কা মাউ প্রদেশে সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং পরিচালনার জন্য কর্তৃত্বের বিকেন্দ্রীকরণ সম্পর্কিত প্রবিধান জারি করা

"আইনের প্রতি জনগণের প্রবেশাধিকার বৃদ্ধি" প্রকল্পটি অনুমোদনের জন্য প্রধানমন্ত্রীর ১১ আগস্ট, ২০২২ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ৯৭৭/QD-TTg আইন ২০১২ এবং সিদ্ধান্ত নং ৯৭৭/QD-TTg অনুসারে, প্রাদেশিক গণ কমিটি ২১ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ০৩৮/২০২৫/QD-UBND জারি করে "সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং পরিচালনার জন্য কর্তৃত্বের বিকেন্দ্রীকরণ সংক্রান্ত প্রবিধান" জারি করে।

এই সিদ্ধান্তটি ২১শে অক্টোবর, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে এবং একই সাথে পূর্ববর্তী অনেক নথি বাতিল করে দেবে যা আর প্রাসঙ্গিক নয়, যার মধ্যে রয়েছে: বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ এবং ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত বাক লিউ প্রদেশের সিদ্ধান্ত নং ১২/২০২১/QD-UBND এবং নং ২৩/২০২৪/QD-UBND; সি মাউ প্রদেশের সিদ্ধান্ত নং ৪৮/২০২১/QD-UBND এবং ৩৭/২০১৮/QD-UBND এর বেশ কয়েকটি ধারা।

কর্মীদের কাজে ঐক্য এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা

এই প্রবিধান জারি করা হয়েছে সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত ডিক্রি নং 170/2025/ND-CP এবং ক্যাডার এবং সরকারি কর্মচারীদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা সংক্রান্ত ডিক্রি নং 172/2025/ND-CP বাস্তবায়নের প্রয়োজনীয়তা থেকে। নতুন প্রবিধান সংস্থা এবং ইউনিটগুলির মধ্যে কর্তৃত্বকে স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করতে সাহায্য করে, নিশ্চিত করে যে সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহার ঐক্যবদ্ধ, স্বচ্ছ এবং আইনিভাবে পরিচালিত হয়, একই সাথে প্রশাসনিক যন্ত্রপাতিতে নেতাদের দায়িত্ব বৃদ্ধি করে।

এই সিদ্ধান্তের উদ্দেশ্য হল রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থাগুলির কার্যকারিতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধি করা, উচ্চমানের বেসামরিক কর্মচারীদের একটি দল গঠনে অবদান রাখা, প্রশাসনিক সংস্কার এবং ডিজিটাল রূপান্তরের প্রচারের বর্তমান সময়ে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা।

প্রবিধানের মূল বিষয়বস্তু

এই প্রবিধানগুলি স্পষ্টভাবে তিনটি প্রধান কর্তৃত্ব গোষ্ঠীকে বিকেন্দ্রীকরণ করে:

সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ: এর মধ্যে রয়েছে বিজ্ঞপ্তি, আবেদনপত্র গ্রহণ, নিয়োগের সিদ্ধান্ত জারি, নিয়োগের সিদ্ধান্ত বাতিল এবং সরকারি চাকরিতে গ্রহণযোগ্যতা।

সরকারি কর্মচারীদের ব্যবহার: গ্রহণ, বদলি, দ্বিতীয়, নিয়োগ, বরখাস্ত, পদের মেয়াদ বৃদ্ধি, সাময়িকভাবে পদ স্থগিত এবং শৃঙ্খলা পরিচালনার কর্তৃত্ব সম্পর্কিত বিস্তারিত নিয়মাবলী।

সরকারি কর্মচারী ব্যবস্থাপনা: নীতি ও শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়ন, রেকর্ড, পরিসংখ্যান, প্রতিবেদন এবং অভিযোগ ও নিন্দা পরিচালনার ক্ষেত্রে বিভাগ, শাখা, সেক্টর, কমিউন এবং ওয়ার্ডের গণ কমিটির দায়িত্ব নিয়ন্ত্রণ করে।

০৩৮/২০২৫/কিউডি-ইউবিএনডি সিদ্ধান্ত জারি করা সরকারি কর্মচারী ব্যবস্থাপনার মানসম্মতকরণ ও আধুনিকীকরণের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ, যা জনগণকে আরও ভালোভাবে সেবা প্রদানের জন্য একটি সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি তৈরিতে অবদান রাখবে।

সূত্র: https://sonnmt.camau.gov.vn/tin-hoat-dong/ban-hanh-quy-dinh-phan-cap-tham-quyen-tuyen-dung-su-dung-va-quan-ly-cong-chuc-tren-dia-ban-tinh--290833