পাঠ ১: বলিষ্ঠ উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা, জনহিতকর সিদ্ধান্ত।

যখন সাধারণ সম্পাদক সাংগঠনিক কাঠামোতে বিপ্লবের প্রয়োজনীয়তার ওপর জোর দিয়েছিলেন, তখন তা কেবল সংস্কারের একটি সংকেত ছিল না – বরং এক গভীর, সুনিশ্চিত ও অভূতপূর্ব রূপান্তরের জন্য কর্মের আহ্বান ছিল। এই বিপ্লব বিশ্বাস দিয়ে শুরু হয়, রাজনৈতিক সংকল্প দ্বারা চালিত হয় এবং কেবল সমগ্র জনগণের ঐকমত্যেই সফল হতে পারে।

শক্তিশালী এবং সিদ্ধান্তমূলক উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা

যখন আমি দলের সাধারণ সম্পাদককে সাংগঠনিক কাঠামোর প্রসঙ্গে 'বিপ্লব' শব্দটি ব্যবহার করতে শুনলাম, তখন আমি সত্যিই চমকে গেলাম এবং অবাক হয়ে ভাবলাম, বিপ্লব? এর আগে আমরা কেবল সাংগঠনিক কাঠামোকে সুসংহত করা, প্রশাসনিক সংস্কারের কথাই শুনেছি... কিন্তু কাউকে কখনো 'বিপ্লব' শব্দটি ব্যবহার করতে শুনিনি। হতে পারে আমাদের দলের নেতার সাংগঠনিক কাঠামোতে একটি মৌলিক, বড় ধরনের পরিবর্তন প্রয়োজন? নাকি আরও জোরালো ও দৃঢ় উদ্ভাবনী মানসিকতার প্রয়োজন?

সাংগঠনিক বিপ্লবের চূড়ান্ত লক্ষ্য হলো এমন একটি সক্রিয় সরকারের দিকে অগ্রসর হওয়া, যা জনগণের আরও কাছাকাছি থাকবে এবং তাদের আরও ভালোভাবে সেবা করবে। ছবি: ট্রুং হা

সাংগঠনিক কাঠামোর বিষয়টি নতুন নয়। দেশের প্রায় ৪০ বছরের সংস্কারকালে আমরা শাসনব্যবস্থার আকার কমানো ও পুনর্গঠনের অসংখ্য দৃষ্টান্ত দেখেছি, যেখানে কখনও কমানো হয়েছে, কখনও বাড়ানো হয়েছে, কখনও একীভূত করা হয়েছে, কখনও বা পৃথক করা হয়েছে। এরপর শাসনব্যবস্থাকে সুসংহত করার জন্য আরও একটি কঠোর প্রস্তাবনা আসে – ২০১৭ সালে জারি করা কেন্দ্রীয় পার্টি কমিটির ১৮ নং প্রস্তাবনা, যার বিষয় ছিল ‘ রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোকে সুসংহত, কার্যকর ও দক্ষ করার জন্য সংস্কার ও পুনর্গঠন অব্যাহত রাখা’। ৭ বছর বাস্তবায়নের পরেও কাঙ্ক্ষিত ফলাফল এখনও অর্জিত হয়নি।

