যেসব কর্মকর্তা তাদের পদ ছেড়ে দিয়েছেন তারা সরকারি কর্মচারী হতে পারবেন।

[বিজ্ঞাপন_১]

যখন ক্যাডাররা কাজ করা বন্ধ করে দেয়, যদি তারা মান, চাকরির পদ এবং নিবন্ধনের শর্ত পূরণ করে, তাহলে তাদের বেসামরিক কর্মচারী হিসেবে স্থানান্তর করা যেতে পারে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রস্তাব করেছে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সম্প্রতি সরকারের কাছে একটি খসড়া ডিক্রি জমা দিয়েছে, যা বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন এবং পরিপূরক করে।

খসড়ার নতুন বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল, যখন কর্মকর্তারা তাদের পদ ত্যাগ করেন (তাদের মেয়াদ শেষ হওয়ার কারণে বা তাদের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে কিন্তু শৃঙ্খলাজনিত কারণে নয়), তখন তাদের গ্রহণযোগ্যতা প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে না গিয়েই সিভিল সার্ভিসে স্থানান্তরের জন্য বিবেচনা করা হবে। শর্ত হল এই ব্যক্তিদের শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে না এবং শৃঙ্খলা সংক্রান্ত নিয়ম মেনে চলতে হবে। একই সাথে, তারা যে ইউনিটে কাজ করেন সেখানে তাদের জন্য একটি উপযুক্ত চাকরির পদও থাকবে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মতে, উপরোক্ত প্রস্তাবটির লক্ষ্য বাস্তবে বিদ্যমান অসুবিধা এবং ত্রুটিগুলি কাটিয়ে ওঠা।

খসড়া সংস্থাটি আরও বিশ্বাস করে যে জেলা পর্যায়ের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের পরীক্ষা ছাড়াই কমিউনে স্থানান্তরিত করা এবং তারপর জেলা বেসামরিক কর্মচারী হিসেবে পুনরায় নিয়োগ করা অযৌক্তিক। কমিউন পর্যায়ের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জেলা বেসামরিক কর্মচারী বা উচ্চতর হিসাবে গ্রহণ করা এবং পরীক্ষা করা অনুচিত কারণ তাদের নিয়ম অনুসারে নিয়োগ করা হয়েছে। অতএব, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রস্তাব করছে যে উপরোক্ত দুটি ক্ষেত্রে পরীক্ষার প্রয়োজন নেই।

সশস্ত্র বাহিনী এবং ক্রিপ্টোগ্রাফিতে কর্মরত কর্মকর্তা এবং ব্যক্তিরা, যখন সিভিল সার্ভিসে ভর্তি হন, তখন তাদের বর্তমান নিয়ম অনুসারে লিখিত পরীক্ষা অথবা লিখিত পরীক্ষা এবং সাক্ষাৎকার উভয়ই দেওয়ার পরিবর্তে কেবল সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে পরীক্ষা এবং মূল্যায়ন করা হবে।

হো চি মিন সিটির থু ডাক সিটির পিপলস কমিটিতে প্রশাসনিক কার্যক্রম পরিচালনা করছেন কর্মকর্তারা, আগস্ট ২০২২। ছবি: কুইন ট্রান — আগস্ট ২০২২, হো চি মিন সিটির থু ডাক সিটির পিপলস কমিটিতে প্রশাসনিক কার্যক্রম পরিচালনা করছেন সরকারি কর্মচারীরা। ছবি: *কুইন ট্রান*

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সরকারি কর্মচারী পদোন্নতি পরীক্ষা আয়োজনের জন্য প্রবিধান ও নিয়ম জারি করবে; সিনিয়র বিশেষজ্ঞ এবং সিনিয়র বিশেষজ্ঞদের পদোন্নতির জন্য সাধারণ জ্ঞান, বিদেশী ভাষা এবং প্রশাসনিক দক্ষতার জন্য একটি প্রশ্নব্যাংক এবং উত্তর কী তৈরি করবে। মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয়দের জন্য পরীক্ষা আয়োজনের জন্য মন্ত্রণালয় সফ্টওয়্যার তৈরি এবং সরবরাহ করবে। তথ্য ব্যবস্থার মাধ্যমে প্রশ্নব্যাংক এবং উত্তর কী সরবরাহ করা প্রযুক্তিগত প্রয়োজনীয়তা এবং নিরাপত্তা নিশ্চিত করে।

উপরোক্ত প্রস্তাবটির লক্ষ্য হল সরকারি কর্মচারী পদোন্নতি পরীক্ষা আয়োজনের সময় সংস্থা এবং সংস্থাগুলিকে সফ্টওয়্যার ভাড়া করতে হওয়ার বর্তমান সমস্যাটি কাটিয়ে ওঠা, যা ব্যয়বহুল, অপচয়মূলক এবং অসঙ্গত। এটি পরীক্ষা পরিষদের জন্য খরচ তৈরি করে যখন তাদের সরাসরি স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ে প্রশ্নোত্তর ব্যাংক গ্রহণ করতে হয়।

খসড়াটিতে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের বিশেষজ্ঞ থেকে সিনিয়র বিশেষজ্ঞ; কর্মী থেকে অফিসার; কর্মকর্তা থেকে বিশেষজ্ঞ, মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয় পর্যায়ে বিকেন্দ্রীকরণের জন্য পরীক্ষার পদমর্যাদা উন্নীত করার প্রকল্প এবং কোটা সম্পর্কে মতামত থাকার নিয়মও বাদ দেওয়া হয়েছে।

ভিয়েত তুয়ান

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক