নতুন প্রজন্মের কূটনীতিকদের ভিত্তি।

বহুমাত্রিক পরিবর্তনশীল পরিবেশে, ভিয়েতনামের কূটনৈতিক কর্মীদের ওপর জ্ঞানভিত্তি, মূল্যবোধ, পেশাগত দক্ষতা এবং অভিযোজন ক্ষমতার দিক থেকে চাহিদা ক্রমশই বাড়ছে।

ড. নগুয়েন ডং আন মনে করেন যে, প্রত্যেক কূটনীতিকের আধুনিক যুগের জন্য অপরিহার্য বহুবিধ গুণ থাকা প্রয়োজন। (ছবি সৌজন্যে: সাক্ষাৎকারদাতা)

ভিয়েতনামের কূটনৈতিক পরিষেবা প্রতিষ্ঠার ৮০তম বার্ষিকী উপলক্ষে ‘ওয়ার্ল্ড অ্যান্ড ভিয়েতনাম’ পত্রিকাকে দেওয়া এক সাক্ষাৎকারে ভিয়েতনামের ডিপ্লোম্যাটিক একাডেমির যোগাযোগ ও বৈদেশিক সাংস্কৃতিক সম্পর্ক বিভাগের উপ-প্রধান এবং পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের যুব ইউনিয়নের সচিব ড. নগুয়েন দং আন এই মতামত ব্যক্ত করেন।

একটি 'বহুচলকীয়' অবস্থায় মূল ভিত্তি।

এক অনিশ্চিত ও অস্থির আন্তর্জাতিক পরিস্থিতির প্রেক্ষাপটে ভিয়েতনামের কূটনৈতিক কর্মীদের জন্য নতুন প্রয়োজনীয়তাগুলো কী কী?

আজকের বিশ্ব একাধিক উপাদানের সমন্বয়ে গঠিত এক অবস্থায় পরিচালিত হচ্ছে: ভূ-অর্থনৈতিক বিভাজনের সাথে জড়িত প্রধান শক্তিগুলোর মধ্যকার কৌশলগত প্রতিযোগিতা; দীর্ঘস্থায়ী স্থানীয় সংঘাত; সরবরাহ শৃঙ্খল, জ্বালানি ও খাদ্য ঝুঁকি; এবং জলবায়ু পরিবর্তন, মহামারী, সাইবার নিরাপত্তা, অপতথ্য, ভুয়া খবর ও ক্ষতিকর তথ্যের মতো অপ্রচলিত চ্যালেঞ্জ। এই প্রেক্ষাপটে, ভিয়েতনামের কূটনৈতিক কর্মীদের উপর তাদের জ্ঞানভিত্তি, মূল্যবোধ, পেশাগত দক্ষতা এবং অভিযোজন ক্ষমতার মতো বিষয়গুলোতে চাহিদা ক্রমশ বাড়ছে।

সর্বাগ্রে এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, প্রত্যেক কূটনীতিকের অবশ্যই দৃঢ় রাজনৈতিক সংকল্প এবং জাতীয় স্বার্থের প্রতি অবিচল অঙ্গীকার থাকতে হবে। নীতিগুলো অপরিবর্তনীয়, কিন্তু বাস্তবায়নের পদ্ধতিগুলোকে আন্তর্জাতিক আইন এবং পারস্পরিক উন্নয়নের জন্য বন্ধুত্বপূর্ণ ও সহযোগিতামূলক সম্পর্কের উপর ভিত্তি করে নমনীয় ও সৃজনশীল হতে হবে।

দ্বিতীয়ত, কৌশলগত চিন্তাভাবনা এবং বাস্তবায়ন ক্ষমতা বৃদ্ধি করা: আঞ্চলিক ও বৈশ্বিক কাঠামো বোঝা, অংশীজনদের মধ্যে প্রতিযোগিতা ও সহযোগিতার গতিপ্রকৃতি অনুধাবন করা, যার মাধ্যমে বিভিন্ন পরিস্থিতির পূর্বাভাস দেওয়া, মূল স্বার্থগুলো চিহ্নিত করা এবং তথ্যভিত্তিক সিদ্ধান্ত ও সুপারিশ গ্রহণের জন্য উপযুক্ত সময় নির্ধারণ করা।

তৃতীয়ত, বহুপাক্ষিক ও আন্তঃশাস্ত্রীয় সক্ষমতা জোরদার করতে হবে। আজকের কূটনীতিকে অর্থনীতি, বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, সংস্কৃতি , পরিবেশ এবং অপ্রচলিত নিরাপত্তা বিষয়াবলী থেকে বিচ্ছিন্ন করা যায় না। কূটনৈতিক কর্মকর্তাদের পদ্ধতিগতভাবে চিন্তা করতে হবে, সামগ্রিক চিত্রটি দেখতে হবে এবং প্রয়োজনে প্রতিটি স্তম্ভের গভীরে প্রবেশ করতে ও তার অন্তর্নিহিত অর্থ অনুধাবন করতে সক্ষম হতে হবে।

চতুর্থত , কৌশলগত যোগাযোগ এবং জন কূটনীতির সক্ষমতা গড়ে তুলতে হবে। এই ডিজিটাল যুগে, জাতীয় ভাবমূর্তি, ব্র্যান্ড এবং আন্তর্জাতিক সম্পৃক্ততা ও সহানুভূতি জাগিয়ে তোলার ক্ষমতা অনেকাংশে নির্ভর করে আমরা ভিয়েতনামের গল্পটি কতটা প্রামাণিকভাবে, বিশ্বাসযোগ্যভাবে এবং সুস্পষ্ট তথ্য ও প্রমাণের ভিত্তিতে তুলে ধরি তার ওপর।

সর্বোপরি , এর জন্য প্রয়োজন অধ্যবসায়, দৃঢ়তা ও নমনীয়তা; সকল পরিবর্তনের সঙ্গে "দ্রুত সাড়া দেওয়া, দ্রুত ঘুরে দাঁড়ানো এবং টেকসইভাবে খাপ খাইয়ে নেওয়ার" ক্ষমতা, সেইসাথে নিরন্তর শেখার সক্ষমতা, অক্লান্ত বৈজ্ঞানিক গবেষণা এবং কর্মপদ্ধতিতে উদ্ভাবন।

কূটনৈতিক একাডেমির কূটনৈতিক কর্মকর্তা ও শিক্ষার্থীরা উপ-প্রধানমন্ত্রী এবং পররাষ্ট্রমন্ত্রী বুই থান সনের সাথে একটি স্মরণীয় ছবিতে পোজ দিয়েছেন। (ছবি: খান ভি)

আপনার মতে, প্রথাগত রাজনৈতিক ও পররাষ্ট্র বিষয়ক পটভূমির পাশাপাশি নতুন প্রজন্মের একজন কূটনীতিকের কোন কোন মৌলিক জ্ঞান ও দক্ষতা থাকা প্রয়োজন?

আমার মতে, নতুন প্রজন্মের একজন কূটনীতিকের একটি বহুমুখী জ্ঞানভিত্তি থাকা প্রয়োজন যা ক্রমাগত হালনাগাদ করা হয়: আন্তর্জাতিক অর্থনীতি, বাণিজ্য ও বিনিয়োগ, অর্থায়ন, সরবরাহ শৃঙ্খল; আন্তর্জাতিক আইন ও প্রতিষ্ঠানসমূহ; আন্তর্জাতিক যোগাযোগ, বৈশ্বিক বিষয়াবলী; বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি; এবং বিশেষ করে সংস্কৃতি ও সমাজ, সেইসাথে দেশটি, তার জনগণ, জাতীয় পরিচয় এবং সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক বিষয়গুলো সম্পর্কে গভীর উপলব্ধি।

