২০২৫ সালে কারা একবারে সামাজিক বীমা উত্তোলন করতে পারবে?

(ড্যান ট্রাই) - ২০২৫ সালে একবার সামাজিক বীমা (SI) উত্তোলনের শর্তাবলী ২০২৪ সালের তুলনায় অপরিবর্তিত রয়েছে, যদিও সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর হচ্ছে।

১লা জুলাইয়ের আগে

১ জুলাইয়ের আগে, সামাজিক বীমা ব্যবস্থা ২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে প্রয়োগ করা হত। সেই অনুযায়ী, কর্মীদের এক সময়ে সামাজিক বীমা প্রত্যাহারের শর্তাবলী ২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ৬০ অনুচ্ছেদে উল্লেখ করা হয়েছিল, তারপর রেজোলিউশন ৯৩/২০১৫/QH১৩-এ সম্পূরক করা হয়েছিল।

১১ নভেম্বর, ২০১৫ তারিখে, সরকার বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সম্পর্কিত সামাজিক বীমা আইনের বেশ কয়েকটি ধারার বিশদ বিবরণ দিয়ে ডিক্রি নং ১১৫/২০১৫/এনডি-সিপি জারি করে, যার মধ্যে এমন বিধান রয়েছে যা আরও স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে যে ক্ষেত্রে সামাজিক বীমা এককালীন প্রত্যাহারের অনুমতি রয়েছে।

বিশেষ করে, ডিক্রি নং ১১৫/২০১৫/এনডি-সিপি-এর ধারা ৮-এর ১ নম্বর ধারায় বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী ভিয়েতনামী নাগরিক এবং চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মরত কর্মীদের জন্য সামাজিক বীমা এককালীন প্রত্যাহারের ৪টি মামলার কথা বলা হয়েছে।

প্রথমত, যেসব কর্মচারীর বয়স নিয়ম অনুযায়ী পেনশন পাওয়ার মতো কিন্তু ২০ বছর ধরে সামাজিক বীমা পরিশোধ করেননি; যেসব মহিলা কর্মচারী অবসর গ্রহণের পর কমিউন, ওয়ার্ড বা শহরে পূর্ণকালীন বা খণ্ডকালীন কর্মী কিন্তু ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা পরিশোধ করেননি এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ অব্যাহত রাখেননি।

দ্বিতীয়ত, যেসব কর্মচারী এক বছর পর ২০ বছর ধরে সামাজিক বীমা পরিশোধ না করে চাকরি ছেড়ে দেন এবং সামাজিক বীমা প্রদান অব্যাহত রাখেন না।

তৃতীয়ত, শ্রমিকরা বিদেশে গিয়ে বসতি স্থাপন করে।

চতুর্থত, কর্মী ক্যান্সার, পক্ষাঘাত, সিরোসিস, কুষ্ঠ, তীব্র যক্ষ্মা, এইচআইভি সংক্রমণের মতো প্রাণঘাতী রোগগুলির মধ্যে একটিতে ভুগছেন যা স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় কর্তৃক নির্ধারিত অন্যান্য রোগে পরিণত হয়েছে।

১ জুলাইয়ের আগে এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা পাওয়ার শর্তাবলী (গ্রাফিক: তুং নগুয়েন)।

১ জুলাই থেকে

১ জুলাই থেকে, যখন ২০২৪ সালের সামাজিক বীমা আইন কার্যকর হবে, তখন থেকে যারা ১ জুলাইয়ের আগে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছিলেন তারা ৬টি নির্ধারিত ক্ষেত্রে অনুরোধের ভিত্তিতে এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হবেন, যা ১ জুলাইয়ের আগে এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা পাওয়ার শর্ত থেকে আলাদা নয়।

প্রথমত, কর্মচারীর পেনশন পাওয়ার বয়স যথেষ্ট কিন্তু তিনি ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেননি। যদি কর্মচারী এককালীন সামাজিক বীমা প্রদান না পান, তাহলে তিনি মাসিক সুবিধা গ্রহণ করতে পারেন।

দ্বিতীয়ত, শ্রমিকরা বিদেশে গিয়ে বসতি স্থাপন করে।

তৃতীয়ত, কর্মী নিম্নলিখিত রোগগুলির মধ্যে একটিতে ভুগছেন: ক্যান্সার, পক্ষাঘাত, পচনশীল সিরোসিস, তীব্র যক্ষ্মা, এইডস।

চতুর্থত, ৮১% বা তার বেশি কর্মক্ষমতা হ্রাসপ্রাপ্ত কর্মী; বিশেষ করে গুরুতর প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা।

পঞ্চম, যে সকল কর্মচারী এই আইন কার্যকর হওয়ার তারিখের (১ জুলাই, ২০২৫) আগে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন, ১২ মাস পরে তাদের বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান করা হবে না, তবে তারা স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমাতে অংশগ্রহণ করবেন না এবং ২০ বছরেরও কম সময় ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন।

ষষ্ঠত, সেনাবাহিনী, পুলিশ বা মিলিশিয়ায় কর্মরত কর্মচারীরা, যারা অবসরপ্রাপ্তি, বরখাস্ত বা চাকরি সমাপ্তির পরে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার আওতাভুক্ত নন, তারা স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেন না এবং পেনশনের জন্য যোগ্য নন।

১ জুলাই থেকে এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা পাওয়ার শর্তাবলী (গ্রাফিক: তুং নগুয়েন)।

১ জুলাই থেকে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ শুরু করা কর্মীদের ক্ষেত্রে, ৫ম ক্ষেত্রে বাদে ৫টি ক্ষেত্রে অনুরোধের ভিত্তিতে তারা এখনও এককালীন সামাজিক বীমা পেমেন্ট পাওয়ার অধিকারী।

তবে, ২০২৫ সালে, কোনও কর্মচারী ৫ম মামলায় পড়বে না, তাই ২০২৫ সালে একবারে সামাজিক বীমা প্রত্যাহারের শর্তাবলী ২০২৪ সালের তুলনায় প্রায় অপরিবর্তিত থাকবে।

সূত্র: https://dantri.com.vn/an-sinh/ai-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-trong-nam-2025-20250124141246908.htm