এই ব্যবস্থা সহজীকরণের কারণে চাকরি ছেড়ে দেওয়া কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীরা ২৪ মাসের বেতন পেতে পারেন।

সাংগঠনিক বা প্রশাসনিক পুনর্গঠনের কারণে চাকরি ছেড়ে দেওয়া কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীরা ২৪ মাসের বেতন পর্যন্ত এককালীন ভর্তুকি পেতে পারেন।

যাদের সর্বোচ্চ ১৫ মাস চাকরি বাকি আছে তারা ১৫ মাসের বেতন পাবেন; যাদের ১৫ মাসের বেশি চাকরি আছে তারা ১৬তম মাস থেকে প্রতি মাসের জন্য অতিরিক্ত ০.৫ মাসের বেতন পাবেন, তবে মোট পরিমাণ ২৪ মাসের বেতনের বেশি হবে না।

পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের ১ আগস্ট, ২০২৫ তারিখের উপসংহার নং ১৮৩-কেএল/টিডব্লিউ অনুসারে, সরকার ১৭ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ তারিখে সকল স্তরে প্রশাসনিক ইউনিটের সাংগঠনিক ও যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের বাস্তবায়নের দ্বারা প্রভাবিত বিষয়গুলির জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থার উপর রেজোলিউশন নং ০৭/২০২৫/এনকিউ-সিপি জারি করেছে। রেজোলিউশন নং ০৭ ১৭ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে।

রেজোলিউশন নং ০৭ অনেক গোষ্ঠীর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যার মধ্যে রয়েছে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, শ্রমিক এবং সশস্ত্র বাহিনী যারা অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন; কমিউন স্তর এবং তার উপরে যারা অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন অথবা পেনশন, অক্ষমতা বা অসুস্থতাজনিত ছুটি ভোগ করছেন; পাবলিক সার্ভিস ইউনিটে চুক্তির অধীনে কর্মরত ব্যক্তিরা; ১ জুলাই, ২০২৫ সালের আগে প্রাদেশিক ও জেলা পর্যায়ে পার্টি এবং রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত সমিতিগুলিতে বেতন কোটার বাইরে কর্মরত ব্যক্তিরা; এবং চুক্তির অধীনে কর্মরত পূর্ণকালীন ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তারা।

যেসব ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যরা ১৫ বছর বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন, যদি তারা যন্ত্রপাতি সহজীকরণের কারণে অবিলম্বে তাদের চাকরি ছেড়ে দেন, তাহলে তারা নিয়ম অনুসারে পেনশন পাবেন এবং একই সাথে এককালীন ভাতা পাবেন। যাদের সর্বোচ্চ ১৫ মাস কাজ বাকি আছে তারা ১৫ মাসের বেতন পাবেন; যাদের ১৫ মাসের বেশি কাজ আছে তারা ১৬তম মাস থেকে প্রতি মাসের জন্য অতিরিক্ত ০.৫ মাসের বেতন পাবেন, তবে মোট পরিমাণ ২৪ মাসের বেতনের বেশি হবে না।

কমিউন স্তর এবং তার উপরে যারা অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন অথবা পেনশন, শ্রম প্রতিবন্ধকতা, বা অসুস্থতাজনিত ছুটির ব্যবস্থা ভোগ করছেন, তারা অবিলম্বে অবসর গ্রহণের সময় একই ব্যবস্থা ভোগ করবেন, যা তারা অবসরের বয়সে পৌঁছানোর সময় থেকে অথবা উপরোক্ত ব্যবস্থা ভোগ শুরু করার সময় থেকে গণনা করা হয় যখন তারা কাজ ছেড়ে চলে যান, সর্বোচ্চ স্তর ২৪ মাসের বেতনের বেশি নয়।

সরকারি চাকরির ইউনিটগুলিতে চুক্তিবদ্ধ কর্মচারীদের জন্য, যদি তাদের বয়স অবসরের বয়সের চেয়ে কম হয়, তাহলে তারা ডিক্রি ১৭৮ (ডিক্রি ৬৭-এ সংশোধিত) এর বিধান অনুসারে প্রাথমিক অবসর গ্রহণ বা চাকরির অবসানের নীতি উপভোগ করবেন। যদি তাদের অবসরের বয়স হয়, তাহলে তারা বেসামরিক কর্মচারীদের মতো একই নীতি উপভোগ করবেন।

১ জুলাই, ২০২৫ সালের আগে, যখন তারা অবিলম্বে অবসর নেবে, তখন প্রাদেশিক ও রাজ্য-নির্ধারিত সমিতিগুলির কোটার বাইরে যারা কাজ করবেন, তাদের স্থানীয় কর্তৃপক্ষ তাদের বর্তমান বেতন বা পারিশ্রমিকের সর্বোচ্চ ২৪ মাস পর্যন্ত এককালীন ভাতা প্রদান করবে। তাদের সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কালও সংরক্ষণ করা হবে অথবা বেকারত্ব বীমার সাথে এককালীন সামাজিক বীমাও গ্রহণ করা হবে।

১৫ জানুয়ারী, ২০১৯ এর আগে চুক্তির অধীনে কর্মরত পূর্ণকালীন ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের জন্য, অবসর গ্রহণের বয়স পর্যন্ত বাকি বছরের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে ভাতা গণনা করা হবে। যদি এটি দুই বছরের কম হয়, তাহলে ভাতা হবে ০.৮ মাসের বেতনকে আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করা হবে। যদি এটি দুই থেকে পাঁচ বছরের হয়, তাহলে এই পরিমাণের পাশাপাশি, আগাম অবসর গ্রহণের প্রতিটি বছরের জন্য ৪ মাসের বেতন ভাতা এবং ১৬ তম বছর থেকে প্রথম ১৫ বছরের কাজের জন্য ৩ মাসের বেতন যোগ করা হবে, প্রতি বছর অতিরিক্ত ০.৫ মাসের বেতন যোগ করা হবে। অবসর গ্রহণের বয়সের পাঁচ থেকে ১০ বছরের বেশি যাদের বয়স হয়েছে তারা উপরোক্ত নিয়মাবলী সহ ০.৭ মাসের বেতনকে আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করে পাবেন।

যদি তারা আগাম অবসর নীতির জন্য যোগ্য না হন, তাহলে ইউনিয়ন কর্মকর্তারা একটি বিচ্ছেদ নীতির অধিকারী হবেন, যার মধ্যে রয়েছে ভাতা গণনার প্রতি মাসের জন্য ০.৬ মাসের বেতনের এককালীন ভাতা, প্রতি বছরের কাজের জন্য অতিরিক্ত ১.৫ মাসের বেতন, সামাজিক বীমা প্রদান এবং বেকারত্ব বীমা গ্রহণের জন্য সংরক্ষিত সময়। যদি তারা অবসরের বয়সের হন, তাহলে তারা অবসরের বয়সের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর মতো একই ব্যবস্থা উপভোগ করবেন।

পিভি

সূত্র: https://baohaiphong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-nghi-viec-do-tinh-gon-bo-may-co-the-nhan-24-thang-luong-521171.html