পেনশনবিহীন ৬০ বছর বা তার বেশি বয়সী ব্যক্তিদের জন্য সুবিধার সময়কাল কীভাবে গণনা করবেন

(ড্যান ট্রাই) - সামাজিক বীমা আইনের বেশ কয়েকটি ধারা বাস্তবায়নের বিশদ এবং নির্দেশনা প্রদানকারী খসড়া সার্কুলারে বলা হয়েছে যে অবসর গ্রহণের বয়স সম্পন্ন কিন্তু ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেননি এমন ব্যক্তিদের জন্য সুবিধা পাওয়ার সময় কীভাবে গণনা করা যায়।

সামাজিক বীমা আইন ২০২৪-এ পেনশনের জন্য যোগ্য নন এবং সামাজিক অবসর সুবিধা পাওয়ার জন্য যথেষ্ট বয়স্ক নন এমন কর্মচারীদের জন্য ব্যবস্থা নির্ধারণ করা হয়েছে।

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সংক্রান্ত সামাজিক বীমা আইন ২০২৪-এর বেশ কয়েকটি ধারার বিশদ এবং নির্দেশনা প্রদানকারী খসড়া ডিক্রি অনুসারে, সুবিধাভোগীরা হলেন অবসর বয়সের ভিয়েতনামী নাগরিক যারা সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন কিন্তু পেনশনের সময়কালের শর্ত পূরণ করেন না (ন্যূনতম ১৫ বছর), এবং সামাজিক পেনশন সুবিধার জন্য যোগ্য নন (৭০-৭৫ বছর বয়সী)।

এই ব্যবস্থা উপভোগ করার জন্য, সুবিধাভোগী এককালীন সামাজিক বীমা পেমেন্ট পান না এবং সামাজিক বীমা পেমেন্টের সময়কাল সংরক্ষণ করেন না তবে মাসিক সুবিধা পাওয়ার জন্য অনুরোধ করেন।

সামাজিক বীমা আইনের বেশ কয়েকটি ধারা বাস্তবায়নের বিশদ এবং নির্দেশনা প্রদানকারী খসড়া সার্কুলারে ভিয়েতনামী নাগরিক মিস সি-এর জন্য নির্দিষ্ট শর্তাবলী উল্লেখ করা হয়েছে। সেপ্টেম্বরে, মিস সি-এর বয়স ৫৬ বছর ৮ মাস পূর্ণ হয় এবং তিনি ১০ বছরের সামাজিক বীমা অবদান রাখেন।

সেপ্টেম্বর মাসে যখন মিসেস সি. নিয়ম অনুসারে অবসরের বয়সে পৌঁছাবেন, তখন তার কাছে নিম্নলিখিত বিকল্পগুলি থাকবে: পেনশনের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য অবশিষ্ট সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কালের জন্য একবার অর্থ প্রদান করুন অথবা স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদান চালিয়ে যান।

সুতরাং, যদি মিসেস সি. সামাজিক বীমা প্রদানের অনুপস্থিত সময়ের জন্য এককালীন অর্থ প্রদান না করেন বা স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদান অব্যাহত রাখেন, এককালীন সামাজিক বীমা প্রদান না পান এবং সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল সংরক্ষণ না করেন, তাহলে তিনি মাসিক ভাতা গ্রহণ করতে পারেন।

মাসিক ভাতা পাওয়ার সময়কালে, তার রাজ্য বাজেট দ্বারা প্রদত্ত স্বাস্থ্য বীমা থাকবে।

ভর্তুকি স্তরের গণনা সম্পর্কে, খসড়া বিজ্ঞপ্তিতে ১৯৬৪ সালের জুনে জন্মগ্রহণকারী মিঃ টি.-এর একটি উদাহরণ দেওয়া হয়েছে, যিনি ৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন, সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত গড় বেতন হল ৬.১৫৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

অক্টোবর মাসে, মিঃ টি. নির্ধারিত মাসিক সুবিধা গ্রহণের জন্য অনুরোধ করেছিলেন। ধরুন অক্টোবর মাসে সামাজিক পেনশন সুবিধার স্তর ৫০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস।

মিঃ টি-এর মাসিক সুবিধার সময়কাল সূত্র অনুসারে গণনা করা হয়:

Ttt = (৬,৫৫৫,০০০ x ২ x ৫)/৫০০,০০০ = ১৩১.১ (মাস)।

সুতরাং, তার মাসিক ভাতার সময়কাল ১৩২ মাস (১৩১.১ মাসকে ১৩২ মাসে পূর্ণ করা হয়েছে)। তিনি অক্টোবর থেকে ভাতা পেতে শুরু করবেন, যে মাস থেকে তিনি অবসর গ্রহণের জন্য অনুরোধ করেছিলেন। নিষ্পত্তির সময় মাসিক ভাতার স্তর ৫০০,০০০ ভিয়েতনামী ডং/মাসের সামাজিক পেনশন স্তরের সমান।

মিঃ টি.-এর মাসিক ভাতা ২০২৫ সালের অক্টোবর থেকে ১৩২ মাস। যখন তিনি মাসিক ভাতা উপভোগ শেষ করেন, তখন তিনি ৭৫ বছর বয়সে পৌঁছাতে (সামাজিক অবসর ভাতা পাওয়ার যোগ্য বয়স) ৩৩ মাস কম থাকেন।

যদি মিঃ টি চান, তাহলে তিনি সামাজিক অবসর সুবিধা গ্রহণের বয়স না হওয়া পর্যন্ত মাসিক সুবিধা পেতে নিষ্পত্তির সময় (অক্টোবর) অবশিষ্ট পরিমাণ একবারে পরিশোধ করতে পারেন।

সামাজিক পেনশন সুবিধা পাওয়ার বয়স না হওয়া পর্যন্ত অবশিষ্ট পরিমাণের জন্য এককালীন অর্থপ্রদান সূত্র অনুসারে গণনা করা হয়:

ST mlct = (165 - 132) x 500,000 = 16,500,000 (VND)

সুতরাং, মিঃ টি. অক্টোবর থেকে সামাজিক পেনশন সুবিধা পাওয়ার বয়স (৭৫ বছর) না হওয়া পর্যন্ত মাসিক সুবিধা পাওয়ার জন্য অবশিষ্ট পরিমাণের জন্য ১৬.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এককালীন অর্থ প্রদান করতে পারবেন।

সূত্র: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-thoi-gian-huong-tro-cap-voi-nguoi-tu-60-tuoi-khong-co-luong-huu-20250219123152168.htm