সাধারণ সম্পাদক তো লাম পার্টির নেতৃত্বের ভূমিকার ত্রুটি ও সীমাবদ্ধতা উল্লেখ করে এর অকপট মূল্যায়ন করেছেন। এই বিপ্লব অবিলম্বে ও দ্রুত বাস্তবায়নের প্রয়োজনীয়তা ব্যাখ্যা করে সাধারণ সম্পাদক তো লাম অত্যন্ত বাস্তবসম্মত ও কঠোর নির্দেশনা প্রদান করেন। নতুন যুগ নিয়ে তাঁর উপস্থাপনাটি ছিল একদিকে যেমন গভীর তাত্ত্বিক, তেমনই এতে ছিল অত্যন্ত বাস্তবসম্মত ও অকপট মূল্যায়ন। সেখানে সাধারণ সম্পাদক উল্লেখ করেন যে, ভিয়েতনাম জাতির একটি নতুন যুগে উত্তরণের প্রয়োজন রয়েছে এবং তাদের সেই শর্ত ও সুযোগও আছে – এমন এক যুগ যা উন্নয়নের, বহুদূরে ও উচ্চতায় আরোহণের যুগ; আর বহুদূরে ও উচ্চতায় আরোহণের জন্য প্রয়োজন একটি সুসংহত ও হালকা কাঠামো – যার অর্থ হলো সাংগঠনিক কাঠামোতে অবিলম্বে একটি বিপ্লব বাস্তবায়ন করা।

বিপ্লবী চিন্তাভাবনার প্রতিফলন এ থেকেও দেখা যায় যে, সাংগঠনিক কাঠামোকে সুবিন্যস্ত করার বিষয়টি শুধু রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংস্থাগুলোর মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, বরং তা সকল প্রশাসনিক স্তর পর্যন্ত বিস্তৃত। সাধারণ সম্পাদক সাহসিকতার সাথে প্রস্তাব করেন যে, কেন্দ্রীয় পার্টি কমিটি এবং জনগণ যেন কমিউন ও প্রদেশগুলোকে একীভূত করে এবং বিশেষ করে জেলা পর্যায় বিলুপ্ত করার মাধ্যমে প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর পুনর্গঠন নিয়ে আলোচনা করে। প্রকৃতপক্ষে, খুব কম লোকই এই বিষয়টি নিয়ে ভেবেছিল বা প্রস্তাব করেছিল, কারণ গত ৮০ বছর ধরে, অর্থাৎ পার্টি নেতৃত্ব গ্রহণ করার এবং ভিয়েতনামের জনগণ ক্ষমতা দখল করার পর থেকে, সর্বদা চারটি প্রশাসনিক স্তরই বিদ্যমান ছিল।

আমি একা নই; অনেকেই একই কথা বোঝেন যে, সাংগঠনিক কাঠামোতে বিপ্লব আনার জন্য এটি সত্যিই একটি বৈপ্লবিক ও উদ্ভাবনী চিন্তাধারা। এটি অবিলম্বে, কোনো বিলম্ব ছাড়াই করা প্রয়োজন, যাতে আমরা এবং আমাদের দেশ এখনকার অনুকূল পরিস্থিতি ও সুযোগকে কাজে লাগিয়ে উন্নয়নের এক নতুন যুগে প্রবেশ করতে পারি।

এমন একটি সিদ্ধান্ত যা জনমতের সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ।

প্রতিটি নতুন বিষয়, বিশেষ করে একটি বড় ধরনের বৈপ্লবিক বিষয়, অনেকেই সঙ্গে সঙ্গে সহজে মেনে নেন না। কিন্তু সাংগঠনিক কাঠামোর বিপ্লব এবং এর অন্তর্নিহিত প্রভাব—যা অবিলম্বে করা আবশ্যক, যার সামাজিক জীবনে গভীর ও ব্যাপক প্রভাব রয়েছে এবং যা বহু মানুষকে প্রভাবিত করে—তা বর্তমান ও অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা থেকে শুরু করে সাধারণ নাগরিক এবং অর্থনৈতিক সংগঠন পর্যন্ত সকল নাগরিক স্বতঃস্ফূর্তভাবে ও জোরালোভাবে গ্রহণ করেছিলেন।

প্রবীণ সমিতির ক্ষেত্রে কাজ করার সুবাদে, আমার সমাজের বিভিন্ন স্তরের মানুষের, বিশেষ করে অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা ও প্রবীণদের সাথে মতবিনিময়ের সুযোগ হয়েছিল এবং দলের এই নীতির প্রতি আমি তাদের আস্থা ও সমর্থন লাভ করেছিলাম। তাঁর প্রবন্ধ ও বক্তৃতায় সাধারণ সম্পাদক এই তথ্য তুলে ধরেছেন যে, বর্তমানের এই জটিল প্রশাসনিক ব্যবস্থার কার্যক্রম বজায় রাখতে গিয়ে রাষ্ট্রকে তার বার্ষিক বাজেটের ৬০ থেকে ৭০ শতাংশেরও বেশি বরাদ্দ করতে হয়, যার ফলে উন্নয়নমূলক বিনিয়োগ ও সমাজকল্যাণের জন্য মাত্র ৩০ শতাংশের মতো অবশিষ্ট থাকে। সেই বার্তা থেকে সকল নাগরিক উপলব্ধি করেন যে, প্রশাসনিক ইউনিটগুলোর পুনর্গঠনসহ সাংগঠনিক কাঠামোতে একটি বিপ্লব অবিলম্বে ঘটানো প্রয়োজন।

কর্মরত কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীদের মধ্যেও, যদিও প্রশাসনিক কাঠামো ও ইউনিটগুলোর পুনর্গঠন তাদের সরাসরি প্রভাবিত করে, প্রত্যেকেই অবিলম্বে ও বিলম্বহীনভাবে পদক্ষেপ গ্রহণের প্রয়োজনীয়তা উপলব্ধি করেন। প্রত্যেক কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং দলীয় সদস্য বর্তমান সাংগঠনিক কাঠামোর ত্রুটিগুলো স্বীকার করেন এবং জনগণের প্রতি তাদের দায়িত্ব ও জাতির সাথে এক নতুন যুগে প্রবেশের দায়বদ্ধতা উপলব্ধি করেন, এমনকি এর জন্য কিছু ব্যক্তিগত স্বার্থ ত্যাগ করতে বা একীভূতকরণের সময়কার অসুবিধাগুলো কাটিয়ে উঠতে হলেও।

অনেক তরুণ-তরুণী মনের কথা খুলে বলেছেন: “যখন আমরা প্রশাসনিক একীভূতকরণ ও পুনর্গঠনের কথা শুনলাম, তখন সরকারি কর্মকর্তাদের প্রত্যেক ব্যক্তি ও পরিবারের উপর এর প্রভাব এবং প্রয়োজনীয় ব্যক্তিগত ত্যাগের কথা ভেবে আমরা প্রথমে বিভ্রান্ত হয়েছিলাম। কিন্তু তারপর আমরা ভাবলাম, অতীতে আমাদের পূর্বসূরিদের ত্যাগের তুলনায় এখন আমাদের ত্যাগ আর এমন কী? তাঁরা তো দেশের জন্য নিজেদের যৌবনও উৎসর্গ করেছিলেন।”

সমগ্র জনগণের ঐকমত্য অর্জন করে, দল ও সরকার “শুধু কাজ করার কথা বলুন, পিছু হটার কথা নয়”—এই বলিষ্ঠ বার্তার মাধ্যমে এক উচ্চ পর্যায়ের রাজনৈতিক দৃঢ়সংকল্প প্রদর্শন করে। সেখান থেকে, পলিটব্যুরো, সচিবালয় এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার অধীনস্থ সংস্থাগুলো প্রতিটি কাজ ও কার্যকলাপের জন্য সুনির্দিষ্ট ও বিস্তারিত পরিকল্পনা তৈরি করে, যেখানে প্রতিটি সংস্থা, সংগঠন এবং সরকারের প্রতিটি স্তরের জন্য নির্দিষ্ট সময়সীমা নির্ধারণ করা হয় এবং তারা অটল সংকল্পের সাথে সেগুলো বাস্তবায়ন করে।

লুয়ং আন তে, হাই ডুয়ং প্রাদেশিক প্রবীণ সমিতির সভাপতি

উৎস: https://daibieunhandan.vn/bai-1-tu-duy-doi-moi-manh-me-quyet-dinh-hop-long-dan-post410754.html