ভিয়েতনামে মহিলা বিজ্ঞানীর অনুপাত বেশি, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি লিঙ্গ সমতা প্রচার করে

(ড্যান ট্রাই) - ল্যাবরেটরি থেকে শুরু করে এন্টারপ্রাইজ পর্যন্ত, ভিয়েতনামী মহিলারা ক্রমবর্ধমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছেন। গবেষণা সম্প্রদায় এবং ব্যবসায়ী সম্প্রদায় উভয়ই লিঙ্গ সমতাকে একীকরণের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ চালিকা শক্তি বলে মনে করে।

আজকাল টেকসই উন্নয়নের ক্ষেত্রে লিঙ্গ ভারসাম্য একটি গুরুত্বপূর্ণ মানদণ্ড। ভিয়েতনামে, বিভিন্ন ক্ষেত্রের অনেক ব্যবসা, বিশেষ করে রপ্তানির সাথে সম্পর্কিত, নারীদের আরও ক্ষমতায়ন করছে এবং করছে।

এই অঞ্চলের তুলনায়, "অ-নারীবাদী" ক্ষেত্রে নারীর অনুপাতের দিক থেকে আমরা বেশ অসাধারণ।

মহিলা বিজ্ঞানীর অনুপাতের দিক থেকে ভিয়েতনাম এই অঞ্চলে আলাদা।

ইউনেস্কোর (২০২৩) মতে, বিশ্বব্যাপী মোট গবেষকের সংখ্যার মাত্র ৩১% নারী, এবং সিনিয়র একাডেমিক পদে লিঙ্গ বৈষম্য আরও স্পষ্ট। জাতীয় একাডেমির সদস্যদের মধ্যে তারা মাত্র ১২%, বড় সম্মেলনে বক্তৃতা দেওয়ার জন্য আমন্ত্রিত হওয়ার সম্ভাবনা কম এবং পুরুষদের তুলনায় বৈজ্ঞানিক গবেষণাপত্রের প্রধান লেখক হওয়ার সম্ভাবনা কম।

হো চি মিন সিটিতে সম্প্রতি এক অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির ভাইস প্রেসিডেন্ট অধ্যাপক ড. নগুয়েন থি থান মাই, যিনি ব্রাজিলের ওয়ার্ল্ড একাডেমি অফ সায়েন্সেসের শিক্ষাবিদ হিসেবে স্বীকৃতির সার্টিফিকেট পেয়েছেন, তিনি বলেন: "বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে, সকলের জন্য বৈজ্ঞানিক অর্জনের সুষ্ঠু ও কার্যকর প্রয়োগ নিশ্চিত করার জন্য নারীদের অংশগ্রহণ একটি অপরিহার্য বিষয়।"

এই ব্যক্তি বলেন যে ব্যবসায়িক জীবনে, বিশেষ করে বেসরকারি অর্থনীতির উপর রেজোলিউশন 68 এবং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির উপর রেজোলিউশন 57 এর জন্মের সাথে সাথে, এটি দেখা যায় যে বৈজ্ঞানিক গবেষণা কার্যক্রম কেবল প্রতিষ্ঠান এবং স্কুলের পরীক্ষাগারের পরিধির মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়, বরং দৈনন্দিন অনুশীলনে, উদ্যোগের গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) বিভাগেও সংঘটিত হচ্ছে।

আঞ্চলিকভাবে তাকালে, চিত্রটি আরও বৈচিত্র্যময়। উদাহরণস্বরূপ, ল্যাটিন আমেরিকা এবং ক্যারিবীয় অঞ্চলে প্রায় অর্ধেক গবেষক নারী, অন্যদিকে কিছু উন্নত এশীয় দেশে এই হার কম, যেমন জাপানে মাত্র ১৭%, তাইওয়ানে ১৮.৮%, দক্ষিণ কোরিয়ায় ২০-২৫%, চীনে ২৮%। আসিয়ানের মধ্যে, ফিলিপাইন এবং থাইল্যান্ডে ৫০% এরও বেশি গবেষক নারী, কিন্তু সিঙ্গাপুরে মাত্র ৩৪% এবং কম্বোডিয়ায় প্রায় ২০%।

ভিয়েতনাম একটি বিশেষ উদাহরণ, যেখানে মহিলা গবেষকের অনুপাত প্রায় ৪৫% - এই অঞ্চলের মধ্যে সর্বোচ্চ এবং বিশ্বব্যাপী গড়ের চেয়েও বেশি। এই ফলাফল সমান শিক্ষাকে মূল্য দেওয়ার ঐতিহ্যের পাশাপাশি ভিয়েতনামী মহিলা বুদ্ধিজীবীদের অবিরাম প্রচেষ্টাকে প্রতিফলিত করে।

হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির ভাইস প্রেসিডেন্ট প্রফেসর ডঃ নগুয়েন থি থান মাই সম্মেলনে তার বক্তব্য শেয়ার করেছেন (ছবি: GEARS@VN)।

অভ্যন্তরীণ সূত্রের মতে, পলিটব্যুরোর চারটি প্রধান প্রস্তাব (রেজোলিউশন ৫৭, ৫৯, ৬৬, ৬৮) কে "চারটি স্তম্ভের" সাথে তুলনা করা হচ্ছে যা দেশকে অগ্রগতি অর্জনে সহায়তা করে, বিজ্ঞানে লিঙ্গগত বাধা দূর করলে বিশাল সম্পদ মুক্ত হবে, উন্নয়নের জন্য আরও গতি তৈরি হবে।

ভিয়েতনামী ব্যবসাগুলি কীভাবে বাস্তবায়ন করছে?

ব্যবসায়িক দিক থেকে, পানি খাতে, ২৮টি দেশে পরিচালিত VWSA এবং এশিয়ান ডেভেলপমেন্ট ব্যাংকের জরিপের ফলাফলে দেখা গেছে যে মোট কর্মীবাহিনীর মাত্র ১৮% নারী; উচ্চ ব্যবস্থাপনা স্তরে নারীর অনুপাত মাত্র ৩-৯%। ২০২৫ সালে ADB রিপোর্টে দেখা গেছে যে ভিয়েতনামের পানি সরবরাহ এবং নিষ্কাশন খাতে নারীরা প্রায় ৩৩% কর্মী, কিন্তু নেতৃত্বের পদের মাত্র ৭% (যেমন পরিচালনা পর্ষদ বা ব্যবস্থাপনা পর্ষদ) অধিকারী।

GEAR@VN-এর বিশেষজ্ঞ দল জানিয়েছে যে তারা বিভিন্ন অর্থনৈতিক ক্ষেত্রের সাধারণ উদ্যোগগুলির জন্য কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা সূচক পরিমাপ এবং পরিচালনার বিষয়ে পরামর্শ করছে, যার মধ্যে রয়েছে: TTC AgriS (কৃষি), Biti's (ভোক্তা পণ্য), WellSpring Saigon (দ্বিভাষিক শিক্ষা), Lac Dia Cooperative (খাদ্য ও পানীয়), Pencil Group (ক্রিয়েটিভ মিডিয়া), Wecare247 (স্বাস্থ্যসেবা পরিষেবা)।

GEARS@VN ২০২৫ সালের জানুয়ারিতে চালু হয়েছিল এবং বর্তমানে এটি BSA সেন্টার এবং ECUE সোশ্যাল এন্টারপ্রাইজের মধ্যে একটি অংশীদারিত্ব, যার লক্ষ্য অর্থনৈতিক ও ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে নারীর অংশগ্রহণ এবং ক্ষমতায়নকে উৎসাহিত করা। এই প্রোগ্রামটি বর্তমানে ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন এবং মায়ানমার সহ অন্যান্য দেশে বাস্তবায়িত হচ্ছে।

ভিয়েতনামে, ২০২৫-২০২৬ সময়কালে, এই প্রোগ্রামটি ভিয়েতনামের প্রধান রপ্তানি শিল্পগুলিতে (জলজ পালন, বস্ত্র, পাদুকা, কাঠ এবং আসবাবপত্র) লিঙ্গ সমতার বর্তমান অবস্থা নিয়ে গবেষণা পরিচালনা করবে।

অথবা "ট্রিপল হেলিক্স" মডেল, যা রাজ্য - স্কুল - এন্টারপ্রাইজকে সংযুক্ত করার জন্য একটি কার্যকর তাত্ত্বিক কাঠামো হিসাবে বিবেচিত হয়, VNG, Coteccons, TTC AgriS, Nestlé, Suntory PepsiCo, ACB, Dien Quang... সহ অনেক উদ্যোগের দৃষ্টি আকর্ষণ করছে।

সাধারণভাবে, আন্তর্জাতিক প্রবণতাগুলি দেখায় যে ESG নীতি কাঠামো একটি সাধারণ মানদণ্ড হয়ে উঠছে। বিশেষ করে, "S" ফ্যাক্টর - সামাজিক - লিঙ্গ স্বচ্ছতা, মানব সম্পদ বৈচিত্র্য এবং মহিলা শ্রম অধিকার সুরক্ষার সূচকগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। যদি ভিয়েতনামী উদ্যোগগুলি ESG ক্ষমতা, বিশেষ করে লিঙ্গ সূচক প্রদর্শন করতে না পারে, তাহলে তাদের মূলধন এবং রপ্তানি সুযোগগুলি অ্যাক্সেস করতে অসুবিধা হবে।

সূত্র: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/viet-nam-cao-ve-ty-le-nu-khoa-hoc-doanh-nghiep-day-manh-binh-dang-gioi-20251018151538434.htm