد الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين على مستوى المنطقة الحاصلين على درجة جامعية أو أعلى 100٪، وعلى مستوى البلدية والمدينة 84.6٪. يجب أن يضمن العمل التنظيمي والبشري في النظام السياسي القاعدي الالتزام بالإجراءات واللوائح، وتلبية متطلبات المهام في الوضع الجديد.

أكد المؤتمر الثالث عشر للحزب على: " التركيز على بناء الحزب من حيث الأخلاق، ومحاربة البيروقراطية والفساد والإسراف والسلبية بنشاط؛ ومنع وصد تدهور الأيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة، ومظاهر "التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" داخل الحزب بشكل فعال، بالتزامن مع تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقياته وأسلوب حياته؛ وتعزيز المسؤولية المثالية للكوادر وأعضاء الحزب وفقًا لشعار أنه كلما ارتفع المنصب، كان يجب أن يكون أكثر مثالية. ابتكار وتحسين تنظيم النظام السياسي ليكون مبسطًا ويعمل بفعالية وكفاءة، إلى جانب توطيد وتحسين جودة منظمات الحزب القاعدية وأعضاء الحزب ". استمرارًا لرحلة التنمية وبناء نظام سياسي قوي وشامل، يولي بينه لوك أهمية لبناء الثقافة وتنميتها، مع التركيز على العلاقة بين الثقافة والسياسة، والثقافة والاقتصاد، وبناء الثقافة في الحزب، والثقافة، وأخلاقيات الخدمة العامة، مع التركيز بشكل خاص على تقديم المثال للكوادر وأعضاء الحزب.

تشو فونغ - لي با (اللجنة المنظمة للجنة الحزب في منطقة بينه لوك)

مصدر