সুখী খাবার পুষ্টি নিশ্চিত করে এবং উৎপাদন দক্ষতা বৃদ্ধি করে

তাই নিন প্রদেশের আন তিন ওয়ার্ডের ট্রাং বাং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে অবস্থিত ট্রান হিয়েপ থান টেক্সটাইল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (কোম্পানি) বর্তমানে ১,০০০ এরও বেশি ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মী রয়েছে। সম্প্রতি, কোম্পানিটি কর্মীদের কল্যাণের যত্ন নেওয়াকে দীর্ঘ সময় ধরে ধরে রাখার জন্য একটি চালিকা শক্তি হিসেবে চিহ্নিত করেছে, বিশেষ করে খাবারের মান নিশ্চিত করা।

ট্রান হিয়েপ থান টেক্সটাইল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মচারীরা কোম্পানিতে দুপুরের খাবার খাচ্ছেন।

অতএব, তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন প্রস্তাব করেছিল যে কোম্পানির উচিত কর্মীদের জন্য প্রতিটি খাবারের মূল্য ৩৫,০০০ ভিয়েতনামি ডং। খাদ্য নিরাপত্তা, স্বাস্থ্যবিধি এবং পর্যাপ্ত পুষ্টি নিশ্চিত করার জন্য কোম্পানির রান্না এবং খাবারের ব্যবস্থা করা উচিত। কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান নগুয়েন কুই হোয়াং-এর মতে, অতীতে, ছুটির দিন এবং টেটে, কর্মীদের জন্য খাবারের পরিমাণ স্বাভাবিক দিনের তুলনায় বৃদ্ধি করা হবে। ধীরে ধীরে, সেই খাবারের ইতিবাচক প্রভাব থেকে, ইউনিয়ন প্রস্তাব করেছিল যে কোম্পানি ২০২১ সাল থেকে প্রতি ত্রৈমাসিকে একবার হ্যাপি মিল প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন করবে। তারপর, ২০২৪ সালে, এখন পর্যন্ত হ্যাপি মিলস মাসিকভাবে বজায় রাখা হয়েছে, প্রতিটি খাবারের দাম ৫০,০০০ থেকে ৭৫,০০০ ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত এবং পুষ্টির পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করতে অবদান রাখার জন্য মেনুটি সাবধানতার সাথে পরিকল্পনা এবং গণনা করা হয়েছে।

"ইউনিয়ন প্রতি মাসে কোম্পানির সাথে সমন্বয় করে কর্মীদের জন্য আরও জাঁকজমকপূর্ণ এবং পুষ্টিকর খাবার সরবরাহের মনোভাব নিয়ে শুভ খাবারের আয়োজন করে। এবং এই খাবারগুলি সকলের জন্য খাওয়া এবং আড্ডার পরিবেশ তৈরি করে, আরও সংযোগ তৈরি করে। আমরা প্রতিটি খাবারের পুষ্টিগুণের উপর মনোযোগ দিই এবং সর্বদা উন্নতি করি, যাতে প্রতি বছর খাবারের মান নিশ্চিত এবং উন্নত হয়" - মিঃ হোয়াং শেয়ার করেছেন।

মিঃ হোয়াং বলেন, একটি সাধারণ খাবারের তুলনায়, হ্যাপি মিল প্রোগ্রাম থেকে খাবারের মূল্য দ্বিগুণ হবে। অনুমান করা হচ্ছে যে প্রতি বছর, এই খাবারগুলি আয়োজনের জন্য অতিরিক্ত খরচ প্রায় ৫০ কোটি ভিয়েতনামি ডং। "কিন্তু বিনিময়ে, কর্মীরা কল্যাণ ব্যবস্থার প্রতি আরও সুখী এবং সন্তুষ্ট বোধ করেন, তাই তারা তাদের কাজ এবং কোম্পানিতে আরও বেশি অবদান রাখবেন," মিঃ হোয়াং বলেন।

কোম্পানির একজন অফিস কর্মী মিসেস ট্রান থান ভ্যান বলেন: "কোম্পানি হ্যাপি মিল প্রোগ্রাম বাস্তবায়নের পর থেকে আমরা আরও ভালো খেতে পেরেছি এবং গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, আরামে একসাথে আড্ডা দেওয়ার জন্য আরও জায়গা পেয়েছি। তাই, যখনই কোম্পানি হ্যাপি মিল আয়োজনের ঘোষণা দেয়, তখন সবাই উত্তেজিত এবং এর জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করে।" অনেক কোম্পানিতে কাজ করার পর, তার মতে, ট্রান হিপ থান টেক্সটাইল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির কল্যাণ ব্যবস্থাই সেরা, তাই তিনি কাজ এবং অবদান রাখার ক্ষেত্রে নিরাপদ বোধ করেন।

ভালো কল্যাণ ব্যবস্থা ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের কর্মক্ষেত্রে নিরাপদ বোধ করতে সাহায্য করে।

মিঃ থাচ হুইন আন এবং তার স্ত্রী বহু বছর ধরে কোম্পানিতে কাজ করছেন, যার আয় পুরো পরিবারের জীবন নিশ্চিত করে। মিঃ হুইন আনের মতে, কোম্পানির ভালো কল্যাণ নীতিগুলি তাকে টিকিয়ে রাখতে সাহায্য করেছে, যার মধ্যে রয়েছে ডায়েট, বিশেষ করে প্রতি মাসে পরিচালিত হ্যাপি মিল। "একটি ভালো ডায়েটের মাধ্যমে, আমাদের মতো কর্মীরা আমাদের স্বাস্থ্য আরও কার্যকরভাবে কাজ করার বিষয়টি নিশ্চিত করতে পারে" - মিঃ হুইন আন খুশি হয়ে বললেন।

জুলাই মাসের শেষে কোম্পানিতে ইউনিয়ন মিল প্রোগ্রামের সময়, প্রাদেশিক শ্রমিক ফেডারেশনের ভাইস প্রেসিডেন্ট ডুয়ং দাই লোক কোম্পানির এই অপারেটিং মডেলের অত্যন্ত প্রশংসা করেন। আনন্দের খাবারটি কর্মীদের সাথে এন্টারপ্রাইজের উদ্বেগ এবং ভাগাভাগি প্রদর্শন করে, ইউনিয়ন এবং কর্মীদের জন্য উত্তেজনা তৈরি করে যাতে তারা ভাল উৎপাদনে অংশগ্রহণ করতে পারে।

পুষ্টিকর খাবার নিশ্চিত করার পাশাপাশি, কোম্পানি এবং ইউনিয়ন কর্মীদের জন্য অন্যান্য সুবিধাগুলি সক্রিয়ভাবে বাস্তবায়ন করে। ইউনিয়ন এন্টারপ্রাইজের সাথে সংলাপ করে, আলোচনা করে এবং সম্মিলিত শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করে যার মধ্যে কর্মীদের জন্য আরও উপকারী অনেক বিধান রয়েছে যেমন নতুন বছরে ভাগ্যবান অর্থ, কর্মীদের জন্মদিনে উপহার, ছুটির দিন এবং টেট। প্রতি বছর, ইউনিয়ন কোম্পানির সাথে সমন্বয় করে কোম্পানির কর্মীদের ব্যস্ততার স্তর এবং সুবিধার মান সম্পর্কে একটি জরিপ পরিচালনা করে, কর্মীদের পরামর্শ এবং সুপারিশ অনুসারে উন্নতি করে। কোম্পানি এবং ইউনিয়ন নিয়মিতভাবে বছরজুড়ে ছুটির দিন এবং টেট-এ কর্মীদের জন্য উপহার প্রদানের কর্মসূচিও আয়োজন করে।

২০২৪ সালে, কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন মানবসম্পদ বিভাগ এবং কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের সাথে সমন্বয় করে কর্মীদের কাজের পারফরম্যান্সের জন্য পুরস্কৃত করার জন্য একটি নীতিমালা তৈরি এবং জারি করবে (KPIS)। সেই অনুযায়ী, প্রতি ত্রৈমাসিক এবং প্রতি বছর, কোম্পানির কর্মীরা যদি প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে তবে তাদের KPI পুরষ্কারের জন্য বিবেচনা করা হবে।/

এনগো টুয়েট

সূত্র: https://baolongan.vn/bua-an-hanh-phuc-bao-dam-dinh-duong-tang-hieu-qua-san-xuat-a200686.html