সরকারি কর্মচারী শিক্ষকদের জন্য ৪টি আকর্ষণীয় ভাতার স্তর

[বিজ্ঞাপন_১]

ভাতার স্তর এবং সময়কাল

- আকর্ষণ ভাতায় ৪টি স্তর অন্তর্ভুক্ত: বর্তমান বেতনের তুলনায় ২০%, ৩০%, ৫০% এবং ৭০% (পদমর্যাদা, পদ, দক্ষতা, পেশা অনুসারে) এবং নেতৃত্বের পদ ভাতা এবং কাঠামোর বাইরে জ্যেষ্ঠতা ভাতা (যদি থাকে)।

- আকর্ষণ ভাতা উপভোগের সময়কাল 3 থেকে 5 বছরের মধ্যে নির্ধারিত হয় যখন এই সার্কুলারের ধারা 1, ধারা 1 এ উল্লেখিত বিষয়গুলি সেই স্থানে কাজ করতে আসে যেখানে তারা আকর্ষণ ভাতা উপভোগ করে।

4 mức hưởng phụ cấp thu hút cho giáo viên là viên chức - 1 — সরকারি কর্মচারী শিক্ষকরা আকর্ষণ ভাতা, নেতৃত্বের পদ ভাতা এবং কাঠামোর অতিরিক্ত জ্যেষ্ঠতা ভাতা (যদি থাকে) পাবেন।

- ভাতার স্তর এবং আকর্ষণ ভাতা পাওয়ার সময়কাল প্রতিটি নতুন অর্থনৈতিক অঞ্চল, অর্থনৈতিক ভিত্তি এবং মূল ভূখণ্ড থেকে দূরে অবস্থিত দ্বীপের প্রকৃত কঠিন জীবনযাত্রার অবস্থার উপর নির্ভর করে, দীর্ঘ বা স্বল্প সময়ের জন্য।

সুতরাং, শিক্ষকের আকর্ষণ ভাতা ৪টি স্তরের অন্তর্ভুক্ত: ২০%, ৩০%; ৫০%, ৭০%। শিক্ষকের আকর্ষণ ভাতা গণনার বর্তমান সূত্রটি নিম্নরূপ:

আকর্ষণ ভাতার স্তর = প্রাপ্ত ভাতার শতাংশ x বর্তমান বেতন + নেতৃত্বের পদের ভাতা এবং কাঠামোর চেয়ে বেশি জ্যেষ্ঠতা ভাতা (যদি থাকে)। ভাতার সময়কাল 3-5 বছর।

- ভাতার মেয়াদ ৩-৫ বছর

আকর্ষণ ভাতা প্রদানের সময়

4 mức hưởng phụ cấp thu hút cho giáo viên là viên chức - 2 — শিক্ষকদের আকর্ষণ ভাতা মাসিক বেতনের সাথে দেওয়া হয় এবং সামাজিক বীমা অবদান এবং সুবিধা গণনা করার জন্য ব্যবহার করা হয় না।

যৌথ বিজ্ঞপ্তি ১০/২০০৫ / TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC এর উপ-ধারা ৩ ধারা II অনুসারে, এটি নিম্নরূপে নির্ধারিত:

- ভাতা কীভাবে প্রদান করবেন:

+ আকর্ষণ ভাতা মাসিক বেতনের সাথে দেওয়া হয় এবং সামাজিক বীমা অবদান এবং সুবিধা গণনা করার জন্য ব্যবহার করা হয় না।

+ আকর্ষণ ভাতা প্রদানের জন্য তহবিলের উৎস: রাজ্য বাজেট দ্বারা সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত সংস্থা এবং ইউনিটগুলির জন্য, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে বার্ষিক বরাদ্দ করা বাজেট প্রাক্কলনে বর্তমান বাজেট বিকেন্দ্রীকরণ অনুসারে আকর্ষণ ভাতা রাজ্য বাজেট দ্বারা নিশ্চিত করা হয়।

কর্মী নিয়োগ ও প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা ব্যয়ের চুক্তি বাস্তবায়নকারী সংস্থা এবং আর্থিক স্বায়ত্তশাসন বাস্তবায়নকারী জনসেবা ইউনিটের ক্ষেত্রে, আকর্ষণ ভাতা চুক্তিবদ্ধ বাজেট উৎস এবং স্বায়ত্তশাসিত আর্থিক উৎস থেকে সংস্থা বা ইউনিট দ্বারা প্রদান করা হয়।

রাষ্ট্রায়ত্ত উদ্যোগের জন্য, আকর্ষণ ভাতা মজুরির একক মূল্যের সাথে গণনা করা হয় এবং ব্যয় মূল্য বা ব্যবসায়িক ব্যয়ের সাথে গণনা করা হয়।

অতএব, শিক্ষকদের আকর্ষণ ভাতা মাসিক বেতনের সাথে প্রদান করা হয় এবং সামাজিক বীমা অবদান এবং সুবিধা গণনা করার জন্য ব্যবহার করা হয় না।

আকর্ষণ ভাতার জন্য যোগ্য বিষয়গুলি

যৌথ বিজ্ঞপ্তি ১০/২০০৫/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC এর উপ-ধারা ২ ধারা I-তে নিম্নলিখিত বিষয়গুলির উপর বিধি রয়েছে:

- ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী (প্রবেশনারি সিভিল কর্মচারী সহ), সরকারি কর্মচারী, যারা প্রবেশনারি পিরিয়ডে আছেন, এবং চুক্তিভিত্তিক কর্মী যাদের বেতন রাষ্ট্র কর্তৃক নির্ধারিত বেতন সারণী অনুসারে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়, যারা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত দ্বারা প্রতিষ্ঠিত রাষ্ট্রীয় সংস্থা এবং রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগে কর্মরত।

- কমিউন, ওয়ার্ড এবং শহরে পূর্ণকালীন কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারী।

- রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগ আইন, উন্নয়ন সহায়তা তহবিল এবং ভিয়েতনাম আমানত বীমা আইনের অধীনে পরিচালিত কোম্পানিগুলিতে কর্মরত ব্যক্তিরা, যার মধ্যে রয়েছে:

+ পরিচালনা পর্ষদের পূর্ণকালীন সদস্য; তত্ত্বাবধায়ক পর্ষদের সদস্য;

+ জেনারেল ডিরেক্টর, ডিরেক্টর, ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর, ডেপুটি ডিরেক্টর, চিফ অ্যাকাউন্টেন্ট (চুক্তির অধীনে কর্মরত জেনারেল ডিরেক্টর, ডিরেক্টর, ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর, ডেপুটি ডিরেক্টর, চিফ অ্যাকাউন্টেন্ট ব্যতীত);

+ উৎপাদন ও ব্যবসায়ের সাথে সরাসরি জড়িত শ্রমিক ও কর্মচারী; সরকারের ৯ মে, ২০০৩ তারিখের ডিক্রি নং ৪৪/২০০৩/এনডি-সিপি-তে নির্ধারিত শ্রম চুক্তি ব্যবস্থার অধীনে কাজ সম্পাদন এবং পরিবেশনকারী পেশাদার ও কারিগরি কর্মকর্তা এবং কর্মচারীরা, যেখানে শ্রম চুক্তির উপর শ্রম কোডের বেশ কয়েকটি ধারা বাস্তবায়নের বিশদ এবং নির্দেশনা রয়েছে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস