স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী: ভুল করার ভয় দূর করতে হবে

[বিজ্ঞাপন_১]

মিসেস ফাম থি থানহ ত্রা পরামর্শ দিয়েছিলেন যে পুরো রাজনৈতিক ব্যবস্থাকে কর্মকর্তাদের ভুল করতে ভয় পাওয়ার এবং কাজ করার সাহস না করার মানসিকতা ভেঙে ফেলার জন্য একত্রিত হতে হবে এবং সমস্ত দোষ ব্যবস্থার উপর চাপিয়ে দেওয়া যাবে না।

৩১ মে বিকেলে জাতীয় পরিষদে ব্যাখ্যা করতে গিয়ে স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেন যে, কর্মকর্তাদের ভুল এড়িয়ে চলা, ভুলের ভয় পাওয়া, দায়িত্ববোধের ভয় পাওয়া এবং জনসাধারণের দায়িত্ব পালনে সাহস না করার বর্তমান পরিস্থিতি মোকাবেলার জন্য এটি একটি সমাধান।

"এটা উল্লেখ করার মতো যে এটি একা ঘটে না বরং অনেক এলাকায়, কিছু কেন্দ্রীয় মন্ত্রণালয় এবং শাখা সহ, সমস্ত আর্থ-সামাজিক কর্মকাণ্ডে ঘটে," মিসেস ট্রা বলেন, তিনি আরও বলেন যে ভুল করার ভয় স্পষ্টভাবে সরকারি বিনিয়োগ মূলধন বিতরণ, জমি এবং রিয়েল এস্টেট ব্যবস্থাপনা, সরকারি সরঞ্জাম সংগ্রহ এবং মানুষ এবং ব্যবসার সাথে সরাসরি সম্পর্কিত পরিষেবা প্রদানের ক্ষেত্রে দেখা যায়।

এর ফলে সিভিল সার্ভিসে স্থবিরতা ও বিলম্ব দেখা দেয়, জনগণের আস্থা ক্ষয় হয় এবং হ্রাস পায়, আর্থ-সামাজিক ও ব্যবসার সকল দিককে প্রভাবিত করে; সম্পদ ও উন্নয়ন প্রেরণাকে বাধাগ্রস্ত করে; দেশের আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন লক্ষ্যগুলিকে প্রভাবিত করে, বিশেষ করে বর্তমান কঠিন পরিস্থিতিতে।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী দায়িত্ব নিতে ভীত কর্মকর্তাদের সম্পর্কে কথা বলছেন — ৩১ মে সভার শেষে স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা একটি ব্যাখ্যামূলক বক্তৃতা দেন। ভিডিও: *জাতীয় পরিষদ টেলিভিশন*

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রীর মতে, ভুল করার ভয়ের কারণ হিসেবে চারটি মৌলিক কারণ দায়ী, যার মধ্যে রয়েছে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সীমিত পেশাগত ক্ষমতা; কিছু ইউনিটের নেতারা কোনও গুরুতর উদাহরণ স্থাপন করেননি; আর্থ-সামাজিক প্রতিষ্ঠান এখনও অপর্যাপ্ত, ওভারল্যাপিং বা বাস্তবে নতুন সমস্যা দেখা দিচ্ছে কিন্তু তাৎক্ষণিকভাবে সংশোধন করা হয়নি।

"দুর্নীতির বিরুদ্ধে লড়াই প্রচার করা হচ্ছে, রাজনৈতিক ব্যবস্থা পরিষ্কার করা হচ্ছে। অনেক কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারী যারা গুরুতর লঙ্ঘন করেছেন তাদের শাস্তি দেওয়া হয়েছে এবং তাদের বিরুদ্ধে মামলা করা হয়েছে, যার ফলে কিছু লোকের মধ্যে ভুল করার ভয় তৈরি হয়েছে," মিসেস ট্রা ব্যাখ্যা করেন।

তবে, মন্ত্রী নিশ্চিত করেছেন যে যে কারণেই হোক, যেসব কর্মকর্তা ভুল করতে ভয় পান এবং কাজ করার সাহস করেন না, তারা নিয়ম লঙ্ঘন করছেন এবং অবনতির লক্ষণ দেখাচ্ছেন, যার তীব্র সমালোচনা করা এবং নির্মূল করা প্রয়োজন। প্রকৃতপক্ষে, কিছু এলাকা এখনও জনসাধারণের বিনিয়োগ, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি এবং ব্যবসায়িক উন্নয়ন ভালোভাবে পরিচালনা করে। এটি প্রমাণ করে যে একই ব্যবস্থার মাধ্যমে, অনেক জায়গা এখনও গতিশীল, সৃজনশীল, কাজ করার সাহস করে এবং ভালোভাবে করে। অতএব, আমরা সেই প্রতিষ্ঠান এবং প্রক্রিয়াগুলিকে দোষ দিতে পারি না যা জনসাধারণের দায়িত্ব পালনকে কঠিন করে তোলে।

