হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের সদস্য স্কুলগুলি প্রতিভাবানদের আকর্ষণ করার জন্য বিশাল বেতন দেয়

[বিজ্ঞাপন_১]

PGS.TS Nguyễn Hoàng Tú Anh - hiệu trưởng Trường đại học Công nghệ thông tin (Đại học Quốc gia TP.HCM) - giới thiệu chính sách thu hút nhân tài nhà trường đang áp dụng - Ảnh: TRẦN HUỲNH — তথ্য প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের (হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি) অধ্যক্ষ সহযোগী অধ্যাপক ড. নগুয়েন হোয়াং তু আনহ - স্কুল যে প্রতিভাদের আবেদন করছে তাদের আকর্ষণ করার জন্য নীতিটি চালু করেছেন - ছবি: ট্রান হুইন

হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটিতে কর্মরত ৩৫০ জন অসাধারণ তরুণ বিজ্ঞানী এবং নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানীকে (VNU350 প্রোগ্রাম) আকর্ষণ, ধরে রাখা এবং বিকাশের জন্য কর্মসূচি ঘোষণা করার পরপরই, অনেক সদস্য স্কুল আকর্ষণীয় পারিশ্রমিক নীতিমালা তৈরি করে এবং প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ করার জন্য "বিশাল" বেতন প্রদান করে।

স্কুলে কাজে ফিরে আসার পর অধ্যাপককে ৩৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং দেওয়া হয়েছিল।

হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির পরিচালক - সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ভু হাই কোয়ানের মতে, এই বিশ্ববিদ্যালয়ের সদস্য স্কুলগুলিতে মূলত এমন একটি কর্মপরিবেশ রয়েছে যা চমৎকার বিজ্ঞানীদের চাহিদা পূরণ করে।

"স্কুলে আয় বৃদ্ধির প্রবণতা রয়েছে। যদি হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয় এবং অন্যান্য ইউনিট একসাথে কাজ করে, তাহলে তারা অবশ্যই অনেক প্রতিভাকে আকৃষ্ট করবে," মিঃ কোয়ান নিশ্চিত করেছেন।

মিঃ কোয়ানের মতে, ২০২৪-২০২৫ শিক্ষাবর্ষে, হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয় বিশ্বব্যাংক থেকে প্রায় ১০০ মিলিয়ন মার্কিন ডলার ঋণ বিতরণ করবে যাতে উদ্ভাবন কেন্দ্র, স্বাস্থ্য বিজ্ঞান বিশ্ববিদ্যালয় এবং প্রশিক্ষণ ও গবেষণার জন্য আধুনিক পরীক্ষাগারের একটি ব্যবস্থা তৈরি করা যায়।

এটি পদ্ধতিগত শক্তি তৈরির জন্য একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ শর্ত, যার ফলে চমৎকার তরুণদের কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করা যায়।

অর্থনীতি ও আইন বিশ্ববিদ্যালয়ের (হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি) অধ্যক্ষ - সহযোগী অধ্যাপক ডঃ হোয়াং কং গিয়া খান আরও বলেন যে গত বছর, স্কুলটি বিজ্ঞানীদের গবেষণা ও শিক্ষাদানের উপর মনোযোগ দেওয়ার জন্য একটি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং আরামদায়ক কর্মক্ষেত্র প্রদানের জন্য নীতি প্রয়োগ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

"স্কুলটি অধ্যাপকদের জন্য ৩৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি, সহযোগী অধ্যাপকদের জন্য ২৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তি এবং পিএইচডি ডিগ্রিধারীদের জন্য ১৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/ব্যক্তির এককালীন আকর্ষণ নীতি প্রয়োগ করে।"

"এগুলো কেবল সংখ্যা যা বিজ্ঞানীদের কাজ করার জন্য আমন্ত্রণ জানানোর সময় আমাদের দৃঢ় সংকল্পের পরিচয় দেয়। আমরা বুঝতে পারি যে বিজ্ঞানীদের ধরে রাখতে এবং তাদের বিকাশের জন্য আমাদের একটি ভালো জায়গার প্রয়োজন," মিঃ খান জোর দিয়ে বলেন।

মিঃ খানের মতে, স্কুলের নীতি বিজ্ঞানীদের উন্নয়নের জন্য দুটি দিকনির্দেশনা প্রদান করে: বিভাগ, অনুষদ এবং পরিচালনা পর্ষদ পর্যায়ে নেতা হিসেবে নিয়োগ; ৩টি স্তরের বিশেষজ্ঞ, যেখানে ৩য় স্তরের বিশেষজ্ঞদের উপাধ্যক্ষের সমতুল্য, ২য় স্তরের বিশেষজ্ঞদের বিভাগীয় প্রধানের সমতুল্য এবং ১ম স্তরের বিশেষজ্ঞদের উপ-বিভাগীয় প্রধানের সমতুল্য বিবেচনা করা হয়।

"সুতরাং, যেসব বিজ্ঞানী নেতা বা ব্যবস্থাপক নন, তাদের পেশাগত কার্যক্রম পরিচালনার জন্য এখনও উপযুক্ত পারিশ্রমিক রয়েছে," মিঃ খান আরও বলেন।

চাকরির অবস্থান এবং নির্দিষ্ট অবদানের উপর ভিত্তি করে বেতন

হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির (টেকনোলজি বিশ্ববিদ্যালয়ের) রেক্টর - সহযোগী অধ্যাপক ডঃ মাই থান ফং বলেছেন যে তিনি VNU350 প্রোগ্রামের অত্যন্ত প্রশংসা করেছেন। এটি সদস্য স্কুলগুলির ইচ্ছা, আকাঙ্ক্ষা এবং লক্ষ্যও।

প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ে, VNU350 প্রোগ্রামের অধীনে হো চি মিন সিটির জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের সাধারণ সহায়তা নীতি ছাড়াও, স্কুলটিতে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য একটি ব্যবস্থা এবং নীতিও রয়েছে। স্কুলের নীতি বর্তমানে স্কুলে কর্মরত সকল বিজ্ঞানী এবং যারা সেখানে কাজ করবেন তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

"সম্প্রতি, স্কুলটি একটি নতুন বেতন ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করেছে, যেখানে চাকরির অবস্থান এবং নির্দিষ্ট অবদানের উপর ভিত্তি করে আয় প্রদান করা হয়: যারা অধ্যাপকরা তাদের কাজগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করেন তারা প্রতি মাসে ৬০ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং, সহযোগী অধ্যাপকরা প্রতি মাসে ৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং, যারা সবেমাত্র স্কুলে কাজ শুরু করেছেন তারা প্রতি মাসে প্রায় ২৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং আয় করেন। স্কুলটি শিক্ষকদের জন্য কর্মক্ষেত্রও সমর্থন করে," মিঃ ফং আরও বলেন।

তথ্য প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের (হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি) অধ্যক্ষ - সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন হোয়াং তু আনহ বলেন যে ২০২১ সালে, যখন স্বায়ত্তশাসন প্রকল্প অনুমোদিত হয়, তখন স্কুলটি তাৎক্ষণিকভাবে ৩৫-৫৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেতনের পিএইচডি শিক্ষার্থীদের আকর্ষণ করার জন্য একটি নীতি বাস্তবায়ন করে।

তারপর থেকে, স্কুলে ডক্টরেট বা তার বেশি ডিগ্রিধারী পরিচালকদের গড় আয় প্রায় 60 মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস। যে ডাক্তাররা ব্যবস্থাপনায় কাজ করেন না তারা প্রায় 35 মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস আয় করেন। শিক্ষকরা যদি গবেষণা প্রকল্পে অংশগ্রহণ করেন, তাহলে তাদের আয় বেশি হবে এবং তাদের জীবন উন্নত হবে।

"VNU350 প্রোগ্রামটি আমাদের স্কুল যে প্রোগ্রামটি বাস্তবায়ন করছে তাতে গতি যোগ করবে। যে পিএইচডিরা স্কুলে কাজে ফিরে আসেন, তারা আয়ের পাশাপাশি কাজের পরিবেশ নিয়েও খুব চিন্তিত থাকেন।"

"হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি এমন একটি জায়গা যেখানে সম্প্রদায় এবং সমর্থনের একটি শক্তিশালী অনুভূতি রয়েছে। সদস্য স্কুলগুলি বৈজ্ঞানিক গবেষণা কার্যক্রমে আগ্রহী এবং সমর্থন করে। এটি সত্যিই একটি ভালো কাজের পরিবেশ," মিসেস তু আন বলেন।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস