সাবধানতার সাথে বিবেচনা করা প্রয়োজন।

আনন্দের চেয়েও বেশি অবাক

মু ক্যাং চাই জেলায় ( ইয়েন বাই প্রদেশ ) কর্মরত একজন শিক্ষিকা বলেন, তিনি এই তথ্য পেয়ে আনন্দের চেয়ে অবাকই বেশি। শিক্ষকদের জীবন এখনও কঠিন, কিন্তু তাদের সন্তানদের দীর্ঘদিন ধরে সাধারণ মানের তুলনায় ভালো পরিবেশে যত্ন এবং শিক্ষিত করা হচ্ছে। "একটি সুবিধাবঞ্চিত এলাকায় কাজ করার কারণে, আমরা বুঝতে পারি যে টিউশন ফি এবং বৃত্তির ক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি সহায়তার প্রয়োজন কৃষক এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের সন্তানদের... অন্যথায়, তারা স্কুল ছেড়ে দেবে।"

টাইফুন ইয়াগির কারণে সৃষ্ট বন্যার পর মিন চুয়ান প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা শিক্ষার্থীদের পড়ানোর জন্য স্কুলে ফিরেছেন। অনেক শিক্ষক বিশ্বাস করেন যে কৃষক এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের সন্তানদেরই টিউশন ফি এবং বৃত্তির ক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি সহায়তার প্রয়োজন।

ছবি: স্কুল কর্তৃক প্রদত্ত

রাজ্য বাজেটে অতিরিক্ত ৯,২১২.১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বরাদ্দ করা প্রয়োজন।

৮ অক্টোবরের আগে প্রকাশিত শিক্ষক সংক্রান্ত খসড়া আইনে শিক্ষকদের সন্তানদের জন্য টিউশন ফি মওকুফের কোনও নীতি অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের হিসাব অনুসারে, যদি শিক্ষক ও প্রভাষকদের সন্তানদের জন্য (প্রাক-বিদ্যালয় থেকে বিশ্ববিদ্যালয় পর্যন্ত) টিউশন ফি মওকুফের নীতি যুক্ত করা হয়, তাহলে রাজ্য বাজেটে বার্ষিক অতিরিক্ত ৯,২১২.১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ বরাদ্দ করতে হবে।

হো চি মিন সিটির একজন শিক্ষক সোশ্যাল মিডিয়ায় প্রকাশ্যে শেয়ার করেছেন: "আমি একজন শিক্ষক, এবং সারা দেশে আমার সহকর্মীদের মধ্যে, কোনও শিশুকে তাদের বাবা-মা দরিদ্র বলে স্কুল ছেড়ে দিতে হয়নি, তবে অনেক শিক্ষার্থীকে দারিদ্র্যের কারণে স্কুল ছেড়ে দিতে হয়। আপনার উদ্বেগের জন্য মন্ত্রণালয়কে ধন্যবাদ, তবে আমি সম্মানের সাথে প্রত্যাখ্যান করছি। শিক্ষকদের সন্তানদের অন্যান্য পেশার শিশুদের মতো সাধারণ শিশুদের মতোই বিবেচনা করা হোক।"

"যদিও আমি ৩৯ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন একজন শিক্ষক, তবুও আমি সত্যিই বুঝতে পারছি না কেন খসড়া কমিটি এই প্রস্তাবটি প্রস্তাব করবে। শিক্ষকদের সন্তানদের জন্য বিনামূল্যে শিক্ষাদান! ন্যায্যতা কোথায়? কৃষক, শ্রমিকের সন্তানরা... শিক্ষকদের সন্তানদের তুলনায় অনেক বেশি সুবিধাবঞ্চিত!", এই প্রস্তাব সম্পর্কে থান নিয়েন সংবাদপত্রের নিবন্ধের অধীনে NKM নামের একজন পাঠক মন্তব্য করেছেন।

শিক্ষকরা যে বিষয়টি নিয়ে উদ্বিগ্ন, তা হলো তাদের সন্তানদের বিনামূল্যে দেওয়া নয়।

ব্যাক গিয়াং শহরের (বাক গিয়াং প্রদেশের) মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের সাহিত্যের শিক্ষিকা মিসেস ভিটিএইচও প্রতিবেদকের সাথে শেয়ার করেছেন: "আমি বুঝতে পারছি যে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষকদের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দিতে চায় যাতে তারা মানসিক শান্তির সাথে তাদের পেশায় নিজেদের উৎসর্গ করতে পারেন। তবে, এই প্রস্তাবের কারণে, আমরা শিক্ষকরা গত কয়েকদিনে অনেক অপ্রীতিকর মন্তব্য পেয়েছি, যেমন 'সুবিধা, বিশেষ সুবিধা', অথবা 'শিক্ষকরা অনেক বেশি সুবিধা পান', এবং কেউ কেউ শিক্ষকতা পেশাকে উপহাসও করেছেন, অন্যান্য পেশার সাথে তুলনা করে, যেমন: 'কেন কেবল শিক্ষকদের সন্তানদের টিউশন ফি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হবে না যাতে তাদের অর্থ প্রদান করতে না হয় এবং তাদের বাবা-মা তাদের বাড়িতে পড়াতে পারেন'..."

এই শিক্ষিকার মতে, তিনি এবং তার সহকর্মীরা কখনও তাদের সন্তানদের টিউশন ফি মওকুফের প্রস্তাব করেননি কারণ পাবলিক স্কুলের টিউশন ফি কোনও প্রধান সমস্যা নয়। তাদের যা প্রয়োজন তা হল জীবিকা নির্বাহের জন্য মজুরি, এবং নতুন বেতন নীতি বাস্তবায়িত হলে শিক্ষকদের জন্য বিশেষ ভাতা, যেমন জ্যেষ্ঠতা ভাতা, বাতিল করা হবে না। শিক্ষকদের প্রতিযোগিতা, আনুষ্ঠানিক আন্দোলন এবং আমলাতান্ত্রিক কাগজপত্রের অপ্রয়োজনীয় চাপও কমাতে হবে...

হ্যানয়ের একটি বেসরকারি স্কুলের একজন অধ্যক্ষ বলেন যে তার স্কুল দীর্ঘদিন ধরেই তাদের কর্মী, শিক্ষক এবং কর্মচারীদের সন্তানদের জন্য ৫০% টিউশন ফি মওকুফের নীতি অনুসরণ করে আসছে, তাদের পদমর্যাদা নির্বিশেষে। এটি তাদের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকতে এবং স্কুলে অবদান রাখতে উৎসাহিত করে। অবশ্যই, বেসরকারি স্কুলগুলিতে টিউশন ফি পাবলিক স্কুলের তুলনায় বেশ বেশি, তাই টিউশন ফি মওকুফ কর্মীদের জন্যও খুবই গুরুত্বপূর্ণ, যা তাদের বাস্তবিক যত্ন এবং সহায়তা অনুভব করতে সাহায্য করে।

ন্যায্যতা এবং সম্ভাব্যতা বিবেচনা করা প্রয়োজন

থান নিয়েন সংবাদপত্রের সাথে কথা বলতে গিয়ে, জাতীয় পরিষদের সংস্কৃতি ও শিক্ষা কমিটির প্রাক্তন চেয়ারম্যান অধ্যাপক দাও ট্রং থি বলেন যে, কিছু দিক থেকে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের প্রস্তাব শিক্ষকদের অনুপ্রাণিত ও উৎসাহিত করার একটি প্রচেষ্টা হিসেবে বিবেচনা করা উচিত। এর অর্থ হল যে কোনও অতিরিক্ত নীতি দেখায় যে শিক্ষক এবং শিক্ষকতা পেশা মূল্যবান।

তবে, অধ্যাপক দাও ট্রং থিও বিশ্বাস করেন যে এত বড় বাজেটের সাথে দেশব্যাপী এটি প্রয়োগ করার জন্য এর সম্ভাব্যতা এবং এটি সর্বসম্মতি পাবে কিনা তা সতর্কতার সাথে বিবেচনা করা প্রয়োজন।

২০১৯ সালের শিক্ষা আইনের সময় শিক্ষকদের সর্বোচ্চ বেতনের পক্ষে ছিলেন প্রফেসর থি, যিনি একজন দৃঢ় সমর্থক ছিলেন, তিনি বিশ্বাস করেন যে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল শিক্ষকদের বেতন জীবিকা নির্বাহের জন্য যথেষ্ট, যা তাদের নিরাপদ এবং পেশার প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ বোধ করার সুযোগ করে দেয়। তবে, বেতন স্কেলে সর্বোচ্চ বেতন থাকা সত্ত্বেও, পেশাদার ভাতা নীতি বন্ধ করা হলে তারা অন্যান্য পেশার তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি নয়। গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল শিক্ষকদের জন্য জ্যেষ্ঠতা ভাতা দীর্ঘদিন ধরে যেমন ছিল তেমনই বজায় রাখা, কারণ এই ভাতা সামাজিক বীমা অবদানের অন্তর্ভুক্ত, এবং এইভাবে শিক্ষকরা অবসর গ্রহণের পরে উচ্চতর পেনশন পাবেন।

টিউশন ফি সম্পর্কে, অধ্যাপক দাও ট্রং থি আরও বিশ্বাস করেন যে খাতভেদে এই সমস্যাটির সমাধান করা খুবই কঠিন হবে এবং একটি সাধারণ নীতি প্রয়োজন, যা হল সার্বজনীন শিক্ষার দিকে এগিয়ে যাওয়া, সকল নাগরিকের জন্য টিউশন বিনামূল্যে করা।

গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল শিক্ষকদের বেতন জীবিকা নির্বাহের জন্য যথেষ্ট, যাতে তারা নিরাপদ এবং পেশার প্রতি নিবেদিতপ্রাণ বোধ করতে পারেন।

ছবি: ডাও এনজিওসি থাচ

একই মতামত প্রকাশ করে, ফান চু ত্রিন মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের (হ্যানয়) অধ্যক্ষ মিসেস নগুয়েন থান হাই শিক্ষকদের জন্য উৎসাহ এবং অনুপ্রেরণা হিসেবে এই প্রস্তাবকে সমর্থন করেন, তবে বাজেটের ভারসাম্যহীনতা সৃষ্টি না করে এবং সামাজিক ন্যায়বিচার নিশ্চিত না করে কীভাবে এটি যথাযথভাবে বাস্তবায়ন করা যায় সে সম্পর্কে পুঙ্খানুপুঙ্খ গবেষণা এবং সতর্কতার সাথে বিবেচনা করার প্রয়োজনীয়তার উপরও জোর দেন।

সাংবাদিকদের সাথে কথা বলতে গিয়ে, ডং থাপ প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি মিঃ ফাম ভ্যান হোয়া শিক্ষকদের জৈবিক এবং আইনত দত্তক নেওয়া সন্তানদের জন্য টিউশন ফি মওকুফের প্রস্তাবের সাথে তার দ্বিমত প্রকাশ করেন। প্রতিনিধি ফাম ভ্যান হোয়া-এর মতে, প্রশাসনিক এবং সরকারি চাকরির বেতন স্কেলে শিক্ষকদের বেতন বর্তমানে সর্বোচ্চ। শিক্ষকরা অন্যান্য সরকারি কর্মচারীদের তুলনায় বেশি পেশাদার ভাতা পান। যদি তারা বাড়ি থেকে দূরে কাজ করেন, তাহলে শিক্ষকদের এমনকি সরকারী আবাসনও দেওয়া হয়। প্রতিনিধি হোয়া বলেন যে শিক্ষকদের জন্য বেতন বৃদ্ধি, এমনকি খুব বেশি বৃদ্ধি, সঠিক, কিন্তু শিক্ষকদের সন্তানদের জন্য টিউশন ফি সহ কিছুই বিনামূল্যে হওয়া উচিত নয়।

"আমরা একটি অন্যায়কে অন্য অন্যায় রূপান্তর করতে পারি না। যেকোনো সমাজে, প্রতিটি পেশা সমান সম্মান এবং অগ্রাধিকারের দাবি রাখে," প্রতিনিধি হোয়া বলেন, খসড়া সংস্থার প্রস্তাবটি জনসাধারণের কাছে সহজেই তাদের নিজস্ব ক্ষেত্রের জন্য "গোষ্ঠীগত স্বার্থ" দ্বারা চালিত বলে মনে হবে।

ইনস্টিটিউট ফর সোশ্যাল লাইফ রিসার্চের পরিচালক সহযোগী অধ্যাপক নগুয়েন ডুক লোক তার দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করেছেন: পেশাগত দৃষ্টিকোণ থেকে, শিক্ষকতা একটি তুলনামূলকভাবে অনন্য পেশা, এবং সমাজ শিক্ষকদের জন্য নির্দিষ্ট নীতিমালার বিরোধিতা করে না। তবে, আইন তৈরি এবং প্রণয়ন করার সময়, সম্ভাব্যতা, দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি এবং বৃহত্তর স্থায়িত্বের সাথে একটি বিস্তৃত দৃষ্টিভঙ্গি প্রয়োজন, যাতে অনেক ছোট, অস্থায়ী নীতি অন্তর্ভুক্ত না করা হয়। "উদাহরণস্বরূপ, এটিকে সামগ্রিকভাবে দেখলে, শিক্ষকরা অন্যান্য পেশার তুলনায় খুব বেশি সমস্যার সম্মুখীন হন না। আমাদের সমাজে শিক্ষকদের সম্পর্কে বিকৃত দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করা এবং একটি পেশার সাথে অন্য পেশার তুলনা করা এড়ানো উচিত," মিঃ লোক বলেন।

সহযোগী অধ্যাপক লোকও বিশ্বাস করেন যে শিক্ষকদের জন্য কল্যাণ সুবিধা বৃদ্ধি করা প্রয়োজন, তবে এটি তাদের বেতন এবং পেশার জন্য বিশেষ ভাতার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। "আইন প্রণয়নের সময়, আমাদের সর্বজনীনতা, ন্যায্যতা এবং পদ্ধতির বৈচিত্র্যকে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত," অধ্যাপক লোক বলেন।

কেন এটি প্রয়োগ করা উচিত নয় তার কারণগুলি

ডুক ট্রং জেলার (লাম দং প্রদেশ) কর্মরত একজন কর্মকর্তা মিঃ হা দিন কোয়ান থান নিয়েন সংবাদপত্রে তার মতামত পাঠিয়েছেন, যুক্তি হিসেবে বলেছেন যে নিম্নলিখিত কারণে এই প্রস্তাবটি বাস্তবায়ন করা উচিত নয়: প্রথমত, শিক্ষকদের বেতন ইতিমধ্যেই বৃদ্ধি পেয়েছে। এছাড়াও, তারা এক বা একাধিক ভাতা পেতে পারেন: জ্যেষ্ঠতা ভাতা, আঞ্চলিক ভাতা, পেশাদার প্রণোদনা ভাতা, পদ ভাতা, আদর্শ হারের চেয়ে বেশি জ্যেষ্ঠতা ভাতা ইত্যাদি। এর মধ্যে টিউটরিংয়ের মতো অন্যান্য উৎস থেকে আয় অন্তর্ভুক্ত নয়। সুতরাং, অন্যান্য পেশার কর্মীদের গড় আয়ের তুলনায় শিক্ষকদের আয় কম নয়। তদুপরি, শিক্ষকদের আয় অত্যন্ত স্থিতিশীল এবং সময়ের সাথে সাথে বৃদ্ধি পেতে থাকে।

দ্বিতীয়ত, বর্তমান টিউশন ফি শিক্ষকদের সন্তানদের শিক্ষার সুযোগের ক্ষেত্রে কোনও বাধা নয়। তৃতীয়ত, এই নীতি বাস্তবায়নের ফলে বিভিন্ন পেশার শ্রমিকদের মধ্যে বৈষম্য ও অন্যায্যতা এবং সমাজে শ্রমিকদের মধ্যে নেতিবাচক মনোভাবের মতো গুরুতর সমস্যা দেখা দিতে পারে। চতুর্থত, এই প্রস্তাব বাস্তবায়নের খরচ বেশ বেশি। বর্তমান প্রেক্ষাপটে, এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ উদ্দেশ্য নয় এবং এটিকে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত নয়।

সূত্র: https://thanhnien.vn/de-xuat-mien-hoc-phi-cho-con-nha-giao-can-can-nhac-ky-luong-185241009221743053.htm