راحة البال في سن الشيخوخة بفضل نظام التقاعد

وقد اختار العديد من الأشخاص المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي خلال الفترة المتبقية من حياتهم بدلاً من الحصول على منفعة لمرة واحدة للاستمتاع بالتقاعد، مما يضمن حياتهم المستقبلية عندما يصلون إلى سن التقاعد.

يمكن للسيدة فو ثي هوا (في الوسط) أن تعيش حياة صحية وراحة بال عندما تتلقى معاشها التقاعدي رسميًا اعتبارًا من مارس 2025. الصورة: DIEM LE

العيش بشكل جيد مع المعاش التقاعدي

حصلت السيدة نجوين ثي فونج (من مواليد عام 1968، قرية بينه آن، بلدية تيان فوك) على معاشها التقاعدي الأول في يوليو 2025. عندما كانت لا تزال في سن العمل، عملت السيدة فونج كعاملة نظافة في مدرسة محلية وشاركت في نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 11 عامًا و7 أشهر.

وعندما وصلت إلى سن التقاعد، تركت وظيفتها ولكن لم يكن لديها الوقت الكافي للمشاركة في التأمين الاجتماعي، لذلك كانت مترددة بين سحب التأمين الاجتماعي على الفور أو الاستمرار في المساهمة طواعية للاستمتاع بفوائد التقاعد.

بعد تلقي المشورة من موظفي منظمة الخدمة والدعم من أطفالها، قررت السيدة فونغ دفع التأمين الاجتماعي طواعية لمدة 20 عامًا في يونيو 2025. وبحلول يوليو 2025، ستكون السيدة فونغ مؤهلة للحصول على معاش تقاعدي.

قالت السيدة فونغ: "لأنني أعمل عاملة نظافة، فإن معامل اشتراكي الإلزامي في التأمين الاجتماعي منخفض. الآن أتقاضى معاشًا تقاعديًا يزيد عن 2.2 مليون دونج فيتنامي شهريًا. ورغم أن هذا المبلغ ليس مرتفعًا، إلا أنني أشعر بالأمان عند التقاعد، خاصةً مع التأمين الصحي المرافق له، مما يُقلل التكاليف عند المرض."

في قرية تين فو تاي (بلدية تين فوك)، تعيش السيدة فو ثي هوا بمفردها، ولا تجد من يعولها عند كبرها. في الماضي، عملت السيدة هوا عاملة ملابس في المدينة، واشتركت في التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة أحد عشر عامًا وشهرين قبل بلوغها سن التقاعد.

وعندما عادت إلى مسقط رأسها، نصحها موظف في شركة سونغ تيان للتأمين المحدودة، وقررت سحب مدخراتها التي تزيد عن 130 مليون دونج للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي خلال الوقت المتبقي لتكون مؤهلة لتلقي معاش تقاعدي قدره 2.8 مليون دونج شهريًا اعتبارًا من مارس 2025.

في حديثها عن هذا القرار، قالت السيدة هوا: "بصراحة، عندما سحبتُ مدخراتي المذكورة أعلاه لدفع التأمين الاجتماعي الطوعي، ثبطني كثيرون أيضًا. لكن إذا سحبتُ تأميني الاجتماعي دفعةً واحدة، فسأنفقه كله. أنا شخصيًا ليس لديّ زوج أو أطفال، لذا لن أعرف إلى أين أعتمد إذا أنفقتُ كل مدخراتي. لكن إذا واصلتُ الاشتراك في التأمين الاجتماعي الطوعي لتلقي معاشي التقاعدي فورًا، فسيكون لديّ دعمٌ قويٌّ لشيخوختي، وسأحصل على بطاقة تأمين صحي تغطي ما يصل إلى 95% من تكلفة الفحص والعلاج الطبي. إن روح عدم القلق تساعدني على عيش حياةٍ أفضل وأكثر صحةً."

الالتزام بقاعدة الدعاية السياسية

قال السيد هوينه نغوك هونغ، نائب مدير التأمين الاجتماعي بين المقاطعات في تين فوك - هيب دوك، إنه منذ الأول من يوليو، كانت هناك العديد من التغييرات في عمليات الجهاز الإداري للدولة، لكن الموظفين ووكلاء التحصيل في التأمين الاجتماعي ومنظمات خدمات التحصيل ما زالوا يلتزمون بالمستوى الشعبي، وينشرون ويحشدون الناس للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي العائلي.

في منطقتي تين فوك وهيب دوك، بلغ إجمالي عدد المشتركين في التأمين الاجتماعي الطوعي 2931 مشتركًا بحلول 30 يونيو/حزيران 2025. وخلال الأشهر الستة الأولى من عام 2025، قام الموظفون ووكلاء التحصيل بتشجيع وتعبئة 396 مشتركًا جديدًا.

على وجه الخصوص، في يونيو/حزيران، قامت مسؤولة تحصيل الديون في شركة سونغ تيان للتأمين المحدودة، السيدة نجوين ثي ديم لي (بلدية لان نغوك)، بتدريب 24 شخصًا جديدًا للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي. ورغم أن لان نغوك منطقة صعبة، إلا أن حياة سكانها تعتمد بشكل رئيسي على الزراعة ، إلا أن السيدة لي كانت نشطة للغاية في تعزيز وتطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي.

قال السيد هونغ: "استخدم موظفو وموظفو الضرائب في جميع أنحاء منطقتي تين فوك وهيب دوك العديد من أساليب الدعاية الفعالة. وبسبب ترتيب الجهاز الإداري للدولة، لم ينسق الموظفون مع المنطقة لتنظيم مؤتمرات دعائية واسعة النطاق، بل تحولوا إلى الدعاية في مجموعات صغيرة.

إن الدعاية المباشرة الموجهة إلى الأفراد هي الأكثر فعالية. كما يستغل الموظفون شبكات التواصل الاجتماعي لنشر المعلومات والسياسات بفعالية بين الناس.

على وجه الخصوص، ابتداءً من 1 يوليو، بالإضافة إلى استحقاقات التقاعد والوفاة، سيحصل المشتركون في التأمين الاجتماعي الطوعي على استحقاقات الأمومة. سيحصل الأشخاص الذين سددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي الطوعي، أو الذين سددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي والتأمين الاجتماعي الطوعي معًا لمدة 6 أشهر على الأقل خلال 12 شهرًا قبل الولادة، على استحقاقات الأمومة، بما في ذلك العاملات اللاتي يلدن والعاملون الذين أنجبت زوجاتهم. تُعدّ هذه ميزةً للموظفين لتمكينهم من الترويج للسياسات بشكل أكثر فعالية بين أفراد المجتمع، وخاصةً الشباب العاملين لحسابهم الخاص.

المصدر: https://baodanang.vn/yen-tam-tuoi-gia-nho-che-do-huu-tri-3265142.html