এশিয়ার সেরা ৯টি কাজের জায়গার মধ্যে অ্যামওয়ে ভিয়েতনাম স্থান পেয়েছে।

স্বাস্থ্যসেবা ক্ষেত্রে শীর্ষস্থানীয় ব্র্যান্ড অ্যামওয়ে ভিয়েতনাম প্রথমবারের মতো "এশিয়ার শীর্ষ কর্মক্ষেত্র" এর মহাদেশীয় সার্টিফিকেশন পেয়েছে, "ভিয়েতনামের শীর্ষ কর্মক্ষেত্র ২০২৫" এর সার্টিফিকেশনের পরবর্তী রাউন্ডে সফলভাবে এগিয়ে গেছে। এই প্রথমবারের মতো অ্যামওয়ে ভিয়েতনাম এই তালিকার শীর্ষ ৯ স্থান অধিকার করেছে।

জরিপে অংশগ্রহণকারী ৯৭% কর্মী অ্যামওয়ে ভিয়েতনামকে কাজের জন্য একটি দুর্দান্ত জায়গা হিসেবে মূল্যায়ন করেছেন।

৩.২ মিলিয়নেরও বেশি কণ্ঠস্বরের নিরাপত্তা জরিপের তথ্যের উপর ভিত্তি করে এবং ৭.৫ মিলিয়ন কর্মীর অভিজ্ঞতার প্রতিনিধিত্ব করে, এই বছরের তালিকাটি আস্থা, উদ্ভাবন, মূল্যবোধ এবং নেতৃত্ব তৈরিতে অগ্রণী সংস্থাগুলিকে সম্মানিত করে।

র‍্যাঙ্কিংয়ের জন্য বিবেচিত হতে হলে, কোম্পানিগুলিকে প্রথমে ২০২৪ সালে অথবা ২০২৫ সালের প্রথম দিকে বাহরাইন, বৃহত্তর চীন (চীন, হংকং এবং তাইওয়ান সহ), ভারত, ইন্দোনেশিয়া, ইসরায়েল, জাপান, কুয়েত, ওমান, ফিলিপাইন, কাতার, সৌদি আরব, সিঙ্গাপুর, দক্ষিণ কোরিয়া, শ্রীলঙ্কা, সংযুক্ত আরব আমিরাত এবং ভিয়েতনামে এক বা একাধিক সেরা কর্মক্ষেত্রের তালিকায় স্থান করে তাদের নিজ দেশে চমৎকার কর্মক্ষেত্র হিসেবে স্বীকৃতি দিতে হবে।

প্রথমবারের মতো এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্রের তালিকায় শীর্ষ ৯টিতে স্থান পেয়েছে অ্যামওয়ে ভিয়েতনাম।

Amway একটি Great Place to Work® হিসেবে স্বীকৃত, জরিপে অংশগ্রহণকারী ৯৭% কর্মচারী Amway কে কাজের জন্য একটি দুর্দান্ত জায়গা হিসেবে রেটিং দিয়েছেন, যা অন্যান্য কোম্পানির মাত্র ৫৯% এর বৈশ্বিক গড়কে ছাড়িয়ে গেছে (Great Place to Work® এর ২০২১ সালের গ্লোবাল এমপ্লয়ি এনগেজমেন্ট স্টাডি অনুসারে)। ২০২৫ সালের মধ্যে, Amway এই অবস্থানকে দৃঢ়ভাবে নিশ্চিত করে চলেছে যখন এটি গর্বের সাথে মানদণ্ডের ১০০% (২৫/২৫) অর্জন করে এবং ৯২% কর্মচারী সন্তুষ্টি বা তার বেশি ফলাফল অর্জন করে, বিশেষ করে ২৩/২৫ মানদণ্ড ৯৫% বা তার বেশি অর্জন করে। এছাড়াও, নেতৃত্বের দক্ষতা এবং কোম্পানির ভাবমূর্তি এবং খ্যাতি সূচকেও যথাক্রমে ৯৭% এবং ৯৫% এর চিত্তাকর্ষক ফলাফল রয়েছে।

