যেসব কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী ১ বছরের মধ্যে তাদের কাজ সম্পন্ন করবেন না, তাদের কর্মীদের সংখ্যা কমানো হবে।

নতুন জারি করা প্রবিধান অনুসারে, যেসব ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী পূর্ববর্তী বছর বা কাঠামোগতকরণের বছরে তাদের দায়িত্ব পালন করেননি বলে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে, তাদের কর্মীদের সংখ্যা কমানো হবে।

দা নাং সিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সেন্টারে কর্মরত বেসামরিক কর্মচারীরা, মে ২০২৫ (চিত্রিত ছবি)

১৫ জুন, সরকার বেতন কাঠামোগত করার বিষয়ে ১৫৪/২০২৫ ডিক্রি জারি করে, যেখানে ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী; কমিউন-স্তরের ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত ব্যক্তিদের ৮টি মামলা নির্ধারণ করা হয়েছে যারা নীতিমালার অধীনে রয়েছে যেমন বেসামরিক কর্মচারীরা কাঠামোগত করার বিষয়।

গ্রুপ ১-এর মধ্যে রয়েছে সরকারি কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সাংগঠনিক পুনর্গঠনের কারণে অতিরিক্ত কর্মী, তবে সরকারের পৃথক প্রবিধান অনুসারে সাংগঠনিক পুনর্গঠন বাস্তবায়নে নীতি ও শাসনব্যবস্থা উপভোগকারী কর্মীরা ব্যতীত।

গ্রুপ ২-এ ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে যারা তাদের পদ বা পদবী স্থগিত করেন অথবা সাংগঠনিক পুনর্গঠনের কারণে কম বেতন বা নেতৃত্ব ভাতা সহ নেতৃত্ব বা ব্যবস্থাপনা পদে নিযুক্ত বা নির্বাচিত হন অথবা ব্যক্তিরা স্বেচ্ছায় তাদের কর্মীদের সুবিন্যস্ত করেন এবং সরাসরি ব্যবস্থাপনা সংস্থা দ্বারা অনুমোদিত হন।

গ্রুপ ৩-এর মধ্যে রয়েছে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, এবং নেতা এবং ব্যবস্থাপক যারা কোনও উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত অনুসারে দলের পুনর্গঠন বা মান উন্নত করার কারণে বা কোনও উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদ ত্যাগ করার সিদ্ধান্তের কারণে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদ বা পদবী ধারণ বন্ধ করে দেন, অথবা এমন ব্যক্তি যারা স্বেচ্ছায় তাদের কর্মীদের স্তর হ্রাস করেন এবং সরাসরি তাদের পরিচালনাকারী সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিট দ্বারা অনুমোদিত হন।

গ্রুপ ৪-এ এমন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে যারা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের চাকরির পদ অনুসারে পুনর্গঠনের কারণে অপ্রয়োজনীয় কিন্তু অন্য চাকরির ব্যবস্থা করা যায় না অথবা অন্য চাকরির ব্যবস্থা করা যেতে পারে কিন্তু ব্যক্তি স্বেচ্ছায় বেতন কমিয়ে দেয় এবং সরাসরি ব্যবস্থাপনা সংস্থা কর্তৃক অনুমোদিত হয়।

গ্রুপ ৫-এ এমন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে যারা তাদের অধিষ্ঠিত চাকরির পদের জন্য পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত মান অনুযায়ী প্রশিক্ষণের স্তর অর্জন করেনি, কিন্তু অন্য কোনও উপযুক্ত চাকরির পদের ব্যবস্থা নেই এবং মানসম্মত করার জন্য পুনরায় প্রশিক্ষণ দিতে পারে না, অথবা সংস্থাটি অন্য কোনও চাকরির ব্যবস্থা করে কিন্তু ব্যক্তি স্বেচ্ছায় বেতন কমিয়ে দেয় এবং সরাসরি ব্যবস্থাপনা সংস্থার সম্মতি থাকে।

গ্রুপ ৬-এ এমন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে যারা পূর্ববর্তী বছরে বা স্ট্রিমলাইনিংয়ের বছরে তাদের নির্ধারিত কাজ এবং কর্তব্য সম্পন্ন না করা হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছিল; পূর্ববর্তী বছরে বা স্ট্রিমলাইনিংয়ের বছরে, তাদের নির্ধারিত কাজ সম্পন্ন করা হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছিল কিন্তু ব্যক্তি স্বেচ্ছায় তাদের পদের সংখ্যা কমিয়ে আনা হয়েছিল এবং সরাসরি তাদের পরিচালনাকারী সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিট দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল। এটি ২০২৩ সালের প্রবিধানের তুলনায় একটি নতুন বিষয়, যেখানে বলা হয়েছে যে, স্ট্রিমলাইনিংয়ের সময় টানা ২ বছরে, যে কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা তাদের কাজ সম্পন্ন করার জন্য ১ বছরের গুণমান শ্রেণীবদ্ধকরণ এবং ১ বছরের জন্য তাদের কাজ সম্পন্ন না করার জন্য কিন্তু অন্য উপযুক্ত কাজ অর্পণ করা যায়নি তাদের পদের সংখ্যা কমিয়ে আনা হবে।

গ্রুপ ৭-এর মধ্যে এমন ব্যক্তিরা অন্তর্ভুক্ত যাদের পূর্ববর্তী বছরে বা বেতন কাঠামোগত করার বছরে মোট ২০০ দিনের অসুস্থ ছুটি ছিল; পূর্ববর্তী বছরে বা বেতন কাঠামোগত করার বছরে সামাজিক বীমা সংক্রান্ত নিয়ম অনুসারে অসুস্থ ছুটির সর্বোচ্চ সংখ্যার সমান বা তার বেশি মোট অসুস্থ ছুটি ছিল, যারা স্বেচ্ছায় বেতন কাঠামোগত করে এবং সরাসরি ব্যবস্থাপনা সংস্থার অনুমোদন পায়।

গ্রুপ ৮-এ অনির্দিষ্ট-মেয়াদী শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে যারা পেশাদার এবং কারিগরি কাজ সম্পাদন করেন, বিশেষায়িত চাকরির পদ এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলিতে ভাগ করা পেশাদার চাকরির পদের তালিকায় যা ইউনিটের মানব সম্পদ পুনর্গঠনের কারণে অপ্রয়োজনীয় বা সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি পুনর্বিন্যাসের কারণে অপ্রয়োজনীয়।

একই সময়ে, প্রশাসনিক সংস্থা এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলিতে সহায়তা এবং পরিষেবার কাজ সম্পাদনকারী অনির্দিষ্ট-মেয়াদী শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মীরা যারা যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের কারণে অতিরিক্ত কাজ করছেন; কমিউন স্তরে খণ্ডকালীন কর্মীরা যারা দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের পর থেকে পদত্যাগ করেছেন; গ্রাম এবং আবাসিক গোষ্ঠীর খণ্ডকালীন কর্মীরা যারা গ্রাম এবং আবাসিক গোষ্ঠী পুনর্গঠনের কারণে অতিরিক্ত কাজ করছেন তাদেরও কর্মীদের স্ট্রিমলাইনিংয়ের আওতায় আনা হবে।

সরকার এমন দুটি মামলার কথা বলেছে যেগুলির সংখ্যা কমানো হয়নি, যার মধ্যে রয়েছে গর্ভবতী, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা, অথবা ৩৬ মাসের কম বয়সী শিশুদের লালন-পালন করা ব্যক্তিরা, স্বেচ্ছায় ছোট করা ব্যক্তিদের ছাড়া; যারা শাস্তিমূলক পর্যালোচনা বা ফৌজদারি মামলার অধীনে আছেন, অথবা লঙ্ঘনের লক্ষণের কারণে পরিদর্শন বা পরীক্ষা করা হচ্ছে।

এই ডিক্রি ১৬ জুন থেকে কার্যকর হবে।

টিবি (সংশ্লেষণ)

সূত্র: https://baohaiduong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-1-nam-se-bi-tinh-gian-bien-che-414164.html