দ্বিতীয়ত, নিজেকে ‘হার্ড ও সফট’ দক্ষতার একটি সমন্বিত সেটে সজ্জিত করুন: দ্বিপাক্ষিক ও বহুপাক্ষিক উভয় প্রেক্ষাপটে আলোচনা, দর কষাকষি এবং ঐকমত্য গঠন; ডেটা, উন্মুক্ত জ্ঞানের উৎস এবং আধুনিক বিশ্লেষণাত্মক সরঞ্জাম ব্যবহার করে প্রমাণ-ভিত্তিক বিশ্লেষণ ও পূর্বাভাস; কৌশলগত লিখন ও কথন দক্ষতা, যেমন—সংক্ষিপ্ত, স্পষ্ট ও নির্ভুল লিখন, প্ররোচনামূলক উপস্থাপনা এবং প্রাণবন্ত ও বাস্তবসম্মত নীতি-কাহিনী উপস্থাপন; সংকটকালীন সময়ে সংকট ব্যবস্থাপনা এবং গণমাধ্যম ব্যবস্থাপনা; ডিজিটাল দক্ষতা, যেমন—ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মে কাজ করা, ডিজিটাল দর্শক, অ্যালগরিদম এবং মূলধারার ও সামাজিক উভয় গণমাধ্যম চ্যানেলে তথ্য বিতরণের যুক্তি বোঝা; ডিজাইন থিঙ্কিং ও উদ্ভাবন, পরীক্ষা-নিরীক্ষা করতে ভয় না পাওয়া এবং নিয়ন্ত্রিত ভুল থেকে দ্রুত শিক্ষা গ্রহণ করা।

তৃতীয়ত, ন্যূনতম একজনকে একটি বিদেশি ভাষায় পেশাগত স্তরে পারদর্শী হতে হবে এবং দ্বিতীয় একটি বিদেশি ভাষায় কাজ করতে সক্ষম হতে হবে। এখানে বিদেশি ভাষায় পারদর্শিতা বলতে শুধু যোগাযোগকেই বোঝায় না, বরং সেই বিদেশি ভাষায় বোঝা, বিশ্লেষণ করা, যুক্তি দেওয়া এবং আলোচনা করার ক্ষমতাকেও বোঝায়।

চতুর্থত, জীবনব্যাপী শেখার ও ব্যক্তিগত জ্ঞানকে পরিচালনা করার ক্ষমতা, তথ্যের নির্ভরযোগ্য উৎস নির্বাচন করার জ্ঞান এবং কাজের উদ্দেশ্যে গ্রন্থপঞ্জি , টীকা রচনা ও তথ্য সংকেতায়নের একটি পদ্ধতি গড়ে তোলা।

কৌশলগত চিন্তাভাবনা এবং পরিস্থিতিগত প্রতিক্রিয়া গড়ে তুলুন।

পেশাগত চাহিদা মেটানোর পাশাপাশি আন্তর্জাতিক অঙ্গনে সহনশীলতা, কৌশলগত চিন্তাভাবনা এবং অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিতে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা গড়ে তোলার জন্য বর্তমানে কূটনৈতিক প্রশিক্ষণের সংস্কার কীভাবে করা উচিত?

শিক্ষাগত উদ্ভাবনের মূল ভিত্তি হলো জ্ঞান স্থানান্তরের পরিবর্তে ব্যক্তিগত দক্ষতা ও গুণাবলীর বিকাশের দিকে মনোযোগ দেওয়া। এটি অর্জনের জন্য, প্রশিক্ষণ কর্মসূচিগুলো কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তাব বিবেচনা করতে পারে। প্রথমত , দক্ষতা-ভিত্তিক ফলাফল মানদণ্ডের ওপর ভিত্তি করে কর্মসূচি প্রণয়ন করা। এর মধ্যে রয়েছে কৌশলগত চিন্তাভাবনা, নীতি বিশ্লেষণ, আলোচনা, কৌশলগত যোগাযোগ, সংকট ব্যবস্থাপনা এবং জনসেবার সততা।

৭০-২০-১০ মডেল: ৭০% ব্যবহারিক কাজ ও প্রকল্পের মাধ্যমে শিক্ষা, ২০% পরামর্শদান/প্রশিক্ষণের মাধ্যমে এবং ১০% আনুষ্ঠানিক ক্লাসের মাধ্যমে। চুক্তি আলোচনা, জরুরি সংবাদ সম্মেলন পরিচালনা, কনস্যুলার সংকট মোকাবেলা এবং ভুল তথ্যের প্রতিক্রিয়া জানানোর মতো পরিস্থিতিগত অনুকরণের মাধ্যমে শেখার উপর জোর দেওয়া হয়। এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে পররাষ্ট্রনীতির গবেষণা, উন্নয়ন ও যোগাযোগ; পরামর্শমূলক দক্ষতা; সম্মেলন ও সেমিনার পরিচালনার দক্ষতা; টেলিগ্রাম ও কূটনৈতিক নোটের খসড়া তৈরির কৌশল; শিষ্টাচার ও প্রোটোকল; আন্তঃসাংস্কৃতিক যোগাযোগ; এবং ডিজিটাল কূটনীতি। এছাড়াও, প্রাতিষ্ঠানিক সততার উপর জোর দেওয়া হয়, কৃতিত্ব কৃত্রিমভাবে বাড়ানো হয় না; জনসেবার উন্নতির জন্য উদ্যোগকে উৎসাহিত করা হয়; এবং শৃঙ্খলা কঠোরভাবে প্রয়োগ করার পাশাপাশি দ্রুত পুরস্কার প্রদান করা হয়।

নতুন প্রজন্মের একজন কূটনীতিকের বহুমাত্রিক জ্ঞানভাণ্ডার থাকা এবং ক্রমাগত নিজের দক্ষতা হালনাগাদ করা প্রয়োজন। (সূত্র: ডিএভি)

কূটনীতিতে প্রযুক্তি, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ইত্যাদির ভূমিকা এবং কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণে এই উপাদানগুলোকে কীভাবে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, সে বিষয়ে আপনি কি আপনার দৃষ্টিভঙ্গি তুলে ধরবেন?

প্রযুক্তি এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা কূটনীতিকদের প্রতিস্থাপন করবে না, কিন্তু আমরা যদি এগুলোকে সঠিকভাবে বুঝতে ও ব্যবহার করতে পারি, তবে এগুলো শক্তির পরিবর্ধক হতে পারে।

এআই ডেটা বিশ্লেষণ এবং পূর্বাভাসে সহায়তা করে: উন্মুক্ত ও প্রমিত ডেটা উৎস একত্রিত করা, প্রবণতা চিহ্নিত করা, বিষয়বস্তুর নেটওয়ার্কের মানচিত্র তৈরি করা এবং অসঙ্গতি শনাক্ত করা। এটি তথ্য প্রক্রিয়াকরণের সময় কমাতে সাহায্য করে, ফলে কৌশলগত চিন্তাভাবনার জন্য সম্পদ মুক্ত হয়। তবে, এআই রাজনৈতিক, সাংস্কৃতিক এবং আইনি বিচার-বিবেচনার বিকল্প হতে পারে না। প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে এআই বা অন্য কোনো প্রযুক্তির উপর নির্ভরতা এড়িয়ে "মনোযোগ সহকারে পড়ুন – গভীরভাবে বুঝুন – দায়িত্বশীল সিদ্ধান্ত নিন" এই নীতির উপর জোর দেওয়া প্রয়োজন।

একই সাথে, ডিজিটাল কূটনীতি এবং ডিজিটাল পর্যবেক্ষণের কাজে এআই ব্যবহার করা উচিত: ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করে নীতিমালা জানানো এবং ভিয়েতনামের ঘটনা ছড়িয়ে দেওয়া; পাশাপাশি জনমত পর্যবেক্ষণ, ভুল তথ্য শনাক্ত ও তার মোকাবিলা করা, তথ্যের কারসাজির বিরুদ্ধে সমাজের প্রতিরোধ ক্ষমতা বৃদ্ধি করা এবং ক্ষতিকর, ভুয়া ও মিথ্যা তথ্যের বিরুদ্ধে লড়াই করা। তথ্যের শ্রেণিবিন্যাস, নিরাপত্তা, গোপনীয়তা, ডিজিটাল সুরক্ষা, জনসেবায় ডিজিটাল সরঞ্জাম ব্যবহারের পদ্ধতি এবং প্রযুক্তিগত ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার উপর প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত করা অপরিহার্য।

"কূটনীতিকদের জন্য এআই সাক্ষরতা" প্রোগ্রামটি এআই-এর মূলনীতি, সক্ষমতা ও সীমাবদ্ধতা; এর নৈতিক ও আইনি দিক; একটি প্রক্রিয়াগত কাঠামোর মধ্যে পরিচালনগত দক্ষতা, ক্রস-চেকিং এবং জবাবদিহিতার মানদণ্ড বোঝার উপর আলোকপাত করে। বিশেষত, এটি একটি লার্নিং ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম, ডিজিটাইজড শিক্ষণ উপকরণ এবং একটি ইন্টারেক্টিভ কেস স্টাডি লাইব্রেরির মাধ্যমে প্রযুক্তি ব্যবহার করে শিক্ষাকে ব্যক্তিগতকৃত করে ; যার ফলে স্ব-শিক্ষণ এবং ধারাবাহিক প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা বৃদ্ধি পায়।

জনসেবায় এআই প্রয়োগের ক্ষেত্রে 'নিরাপদ অঞ্চল' এবং ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠার উপর জোর দেওয়া হয়। এর মধ্যে রয়েছে অনুমোদন, উৎসের সত্যতা যাচাই, একাধিক উৎস থেকে যাচাইকরণ, বহুস্তরীয় অনুমোদন এবং সংবেদনশীল তথ্যের এনক্রিপশন , যা জনসেবার নিরাপত্তা, কার্যকারিতা এবং নৈতিকতা নিশ্চিত করে এবং এমন এআই বা প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্মের উপর নির্ভরতা এড়ায় যার উপর সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণ নেই।

ড. নগুয়েন ডং আন এবং এমসি খান ভি - ভিয়েতনামের ডিপ্লোম্যাটিক একাডেমির আন্তর্জাতিক যোগাযোগ বিভাগের একজন স্নাতকোত্তর শিক্ষার্থী। (ছবি: তুওং ভি)

জাতির প্রতি দায়িত্ব

জ্ঞান ও দক্ষতার ঊর্ধ্বে একজন তরুণ কূটনীতিককে গড়ে তোলার ক্ষেত্রে পেশাগত নীতিবোধ এবং দেশের প্রতি দায়িত্ববোধ কীভাবে বিকশিত করা উচিত?

জনসেবার নৈতিকতা এবং রাজনৈতিক সততা একজন কূটনীতিকের ভিত্তি। সর্বাবস্থায় জাতীয় স্বার্থই সর্বদা পথনির্দেশক নীতি, যা পথ আলোকিত করে। কূটনৈতিক কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও বিকাশের জন্য একই সাথে এই তিন স্তরের মূল্যবোধের চর্চা করা প্রয়োজন।

প্রথমত, মূল মূল্যবোধগুলো হলো: আনুগত্য, নিষ্ঠা, সততা, শৃঙ্খলা, অনুকরণীয় আচরণ, আন্তর্জাতিক আইনের প্রতি শ্রদ্ধা এবং শান্তি, সহযোগিতা ও উন্নয়নের প্রতি গুরুত্বারোপ।

দ্বিতীয়ত, নৈতিক যোগ্যতা: স্বার্থের সংঘাত চিহ্নিত করা ও তার সমাধান করা; সত্য কথা বলা ও কাজ করা; নিজের সিদ্ধান্তের সম্পূর্ণ দায়িত্ব গ্রহণ করা; স্বল্পমেয়াদী সুবিধা দিলেও, নীতিবিরুদ্ধ যেকোনো কিছু প্রত্যাখ্যান করতে জানা।

তৃতীয়ত , ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মে যোগাযোগ ও সাংস্কৃতিক আদান-প্রদানে দায়িত্বশীলতা: সতর্কতার সাথে কথা বলা; রাষ্ট্রীয় গোপনীয়তার প্রতি সম্মান প্রদর্শন করা; ‘ডিজিটাল জীবন’কে প্রতিষ্ঠানের সুনামের ক্ষতি করতে না দেওয়া; সামাজিক মাধ্যমে যথাযথ আচরণ করা।

এছাড়াও, মানসিক স্বাস্থ্য ও সহনশীলতার দিকে মনোযোগ দিতে হবে। কূটনৈতিক কাজ প্রায়শই চাপপূর্ণ, সময়-সংকটপূর্ণ এবং তীব্র হয়ে থাকে। উন্মুক্ততা, শিক্ষা এবং জবাবদিহিতার উপর ভিত্তি করে একটি প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি গড়ে তোলা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ: গঠনমূলক সমালোচনাকে উৎসাহিত করা; পূর্ববর্তী প্রজন্ম থেকে শিক্ষা গ্রহণ করা; তরুণদের জন্য নতুন কিছু করার, গতানুগতিক ধারার বাইরে চিন্তা করার, সাহসিকতার সাথে কাজ করার এবং দায়িত্ব নেওয়ার সুযোগ তৈরি করা; এবং প্রকৃত গুণাবলী ও দক্ষতার ভিত্তিতে প্রশিক্ষণকে কর্মসংস্থান ও পদোন্নতির সাথে যুক্ত করা।

যখন মূল্যবোধ দৃঢ়ভাবে প্রোথিত থাকে এবং তার সঙ্গে আধুনিক জ্ঞান, দক্ষতা ও প্রযুক্তির সমন্বয় ঘটে, তখন আমরা এমন এক প্রজন্মের কূটনীতিকদের ওপর আস্থা রাখতে পারি যারা রাজনৈতিকভাবে বিচক্ষণ ও পেশাগতভাবে দক্ষ: অবিচল, স্থিরমনা, মানবিক, কার্যকর এবং নতুন যুগে নিজেদের দায়িত্ব পালনে প্রস্তুত।

সারসংক্ষেপে, নতুন যুগে কূটনৈতিক কর্মীদের প্রশিক্ষণ হলো একটি সমন্বিত প্রচেষ্টা, যা প্রমিতকরণ ও আধুনিকীকরণ ; ঐতিহ্য রক্ষার পাশাপাশি উদ্ভাবন; এবং মানবসম্পদ উন্নয়নের পাশাপাশি একটি জ্ঞান ও প্রযুক্তি বাস্তুতন্ত্র গড়ে তোলার সমন্বয় ঘটায়। এটি একটি নিরন্তর যাত্রা, যার লক্ষ্য হলো নিশ্চিত করা যে আজকের প্রত্যেক কূটনীতিক যেন এই পেশার গৌরবময় ঐতিহ্যকে সমুন্নত রাখেন এবং দেশ ও আন্তর্জাতিক সম্প্রদায়ের শান্তি, সহযোগিতা ও উন্নয়নে ইতিবাচক অবদান রাখতে সক্ষম হন।

উৎস: https://baoquocte.vn/cai-goc-cua-nha-ngoai-giao-the-he-moi-325594.html