সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা পলিসি কেবল সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার একটি হাতিয়ার নয় বরং আমাদের রাষ্ট্রের মানবিক প্রকৃতির প্রদর্শনকারী গুরুত্বপূর্ণ প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে একটি। উদ্যোগগুলি তাদের অর্থপ্রদানের বাধ্যবাধকতাগুলি গুরুত্ব সহকারে পালন করে সামাজিক দায়িত্ব এবং আধুনিক ব্যবস্থাপনা সংস্কৃতির প্রকাশ, যা মানুষের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

অস্থির শ্রমবাজারের প্রেক্ষাপটে, সামাজিক বীমা নীতিমালা সঠিকভাবে বাস্তবায়ন ব্যবসাগুলিকে তাদের মানবসম্পদ স্থিতিশীল করতে, তাদের সুনাম বৃদ্ধি করতে এবং টেকসই উন্নয়নের দিকে এগিয়ে যেতে সহায়তা করে। বিপরীতে, বিলম্বিত অর্থ প্রদান এবং অর্থ প্রদান ফাঁকি দেওয়া কেবল আইন লঙ্ঘন করে না বরং কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদী অধিকারকেও সরাসরি প্রভাবিত করে, শ্রম সম্পর্কের আস্থা এবং স্থায়িত্ব হ্রাস করে।
প্রাদেশিক সামাজিক বীমা বিভাগের পরিসংখ্যান অনুসারে, ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বরে সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমা (SI) থেকে মোট রাজস্ব ৪৮৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গে পৌঁছেছে, বছরের প্রথম ৯ মাসে জমা হওয়া পরিমাণ ৩,২৭৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গে পৌঁছেছে, যা ২০২৫ সালে ভিয়েতনাম সামাজিক বীমা কর্তৃক নির্ধারিত পরিকল্পনার ৭৩.৫৬% এর সমতুল্য। সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমার মোট ঋণ ১৭৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ, যা মোট প্রাপ্যের ৪.০২%; যার মধ্যে সুদের সাথে উদ্ভূত ঋণ ১২৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ, যা ২.৭৯% এর সমতুল্য, ২০২৫ সালের তৃতীয় প্রান্তিকে ভিয়েতনাম সামাজিক বীমা কর্তৃক নির্ধারিত ঋণ হ্রাস লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করেছে।
হা তিন সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের সংগ্রহ ব্যবস্থাপনা ও বিষয় উন্নয়ন বিভাগের প্রধান মিঃ নগুয়েন হু তিয়েন বলেন: "সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, এই এলাকার উদ্যোগগুলির সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা সংক্রান্ত আইন মেনে চলার সচেতনতা অনেক ইতিবাচক পরিবর্তন এনেছে। অনেক উদ্যোগ সক্রিয়ভাবে এবং স্বেচ্ছায় অংশগ্রহণ করে এবং কর্মীদের জন্য নিয়ম অনুসারে অর্থ প্রদান করে তা কেবল অধিকার নিশ্চিত করতেই সাহায্য করে না বরং শ্রমবাজার স্থিতিশীল করতে এবং সামাজিক নিরাপত্তা জোরদার করতেও অবদান রাখে।"
বিগত সময় ধরে, প্রাদেশিক সামাজিক বীমা খাত সর্বদা সেইসব ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে উৎসাহিত এবং প্রশংসা করেছে যারা নীতিমালা ভালোভাবে বাস্তবায়ন করেছে, তাদেরকে একটি সুস্থ কর্মপরিবেশ এবং টেকসই উন্নয়নের মূল শক্তি হিসেবে বিবেচনা করে। আমরা আশা করি যে ভালো মডেল এবং অনুশীলনগুলি প্রতিলিপি করা অব্যাহত থাকবে, যাতে সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা নীতিগুলি সত্যিকার অর্থে কর্মচারী এবং ব্যবসা উভয়ের জন্যই সহায়ক হয়ে ওঠে।"
হা তিন ফার্মাসিউটিক্যাল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (HADIPHAR) তে বর্তমানে ৫৬৫ জন কর্মচারী একটি স্থিতিশীল পরিবেশে কাজ করছেন, যারা প্রতি মাসে প্রায় ১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর মোট পরিমাণের সাথে সম্পূর্ণ সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করেন। হাদিফারের ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর ফার্মাসিস্ট ফাম হু কি শেয়ার করেছেন: "আমরা সর্বদা মানুষকে সর্বশ্রেষ্ঠ সম্পদ হিসেবে চিহ্নিত করি, যা এন্টারপ্রাইজের দীর্ঘমেয়াদী অস্তিত্ব এবং উন্নয়নের জন্য নির্ধারক উপাদান। আমরা যদি কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদী থাকতে চাই, তাহলে প্রথমত, আমাদের তাদের আয় এবং সামাজিক নিরাপত্তা সম্পর্কে তাদের নিরাপদ বোধ করাতে হবে। প্রতিষ্ঠার পর থেকে, কোম্পানির কখনও কোনও বকেয়া সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা ঋণ ছিল না। প্রতি বছর, আমরা আয় অনুসারে অবদানের স্তর পর্যালোচনা এবং সমন্বয় করি, কর্মীদের অধিকার নিশ্চিত করি।"

প্যাকিং টিমের একজন কর্মী মিসেস নগুয়েন থি টুয়েট বলেন: "২০ বছরেরও বেশি সময় ধরে এখানে কাজ করার কারণে, আমি সবসময় কোম্পানিকে সম্পূর্ণ সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করতে বলেছি। এর জন্য ধন্যবাদ, যখন আমি অসুস্থ থাকি, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকি বা অপ্রত্যাশিত চাকরি করি, তখন আমাকে খুব বেশি চিন্তা করতে হয় না। আমরা নিরাপদ এবং সংযুক্ত বোধ করি কারণ আমাদের কাজের এবং দীর্ঘমেয়াদী সুবিধা উভয় ক্ষেত্রেই যত্ন নেওয়া হয়।" মিসেস টুয়েটের গল্পটি বাস্তব সুবিধার প্রমাণ, যখন ব্যবসাগুলি সামাজিক বীমা নীতিগুলি ভালভাবে বাস্তবায়ন করে, কর্মীদের জীবন স্থিতিশীল করতে সহায়তা করে, এবং ব্যবসাগুলি একটি দক্ষ এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কর্মীবাহিনী ধরে রাখে।
প্রতিটি ব্যবসা, আকার নির্বিশেষে, একটি জিনিসের মিল রয়েছে, তা হল কর্মীদের স্বার্থকে প্রথমে রাখার সচেতনতা। হা তিন অটোমোবাইল ট্রান্সপোর্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানির সাথে, একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে কাজ করা সত্ত্বেও, ইউনিটটি এখনও কর্মীদের জন্য সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমায় পূর্ণ অংশগ্রহণ বজায় রাখার জন্য প্রচেষ্টা করে। বর্তমানে, কোম্পানির 191/228 জন কর্মচারী সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণ করছেন।

সংগঠন ও প্রশাসন বিভাগের উপ-প্রধান মিঃ ফাম তুয়ান আনহ বলেন: "পরিবহন কার্যক্রমের প্রকৃতি মাঝে মাঝে সমস্যার সম্মুখীন হয়, কিন্তু কোম্পানি সর্বদা সময়মতো সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য তহবিলকে অগ্রাধিকার দেয়। সেপ্টেম্বর পর্যন্ত, ইউনিটটি সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমায় ২.৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি অর্থ প্রদান করেছে, যা কর্মীদের জন্য সুবিধা নিশ্চিত করে। আমরা সর্বদা নীতিটি সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়নের জন্য চেষ্টা করি কারণ এটি কেবল কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে নিরাপদ বোধ করতে সাহায্য করে না বরং ব্যবসাগুলিকে আস্থা জোরদার করতে এবং দক্ষ কর্মীদের ধরে রাখতেও সহায়তা করে।"
সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা নীতিমালার সুষ্ঠু বাস্তবায়ন নতুন যুগে উদ্যোগের ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা এবং উন্নয়নের দৃষ্টিভঙ্গির একটি পরিমাপ, এমন একটি যুগ যেখানে মানব কল্যাণের সাথে যুক্ত হলেই কেবল প্রবৃদ্ধি টেকসই হয়। আজ সক্রিয় এবং দায়িত্বশীল প্রতিটি উদ্যোগ দেশের ভবিষ্যতের জন্য একটি ন্যায্য এবং দৃঢ় সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা তৈরিতে অবদান রাখছে।
সূত্র: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html
মন্তব্য (0)