যুগান্তকারী সাফল্য অর্জনের জন্য নতুন উদ্যোগ প্রয়োজন।
ইউনিটের প্রতিবেদন অনুসারে, কৃষি ও পল্লী উন্নয়ন বিভাগে, পরিদর্শনের তারিখ (সেপ্টেম্বর ২০২৪) পর্যন্ত, ইউনিটটি ৩২টি পরিকল্পিত কাজের মধ্যে ২৪টি সম্পন্ন করেছে, যা ৭৫% অর্জন এবং বাকি কাজগুলো নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে বাস্তবায়িত হচ্ছে। ইউনিটটি ব্রিফিং সভা, সম্মেলন, পতাকা উত্তোলন অনুষ্ঠান, বিভাগের ওয়েবসাইট এবং কা মাউ সংবাদপত্রের মতো বিভিন্ন মাধ্যমে প্রশাসনিক সংস্কার সম্পর্কিত তথ্য প্রচারের উপর মনোযোগ দিয়েছে। বিশেষ করে, প্রদেশ জুড়ে কৃষি তথ্যের কার্যকর ও ব্যাপক প্রচার নিশ্চিত করার জন্য, বিভাগটি কৃষি উৎপাদনের উপর একটি অনলাইন তথ্য পোর্টাল তৈরি ও বাস্তবায়ন করেছে, যার মাধ্যমে মানুষ কৃষি খাতের তথ্য, কার্যকর মডেল, কৃষি উৎপাদন কৌশল সম্পর্কে জানতে পারে এবং কৃষি সম্পর্কিত বিষয় শেয়ার করতে পারে। কৃষি ও পল্লী উন্নয়ন বিভাগ তার অধিভুক্ত ইউনিটগুলোতে নিয়মিত ও কার্যকরভাবে পরিদর্শন পরিচালনা করে। পরিদর্শনের সময় চিহ্নিত সমস্যাগুলো প্রবিধান অনুযায়ী সংশোধন করা হচ্ছে।
কৃষি ও পল্লী উন্নয়ন অধিদপ্তরের প্রশাসনিক সংস্কার পরিদর্শনে দেখা গেছে যে, এখনও সরকারি কর্মচারী ও জনপ্রশাসকদের অনুমোদিত পদ পরিকল্পনা অনুযায়ী পদায়ন করা হচ্ছে না। সুনির্দিষ্টভাবে: ১৯৮ জন সরকারি কর্মচারীর মধ্যে ৫ জন (২.৫৩%); ৭২০ জন জনপ্রশাসক ও জনপ্রশাসকদের মধ্যে ৪৪ জন (৬.১১%); এবং ৯১৮ জন সরকারি কর্মচারী ও জনপ্রশাসকদের মধ্যে ২১ জন (২.২৯%) প্রয়োজনীয় মানদণ্ড পূরণ করেন না। অর্থ মন্ত্রণালয়ের ১৫ জুন, ২০১৭ তারিখের সার্কুলার নং ৬১/২০১৭/টিটি-বিটিসি এবং ২৮ সেপ্টেম্বর, ২০১৮ তারিখের সার্কুলার নং ৯০/২০১৮/টিটি-বিটিসি অনুযায়ী, অধিদপ্তরটি সমগ্র খাতের বাজেট প্রাক্কলন এবং চূড়ান্ত হিসাব জনসমক্ষে প্রকাশ করেনি। অধিকন্তু, এটি ২০২৩ সালের আর্থিক ও সম্পদ ব্যবস্থাপনা পরিদর্শন এবং এর অধীনস্থ ইউনিটগুলোর জন্য ২০২৪ সালের বাজেট প্রাক্কলনের বরাদ্দ ও বণ্টনের কোনো পরিকল্পনা তৈরি করেনি। ইউনিটটির অনলাইন নথি এবং ওয়ার্ক ফাইলের হার প্রশাসনিক সংস্কার পরিকল্পনার লক্ষ্যমাত্রা (৮৫.৮৯%/১০০%) পূরণ করতে পারেনি।
প্রাদেশিক কৃষি ও পল্লী উন্নয়ন দপ্তরে পরিদর্শনের পর, পরিদর্শক দলের প্রধান বিদ্যমান ত্রুটি ও সীমাবদ্ধতাগুলো চিহ্নিত করেছেন, যেগুলোর সমাধান করা প্রয়োজন।
প্রাদেশিক গণপরিষদ কার্যালয়ের উপ-প্রধান এবং প্রাদেশিক প্রশাসনিক সংস্কার পরিদর্শন দলের প্রধান, মিসেস লে থি কিম চুং, অনুরোধ করেছেন যে, প্রাদেশিক ও ইউনিট পর্যায়ে প্রশাসনিক সংস্কার বাস্তবায়নে যুগান্তকারী সাফল্য অর্জনের লক্ষ্যে, বিভাগের সরাসরি তত্ত্বাবধান ও ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা ইউনিটগুলোর প্রধানদের যেন সাহসিকতার সাথে নতুন সমাধান ও উদ্যোগ প্রস্তাব করার ক্ষমতা দেওয়া হয়। তিনি প্রশাসনিক পদ্ধতির প্রক্রিয়াকরণের সময় কমানোর জন্য নিয়মিত পর্যালোচনা ও প্রস্তাব দেওয়ার এবং জটিল ও অনুপযুক্ত প্রশাসনিক পদ্ধতি সংশোধন ও পরিপূরণের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে সুপারিশ করারও আহ্বান জানান। এছাড়াও, তিনি প্রশাসনিক পদ্ধতি প্রক্রিয়াকরণের মান ক্রমাগত উন্নত করা, মেয়াদোত্তীর্ণ আবেদনের সংখ্যা কমানো এবং প্রবিধানের তুলনায় প্রক্রিয়াকরণে কোনো ত্রুটি বা বিলম্বের (যদি থাকে) জন্য সংস্থা ও ব্যক্তিদের কাছে যথাযথভাবে ক্ষমা চাওয়ার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেন।
“দাপ্তরিক দায়িত্ব পালনে প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ও নিয়মানুবর্তিতা আরও জোরদার করা; অনুমোদিত পদ পরিকল্পনা অনুযায়ী উপযুক্ত দক্ষতাসম্পন্ন সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের পদায়ন ও বিন্যাস করা; চাকরির যোগ্যতা পূরণে ব্যর্থ সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের, বিশেষ করে বিভিন্ন সংস্থা ও ইউনিটের প্রধানদের মানসিকতা ও দায়িত্ববোধে পরিবর্তন আনার লক্ষ্যে, সাহসিকতার সাথে সেইসব সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের পদ থেকে অপসারণ করা, যারা চাকরির যোগ্যতা পূরণ করেন না। একই সাথে, নির্ধারিত মানদণ্ড পূরণে ব্যর্থ সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের পরিস্থিতি মোকাবেলায় কার্যকর সমাধান বাস্তবায়ন করা,” মিসেস লে থি কিম চুং স্পষ্টভাবে বলেন।
আগামী সময়ে, আইঅফিস (iOffice) সফটওয়্যার ব্যবহারের গুণগত মান উন্নয়ন অব্যাহত রাখা, অনলাইনে প্রক্রিয়াকৃত ওয়ার্ক ফাইলের শতাংশ বৃদ্ধি করা; কার্যকারিতা নিশ্চিত করার জন্য ইউনিটের ওয়েবসাইট এবং অন্যান্য যোগাযোগ মাধ্যমে প্রশাসনিক সংস্কার, বিশেষ করে অনলাইন জনসেবা সম্পর্কিত তথ্যের প্রচারকে উৎসাহিত করা প্রয়োজন। রাষ্ট্রীয় প্রশাসনিক সংস্থা এবং জনসেবা ইউনিটগুলির সাংগঠনিক কাঠামো, কর্মী নিয়োগ এবং অর্থায়নের ক্ষেত্রে দক্ষতা বৃদ্ধি করা এবং স্বায়ত্তশাসন ও জবাবদিহিতা সংক্রান্ত বিধিগুলির সঠিক বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা; সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের আয় বৃদ্ধির জন্য মিতব্যয়িতা অনুশীলন করা এবং অপচয় রোধ করা; অধিভুক্ত জনসেবা ইউনিটগুলির স্বায়ত্তশাসনের স্তর বৃদ্ধি করা...
ট্রান নগুয়েন
উৎস: https://baocamau.vn/can-giai-phap-sang-kien-tao-dot-pha-a35289.html






মন্তব্য (0)