
৫৭ নম্বর রেজোলিউশনটি ভিয়েতনামের জন্য দ্রুত এবং মৌলিক গুণগত পরিবর্তনের মূল চালিকাশক্তি তৈরির জন্য প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যা সস্তা সম্পদের উপর ভিত্তি করে একটি উন্নয়ন মডেল থেকে জ্ঞান, উদ্ভাবন এবং তথ্যের উপর ভিত্তি করে একটি উন্নয়ন মডেলে স্থানান্তরিত হবে। এই রেজোলিউশনটি একবার বাস্তবায়িত হলে, নতুন গতি তৈরি করেছে, কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তর পর্যন্ত, রাজ্য এবং বেসরকারি উভয় ক্ষেত্রেই এবং ব্যক্তি পরিবার এবং নাগরিকদের মধ্যে সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থায় কর্মের একটি শক্তিশালী চেতনা ছড়িয়ে দিয়েছে, ধীরে ধীরে একটি আধুনিক এবং সমৃদ্ধ ডিজিটাল জাতি গঠন করেছে।
ডিজিটাল জাতির "আকৃতি"
৫৭ নম্বর রেজুলেশন বাস্তবায়নের এক বছর এই গুরুত্বপূর্ণ দলিলের কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি এবং গভীর নির্দেশিকা মূল্যবোধ প্রদর্শন করেছে। জাতীয় ডিজিটাল লক্ষ্য অর্জনের যাত্রা অসংখ্য মৌলিক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে। বাস্তবায়ন প্রাথমিক অগ্রগতি দেখিয়েছে, পাশাপাশি যেসব বাধা অতিক্রম করতে হবে এবং যেসব চালিকা শক্তিকে আরও উদ্দীপিত করতে হবে তা চিহ্নিত করেছে। উত্থাপিত বিষয়গুলি দাবি করে যে আমরা ২০৪৫ সালের মধ্যে একটি উন্নত, উচ্চ-আয়ের জাতি হওয়ার আকাঙ্ক্ষা বাস্তবায়নের জন্য আমাদের দায়িত্ববোধ, অগ্রণী মনোভাব এবং রাজনৈতিক দৃঢ়তা ক্রমাগত বৃদ্ধি করি। বাস্তবায়নের এক বছর পর, ৫৭ নম্বর রেজুলেশনের যুগান্তকারী চেতনা জাতীয় শাসন পদ্ধতিকে মৌলিকভাবে পরিবর্তন করেছে এবং দেশব্যাপী ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করেছে। ভিয়েতনাম স্পষ্টতই একটি ডিজিটাল জাতির "রূপ" গঠন করছে।
বাস্তবে, ৫৭ নম্বর রেজোলিউশন ডিজিটাল সরকার এবং প্রশাসনিক সংস্কার নির্মাণকে ত্বরান্বিত এবং শক্তিশালী করেছে। প্রাথমিক পরিসংখ্যান অনুসারে, মন্ত্রণালয় এবং সংস্থাগুলি ৩,২৪১টি ব্যবসায়িক বিধিমালা (২০.৫৬%) হ্রাস এবং সরলীকৃত করেছে, যা সরকারের নির্ধারিত ন্যূনতম ২০% লক্ষ্যমাত্রা ছাড়িয়ে গেছে। জাতীয় পাবলিক সার্ভিস পোর্টাল ৭৬টি অপরিহার্য পাবলিক সার্ভিসের মধ্যে ৫৬টিতে অনলাইন অ্যাক্সেস প্রদান করেছে। প্রথমবারের মতো, পার্টির প্রশাসনিক পদ্ধতি জাতীয় পাবলিক সার্ভিস পোর্টালে একীভূত করা হয়েছে। পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটি পার্টির ডিজিটাল ট্রান্সফর্মেশন আর্কিটেকচার ৩.০ এবং ইলেকট্রনিক অপারেশনাল ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম পরিচালনার উপর প্রবিধান জারি করেছে, যা "ডিজিটাল পার্টি" মডেলের ভিত্তি তৈরি করেছে। ১০০% প্রদেশ এবং শহরে রিয়েল টাইমে ডেটা পর্যবেক্ষণ করার জন্য ইন্টেলিজেন্ট অপারেশন সেন্টার (IOC) বা ডিজিটাল ট্রান্সফর্মেশন সেন্টার রয়েছে। ডিজিটাল সরকার ধীরে ধীরে "কাগজ-ভিত্তিক প্রশাসন" থেকে "স্মার্ট প্রশাসন"-এ স্থানান্তরিত হচ্ছে, আরও স্বচ্ছ এবং জনগণের কাছাকাছি হয়ে উঠছে...

তৃণমূল পর্যায়ে অবকাঠামো এবং মানবসম্পদ ক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জ থাকা সত্ত্বেও, অনলাইন আবেদন প্রক্রিয়াকরণের হার সম্পর্কিত সূচকগুলি প্রশাসনিক চিন্তাভাবনার পরিবর্তন প্রদর্শন করে।
হ্যানয়ে, ২,১৪৬টি প্রশাসনিক পদ্ধতি অনলাইনে সরবরাহ করা হয়। মাত্র চার মাসে (১লা জুলাই থেকে ১২ই নভেম্বর, ২০২৫) অনলাইন আবেদনের হার ২৩.৪৫% থেকে ৯৯% এ তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। কোয়াং নিন প্রদেশ ১৫টি জাতীয় ডাটাবেসের সাথে সংযুক্ত হয়েছে, প্রাদেশিক স্তরের প্রশাসনিক পদ্ধতির ১০০% অনলাইনে সরবরাহ করা হয় এবং প্রশাসনিক সীমানা জুড়ে বাস্তবায়নের হারও প্রায় ১০০%। যদিও কাও বাং একটি পাহাড়ি প্রদেশ যা অনেক সমস্যার সম্মুখীন, এর প্রশাসনিক পদ্ধতি তথ্য ব্যবস্থা মূলত স্থিতিশীলভাবে কাজ করছে, ৬৩৯টি সম্পূর্ণ অনলাইন পাবলিক পরিষেবা এবং ১,১৩৬টি আংশিক অনলাইন পাবলিক পরিষেবা প্রদান করছে।
ডিজিটাল অর্থনীতির উন্নয়নের বিষয়ে, রেজোলিউশন নং ৫৭ কৌশলগত প্রযুক্তি পণ্যের গবেষণা ও উন্নয়নে (R&D) বিনিয়োগের জন্য ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য স্পষ্ট বাজার চাহিদা এবং প্রণোদনা তৈরির প্রচার করেছে। জিডিপিতে ডিজিটাল অর্থনীতির অংশের দিক থেকে ভিয়েতনাম বর্তমানে বিশ্বে ৪১তম স্থানে রয়েছে, যার প্রবৃদ্ধি প্রতি বছর ২০% এরও বেশি, যা দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার মধ্যে দ্রুততম। ২০২৫ সালের মধ্যে, ভিয়েতনামের ডিজিটাল অর্থনীতির আকার প্রায় ৩৯ বিলিয়ন মার্কিন ডলারে পৌঁছাবে বলে আশা করা হচ্ছে। ডিজিটাল প্রযুক্তি শিল্প আইন (১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর) গবেষণা ও উন্নয়নের জন্য বিনিয়োগ প্রণোদনা, কর ছাড়, ভূমি ব্যবহার প্রণোদনা এবং কর কর্তন প্রণোদনা স্পষ্টভাবে নির্ধারণ করে; নতুন প্রযুক্তি পরীক্ষা করা ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য একটি পাইলট প্রক্রিয়া (স্যান্ডবক্স) এবং দায় ছাড়ের ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করে। আইনটি দেশীয় ব্যবসা দ্বারা তৈরি পণ্যগুলির জন্য পাবলিক ক্রয়কে উৎসাহিত করার চেতনাকেও প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেয়।
প্রধানমন্ত্রীর সাথে পরামর্শক্রমে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় কর্তৃক জারি করা ১১টি কৌশলগত প্রযুক্তি গোষ্ঠীর তালিকা, জাতীয় উন্নয়ন কৌশলের সাথে সঙ্গতিপূর্ণভাবে তাদের উন্নয়নকে কেন্দ্রীভূত করার জন্য ব্যবসার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি হিসেবে কাজ করে। ভিয়েটেল গ্রুপ (ভিয়েতনাম মিলিটারি টেলিকমিউনিকেশনস গ্রুপ) ১১টি কৌশলগত প্রযুক্তি গোষ্ঠীর মধ্যে ৯টির উন্নয়নে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করছে, ৫জি পণ্য বাস্তুতন্ত্র সম্পূর্ণরূপে আয়ত্ত করছে এবং প্রাথমিকভাবে ভারত ও সংযুক্ত আরব আমিরাতে রপ্তানি করছে। ভিয়েতনাম পোস্ট অ্যান্ড টেলিকমিউনিকেশনস গ্রুপ (ভিএনপিটি) জেনাই মেক ইন ভিয়েতনাম মডেলের মতো কৌশলগত প্রযুক্তি নিয়ে গবেষণা করছে, সেমিকন্ডাক্টর চিপগুলির গবেষণা এবং নকশায় সহযোগিতা করছে, যার উৎপাদন এবং বাজার সরবরাহ ২০২৮ সালে প্রত্যাশিত। এফপিটি গ্রুপ ভিয়েতনামে প্রথম এআই কারখানা নির্মাণ ও পরিচালনায় বিনিয়োগ করছে। সিএমসি টেকনোলজি গ্রুপ এআই-এক্স এবং গো গ্লোবাল কৌশলের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, সি-ওপেনএআই তৈরি করছে - "সিএমসি দ্বারা তৈরি" ২৫টি মূল প্রযুক্তি সহ একটি উন্মুক্ত প্রযুক্তি বাস্তুতন্ত্র...
কৌশলগত প্রযুক্তির বিভাগে, ব্লকচেইনকেও একটি গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র হিসেবে চিহ্নিত করা হয়। ব্লকচেইন প্ল্যাটফর্মের উন্নয়ন, বিশেষ করে ডিজিটাল সম্পদের ক্ষেত্রে, প্রাথমিক আইনি কাঠামোর মাধ্যমে ডিজিটাল প্রযুক্তি শিল্প আইন দ্বারা ভিত্তি স্থাপন করা হয়েছে। পরবর্তীকালে, সরকার "মুক্ত-ভাসমান" ব্যবস্থা থেকে আরও লাইসেন্সপ্রাপ্ত, স্বচ্ছ এবং নিরাপদ খেলার ক্ষেত্রে কার্যক্রম স্থানান্তরের লক্ষ্যে রেজোলিউশন ০৫ জারি করে। এটি অর্থনীতির জন্য একটি নতুন মূলধন বাজার গঠনের সুযোগ তৈরি করে।

বিআইডিভি ব্যাংকের প্রধান অর্থনীতিবিদ ডঃ ক্যান ভ্যান লুক বলেন: "আমরা বর্তমানে যা বাস্তব আকারে ট্রেড করছি তা পরবর্তীতে ডিজিটাইজ করা যেতে পারে, ভেঙে ফেলা যেতে পারে এবং ট্রেডিংয়ের জন্য ব্লকচেইন প্ল্যাটফর্মে স্থানান্তরিত করা যেতে পারে। এটি ডিজিটাল সম্পদ বাজার। একটি খুব বড় বাজার।"
তথ্যের কৌশলগত ভূমিকা স্বীকৃতি দিয়ে, রেজোলিউশন নং 57 "তথ্যের সম্ভাবনাকে সমৃদ্ধ ও সর্বাধিক করে তোলা, তথ্যকে উৎপাদনের প্রাথমিক মাধ্যম করে তোলা" এর নির্দেশিকা নীতির রূপরেখা দেয়। সরকার তথ্য, তথ্য ব্যবস্থাপনা এবং তথ্য সুরক্ষা সম্পর্কিত আইনের বিস্তারিত বিবরণ দিয়ে ডিক্রি নং 165/2025/ND-CP জারি করেছে। নভেম্বর পর্যন্ত, ভিয়েতনামে 39টি ছোট এবং মাঝারি আকারের ডেটা সেন্টার রয়েছে। ভিয়েতেল দ্বারা 140 মেগাওয়াট পর্যন্ত ক্ষমতাসম্পন্ন একটি অতি-বৃহৎ ডেটা সেন্টার প্রকল্প বাস্তবায়িত হচ্ছে। সাইবার নিরাপত্তা নিশ্চিত করার এবং নাগরিকদের তথ্য সংরক্ষণের নিয়ম মেনে চলার ক্ষেত্রে অভ্যন্তরীণভাবে ডেটা সেন্টারগুলি সনাক্ত করা একটি কৌশলগত বিষয়।
আমরা বর্তমানে যা বাস্তব আকারে ট্রেড করি তা পরবর্তীতে ডিজিটাইজ করা যেতে পারে, ভেঙে ব্লকচেইন প্ল্যাটফর্মে ট্রেডিংয়ের জন্য আনা যেতে পারে। এটি ডিজিটাল সম্পদ বাজার। একটি খুব বড় বাজার।
ব্যবসা এবং প্রযুক্তি কর্মীরা প্রত্যাশা পূরণ করতে পারেনি।
জাতীয় শাসনব্যবস্থা, ব্যবসায়িক উন্নয়ন এবং প্রযুক্তি বাজার সৃষ্টিতে যুগান্তকারী অগ্রগতি এবং নতুন গতি তৈরির স্বীকৃতি সত্ত্বেও, ৫৭ নং রেজোলিউশন বাস্তবায়ন অসংখ্য চ্যালেঞ্জ এবং অসুবিধাও প্রকাশ করেছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, ভিয়েতনামী ব্যবসার অবদান এখনও প্রত্যাশা পূরণ করতে পারেনি। তদুপরি, অত্যন্ত দক্ষ প্রযুক্তি কর্মীর অভাব একটি বড় বাধা হিসেবে রয়ে গেছে।
উদ্ভাবনী বাস্তুতন্ত্রে, ব্যবসাগুলি একটি কেন্দ্রীয় ভূমিকা পালন করে। তবে, ভিয়েতনামী ব্যবসাগুলি এখনও প্রত্যাশা অনুযায়ী উদ্ভাবনের চালিকা শক্তি হয়ে ওঠেনি। সবচেয়ে গতিশীল হিসাবে বিবেচিত বেসরকারি খাতটি মূলত সীমিত সম্পদ সহ ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগ নিয়ে গঠিত, যার ফলে তারা দীর্ঘমেয়াদী উদ্ভাবনী প্রকল্পগুলিতে বিনিয়োগ করতে দ্বিধাগ্রস্ত হয়। দেশব্যাপী ৯,৪০,০০০ এরও বেশি ব্যবসার প্রায় ৯৮% অংশ থাকা সত্ত্বেও, উদ্ভাবনে নিযুক্ত বেসরকারি ব্যবসার শতাংশ উন্নত দেশগুলির তুলনায় কম।
বেসরকারি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি আরও জানিয়েছে যে কিছু সংস্থা এবং ইউনিট এখনও "নিরাপত্তা" বোধের কারণে রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগের সাথে সহযোগিতাকে অগ্রাধিকার দেয়। অনেক রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগ তাদের অবস্থানের সুযোগ নিয়ে অসংখ্য সংস্থার সাথে কৌশলগত সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষর করে, যা অন্যায্য প্রতিযোগিতার পরিবেশ তৈরি করে এবং উদ্ভাবনী বাস্তুতন্ত্রে বেসরকারি খাতের ভূমিকা সীমিত করে।
সীমাবদ্ধতাগুলি কেবল ব্যবসার সক্ষমতাতেই নয়, ব্যবসা এবং গবেষণা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে দুর্বল সংযোগেও রয়েছে। অনেক ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগ (এসএমই) উদ্ভাবন করতে চায় কিন্তু প্রযুক্তি এবং বিশেষজ্ঞদের কোথায় খুঁজে পাবে তা জানে না, অন্যদিকে বিদ্যমান উদ্ভাবন সহ গবেষণা প্রতিষ্ঠানগুলি বাণিজ্যিকীকরণের জন্য তাদের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে লড়াই করে। মধ্যস্থতাকারী সংস্থার অভাব এবং প্রযুক্তি সরবরাহ এবং চাহিদার সাথে সংযোগকারী নেটওয়ার্কের অভাব উদ্ভাবন বাস্তুতন্ত্রকে কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে বাধা দেয়।
প্রযুক্তিগত মানব সম্পদের ক্ষেত্রে, অনেক প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, ভিয়েতনাম এখনও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, বিগ ডেটা, সাইবার নিরাপত্তা এবং সেমিকন্ডাক্টরের মতো অনেক কৌশলগত ক্ষেত্রে উচ্চমানের কর্মীর উল্লেখযোগ্য ঘাটতির সম্মুখীন। বর্তমানে, দেশে প্রায় ৫০০,০০০ আইটি কর্মী রয়েছে, তবে প্রকৃত চাহিদা ২০৩০ সালের মধ্যে ২০ লক্ষে পৌঁছাবে বলে ধারণা করা হচ্ছে। ইন্টিগ্রেটেড সার্কিট এবং সেমিকন্ডাক্টর ডিজাইন খাতে কেবল প্রায় ৫০,০০০ প্রকৌশলীর প্রয়োজন, যদিও বর্তমান প্রশিক্ষণ ক্ষমতা এই চাহিদার মাত্র একটি অংশ পূরণ করে; সাইবার নিরাপত্তায় আগামী তিন বছরে ৭০০,০০০ এরও বেশি বিশেষজ্ঞ কর্মীর অভাব হওয়ারও আশঙ্কা করা হচ্ছে।
শুধু পরিমাণেই ঘাটতি নেই, উচ্চ প্রযুক্তির মানব সম্পদের মানও সীমিত, অনেক প্রশিক্ষণ কর্মসূচিই মূলত তাত্ত্বিক, ব্যবহারিক অভিজ্ঞতার অভাব এবং যোগ্য প্রভাষক এবং পরীক্ষাগারের অবকাঠামোর অভাব রয়েছে। ভিয়েতনাম একাডেমি অফ সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজির ভাইস প্রেসিডেন্ট অধ্যাপক ডঃ ট্রান তুয়ান আনহের মতে, কিছু ক্ষেত্রে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের মানব সম্পদ ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না; আন্তঃবিষয়ক দক্ষতা এবং ব্যবহারিক ক্ষমতা সীমিত। ইতিমধ্যে, মন্ত্রণালয়, খাত, ব্যবসা, গবেষণা প্রতিষ্ঠান এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সাথে স্থানীয়দের মধ্যে সমন্বয় ব্যবস্থা সত্যিই মসৃণ এবং সুসংগত নয়। অনেক গবেষণা প্রতিষ্ঠান ধীরে ধীরে উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন বিশেষজ্ঞ হারানোর ঝুঁকির মুখোমুখি হয় এবং মূল খাতগুলি বেসরকারি খাত এবং বৃহৎ প্রযুক্তি কর্পোরেশনের কাছে বিশেষজ্ঞ হারাচ্ছে।

বিশেষ করে, আমাদের কাছে জরুরি স্থানীয় কাজ এবং গুরুত্বপূর্ণ জাতীয় প্রকল্প বাস্তবায়নের জন্য "প্রধান প্রকৌশলীদের" অভাব রয়েছে। মাইক্রোচিপ, এআই, আণবিক জীববিজ্ঞান, বা মহাকাশ প্রযুক্তির মতো উচ্চ দক্ষতার প্রয়োজন এমন ক্ষেত্রগুলিতে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য আন্তর্জাতিক মানের ভিয়েতনামী বিশেষজ্ঞের অভাব রয়েছে।
উচ্চমানের মানব সম্পদের অভাব দীর্ঘস্থায়ী "ব্রেন ড্রেন"-এর সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত। অনেক প্রতিভাবান শিক্ষার্থী এবং স্নাতক বিদেশে যান এবং সেখানেই থেকে কাজ করতে পছন্দ করেন, অন্যদিকে দেশীয় সরকারি খাত প্রতিযোগিতামূলক ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ এবং গবেষণা পরিবেশের কারণে বিশেষজ্ঞদের ধরে রাখতে হিমশিম খায়। এটি প্রতিভা আকর্ষণ, ব্যবহার এবং ধরে রাখার জন্য শক্তিশালী ব্যবস্থা সহ একটি ব্যাপক প্রযুক্তিগত মানব সম্পদ উন্নয়ন কৌশল বিকাশের জরুরি প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরে।
ব্যবসায়িক সক্ষমতার সীমাবদ্ধতা এবং দক্ষ প্রযুক্তি কর্মীর অভাব হল কয়েকটি বাধা যা সমাধান করা প্রয়োজন। রেজোলিউশন নং ৫৭-এ বর্ণিত অগ্রগতিগুলি ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার বিলম্ব, উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তার সাথে তাল মিলিয়ে চলতে না পারা অবকাঠামো, ডেটা আন্তঃসংযোগের অভাব এবং অমীমাংসিত আর্থিক সীমাবদ্ধতার কারণেও বাধাগ্রস্ত হয়। তদুপরি, জনসংখ্যার মধ্যে ডিজিটাল দক্ষতা উন্নত করা একটি বড় চ্যালেঞ্জ যা অগ্রাধিকার দেওয়া প্রয়োজন।
(চলবে)
সূত্র: https://nhandan.vn/bai-1-nen-tang-chien-luoc-dinh-hinh-quoc-gia-so-post930566.html






মন্তব্য (0)