"এআই একটি সম্প্রসারণ হবে, কিন্তু মানুষ এখনও মূল সিদ্ধান্ত নেওয়ার কারণ"

এনডিও - ভিএসএমক্যাম্প ন্যাশনাল সেলস অ্যান্ড মার্কেটিং কংগ্রেসে এফপিটি এডুকেশনের ভাইস প্রেসিডেন্ট হোয়াং ন্যাম তিয়েন নিশ্চিত করেছেন যে এআই যুগে, প্রতিটি ব্যক্তির শেখার এবং উন্নয়নে সহায়তা করার জন্য একজন "এআই সহকারী" প্রয়োজন। এআই একটি সম্প্রসারণ হবে, কিন্তু মানুষ এখনও মূল সিদ্ধান্ত নেওয়ার কারণ।

আজ, ২৩শে নভেম্বর, VSMCamp ন্যাশনাল সেলস অ্যান্ড মার্কেটিং কংগ্রেস এবং CSMOSummit ২০২৪ সেলস অ্যান্ড মার্কেটিং ডিরেক্টরস সামিট দুই দিনের আয়োজনের পর প্রায় ৫০টি উপস্থাপনা এবং ছোট-বড় সেশনের মাধ্যমে শেষ হয়েছে। এই ইভেন্টটি একটি সফল মরসুম হিসেবে চিহ্নিত হয়েছে যখন এতে প্রায় ১,০০০ জন অংশগ্রহণকারী উপস্থিত ছিলেন, এবং মিডিয়াতে প্রকাশিত শত শত সংবাদ নিবন্ধের সাথে এটি জড়িত ছিল।

চিত্তাকর্ষক হাইলাইটস

অষ্টম সিজনে সর্বকালের সবচেয়ে বেশি পরিমাণে কন্টেন্ট রয়েছে, যেখানে প্রায় ৫০টি আকর্ষণীয় প্যানেল, বক্তৃতা এবং শীর্ষস্থানীয় বক্তা এবং বিশেষজ্ঞদের আলোচনা রয়েছে।

শিক্ষাগত বিশেষজ্ঞদের দলটি হলেন ভিনইউনি বিশ্ববিদ্যালয়ে সহযোগিতা এবং বিনিময়কারী শীর্ষস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক এবং গবেষক; অন্যদিকে ব্যবসায়িক খাতের বিশেষজ্ঞ এবং বক্তাদের দলটি হলেন ভিয়েতনামের বিভিন্ন ক্ষেত্রে কর্মরত কর্পোরেশন এবং কোম্পানির সভাপতি, পরিচালক, প্রতিনিধি, এজেন্সি কোম্পানি, বহুজাতিক কর্পোরেশন এবং কোম্পানি যেমন: অটোগ্রি, এফপিটি এডুকেশন, ডং এ সলিউশনস, নিউইং, ইন্টারস্টেলার, লে ব্রস, ভিপিরিয়া, এলিট পিআর স্কুল, এফ৮৮, সুইনবার্ন ভিয়েতনাম, দ্য নেশন কনসালটেন্সি, ভিসিসিওরপ, সিএও ফাইন জুয়েলারি, নীলসেনআইকিউ, লে অ্যান্ড অ্যাসোসিয়েটস, ফুক সিন গ্রুপ, অ্যাসোসিয়েশন অফ হাই-কোয়ালিটি ভিয়েতনামী গুডস এন্টারপ্রাইজেস, ট্যালেন্টপুল, ইন্দোচাইনা রিসার্চ, অ্যাকসেসট্রেড, ডিপবি...

অষ্টম সিজনে সর্বকালের সবচেয়ে বেশি পরিমাণে কন্টেন্ট রয়েছে, যেখানে প্রায় ৫০টি আকর্ষণীয় প্যানেল, বক্তৃতা এবং শীর্ষস্থানীয় বক্তা এবং বিশেষজ্ঞদের আলোচনা রয়েছে।

VSMCamp এবং CSMOSummit 2024 টেকসই উন্নয়নের ধারায় যোগাযোগ - বিপণনের ভবিষ্যতের একটি প্যানোরামিক দৃশ্যও প্রদান করেছে, যেখানে মানবিক মূল্যবোধকে কেন্দ্রে রাখা হয়েছে এবং প্রযুক্তি সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবনের চালিকা শক্তি হিসেবে ভূমিকা পালন করে।

"FORWARD+ বিক্রয় এবং বিপণন কৌশল টেকসই উন্নয়নের যুগে" এই প্রতিপাদ্যকে সামনে রেখে, এই ইভেন্টটি নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞ, নেতা এবং উদ্ভাবনী চিন্তাবিদদের একত্রিত করে একটি অস্থির বিশ্ব প্রেক্ষাপটে ব্র্যান্ড এবং ব্যবসায়িক মডেলগুলিকে অপ্টিমাইজ করার কৌশলগুলি অন্বেষণ করতে।

গভীর আলোচনা এবং ব্যবহারিক ভাগাভাগির মাধ্যমে, VSMCamp এবং CSMOSummit 2024 কেবল জ্ঞানই প্রদান করে না, বরং নতুন পদ্ধতির দ্বার উন্মোচন করে, ব্যবসাগুলিকে লাভ এবং সামাজিক দায়বদ্ধতার মধ্যে ভারসাম্যের দিকে উন্নীত করে। এটি সত্যিই একটি গুরুত্বপূর্ণ প্ল্যাটফর্ম যা সিনিয়র ম্যানেজারদের কেবল বিশ্বব্যাপী প্রবণতা সনাক্ত করতে সাহায্য করে না বরং টেকসই উন্নয়নের যাত্রায় আত্মবিশ্বাসের সাথে সেগুলি প্রয়োগ করতেও সাহায্য করে।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বিপ্লবে, মানুষ এখনও নির্ধারক ফ্যাক্টর।

প্রথম বক্তা হিসেবে, ভিনইউনির গবেষণা ও উদ্ভাবনের দায়িত্বে থাকা ভাইস রেক্টর অধ্যাপক লরেন্ট এল গাউই টেকসইতা, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) এবং দক্ষতার সাথে সংযুক্ত ৭টি মূল প্রশ্নকে ঘিরে যুগান্তকারী সাফল্য এনেছিলেন। তিনি প্রযুক্তি, সমাজ এবং মানুষের মধ্যে ছেদ করার সময় টেকসইতার বিষয়গুলির জটিলতার উপর জোর দিয়েছিলেন।

একজন প্রযুক্তিবিদ হিসেবে, অধ্যাপক লরেন্ট এল গাউই কেবল জলবায়ু পরিবর্তনের প্রতিক্রিয়ার চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগগুলি কীভাবে উপলব্ধি করা যায় সে সম্পর্কে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নই উত্থাপন করেননি, বরং ভিয়েতনামের জন্য প্রক্রিয়াগুলি অনুকূলকরণ, দক্ষতা পরিমাপ এবং ব্যবহারিক সমাধান তৈরিতে AI-এর ভূমিকা সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট পরামর্শও দিয়েছেন।

অধ্যাপক লরেন্ট এল গাউই - গবেষণা ও উদ্ভাবনের দায়িত্বে থাকা ভাইস প্রেসিডেন্ট, ভিনইউনি

তিনি প্রকৃত কর্মক্ষমতা পরিমাপের গুরুত্বের উপর জোর দেন, একই সাথে ভিয়েতনামী ব্যবসাগুলিকে একটি টেকসই বাস্তুতন্ত্র গড়ে তুলতে এবং বিশ্ব মানচিত্রে দেশের ভাবমূর্তি উন্নত করতে উদ্ভাবন এবং আন্তর্জাতিক সহযোগিতার সুযোগ নিতে উৎসাহিত করেন।

এই বছরের কংগ্রেসের সবচেয়ে প্রত্যাশিত আলোচনা পর্বগুলির মধ্যে একটি হিসেবে, FPT শিক্ষার ভাইস প্রেসিডেন্ট মিঃ হোয়াং ন্যাম তিয়েনের "AI যুগে টেকসই উন্নয়ন" বিষয়ের উপর উপস্থাপনা দর্শকদের দৃষ্টি আকর্ষণ করেছিল।

মিঃ তিয়েন শিল্প ও সমাজের উপর কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার প্রভাব সম্পর্কে একটি গভীর দৃষ্টিভঙ্গি উন্মোচন করেন, একই সাথে ভবিষ্যতের প্রস্তুতিতে শিক্ষার ভূমিকার উপর জোর দেন।

এফপিটি এডুকেশনের ভাইস প্রেসিডেন্ট জোর দিয়ে বলেন যে এআই যুগে, প্রতিটি ব্যক্তির শেখার এবং উন্নয়নে সহায়তা করার জন্য একজন "এআই সহকারী" প্রয়োজন। মিঃ টিয়েনের মতে, সমাজের ভবিষ্যত কেবল এআই-এর গ্রহণযোগ্যতার উপর নয় বরং মানুষের সৃজনশীলতা, আবেগ এবং কৌতূহলের উপরও নির্ভর করে। এআই একটি সম্প্রসারণ হবে, কিন্তু মানুষ এখনও মূল সিদ্ধান্ত নেওয়ার কারণ।

VSMCamp ন্যাশনাল সেলস অ্যান্ড মার্কেটিং কংগ্রেসে এফপিটি এডুকেশনের ভাইস প্রেসিডেন্ট হোয়াং ন্যাম তিয়েন নিশ্চিত করেছেন যে এআই যুগে, প্রতিটি ব্যক্তির শেখার এবং উন্নয়নে সহায়তা করার জন্য একজন "এআই সহকারী" প্রয়োজন। এআই একটি সম্প্রসারণ হবে, কিন্তু মানুষ এখনও মূল সিদ্ধান্ত নেওয়ার কারণ।

মিঃ তিয়েন শিক্ষাদান পদ্ধতি এবং শেখার ধরণে পরিবর্তনের কথাও উল্লেখ করেছেন। এমন একটি বিশ্বে যেখানে AI বৌদ্ধিক কাজ পরিচালনা করতে পারে, সেখানে লেখা শেখা বা ঐতিহ্যবাহী দক্ষতা কি এখনও অর্থবহ? অতএব, AI যুগে "অ-শিক্ষা" এবং "পুনরায় শেখা" টিকে থাকা এবং উন্নয়নের মূল চাবিকাঠি হয়ে ওঠে।

পরিশেষে, মিঃ তিয়েন সকলকে, বিশেষ করে তরুণ প্রজন্মকে, নতুন মানসিকতা ধারণ করার, সর্বদা শিখতে এবং সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা বিকাশের আহ্বান জানান যাতে AI বিপ্লবে পিছিয়ে না পড়েন।

অভিযোজন হল টেকসই ব্যবসায়িক উন্নয়নের ভিত্তি

"অভিযোজন কেবল একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ই নয় বরং সকল ওঠানামার মধ্যে ব্যবসার টেকসই বিকাশের ভিত্তিও বটে" - নিউইং-এর প্রতিষ্ঠাতা ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা মিসেস নগুয়েন থি মিন গিয়াং তার "টেকসই উন্নয়নের জন্য একটি অভিযোজিত সংস্থা তৈরি" বক্তৃতায় এই মূল বার্তাটিই নিয়ে এসেছিলেন।

শত শত ব্যবসার সাথে ১৫ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতার সাথে, তিনি ভাগ করে নেন যে সাংগঠনিক অভিযোজনযোগ্যতা কেবল সম্পদ যোগ করার বিষয়ে নয়, বরং মূল বিষয়গুলিকে সুবিন্যস্ত করা এবং তার উপর মনোযোগ দেওয়ার বিষয়েও।

মিসেস গিয়াং জোর দিয়ে বলেন যে একটি চটপটে প্রতিষ্ঠানের তিনটি মূল উপাদানের প্রয়োজন: সকল স্তরে উদ্ভাবনী নেতৃত্ব, বিশেষ করে মধ্যম ব্যবস্থাপনা; দৈনন্দিন কাজের অভ্যাস দ্বারা গঠিত একটি সাংগঠনিক সংস্কৃতি, কার্যকর যোগাযোগ এবং সমন্বয় সহ; এবং একটি ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা যা বৃদ্ধির মানসিকতার মাধ্যমে উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করে, কর্মীদের জন্য মানসিক সুরক্ষার অনুভূতি তৈরি করে। কেবলমাত্র যখন এই উপাদানগুলি একত্রিত হয় তখনই ব্যবসা কাঠামোগত অখণ্ডতা অর্জন করতে পারে - যেখানে সমস্ত বিভাগ, প্রক্রিয়া এবং কৌশলগুলি একটি সাধারণ লক্ষ্যের দিকে একসাথে কাজ করে, যা সংস্থাকে কেবল টিকে থাকতেই নয় বরং অস্থির সময়েও উন্নতি করতে সহায়তা করে।

মিসেস নগুয়েন থি মিন গিয়াং - প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও, নিউইং

তাহলে একটি অস্থির ব্যবসায়িক জগতে, কীভাবে ব্যবসাগুলি কেবল টিকে থাকতে পারে না বরং টেকসইভাবে বিকাশ করতে পারে, চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে উঠতে পারে এবং উল্লেখযোগ্য প্রবৃদ্ধি অর্জন করতে পারে?

"মূল সাংস্কৃতিক মূল্যবোধের মাধ্যমে দ্রুত প্রবৃদ্ধির প্রচার" শীর্ষক সুইনবার্ন ভিয়েতনামের পরিচালক মিঃ হোয়াং ভিয়েত হা-র উপস্থাপনা কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং টেকসই উন্নয়নের মধ্যে সম্পর্কের উপর একটি গভীর দৃষ্টিভঙ্গি উন্মোচন করে।

তিনি জোর দিয়ে বলেন যে, ক্রমাগত পরিবর্তনশীল বাজারে, দীর্ঘমেয়াদী সাফল্য কেবল প্রযুক্তি বা পণ্যের উপর নির্ভর করে না, বরং মূল সাংস্কৃতিক মূল্যবোধ বজায় রাখা এবং প্রচারের উপর নির্ভর করে। অগ্রণী মনোভাব, গ্রাহক আবেগ এবং মালিকের মানসিকতার মতো বিষয়গুলি ব্যবসাকে কেবল দ্রুত বৃদ্ধি পেতেই সাহায্য করবে না বরং চক্রের মধ্য দিয়েও সমৃদ্ধ হতে সাহায্য করবে।

মিঃ হোয়াং ভিয়েত হা - সুইনবার্ন ভিয়েতনামের পরিচালক।

তিনি জোর দিয়ে বলেন যে দ্রুত প্রযুক্তিগত পরিবর্তন সত্ত্বেও কর্পোরেট সংস্কৃতি একটি অপূরণীয় বিষয়, এবং যে কোম্পানিগুলি একটি দৃঢ় সাংস্কৃতিক ভিত্তি বজায় রাখে তাদের টেকসইভাবে টিকে থাকার এবং বিকাশের সুযোগ থাকবে। তবে, সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হল কীভাবে প্রজন্মের পর প্রজন্ম ধরে নেতাদের মাধ্যমে এই মূল্যবোধগুলিকে অনুপ্রাণিত করা এবং সংরক্ষণ করা যায়, একই সাথে একটি অস্থির ব্যবসায়িক জগতে ক্রমাগত উদ্ভাবনী এবং নমনীয় থাকা যায়।

যোগাযোগ হলো সেই সেতু যা ব্যবসাগুলিকে মূল মূল্যবোধ বজায় রাখতে সাহায্য করে।

"ঐতিহ্যের উত্তরাধিকার - অব্যাহত উন্নয়ন" হল প্রজন্মের মধ্যে সংযোগ এবং আধুনিক সমাজের প্রেক্ষাপটে ঐতিহ্য মূল্যবোধ বজায় রাখা এবং বিকাশের গুরুত্ব সম্পর্কে একটি অনুপ্রেরণামূলক সংলাপ। সংলাপ অধিবেশনে সাংবাদিক ভু কিম হান - উচ্চ-মানের ভিয়েতনামী পণ্য উদ্যোগের সমিতির সভাপতি, তার পুত্র, মিঃ নগুয়েন তান কিয়েন ফুওক - মেই গ্রুপ এবং লস্টবার্ডের প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও এবং মিঃ লে কোওক ভিন - লে ব্রোসের সভাপতি, সিএসএমও ভিয়েতনামের ভাইস প্রেসিডেন্ট অংশগ্রহণ করেছিলেন।

বক্তারা বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করে নিলেন, তবে সকলেই একমত হলেন যে মিডিয়া কেবল তথ্য হালনাগাদ করার একটি হাতিয়ার নয়, বরং ব্যবসাগুলিকে মূল মূল্যবোধগুলিতে অ্যাক্সেস এবং বজায় রাখতে সহায়তা করার জন্য একটি সেতুও, একই সাথে সম্প্রদায়ের উপর তাদের প্রভাব প্রসারিত করে, বিশেষ করে ক্রমবর্ধমান শক্তিশালী প্রযুক্তি উন্নয়নের প্রেক্ষাপটে।

ছবি: আয়োজক কমিটি।

মিঃ নগুয়েন তান কিয়েন ফুওক তার উদ্যোক্তা যাত্রা এবং পুরোনো প্রজন্ম এবং তরুণ প্রজন্মের মধ্যে সংযোগ স্থাপনের উপায় হিসেবে একটি পডকাস্ট শুরু করার কথাও শেয়ার করেছেন। বক্তা বিশ্বাস করেন যে শুধুমাত্র পুরোনো প্রজন্মের কারণ এবং প্রেরণাগুলি বোঝার মাধ্যমেই আমরা উত্তরাধিকারসূত্রে লাভ করতে পারি এবং তারা যে মূল্যবোধগুলি গড়ে তোলার জন্য এত কঠোর পরিশ্রম করেছে তা বিকাশ করতে পারি।

উত্তরাধিকার ধরে রাখা সহজ যাত্রা নয়, তবে প্রতিটি প্রজন্ম যদি নমনীয়, ধৈর্যশীল এবং একে অপরের প্রতি বোধগম্য হতে জানে, তাহলে উত্তরাধিকার কেবল রক্ষণাবেক্ষণই নয়, বরং টেকসই মূল্যবোধের শক্তিশালী বিকাশও হবে। সেখান থেকে, প্রতিটি ব্যক্তি, প্রতিটি ব্যবসা এবং সমগ্র দেশ নতুন উচ্চতায় পৌঁছাতে পারে, অতীত এবং ভবিষ্যতের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে পারে, উত্তরাধিকার অব্যাহত রাখতে পারে এবং টেকসইভাবে বিকাশ করতে পারে।

দ্বিতীয় সকালের সমাপ্তি ঘটে "টেকসই উন্নয়ন - ব্যবসায়িক কৌশল নাকি নৈতিক পছন্দ?" শীর্ষক একটি উন্মুক্ত আলোচনার মাধ্যমে, যেখানে বিশেষজ্ঞ এবং বক্তারা অংশগ্রহণ করেন: মিসেস নগুয়েন থি মিন গিয়াং - প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও, নিউইং; অধ্যাপক লরেন্ট এল গাউই - ভিনউনির গবেষণা ও উদ্ভাবনের দায়িত্বে থাকা ভাইস প্রেসিডেন্ট; মিঃ হোয়াং ভিয়েত হা - সুইনবার্ন ভিয়েতনামের পরিচালক; এবং মিসেস নগুয়েন কুইন ট্রাং - অনএয়ারের সহ-প্রতিষ্ঠাতা, সিএসএমও ভিয়েতনামের ভাইস প্রেসিডেন্ট।

নিরাপদ কর্মপরিবেশ তৈরি, সৃজনশীলতা এবং টেকসই উন্নয়নের জন্য নেতৃত্বের চিন্তাভাবনা পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে বিশেষজ্ঞ এবং বক্তারা তাদের মতামত ভাগ করে নেন। তারা আরও দৃঢ়ভাবে বলেন যে কর্পোরেট সংস্কৃতি সর্বদা বজায় রাখতে হবে এবং সময়ের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে, দীর্ঘমেয়াদী কৌশল পরিবেশন করতে হবে এবং মূল মূল্যবোধ বজায় রাখতে হবে।

বিশেষ করে, বক্তারা আরও জোর দিয়েছিলেন যে বর্তমান অস্থির যুগে দক্ষতা প্রশিক্ষিত করা যেতে পারে, তবে নেতৃত্বের চিন্তাভাবনা হল ব্যবসার সাফল্য এবং শক্তিশালী বিকাশ নির্ধারণকারী মূল বিষয়। আলোচনাটি কেবল কার্যকর কৌশলই প্রদান করেনি বরং তরুণ উদ্যোক্তাদের তাদের ব্যবসার জন্য একটি টেকসই ভবিষ্যত তৈরি করতে অনুপ্রাণিত করেছে।

মার্কেটিং গেমটি কীভাবে আয়ত্ত করবেন?

আপনার মার্কেটিং ক্যারিয়ারের শীর্ষে পৌঁছানোর পর আপনি কী করবেন? "মাস্টারিং দ্য মার্কেটিং গেম: ইওর ক্যারিয়ার ব্লুপ্রিন্ট" বক্তৃতায়, সিএসএমও ভিয়েতনামের ভাইস প্রেসিডেন্ট, অনএয়ারের সহ-প্রতিষ্ঠাতা মিসেস নগুয়েন কুইন ট্রাং, সিএমওদের ভবিষ্যৎ সম্পর্কে একটি চ্যালেঞ্জিং প্রশ্ন উত্থাপন করেন - এমন একটি পদ যার জন্য অসাধারণ দক্ষতার প্রয়োজন হয় কিন্তু সি-স্তরের পদগুলির মধ্যে সবচেয়ে কম মেয়াদ থাকে।

মিসেস কুইন ট্রাং বলেন যে একটি টেকসই ক্যারিয়ার গড়ার মূল চাবিকাঠি হল ক্রমাগত শেখা, একটি ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড বিকাশ করা, ধৈর্য বজায় রাখা এবং সম্পর্কের নেটওয়ার্ক প্রসারিত করা। সিএমও হিসেবে তার মেয়াদের পর একজন স্বাধীন বিশেষজ্ঞ (একক), কোচ বা প্রতিষ্ঠাতা হওয়ার মতো নতুন দিকনির্দেশনা নিয়ে, তিনি যে বার্তাটি দেন তা খুবই স্পষ্ট: "স্থায়িত্ব হল যখন আপনি স্বাধীনভাবে উজ্জ্বল হন, কারো উপর নির্ভর করে না।"

মিসেস নগুয়েন কুইন ট্রাং - OnAir-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা, CSMO ভিয়েতনামের ভাইস প্রেসিডেন্ট৷

"ভিয়েতনামী গুণমান কেবল একটি পরিচয় নয়, আধুনিক ব্যবস্থাপনায় একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাও" - "আধুনিক ব্যবস্থাপনায় ভিয়েতনামী গুণমান গঠন" শীর্ষক বক্তৃতা - ট্যালেন্টপুলের প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও মিসেস ডো থুই ডুয়ং, কীভাবে ভিয়েতনামী সংস্কৃতি এবং পরিচয় বিশ্বব্যাপী ব্যবসায়িক প্রেক্ষাপটে শক্তির উৎস হয়ে উঠতে পারে তা তুলে ধরেন।

মিসেস ডুওং জোর দিয়ে বলেন যে সংস্কৃতি কেবল বিমূর্ত তত্ত্ব নয় বরং "বেঁচে থাকার দক্ষতা" - ভিয়েতনামী লোকেরা যেভাবে যোগাযোগ করে, সহযোগিতা করে এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষা, শৃঙ্খলা, স্থিতিস্থাপকতা, অভিযোজনযোগ্যতা এবং আশাবাদের মতো মূল মূল্যবোধের সুবিধা গ্রহণ করে।

তিনি আরও উল্লেখ করেন যে ক্ষমতা ব্যক্তিদের মধ্যে নয় বরং ব্যবসার প্রভাব তৈরি, পরিচয় ছড়িয়ে দেওয়া এবং জাতীয় ব্র্যান্ড তৈরির ক্ষমতার মধ্যে নিহিত। একটি বিশ্বব্যাপী দৃষ্টিভঙ্গি কিন্তু স্থানীয় কৌশল নিয়ে, তিনি সংগঠনগুলিকে সংস্কৃতিকে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধায় পরিণত করার আহ্বান জানান, ব্যক্তিগত মূল্যবোধকে সম্মিলিত শক্তির সাথে সংযুক্ত করেন, যার ফলে জাতীয় ব্র্যান্ড তৈরি হয়।

"টেকসই উন্নয়নের জন্য ব্র্যান্ড আস্থা" এই প্রতিপাদ্য নিয়ে, ডিপবির প্রতিষ্ঠাতা এবং সিএসএমও ভিয়েতনামের ভাইস প্রেসিডেন্ট মিঃ বুই কুই ফং দৃঢ়ভাবে বলেন যে ব্র্যান্ডগুলিকে সাধারণ স্বীকৃতির সীমানা ছাড়িয়ে অনেক দূরে পৌঁছানোর জন্য আস্থা হল ভিত্তি।

জিডিপির ৫০-৬০% ভোগবাদের অবদানের প্রেক্ষাপটে, তিনি গ্রাহক আচরণের পরিবর্তন বিশ্লেষণ করেছেন, মৌলিক মূল্যবোধ "অনুসন্ধান" থেকে শুরু করে ব্যক্তিগতকৃত অভিজ্ঞতা "চাওয়া" এবং অবশেষে "অন্তর্ভুক্তি" - ব্র্যান্ডের প্রতি একটি শক্তিশালী এবং টেকসই বিশ্বাস। বিশ্বাস কেবল ব্র্যান্ডের প্রতিশ্রুতিই নয়, বরং ব্র্যান্ড যেভাবে সংলাপ করে, গ্রাহকদের সাথে থাকে এবং ক্ষমতায়িত করে তার ক্ষেত্রে দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতিও।

মিঃ বুই কুই ফং - ডিপবি এর প্রতিষ্ঠাতা, সিএসএমও ভিয়েতনামের ভাইস প্রেসিডেন্ট।

মিঃ ফং জোর দিয়ে বলেন যে টেকসইভাবে বিকাশের জন্য, ব্র্যান্ডগুলিকে গ্রাহকদের ভোক্তাদের ভূমিকা থেকে "নাগরিক" - সম্প্রদায়ের সাথে একটি দায়িত্বশীল এবং শক্তিশালী সম্পর্ক - এ রূপান্তর করতে হবে।

বিশেষ করে, ২৩শে নভেম্বর বিকেলে, সেলস অ্যান্ড মার্কেটিং কমিউনিটি ফর সাসটেইনেবল ডেভেলপমেন্ট (SM4S) কমিউনিটির অ্যাকশন প্রোগ্রাম ঘোষণা করে, যার মধ্যে রয়েছে: "সেলস অ্যান্ড মার্কেটিং কমিউনিটি ফর সাসটেইনেবল ডেভেলপমেন্ট" এবং মার্কম ফর ডেভেলপমেন্ট প্রতিযোগিতার অ্যাকশন প্ল্যানের প্রতিবেদন।

এই বছরের অনুষ্ঠানে এসে, বিক্রয় ও বিপণন সম্প্রদায় টেকসই উন্নয়নের দিকে ব্যবসাগুলিকে সংযুক্ত করা, ব্যবসায়িক কার্যক্রম প্রচারের সময় একে অপরকে একত্রিত করা এবং সমর্থন করা তাদের মূল লক্ষ্য প্রকাশ করেছে। সেখান থেকে, এটি টেকসই উন্নয়নের যাত্রায় সচেতনতা বৃদ্ধি, ব্যবসায়িক কার্যক্রম অনুশীলন এবং চ্যালেঞ্জগুলি সমাধানের একটি লক্ষ্য নির্ধারণ করে।

নির্বাহী বোর্ড ভবিষ্যতে টেকসই উন্নয়নের জন্য ব্যবসায়িক প্রতিনিধিদের বিক্রয় ও বিপণন সম্প্রদায়ে স্বাক্ষর করার এবং যোগদানের আহ্বান জানিয়েছে।

মিঃ লে কোক ভিন - লে ব্রোসের চেয়ারম্যান, সিএসএমও ভিয়েতনামের ভাইস চেয়ারম্যান।

সিএসএমও ভিয়েতনাম এবং লে ব্রোস কর্তৃক আয়োজিত বৃহত্তম বার্ষিক ইভেন্ট সিরিজের সমাপনী অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, লে ব্রোসের চেয়ারম্যান এবং সিএসএমও ভিয়েতনামের ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ লে কোক ভিন বলেন: "টেকসই উন্নয়ন কেবল বাহ্যিক চাপ বা পুরানো মূল্যবোধকে নতুন মূল্যবোধ দিয়ে প্রতিস্থাপনের বিষয় নয়। টেকসইতাকে সামগ্রিকভাবে দেখা গুরুত্বপূর্ণ, যার মধ্যে মানুষ, পরিবেশ এবং ব্যবসার মধ্যে সম্পর্ক অন্তর্ভুক্ত। প্রকৃত টেকসইতা তখনই তৈরি হয় যখন আমরা জীবন এবং কাজের মূল উপাদানগুলির মধ্যে বোঝাপড়া এবং সামঞ্জস্যের উপর ভিত্তি করে দীর্ঘমেয়াদী মূল্যবোধ তৈরি করি"।

"টেকসই উন্নয়নের যুগে ফরোয়ার্ড+ বিক্রয় এবং বিপণন কৌশল" থিম নিয়ে VSMCamp এবং CSMOSumit 2024 শেষ হয়েছে এবং অনেক ভালো প্রতিধ্বনি রেখে গেছে; একই সাথে, পরবর্তী মরসুমে থিম সম্পর্কে প্রতিশ্রুতি উন্মুক্ত করে, ভিয়েতনামী বিক্রয় এবং বিপণন সম্প্রদায়ের জন্য বছরের একটি মর্যাদাপূর্ণ এবং সবচেয়ে প্রত্যাশিত খেলার মাঠের অবস্থান নিশ্চিত করে চলেছে।

সূত্র: https://nhandan.vn/ai-se-la-canh-tay-noi-dai-nhung-con-nguoi-van-la-yeu-to-cot-loi-quyet-dinh-post846572.html