১৭ই ফেব্রুয়ারী সকালে, ব্যাক গিয়াং প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে, ব্যাক গিয়াং প্রাদেশিক শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ "২০২৫ সালে ১৩টি প্রদেশ এবং শহরের সাথে প্রথম সরাসরি এবং অনলাইন চাকরি মেলা" এর উদ্বোধনী অনুষ্ঠানের আয়োজন করে শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার সংযোগ স্থাপন, কর্মী নিয়োগে ব্যবসাগুলিকে সহায়তা করা এবং শ্রম বাজারের তথ্য প্রদানের জন্য।
অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন প্রাদেশিক পিপলস কমিটির স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান কমরেড মাই সন; প্রদেশের বিভিন্ন বিভাগ, সংস্থা, বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং শ্রমিক নিয়োগের চাহিদা সম্পন্ন ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্বের প্রতিনিধিরা।
চাকরি মেলায় তার উদ্বোধনী বক্তব্যে, শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের পরিচালক, ডুয়ং এনগোক চিয়েন বলেন যে, ২০২৫ সালে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন সম্প্রসারণের সাথে সাথে, প্রত্যাশিত শ্রম চাহিদা ১১০,০০০ জনে পৌঁছাবে, যা প্রশিক্ষণ এবং মানব সম্পদ সরবরাহের জরুরি প্রয়োজন তৈরি করবে। এই চাকরি মেলার আয়োজন ব্যবসা এবং শ্রমিকদের মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ সেতুবন্ধন হিসেবে কাজ করে, যা তরুণদের, বিশেষ করে সাম্প্রতিক স্নাতকদের, ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে, তাদের দক্ষতা উন্নত করতে এবং তাদের ক্ষমতা এবং ক্যারিয়ার উন্নয়নের লক্ষ্যের সাথে মেলে এমন চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করে।
২০২৫ সালের চাকরি মেলায়, সশরীরে এবং অনলাইন উভয়ভাবেই, বিপুল সংখ্যক কর্মী, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান, কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র, কর্মসংস্থান পরিষেবা ব্যবসা এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি সরাসরি কর্মী নিয়োগ করেছিল যারা বাক নিন, থাই নগুয়েন, হ্যানয়, ল্যাং সন, বাক কান, হাই ডুয়ং, নিন বিন, ফু থো, হাই ফং, হা নাম, কোয়াং নিন এবং নাম দিন প্রদেশ এবং শহরের ১৩টি স্থানে কর্মী নিয়োগ করেছিল। এই ব্যবহারিক এবং অর্থপূর্ণ কার্যকলাপটি অদক্ষ শ্রম থেকে শুরু করে বিশ্ববিদ্যালয়-স্তরের যোগ্যতা পর্যন্ত বিভিন্ন ক্ষেত্রে ৭১,০০০ এরও বেশি চাকরির পদ প্রদান করেছে, যা উপযুক্ত কর্মসংস্থান এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য অনেক সুযোগ উন্মুক্ত করেছে; ব্যবসাগুলিকে নিয়োগের খরচ কমাতে, একটি বৈচিত্র্যময় এবং প্রচুর কর্মীশক্তি অ্যাক্সেস করতে এবং শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে ব্যবধান পূরণ করতে সহায়তা করেছে।
কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের তথ্য অনুসারে, ২০২৫ সালে প্রদেশের ব্যবসাগুলিতে শ্রমিক নিয়োগের চাহিদা ১০৭,৬৮২ জন, যার মধ্যে ৬৫,৬০০ জনেরও বেশি মহিলা কর্মী (৬১.৫%)। নিয়োগের চাহিদা মূলত শিল্প অঞ্চল এবং ক্লাস্টারগুলিতে কেন্দ্রীভূত, কিছু ব্যবসার জন্য প্রচুর সংখ্যক কর্মীর প্রয়োজন হয় যেমন: Luxshare-ICT Co., Ltd.; Hong Hai Science and Technology Group; এবং Newwing Interconnect Technology Bac Giang Co., Ltd. উচ্চ নিয়োগের চাহিদা সম্পন্ন খাতগুলির মধ্যে রয়েছে: বৈদ্যুতিক - ইলেকট্রনিক্স - তথ্য প্রযুক্তি; টেক্সটাইল - পোশাক - প্যাকেজিং - পাদুকা; প্রক্রিয়াকরণ এবং উৎপাদন; বাণিজ্য - পরিষেবা; এবং অন্যান্য খাত।
জানা যায় যে, মূল বেতন ৭০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডংয়ের নিচে, যা ৫৯.৪৭% (অদক্ষ শ্রমিকদের জন্য); ৭-১০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডংয়ের নিচে, যা ২৬.৭৫% (কারিগরি কর্মী, অফিস কর্মীদের জন্য); ১০-১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডংয়ের উপরে, যা ১১.৮৫% (হিসাবরক্ষক, অনুবাদক, ইত্যাদি); এবং ১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডংয়ের উপরে, যা ১.৯৩% (ব্যবস্থাপনা পদ, বিভাগীয় প্রধান)। বেতন ছাড়াও, কর্মচারীরা ভাতা (জ্বালানি, মধ্যাহ্নভোজ, আবাসন), বোনাস (উপস্থিতি, ত্রৈমাসিক, বার্ষিক) এবং সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমায় পূর্ণ অংশগ্রহণ পান।
২০২৫ সালে, কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র ৮০টি চাকরি মেলা (প্রাদেশিক চাকরি বিনিময়ে ৪৮টি নিয়মিত মেলা সহ; প্রদেশ ও শহর জুড়ে ১৫টি অনলাইন মেলা; ১২টি মোবাইল মেলা এবং ২টি বিষয়ভিত্তিক মেলা) এবং জেলা, শহর ও শহরে কর্মী, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের জন্য ৩টি চাকরি মেলা আয়োজনের পরিকল্পনা তৈরির বিষয়ে পরামর্শ দেবে। এছাড়াও, এটি শ্রম বাজারের তথ্য প্রচারের জন্য যোগাযোগ কার্যক্রম জোরদার করবে এবং কর্মী ও নিয়োগকর্তাদের চাকরি মেলায় অংশগ্রহণের জন্য আকৃষ্ট করবে।
চাকরি মেলায় বক্তব্য রাখতে গিয়ে, প্রাদেশিক গণ কমিটির স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান মাই সন বলেন যে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, বাক গিয়াং উন্নয়নে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি অর্জন করেছে, দেশের সর্বোচ্চ অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির হার সম্পন্ন প্রদেশগুলির মধ্যে তার অবস্থান বজায় রেখেছে। তবে, এই দ্রুত অর্থনৈতিক উন্নয়ন শ্রমবাজারের জন্যও যথেষ্ট চ্যালেঞ্জ তৈরি করে। পূর্বাভাস অনুসারে, ২০২৫ সালে, উদ্যোগ এবং শিল্প অঞ্চলগুলির উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক চাহিদা মেটাতে প্রদেশটিকে প্রায় ১,১০,০০০ নতুন কর্মী নিয়োগ করতে হবে। অতএব, আগামী সময়ের উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদের পর্যাপ্ত সরবরাহ নিশ্চিত করার জন্য ব্যাপক এবং নমনীয় সমাধান প্রয়োজন।
কমরেড পরামর্শ দিয়েছিলেন যে কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র এবং কর্মসংস্থান পরিষেবা ব্যবসাগুলিকে মানব সম্পদের নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণের চাহিদাগুলি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করা এবং ব্যবসার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় করা অব্যাহত রাখা উচিত। তাদের অনলাইন কাউন্সেলিং, সাক্ষাৎকার এবং নিয়োগের মডেলটি প্রসারিত করা উচিত; এবং একই সাথে কর্মীদের দক্ষতা এবং চাহিদার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে মেলে এমন চাকরির সুযোগ প্রবর্তনের জন্য জীবনবৃত্তান্ত বিশ্লেষণ এবং স্ক্রিনিংয়ে AI প্রযুক্তি প্রয়োগ করা উচিত।
ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ করছে, একটি পেশাদার কর্মপরিবেশ তৈরি করছে এবং কর্মীদের আকর্ষণ ও ধরে রাখার জন্য যুক্তিসঙ্গত পারিশ্রমিক প্রদান করছে। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলি তাদের প্রশিক্ষণ কর্মসূচি উদ্ভাবন করে চলেছে, বাজার বাস্তবতার সাথে তাদের ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত করে, নিশ্চিত করে যে শিক্ষার্থীরা স্কুলে পড়ার মুহূর্ত থেকেই পর্যাপ্ত জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন করে। শিক্ষার্থী এবং কর্মীদের জন্য, এই চাকরি মেলা তাদের ব্যবসায়িক চাহিদা সম্পর্কে গভীর ধারণা অর্জনের সুযোগ করে দেয়, যার ফলে স্পষ্ট ক্যারিয়ারের পথ তৈরি হয় এবং সক্রিয়ভাবে তাদের পেশাদার দক্ষতা এবং নরম দক্ষতা উন্নত হয়।
কমরেড আরও জোর দিয়েছিলেন যে প্রাদেশিক গণ কমিটি নীতিমালা নিখুঁত করতে, বিনিয়োগের পরিবেশ উন্নত করতে, শ্রম ব্যবস্থাপনায় ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করতে এবং আরও দ্রুত এবং সুবিধাজনকভাবে নিয়োগে ব্যবসাগুলিকে সহায়তা করতে ব্যবসা এবং শ্রমিকদের সাথে কাজ চালিয়ে যাবে।
এবং বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানকে জনবল সরবরাহ করা।
এই উপলক্ষে, ব্যাক গিয়াং প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র প্রাদেশিক মানবসম্পদ সরবরাহ সমিতি, শিল্প প্রযুক্তিগত কলেজ, ভিয়েতনাম-কোরিয়া প্রযুক্তি কলেজ এবং বেশ কয়েকটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সাথে প্রশিক্ষণ এবং মানবসম্পদ সরবরাহে সহযোগিতার জন্য একটি স্মারক চুক্তি স্বাক্ষর করেছে।
ডিউ হোয়া
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/phien-giao-dich-viec-lam-khai-xuan-at-ty-ket-noi-truc-tuyen-15-tinh-thanh-pho
মন্তব্য (0)