এই অর্জন কেবল অ্যামওয়ে ভিয়েতনামকে শীর্ষস্থানীয় কর্মক্ষেত্রগুলির মধ্যে একটি হিসেবেই স্বীকৃতি দেয় না, বরং বিশ্বব্যাপী ৬৫ বছরেরও বেশি সময় ধরে অ্যামওয়ের দৃঢ় অবস্থানকেও প্রতিফলিত করে। টেকসই মূল্যবোধের ভিত্তি, কর্মীদের উপর কেন্দ্রীভূত একটি মানব উন্নয়ন কৌশল এবং ভবিষ্যতের জন্য একটি দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে, অ্যামওয়ে একটি চমৎকার, অনুপ্রেরণামূলক কর্মপরিবেশ তৈরিতে এবং এশিয়া অঞ্চলের পাশাপাশি বিশ্বজুড়ে একটি শক্তিশালী চিহ্ন তৈরিতে তার অগ্রণী ভূমিকা অব্যাহত রেখেছে।

পরিবেশক এবং কর্মচারীরা উন্নয়নের কেন্দ্রবিন্দু

'মানুষকে উন্নত জীবনযাপনে সহায়তা করা' এই বিশ্বব্যাপী লক্ষ্য নিয়ে, অ্যামওয়ে ভিয়েতনামের বর্তমানে দেশব্যাপী ১৩টি শাখা এবং প্রতিনিধি অফিসে প্রায় ৩০০ জন কর্মচারীর একটি দল কাজ করছে। সহযোগিতা, আস্থা এবং ক্ষমতায়নের চেতনার উপর ভিত্তি করে, কোম্পানিটি নমনীয়তা, পরিবর্তনের সাহস এবং নতুন প্রেক্ষাপটের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য চ্যালেঞ্জ গ্রহণের জন্য প্রস্তুত থাকার মনোভাবকেও উৎসাহিত করে। তার কর্মক্ষম কৌশলে, অ্যামওয়ে কেবল পরিবেশক দলের সাথে থাকার উপরই মনোনিবেশ করে না বরং কর্মীদের উন্নয়নের কেন্দ্রবিন্দুতেও রাখে। এই পদ্ধতিটি অ্যামওয়ে ভিয়েতনামকে অভ্যন্তরীণ জরিপে চিত্তাকর্ষক ফলাফল অর্জনে সহায়তা করেছে, নেতৃত্বের দক্ষতা সূচক ৯৭% এবং কোম্পানির ভাবমূর্তি এবং খ্যাতি ৯৫% এ পৌঁছেছে।

উচ্চ কর্মী সন্তুষ্টি দেখানোর একটি উল্লেখযোগ্য মানদণ্ড হল বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সহায়ক পরিবেশ (৯৮%)। অ্যামওয়েতে, সহায়তার এই মনোভাব কেবল একটি কার্যকলাপ হিসেবে নয় বরং কর্পোরেট সংস্কৃতির ডিএনএর অংশ হিসেবেও শেখার মাধ্যমে স্পষ্টভাবে প্রদর্শিত হয়। প্রশিক্ষণ রোডম্যাপটি পদ্ধতিগতভাবে ডিজাইন করা হয়েছে, কর্মচারী, ব্যবস্থাপক থেকে শুরু করে উচ্চ-স্তরের প্রতিভা তৈরি পর্যন্ত, দেশীয় এবং আঞ্চলিক স্তরে প্রতিটি স্তরের জন্য উপযুক্ত। এর জন্য ধন্যবাদ, কোম্পানি প্রতিটি ব্যক্তিকে ক্রমাগত নিজেদের বিকাশ করতে, মানিয়ে নিতে এবং পরিবর্তনের নেতৃত্ব দিতে উৎসাহিত করে।

২০২৫ সালে কর্মীদের জন্য ৮০০ ঘন্টা শেখার রেকর্ড করে অ্যামওয়ে ভিয়েতনাম ২৬০ টিরও বেশি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি চালু করেছে

২০২৫ সালে, অ্যামওয়ে ভিয়েতনাম ২৬০ টিরও বেশি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাস্তবায়নের মাধ্যমে এই প্রতিশ্রুতি বাস্তবায়ন করেছে, যার মধ্যে ৮০% এরও বেশি কর্মীর অংশগ্রহণের প্রতিশ্রুতি সহ ৮০০ ঘন্টার শিক্ষা রেকর্ড করা হয়েছে। প্রোগ্রামগুলি বিভিন্ন উপায়ে ডিজাইন করা হয়েছে, অনলাইন কোর্সগুলি ব্যক্তিগতকৃত করা থেকে শুরু করে প্রতিটি কর্মীর উন্নয়নের চাহিদা, পেশাদার ক্ষমতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ ক্লাস পরিচালনা করা, ক্যারিয়ারের পথ তৈরি করা এবং দৈনন্দিন কাজে প্রযুক্তির, বিশেষ করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রয়োগকে উৎসাহিত করা।

"কর্মচারীরা যত্নশীল এবং যত্নশীল বোধ করেন" এই মানদণ্ডটি ৯৬% এর উচ্চ স্তরে পৌঁছানো অ্যামওয়ে ভিয়েতনামের জন-কেন্দ্রিক মানবসম্পদ কৌশলের স্পষ্ট প্রমাণ। গত বছর ধরে, কোম্পানিটি একটি সবুজ - স্বাস্থ্যকর - সুখী কর্মক্ষেত্র তৈরি, দলগত মনোভাব লালন এবং প্রতিষ্ঠানে ইতিবাচক শক্তি ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য সম্পৃক্ততা কার্যক্রম বাস্তবায়নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে। এই ব্যাপক মনোযোগ বিশেষভাবে জীবনধারা গঠনের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত দুটি প্রধান উদ্যোগের মাধ্যমে প্রদর্শিত হয়।

সুস্থ জীবনযাপনের অভ্যাস গঠনের জন্য অ্যামওয়ে খেলাধুলার উপর জোর দেয়।

"প্লাস্টিক বন্ধ করুন - পরিবেশবান্ধব অফিস চালু করুন" প্রচারণার মাধ্যমে, কর্মীদের প্লাস্টিক বর্জ্য কমাতে এবং কর্মক্ষেত্রকে সতেজ করতে উৎসাহিত করে সামাজিক দায়বদ্ধতা এবং টেকসই জীবনযাত্রার প্রচার করা হচ্ছে। "আপনি আরও ভালো এবং স্বাস্থ্যকর" প্রোগ্রামগুলির একটি সিরিজ, যার মধ্যে রয়েছে পুষ্টির প্রাতঃরাশ এবং ক্রীড়া সম্প্রদায়, স্বাস্থ্যকর জীবনযাপনের অভ্যাস গঠনে উল্লেখযোগ্য অবদান রেখেছে, কর্মীদের সর্বোত্তম শারীরিক ও মানসিক ভারসাম্য অর্জনে সহায়তা করেছে।

""এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" হিসেবে স্বীকৃতি পাওয়া সমগ্র অ্যামওয়ে ভিয়েতনামের জন্য অত্যন্ত গর্বের। এই অর্জন কেবল একটি সার্টিফিকেট নয়, বরং এমন একটি কর্পোরেট সংস্কৃতি তৈরি এবং গড়ে তোলার ক্ষেত্রে আমাদের দৈনন্দিন প্রচেষ্টার স্বীকৃতি যেখানে প্রতিটি কর্মচারী সম্মানিত, ক্ষমতায়িত বোধ করেন এবং তাদের পূর্ণ সম্ভাবনার বিকাশের সুযোগ পান। এটি প্রমাণ করে যে আমরা প্রতিষ্ঠানের ভেতর থেকেই 'মানুষকে উন্নত জীবনযাপনে সহায়তা করার' লক্ষ্য পূরণ করছি।" - অ্যামওয়ে ভিয়েতনামের মানবসম্পদ পরিচালক মিসেস লে থি কিম হোয়া বলেন।

সূত্র: https://daibieunhandan.vn/amway-viet-nam-dung-top-9-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-chau-a-10393154.html