বাক নিন: উদ্যোগে নারীর কাজে উদ্ভাবন

BAC NINH - Bac Ninh-এ বর্তমানে ৫৭৮ হাজারেরও বেশি ইউনিয়ন সদস্য রয়েছে, যার মধ্যে ৩৫৮ হাজার মহিলা, মূলত শিল্প পার্কগুলিতে। স্থানীয় আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে মহিলা কর্মীদের বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা সম্পর্কে সচেতন, সকল স্তরের ইউনিয়নগুলি উদ্যোগে মহিলাদের কাজের ক্ষেত্রে অনেক উদ্ভাবন করেছে।

মহিলা কর্মীদের জন্য বস্তুগত এবং আধ্যাত্মিক যত্ন

৫ অক্টোবর সকালে, তু সন স্টেডিয়ামে (তু সন ওয়ার্ড), প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশন ২০২৫ সালে শ্রমিকদের জন্য প্রথম প্রাদেশিক পুরুষ ও মহিলা ফুটবল টুর্নামেন্টের উদ্বোধন করে। শত শত শ্রমিক, ইউনিয়ন কর্মকর্তা এবং উদ্যোগের প্রতিনিধিরা প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করেছিলেন এবং উল্লাস করেছিলেন, যার মধ্যে কোচিং স্টাফ এবং ৮টি মহিলা ফুটবল দলের সদস্যরাও ছিলেন। ফুয়ু প্রিসিশন কোং লিমিটেড (কোয়াং চাউ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) এর একজন কর্মী বুই ইয়েন নি খুশি হয়ে বলেন: "আমি ইউনিয়ন ফুটবল টুর্নামেন্টের ৩টি মৌসুমে অংশগ্রহণ করেছি। প্রতিবারই যখনই আমি খেলতে পাই, আমি খুব উত্তেজিত থাকি, অনেক গোল করার এবং দলকে ভালো ফলাফল অর্জনে সহায়তা করার আশা করি। প্রদেশের অন্যান্য অনেক উদ্যোগের কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করা আমাকে সবচেয়ে বেশি খুশি করে।"

২০ অক্টোবর ভিয়েতনামী নারী দিবসে হোসিডেন লিমিটেড কোম্পানির কর্মীরা উৎসাহের সাথে রান্না প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করেছিলেন।

সংগঠিত সম্মিলিত কর্মকাণ্ড নারী কর্মীদের তাদের কাজ এবং জীবনে আরও অনুপ্রাণিত এবং আত্মবিশ্বাসী হতে সাহায্য করেছে। এটি নারীর কাজের পদ্ধতিতে উদ্ভাবনের একটি বিষয়বস্তু যা প্রাদেশিক ট্রেড ইউনিয়নগুলি সকল স্তরে বাস্তবায়ন করেছে, জীবনের যত্ন নেওয়া, আইন প্রচার, দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ ইত্যাদি অন্যান্য কার্যক্রমের সাথে। এর জন্য ধন্যবাদ, উদ্যোগে নারীর কাজের অনেক ইতিবাচক পরিবর্তন এসেছে। বর্তমান সম্মিলিত শ্রম চুক্তির ৭০% এরও বেশি বিধান রয়েছে যা মহিলা কর্মীদের অগ্রাধিকার দেয়, যা নিয়মের চেয়ে বেশি উপকারী যেমন: শিশু যত্নকে সমর্থন করা, শিফট খাবারের মান উন্নত করা, গর্ভবতী এবং স্তন্যদানকারী মহিলা কর্মীদের জন্য ছুটির পরিপূরক প্রদান করা এবং পর্যায়ক্রমিক প্রজনন স্বাস্থ্য পরীক্ষা আয়োজন করা।

হং হাই সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি গ্রুপ ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারওম্যান মিসেস ফাম থি মিন নুয়েট বলেন: “বাক নিনহের ফক্সকন কারখানায়, মহিলা কর্মীরা বিশেষ সুবিধা ভোগ করেন যেমন: গর্ভবতী বা ১২ মাসের কম বয়সী শিশুদের লালন-পালনকারী মহিলা কর্মীদের জন্য অতিরিক্ত দিনের ছুটি, শিশু যত্ন সহায়তা নীতি; খাবারের মান উন্নত করা, গর্ভবতী মহিলা কর্মীদের জন্য আলাদা খাবারের ব্যবস্থা করা; নিয়মিত স্বাস্থ্য পরীক্ষা করা; বিশ্রাম কক্ষ এবং দুধ দুধ সংগ্রহের জন্য সংরক্ষণ কক্ষ থাকা, কিছু কারখানা ছোট বাচ্চাদের ব্যবহার করার জন্য মহিলা কর্মীদের জন্য আলাদা জায়গার ব্যবস্থা করে...”

হোসিডেন লিমিটেড লায়াবিলিটি কোম্পানি (কোয়াং চাউ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) ইলেকট্রনিক যন্ত্রাংশ তৈরির প্রধান ব্যবসা করে, মোট কর্মীবাহিনীর ৬৩% নারী কর্মী, ৫ হাজারেরও বেশি কর্মী। মিসেস নগুয়েন থি থু ফুওং - মানবসম্পদ প্রশাসন বিভাগের প্রধান, মহিলা ইউনিয়নের প্রধান ভাগ করে নিলেন: আইনের বিধান মেনে চলার পাশাপাশি, প্রতি বছর কোম্পানির ইউনিয়ন মহিলা কর্মীদের বস্তুগত এবং আধ্যাত্মিক জীবনের যত্ন নেওয়ার জন্য অনেক কার্যক্রম পরিচালনা করে যেমন: শিল্প প্রতিযোগিতা, মনোমুগ্ধকর এবং প্রতিভাবান ইউনিয়ন সদস্য প্রতিযোগিতা, আন্তর্জাতিক নারী দিবস উদযাপন, শ্রমিকদের জন্য আইন প্রচার...

সুবিধা এবং কল্যাণ সম্পর্কে বলতে গিয়ে, গোয়েরটেক ভিনা লিমিটেড লায়াবিলিটি কোম্পানির (কুয়ে ভো ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) একজন কর্মী মিসেস নগুয়েন থি মাই ডুয়েন বলেন: "রাজ্যের সুবিধার পাশাপাশি, কোম্পানির অনেক বাস্তব কার্যক্রম রয়েছে যেমন কঠিন পরিস্থিতিতে কর্মীদের উপহার দেওয়া, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া বিনিময় কার্যক্রম পরিচালনা করা, অনুকরণীয় কর্মীদের সম্মান জানানো... ইলেকট্রনিক যন্ত্রাংশ এবং ছোট ছোট কার্যক্রমের সাথে কাজ করার প্রকৃতির কারণে, কোম্পানি কর্মীদের চোখ এবং হাতের ক্লান্তি কমাতে শিফটের মধ্যে আবর্তনের জন্য একটি বিরতির জায়গার ব্যবস্থা করে।"

উদ্যোগে নারী কর্মীদের ভূমিকা নিশ্চিত করা

প্রাদেশিক শ্রম ফেডারেশনের ভাইস প্রেসিডেন্ট মিসেস নগুয়েন থি মিন নগোক বলেন: “প্রাদেশিক শ্রম ফেডারেশন সর্বদা তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে, বিশেষ করে এন্টারপ্রাইজ ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে, মহিলাদের কাজে ভালো কাজ করার নির্দেশ দেওয়ার দিকে মনোযোগ দেয়। বিশেষ করে, প্রচারণা, সংহতিকরণ এবং মহিলা কর্মীদের সাথে সম্পর্কিত সামাজিক সমস্যাগুলি, বিশেষ করে জীবন, কর্মসংস্থান এবং লিঙ্গ সমতার সমস্যাগুলি সমাধানে মহিলাদের অংশগ্রহণের জন্য সমর্থনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। "জনসাধারণের কাজে ভালো, গৃহকর্মে ভালো" অনুকরণ আন্দোলন প্রচারিত হচ্ছে, যা উদ্যোগে মহিলা কর্মীদের মধ্যে শক্তিশালী পরিবর্তন আনছে।"

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, উদ্যোগগুলিতে নারীদের কাজের ক্ষেত্রে অনেক ইতিবাচক পরিবর্তন এসেছে। সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলি নিয়মিতভাবে মহিলা কর্মীদের আইনি ও বৈধ অধিকারগুলি পর্যবেক্ষণ এবং সুরক্ষা করে। বর্তমান যৌথ শ্রম চুক্তির ৭০% এরও বেশিতে মহিলা কর্মীদের অগ্রাধিকার দেওয়ার বিধান রয়েছে, যা আইন দ্বারা নির্ধারিত চুক্তির চেয়ে বেশি লাভজনক, যেমন: শিশু যত্ন সহায়তা, শিফট খাবারের মান উন্নত করা, গর্ভবতী এবং স্তন্যদানকারী মহিলা কর্মীদের জন্য ছুটির পরিপূরক প্রদান এবং পর্যায়ক্রমিক প্রজনন স্বাস্থ্য পরীক্ষার আয়োজন করা।

২০২০-২০২৫ সময়কালে, "জনসাধারণের কাজে ভালো, গৃহকর্মে ভালো" আন্দোলন "ভালো কর্মী" এবং "সৃজনশীল কর্মী" অনুকরণমূলক কার্যকলাপের মাধ্যমে ছড়িয়ে পড়তে থাকে। প্রতি বছর, ৯৫% এরও বেশি মহিলা কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারী এই পদবি অর্জনের জন্য নিবন্ধন করেন, যার মধ্যে ৯২% এরও বেশি তাদের কাজগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করেন। কেবল তাদের পেশাগত দক্ষতা নিশ্চিত করেই নয়, মহিলা কর্মীরা একটি সমৃদ্ধ এবং সুখী পরিবার গঠনে, বাধ্য এবং অধ্যয়নশীল সন্তানদের লালন-পালনেও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। হাজার হাজার মহিলাকে স্বীকৃতি দেওয়া হয়েছে এবং পুরস্কৃত করা হয়েছে, অনেক মহিলা ইউনিয়ন সদস্য পরিবার "সাংস্কৃতিক পরিবার", "৫ নম্বর, ৩টি পরিষ্কার" আন্দোলনের আদর্শ উদাহরণ হয়ে উঠেছে।

নারী কর্মীদের জীবনের যত্ন নেওয়ার পাশাপাশি, প্রচার, শিক্ষা এবং নারী কর্মীদের যোগ্যতা উন্নত করার উপরও জোর দেওয়া হচ্ছে। ২০২০ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, ৬৫৬ হাজারেরও বেশি নারী কর্মীকে আইন সম্পর্কে প্রচার করা হয়েছে, ২০ হাজারেরও বেশি নারী পেশাদার ও কারিগরি প্রশিক্ষণ পেয়েছেন। বিশ্ববিদ্যালয় ও কলেজ ডিগ্রিধারী নারী কর্মীদের অনুপাত ৩০%, মাধ্যমিক বিদ্যালয় ডিগ্রিধারী ২০%, বাকি ৫০% বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ পেয়েছেন, যা নারী কর্মী বাহিনীর স্পষ্ট পরিপক্কতা প্রদর্শন করে।

এছাড়াও, অনেক সামাজিক ও মানবিক কর্মসূচি ব্যাপকভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে: দরিদ্র মহিলা কর্মীদের জন্য তহবিল, মহিলা ইউনিয়ন সদস্যদের সন্তানদের জন্য বৃত্তি যারা ভালোভাবে পড়াশোনা করার জন্য অসুবিধা কাটিয়ে উঠেছেন, কঠিন পরিস্থিতিতে কর্মীদের জন্য হাজার হাজার টেট উপহার। প্রজনন স্বাস্থ্য ক্লাব, পরিবার পরিকল্পনা বা "চাকরির মেলা" এর মডেলগুলি সত্যিই আধ্যাত্মিক সহায়তায় পরিণত হয়েছে, যা মহিলা কর্মীদের উদ্যোগের প্রতি তাদের দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতিতে নিরাপদ বোধ করতে সহায়তা করে।

অনেক উদ্ভাবনী এবং সৃজনশীল উপায়ে, বক নিন প্রদেশের উদ্যোগে নারীদের কাজ নারী কর্মী গঠনে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখছে, যা প্রদেশের ক্রমবর্ধমান শক্তিশালী শিল্পায়ন এবং আধুনিকীকরণের ক্রমবর্ধমান উচ্চ চাহিদা পূরণ করছে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: ভ্যান জিয়াং

সূত্র: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-cong-tac-nu-cong-trong-doanh-nghiep-postid429266.bbg