ধীরে ধীরে এই পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠার জন্য, মন্ত্রী ট্রা বলেন যে কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য জননীতি সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি এবং শিক্ষা জোরদার করা প্রয়োজন; এবং শৃঙ্খলা জোরদারকরণ এবং কাজ পরিচালনার বিষয়ে প্রধানমন্ত্রী ও সরকারের নির্দেশাবলী কঠোরভাবে বাস্তবায়নের জন্য এলাকা এবং ইউনিটগুলিকে শৃঙ্খলাবদ্ধ করা প্রয়োজন। যারা তাদের দায়িত্ব পালন করেন না বা সীমিত ক্ষমতা রাখেন এবং প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন না তাদের প্রতিস্থাপন করা হবে।

"আমাদের এই ধারণা দূর করতে হবে যে কিছুই না করা ভুল নয় কারণ এটি আত্ম-বিবর্তনের লক্ষণ, যা উন্নয়নকে মারাত্মকভাবে বাধাগ্রস্ত করে; একই সাথে, আমাদের অবশ্যই ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জনগণের সেবা করার আত্মসম্মান এবং সচেতনতা জাগিয়ে তুলতে হবে; এমন নিয়মকানুন সংশোধন করতে হবে যা বাস্তবে অসুবিধা এবং বাধা সৃষ্টি করে; এবং বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণকে উৎসাহিত করতে হবে," মিসেস ট্রা একাধিক সমাধান প্রস্তাব করেছিলেন।

৩১ মে বিকেলে জাতীয় পরিষদের সামনে স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা ব্যাখ্যা করছেন। ছবি: ফাম থাং — ৩১ মে বিকেলে জাতীয় পরিষদের সামনে স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা ব্যাখ্যা করছেন। ছবি: *ফাম থাং*

তিনি বলেন, যদিও স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় চিন্তাভাবনা এবং সাহসী কর্মীদের সুরক্ষার জন্য একটি ডিক্রি তৈরির প্রচেষ্টা চালিয়েছে, তবুও এটি এখনও অনেক আইনি এবং এখতিয়ারগত সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে। অতএব, এই বিষয়বস্তুটি একটি পাইলট সমাধানের জন্য জাতীয় পরিষদে রিপোর্ট করা হবে। মন্ত্রণালয় নির্দিষ্ট নির্ধারিত কাজ মূল্যায়নের জন্য ক্যাডার মূল্যায়নের নিয়মাবলীতে পরিবর্তনগুলিও অধ্যয়ন করবে; এবং শীঘ্রই একটি বেতন সংস্কার নীতি জমা দেবে।

মন্ত্রী ট্রা পরামর্শ দিয়েছেন যে পরিদর্শন, তদন্ত, মামলা এবং বিচার সংস্থাগুলি লঙ্ঘনগুলিকে শ্রেণীবদ্ধ করবে। বিশেষ করে, যদি লঙ্ঘনকারীদের ব্যক্তিগত উদ্দেশ্য না থাকে বা তারা দুর্নীতিগ্রস্ত না হয়, তাহলে যারা চিন্তা করার এবং করার সাহস করে তাদের রক্ষা করার জন্য তাদের আরও নম্র এবং মানবিক হওয়া উচিত।

আর্থ-সামাজিক বিষয় নিয়ে হলটিতে এক দিনের আলোচনার সময়, অনেক প্রতিনিধি ভুল করতে ভয় পান, দায়িত্ব নিতে ভয় পান এবং কিছু করার সাহস করেন না এমন ক্যাডারদের বর্তমান পরিস্থিতি তুলে ধরেন। প্রতিনিধি ট্রান কোওক টুয়ান (ট্রা ভিন প্রাদেশিক পার্টি কমিটির প্রচার বিভাগের প্রধান) বলেন যে বর্তমান উত্তপ্ত সময়ে, জরুরি সমাধান হল এমন ক্যাডারদের প্রতিস্থাপনকে অগ্রাধিকার দেওয়া যারা ভুল করতে ভয় পান এবং যথেষ্ট আবেগ এবং দায়িত্বশীল ভালো ক্যাডারদের সাথে কাজ করতে চান না। এটি ফুটবলের মতো, যেখানে প্রধান কোচ যখন দেখেন যে তার খেলোয়াড়রা খারাপ খেলছে তখন তিনি খেলোয়াড়দের প্রতিস্থাপন করতে প্রস্তুত থাকেন।

লিখেছেন তুয়ান - সন হা

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক