অবসরের বয়স কমানোর প্রস্তাব সম্পর্কে শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় কী বলে?

[বিজ্ঞাপন_১]

সম্প্রতি, স্থানীয় প্রতিনিধিদল জাতীয় পরিষদের ৫ম অধিবেশনে প্রস্তাব করেছে যে, প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষক, শিল্প অঞ্চলে সরাসরি কর্মরত, ভারী ও বিষাক্ত কাজ করা কর্মীদের জন্য অবসরের বয়সসীমা ৫৫ এবং পুরুষদের ৬০ বছর করার কথা বিবেচনা করা হোক... এটি এক সময়ে সামাজিক বীমা প্রত্যাহার সীমিত করার এবং কর্মীদের পেনশন পাওয়ার সুযোগ দেওয়ার জন্য।

এই বিষয়টি সম্পর্কে, শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় বলেছে যে অবসর ব্যবস্থা হল সামাজিক বীমা নীতিগুলির মধ্যে একটি যা কর্মীদের অবসর গ্রহণের সময় মাসিক আয় নিশ্চিত করে।

সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে, মাসিক পেনশন পেতে, কর্মচারীদের বয়স এবং সামাজিক বীমা অবদানের সময়কালের শর্ত একই সাথে পূরণ করতে হবে যাতে অবদানের সময়কাল এবং সুবিধার সময়কালের মধ্যে সামঞ্জস্য বজায় রাখা যায় এবং ভারসাম্য বজায় রাখা যায়। সেখান থেকে, তহবিলের স্থায়িত্ব নিশ্চিত করা যায়।

অনেক মতামতের ভিত্তিতে বলা হচ্ছে যে ভারী এবং বিষাক্ত কাজ করা কর্মীদের অবসরের বয়স কমানো উচিত। ছবি: ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা

শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের মতে, অবসরের বয়সসীমার বিষয়টি আলোচনা করা হয়েছে এবং সর্বসম্মতিক্রমে ২৮ নম্বর প্রস্তাবে অনুমোদিত হয়েছে। এই প্রস্তাবে অবসরের বয়স বৃদ্ধির নীতিকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দিয়ে, জাতীয় পরিষদ সর্বসম্মতিক্রমে ২০১৯ সালের শ্রম আইন জারি করেছে যেখানে বলা হয়েছে যে কর্মীদের অবসরের বয়স বা পেনশনের বয়সের শর্তাবলীর সমন্বয় অবিলম্বে পুরুষদের জন্য ৬২ বছর এবং মহিলাদের জন্য ৬০ বছর বৃদ্ধি করা হবে না, বরং পুরুষ কর্মীদের জন্য প্রতি বছর মাত্র ৩ মাস এবং মহিলা কর্মীদের জন্য ৪ মাস বৃদ্ধির রোডম্যাপ অনুসারে সমন্বয় করা হবে।

এছাড়াও, অবসরের বয়স বৃদ্ধির ক্ষেত্রে কর্মীর প্রকৃতি, কাজের ধরণ এবং স্বাস্থ্যের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলিও বিবেচনা করা হয়। যেসব কর্মী বিশেষ করে কঠিন, বিষাক্ত, বা বিপজ্জনক পেশা বা চাকরিতে কাজ করেন; বিশেষ করে কঠিন আর্থ -সামাজিক অবস্থার ক্ষেত্রে কাজ করেন অথবা দুর্বল স্বাস্থ্য (কাজ করার ক্ষমতা হ্রাস) সম্পন্ন কর্মীরা স্বাভাবিক কর্মপরিবেশে কাজ করা ব্যক্তিদের তুলনায় কম বয়সে অবসর নিতে পারেন (কেস অনুসারে ৫ বছর বা ১০ বছর আগে অবসর)।

আগামী সময়ে, মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয়দের প্রস্তাবের ভিত্তিতে, শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সাথে সমন্বয় অব্যাহত রাখবে যাতে কঠোর, বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক পেশা এবং চাকরির তালিকা সংশোধন এবং পরিপূরক করার জন্য গবেষণা এবং পর্যালোচনা করা যায় এবং বিশেষ করে কঠোর এবং বিষাক্ত পেশা এবং চাকরির তালিকা সংশোধন এবং পরিপূরক করা যায়... যাতে শ্রমিকদের জন্য নীতি এবং ব্যবস্থার সুষ্ঠু বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা যায়। কর্মীদের অবসর বয়সের শর্তাবলী বিবেচনা করার ভিত্তিও অন্তর্ভুক্ত।

স্বাস্থ্যের জন্য উপযুক্ত অবসরের বয়স

ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের নীতি ও আইন বিভাগের উপ-প্রধান মিঃ লে দিন কোয়াং বলেন যে, রেজোলিউশন ২৮ এর চেতনায়, পুরুষদের জন্য অবসরের বয়স ৬২ এবং মহিলাদের জন্য ৬০ বছর করার একটি রোডম্যাপ রয়েছে। অতএব, যদি আমরা অবসরের বয়স কমানোর প্রস্তাব করি, তাহলে তা খুবই কঠিন হবে।

তবে, সংশোধিত সামাজিক বীমা আইনের খসড়া তৈরিকারী সংস্থা বর্তমান নিয়মের চেয়ে আগে অবসর নেওয়ার জন্য আরও বিষয় যুক্ত করার প্রস্তাব করতে পারে। ভারী এবং ঝুঁকিপূর্ণ শ্রমের পাশাপাশি, এটি প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষক, প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক, সরাসরি ভারী শ্রমিকদের মতো পেশাগুলিতে প্রয়োগ করার প্রস্তাব করা যেতে পারে... এই বিষয়গুলি আগে অবসর নিতে পারে এবং সামাজিক বীমা অবদানের জন্য বেতনের সর্বোচ্চ 75% সুবিধা ধরে রাখতে পারে।

একজন শ্রম বিশেষজ্ঞ বলেছেন যে সামাজিক বীমা সংক্রান্ত সংশোধিত আইনটি বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে শ্রমিকদের, বিশেষ করে কায়িক শ্রমজীবীদের ইচ্ছানুযায়ী অবসরের বয়স কমানোর জন্য গবেষণা করা উচিত।

বর্তমানে, অনেক শ্রমিক আছেন যারা ২০ বছর বয়সে কাজ শুরু করেন এবং ৫৫ বছর বয়সে তারা সর্বোচ্চ পেনশনের বয়সসীমায় পৌঁছে যান, কিন্তু অবসরের বয়সে পৌঁছানোর জন্য তাদের অনেক অপেক্ষা করতে হয়। পূর্বে, পুরুষদের অবসরের বয়স ছিল ৬০, মহিলাদের ৫৫, যদি তারা ১৫ বছর ধরে অবদান রাখেন তবে তারা ৪৫% পেতেন। বর্তমানে, পুরুষদের অবসরের বয়স ৬২ এবং মহিলাদের ৬০, যা শ্রমিকদের জন্য একটি অসুবিধা।

বেশিরভাগ কায়িক পরিশ্রমী, যখন তারা ৫৫-৬০ বছর বয়সে পৌঁছায়, তখন "দৃষ্টি ঝাপসা হয়ে যায় এবং পা ধীর হয়ে যায়" এবং কাজ চালিয়ে যাওয়ার পরিবর্তে অবসর নিতে চায়। অতএব, শ্রমিকদের স্বাস্থ্য এবং ব্যবহারিক ইচ্ছা অনুসারে প্রাথমিক অবসর গ্রহণের নিয়মগুলি বিশেষভাবে মূল্যায়ন করা উচিত।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস