যদিও তিনি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (AI) ক্ষমতার প্রশংসা করেন, এনভিডিয়ার সিইও জেনসেন হুয়াং বিশ্বাস করেন যে এই প্রযুক্তি সম্পূর্ণরূপে মানুষকে প্রতিস্থাপন করতে পারবে না।
| এনভিডিয়ার সিইও জেনসেন হুয়াং বিশ্বাস করেন যে এআই পুরোপুরি মানুষের স্থান নিতে পারে না। (সূত্র: ব্লুমবার্গ) |
ভারতের মুম্বাইতে অনুষ্ঠিত এনভিডিয়ার অক্টোবরের এআই সামিটে, এনভিডিয়ার সিইও জেনসেন হুয়াং এআই-এর ক্ষমতা সম্পর্কে শেয়ার করেছেন: "আমরা যা করি তার উপর ভিত্তি করে, এআই ২০% কাজ ১,০০০ গুণ ভালো করতে পারে। কিছু লোকের জন্য, এটি অর্ধেক কাজ ১,০০০ গুণ ভালো করতে পারে। কিন্তু এটি সব কিছু করতে পারে না।"
যখন জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা মানুষের চাকরি কেড়ে নেবে কিনা, হুয়াং উত্তর দিয়েছিলেন: "অবশ্যই না।"
পরিবর্তে, তিনি কর্মীদের জন্য কাজ সম্পন্ন করার জন্য AI ব্যবহার করার সুযোগ দেখেন, যার ফলে কর্মপ্রবাহ দ্রুততর হবে। তিনি এমন একটি ভবিষ্যতের কল্পনা করেন যেখানে AI মানুষের কাজ স্বয়ংক্রিয় করার জন্য সহায়ক হিসেবে কাজ করবে।
বিশ্বের বৃহত্তম সেমিকন্ডাক্টর কোম্পানির প্রধানের মতে, আসল হুমকি AI চাকরি কেড়ে নেওয়া নয়, বরং যারা AI ব্যবহার করে চাকরি স্বয়ংক্রিয় করতে জানেন।
যদিও AI-এর কাজের কর্মক্ষমতা উন্নত করার প্রচুর সম্ভাবনা রয়েছে, তবুও উদ্বেগ রয়েছে যে এটি শ্রমবাজারকে ব্যাহত করবে। পরামর্শদাতা সংস্থা ম্যাককিনসির বিশ্লেষক কোয়েইলিন এলিংরাডের মতে, AI ২০৩০ সালের মধ্যে ১ কোটি ২০ লক্ষ লোককে ক্যারিয়ার পরিবর্তন করতে বাধ্য করতে পারে।
২০২৩ সালে, গোল্ডম্যান শ্যাক্স একটি প্রতিবেদন প্রকাশ করে যেখানে ভবিষ্যদ্বাণী করা হয়েছিল যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ৩০ কোটি কর্মীকে প্রতিস্থাপন করবে, প্রধানত প্রশাসনিক খাতে। তবে, প্রযুক্তি নতুন কর্মসংস্থানও তৈরি করবে এবং কর্মক্ষেত্রে আরও দক্ষতা বৃদ্ধি করবে।
এনভিডিয়ার সিইও দীর্ঘদিন ধরেই চাকরি স্বয়ংক্রিয় করার জন্য এআই ব্যবহার করার প্রস্তাব দিয়ে আসছেন, একবার তিনি বলেছিলেন যে তিনি চান এনভিডিয়া "১০ কোটি এআই সহকারী" সহ একটি কোম্পানিতে পরিণত হোক।
তিনি উল্লেখ করেন যে সমস্যা সমাধানের জন্য AI অন্যান্য AIদের "নিয়োগ" করবে। মানবসম্পদ প্ল্যাটফর্মে কেবল মানুষই থাকবে না, ডিজিটাল প্রযুক্তি এবং AIও থাকবে।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস






মন্তব্য (0)