জাতীয় পরিষদের ফাঁকে: সমাজে নারীর ভূমিকা প্রচার করা

২২ মে সকালে, জাতীয় পরিষদ ২০২৩ সালে লিঙ্গ সমতা সংক্রান্ত জাতীয় লক্ষ্য বাস্তবায়নের ফলাফলের উপর একটি প্রতিবেদন শোনে।

প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক অনুমোদিত শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী দাও নোগক ডাং ২০২৩ সালে লিঙ্গ সমতা সংক্রান্ত জাতীয় লক্ষ্য বাস্তবায়নের ফলাফলের উপর একটি প্রতিবেদন উপস্থাপন করেছেন। ছবি: ফাম কিয়েন/ভিএনএ

অধিবেশনের ফাঁকে আলোচনা করে প্রতিনিধিরা বলেন যে লিঙ্গ সমতার ক্ষেত্রটি ক্রমবর্ধমানভাবে পার্টি, রাজ্য, জাতীয় পরিষদ, সরকার এবং প্রধানমন্ত্রীর নেতাদের কাছ থেকে মনোযোগ এবং নির্দেশনা পাচ্ছে। ২০২৩ সালের শেষ নাগাদ, ১১/২০ লক্ষ্যমাত্রা ২০২৫ সাল পর্যন্ত কৌশলের লক্ষ্যমাত্রা পূরণ করেছে এবং অতিক্রম করেছে; ৩/২০ লক্ষ্যমাত্রা আংশিকভাবে ২০৩০ সালের জন্য নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা পূরণ করেছে, যার মধ্যে ১২টি লক্ষ্যমাত্রা ২০২২ সালের তুলনায় ভালো ফলাফল অর্জন করেছে। প্রতিনিধি ফাম নু হিপ (থুয়া থিয়েন - হিউ) মূল্যায়ন করেছেন যে বিগত সময়ে অর্জিত ফলাফল লিঙ্গ সমতা বাস্তবায়নে পার্টি এবং রাজ্যের দুর্দান্ত প্রচেষ্টা প্রদর্শন করেছে। কর্মসংস্থান খাতে মহিলা কর্মীর অনুপাত, সংস্থা এবং উদ্যোগে মহিলা নেতাদের অনুপাত বৃদ্ধি পাচ্ছে... বেতন, কর্মজীবন প্রণোদনা, ভাতা... সম্পর্কিত অনেক নীতিমালা মহিলাদের সমর্থন করার জন্য জারি করা হয়েছে যা এই কাজ বাস্তবায়নে সংস্থাগুলির প্রচেষ্টা প্রদর্শন করেছে। তবে, একটি ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতা হল জন্মের সময় লিঙ্গ ভারসাম্যহীনতা এখনও কমেনি, এবং এই লক্ষ্যমাত্রা ২০২৫ সালের মধ্যে অর্জন করাও কঠিন, যা সামাজিক ও জনসংখ্যাগত পরিণতির দিকে পরিচালিত করবে এবং এটি লিঙ্গ বৈষম্যের অন্যতম কারণ। এই সমস্যা সমাধানের জন্য প্রচুর প্রচেষ্টা চালানোর উপর জোর দিয়ে, প্রতিনিধি ফাম নু হিয়েপ সমাজে নারীর ভূমিকা প্রচার সহ বেশ কয়েকটি সমাধান প্রস্তাব করেছেন। পরিবারে, একটি সুখী পরিবার গড়ে তোলার জন্য নারী ও পুরুষের মধ্যে সন্তান লালন-পালনের ক্ষেত্রে ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে। এছাড়াও, পার্টি এবং রাষ্ট্রের নীতিগুলিতে কর্মসংস্থান, মাতৃত্ব এবং প্রসবোত্তর ছুটির উপর অনেক প্রণোদনা থাকতে হবে, যাতে মহিলাদের তাদের বৃত্তিমূলক দক্ষতা উন্নত করতে, পড়াশোনা করতে, তাদের যোগ্যতা উন্নত করতে এবং পুরুষদের সাথে তাদের আয়ের ভারসাম্য বজায় রাখতে পারে। প্রতিনিধি ট্রুং জুয়ান কু (হ্যানয়) বলেছেন যে বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ এবং মৌলিক ক্ষেত্রে নারীদের প্রতি আরও মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন যাতে মহিলারা তাদের দক্ষতা সম্পূর্ণরূপে বিকাশ করতে পারে। প্রতিনিধির মতে, বর্তমান উন্নয়নের ধারায় এবং দলের নীতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে, রাজনৈতিক ক্ষেত্রে অংশগ্রহণকারী নারীদের কোটা এবং গুরুত্বপূর্ণ কাজ করা ক্যাডারদের দিকে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন। "যতক্ষণ ক্যাডারের কাজ ভালভাবে সম্পন্ন হয় এবং কোটা পূরণ করে, ততক্ষণ অন্যান্য কোটা অর্জন করা অবশ্যই সহজ হবে," প্রতিনিধি জোর দিয়েছিলেন।

জাতীয় পরিষদের সামাজিক কমিটির অডিট রিপোর্ট অনুসারে, নীতি নির্ধারণ এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ায় নারীরা ক্রমবর্ধমানভাবে অংশগ্রহণ করছেন; গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত হচ্ছেন, জাতীয় নির্মাণ ও উন্নয়নের লক্ষ্যে ইতিবাচক অবদান রাখছেন। ১৫তম জাতীয় পরিষদে নারী ডেপুটিদের অনুপাত ৩০.২৬% এ পৌঁছেছে, যা ষষ্ঠ জাতীয় পরিষদের পর প্রথমবারের মতো ৩০% ছাড়িয়েছে, যা বিশ্বের ৭১তম থেকে ৫৫তম, এশিয়ায় চতুর্থ স্থানে পৌঁছেছে। ২০২১-২০২৬ মেয়াদে সকল স্তরে গণপরিষদে নারী ডেপুটির অনুপাত প্রাদেশিক, জেলা এবং সাম্প্রদায়িক এই তিনটি স্তরেই বৃদ্ধি পেয়েছে। প্রতিনিধিরা আরও বলেছেন যে সরকারকে "২০২১-২০৩০ সময়কালের জন্য নীতি নির্ধারণের সকল স্তরে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদে নারীর সমান অংশগ্রহণ বৃদ্ধি" কর্মসূচির কার্যকর বাস্তবায়নের নির্দেশ দিতে হবে; জন্মের সময় লিঙ্গ ভারসাম্যহীনতার হার কমাতে প্রকল্প, নীতি এবং সমাধান কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করতে হবে; জনসংখ্যা বৃদ্ধি, ডিজিটাল প্রযুক্তি, আয়, কর্মসংস্থান, জলবায়ু পরিবর্তন এবং লিঙ্গ বৈষম্য কমাতে হবে। মন্ত্রণালয়, বিভাগ, শাখা এবং স্থানীয়দের উচিত লিঙ্গ সমতার প্রচারণা জোরদার করা এবং সামাজিক সচেতনতা বৃদ্ধি করা; লিঙ্গ সমতা সংক্রান্ত কার্যক্রম এবং বিষয়বস্তুর জন্য তহবিল বরাদ্দের দিকে মনোযোগ দেওয়া এবং আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন কর্মসূচিতে লিঙ্গ-প্রতিক্রিয়াশীল বাজেট প্রতিষ্ঠা করা; লিঙ্গ সমতার উপর কর্মরত কর্মীদের ক্ষমতা জোরদার এবং উন্নত করা।

ফান ফুওং (ভিয়েতনাম সংবাদ সংস্থা)

সূত্র: https://tuoitre.vn/nguyen-thuy-linh-bi-loai-som-boi-doi-thu-kem-29-bac-o-malaysia-masters-20240522152032206.htm