আমি কি গড়পড়তা বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি নিয়ে চাকরি পেতে পারি?

[বিজ্ঞাপন_১]

বর্তমানে, অনেক শিক্ষার্থী আছেন যারা গড় গ্রেড নিয়ে বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়েছেন অথবা খুব বেশি উচ্চ শিক্ষাগত ফলাফল না পেয়েও 4 বছর বিশ্ববিদ্যালয় শেষ করতে চলেছেন। তাহলে কি এই শিক্ষার্থীরা চাকরির জন্য আবেদন করার সময় অনেক সমস্যার সম্মুখীন হন এবং নিয়োগ ইউনিটগুলি কি তাদের লক্ষ্য করে?

আমি কি গড়পড়তা বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি নিয়ে চাকরি পেতে পারি?

সঠিক পদ এবং পছন্দসই ক্ষেত্রে চাকরি পেতে হলে, সেই ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান অর্জনের পাশাপাশি, নিয়োগকর্তার লক্ষ্যগুলির দিকেও মনোযোগ দেওয়া উচিত।

বর্তমানে, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা ডিগ্রি শ্রেণীবিভাগের দিকে খুব বেশি মনোযোগ দেন না, তারা সবচেয়ে বেশি মনোযোগ দেন আপনার পড়াশোনার সময় আপনার সঞ্চিত জ্ঞানের দিকে, যাতে পুনঃপ্রশিক্ষণে সময় নষ্ট না হয়। এটি আপনার সাথে নিয়োগকর্তাদের প্রথম গুরুত্বপূর্ণ মূল্যায়নগুলির মধ্যে একটি হবে।

তাছাড়া, নতুন স্নাতকদের স্পষ্ট কাজের অভিজ্ঞতা না থাকলেও, নিয়োগকর্তারা সর্বদা চান যে কর্মীদের বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকুক যেমন: প্রকল্পে অংশগ্রহণ, ইন্টার্নশিপ, স্বেচ্ছাসেবক কার্যকলাপ বা সংশ্লিষ্ট চাকরির পদ। এটি নিয়োগকর্তাদের মূল্যায়ন করার একটি উপায় যে প্রার্থীরা ডিগ্রির উপর নির্ভর না করে কীভাবে তাদের জ্ঞান বাস্তব কাজে প্রয়োগ করতে পারেন।

একজন নতুন স্নাতক হিসেবে চাকরি খুঁজছেন, তাই আপনার ডিগ্রির পাশাপাশি আরেকটি বিষয়ের প্রতি মনোযোগ দিতে হবে: শেখার আগ্রহ, উদ্যোগ এবং সর্বদা ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখা। কর্মক্ষেত্রে, আপনার অবশ্যই অনেক ভুল হবে এবং আপনি যখন প্রথম কোম্পানিতে প্রবেশ করবেন তখন ভুল করা এড়াতে পারবেন না। অতএব, উপরোক্ত গুণাবলী ধারণ করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

তবে, ডিগ্রি এখনও আপনার চাকরির আবেদন প্রক্রিয়াকে সহজ করে তোলার একটি বড় সুবিধা। কারণ এটি অতীতে আপনার শেখার ক্ষমতার একটি অংশ প্রতিফলিত করে এবং নিয়োগকর্তারা প্রায়শই পরবর্তী রাউন্ডের প্রার্থীদের বিবেচনা করার জন্য আবেদন স্ক্রিনিং রাউন্ডে ডিগ্রি র‍্যাঙ্কিং দেখেন।

শেষ বর্ষের শিক্ষার্থীদের জন্য চাকরির আবেদনের অভিজ্ঞতা

একজন প্রার্থীর সাফল্য নির্ধারণকারী গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল জীবনবৃত্তান্ত। নিয়োগকর্তাদের জন্য, জীবনবৃত্তান্ত কেবল অতীত সম্পর্কে একটি নথি নয় বরং চাকরির জন্য প্রার্থীর চাহিদা এবং ক্ষমতা স্পষ্টভাবে মূল্যায়ন করতেও সাহায্য করে।

আপনার জীবনবৃত্তান্তে, আপনাকে অবশ্যই আপনার পড়াশোনার সময় অর্জিত সার্টিফিকেট এবং অভিজ্ঞতার কথা উল্লেখ করতে হবে। এটি নিয়োগকর্তাকে দেখতে সাহায্য করবে যে আপনি অতীতে কতটা কঠোর পরিশ্রম করেছেন এবং কতটা প্রচেষ্টা করেছেন।

এছাড়াও, সাক্ষাৎকারে যাওয়ার আগে, আপনার কোম্পানি এবং ব্যবসায়িক ক্ষেত্র সম্পর্কে প্রয়োজনীয় তথ্য মুখস্থ করা উচিত, সেই সাথে আপনার অর্জিত সাফল্যের উপর জোর দেওয়া উচিত। এটি নিয়োগকর্তাকে চাকরির আবেদন প্রক্রিয়ায় আপনার সততা এবং প্রস্তুতির প্রশংসা করতে সাহায্য করবে।

বিশেষ করে, সাক্ষাৎকার শুরু হওয়ার প্রায় ১৫ মিনিট আগে, সাক্ষাৎকারের জন্য সময়মতো পৌঁছানোর কথা বিবেচনা করুন। প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারে যাওয়ার সময় তাদের আবেদন করা পদের জন্য উপযুক্ত ভদ্র পোশাক বেছে নেওয়া উচিত। সাক্ষাৎকারে অংশগ্রহণের সময়, মনোযোগ সহকারে শুনুন এবং দ্রুত, শান্তভাবে এবং সিদ্ধান্তমূলকভাবে প্রশ্নের উত্তর দিন।

এছাড়াও, চাকরির আবেদন প্রক্রিয়া আরও সুষ্ঠুভাবে সম্পন্ন করার জন্য শিক্ষার্থীদের শুরু থেকেই কিছু সফট স্কিল এবং প্রয়োজনীয় সার্টিফিকেট দিয়ে নিজেদের সজ্জিত করতে হবে।

আনহ আনহ (সংশ্লেষণ)

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস