দুর্বল ক্যাডারদের চিকিৎসার জন্য 'যথেষ্ট শক্তিশালী ওষুধ' প্রয়োজন

১ ডিসেম্বর, ২০১৭ তারিখে কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির " রাজনৈতিক ব্যবস্থাকে সুবিন্যস্ত এবং কার্যকর ও দক্ষতার সাথে পরিচালনার জন্য উদ্ভাবন ও পুনর্গঠন অব্যাহত রাখার কিছু বিষয়" শীর্ষক ২৫ অক্টোবর, ২০১৭ তারিখের রেজোলিউশন নং ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের সারসংক্ষেপে জাতীয় সম্মেলনে বক্তৃতা দিতে গিয়ে, সাধারণ সম্পাদক টো ল্যাম অনুরোধ করেছিলেন যে প্রশাসনিক, যান্ত্রিকভাবে কাজ করা কর্মকর্তাদের রোগের চিকিৎসার জন্য "যথেষ্ট শক্তিশালী ওষুধ" থাকতে হবে; নেতিবাচকভাবে, মানুষ এবং ব্যবসাকে হয়রানি করা, কেবল ব্যক্তিগত লাভের জন্য কাজ করা, ইচ্ছাকৃতভাবে কাজ ধীর করা, বৃত্তে মতামত চাওয়া, ব্যবস্থাকে দোষ দেওয়া, দায়িত্বের ভয়কে দোষ দেওয়া।

দুর্বল ক্যাডারদের পরিস্থিতির চিকিৎসার জন্য "যথেষ্ট শক্তিশালী ওষুধ"গুলির মধ্যে একটি হল ক্যাডার কাজের ভালো কাজ করা।

কর্মীদের কাজ হল "মূলের মূল" কারণ কর্মী নির্বাচন করা কৃষিতে বীজ নির্বাচন করার মতো: ভালো বীজ গাছগুলিকে শক্তিশালী করে তুলবে, খারাপ বা রোগাক্রান্ত বীজ গাছের বৃদ্ধিকে বাধাগ্রস্ত করবে।

ভুল কর্মী নির্বাচন অনিবার্যভাবে অত্যন্ত গুরুতর পরিণতি ডেকে আনবে, নেতৃত্বের ক্ষমতা হ্রাস পাবে, পার্টির মর্যাদা হারাবে এবং পার্টির প্রতি জনগণের আস্থা হ্রাস পাবে।

দুর্বল নৈতিক গুণাবলী সম্পন্ন অযোগ্য ব্যক্তিদের গুরুত্বপূর্ণ পদে বসানো হয়, শীঘ্রই বা পরে তারা দুর্নীতি, নেতিবাচকতা, হয়রানি, মানুষের সাথে দুর্ব্যবহার, দায়িত্বের ভয়ে পতিত হবে... পিতৃভূমি নির্মাণ এবং সুরক্ষার কাজের ক্ষতি করবে।

যারা পদ এবং ক্ষমতার সন্ধান করে "সফল" হন তাদের অনিবার্যভাবে তাদের দক্ষতা এবং নীতিশাস্ত্র উন্নত করার চিন্তা না করে কেবল "সম্পর্ক" গড়ে তোলার চিন্তা করার মানসিকতা থাকে কারণ তারা সমস্ত সমস্যা সমাধানের জন্য অর্থ ব্যবহার করতে অভ্যস্ত।

কর্মীদের কাজের নীতি, প্রবিধান, প্রক্রিয়া, নিয়ম এবং সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন সংশোধন করার জন্য, ১১ জুলাই, ২০২৩ তারিখে, পলিটব্যুরো ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ এবং কর্মীদের কাজে দুর্নীতি ও নেতিবাচকতা প্রতিরোধ ও মোকাবেলা সম্পর্কিত প্রবিধান নং ১১৪-কিউডি/টিডব্লিউ জারি করে।

"কর্মীদের কাজে দুর্নীতি এবং নেতিবাচকতা" ধারণায়, পলিটব্যুরো "পদ এবং ক্ষমতা কেনার" পরিস্থিতির উপর জোর দিয়েছে।

রেগুলেশন নং ১১৪-কিউডি/টিডব্লিউ অনুসারে, পদ এবং ক্ষমতা অর্জনের কাজ হল দালালি করা, অন্যদের পদ, পদবী এবং সুবিধা পেতে সাহায্য করার জন্য ঘুষ দেওয়া এবং গ্রহণ করা; সমর্থন অর্জনের উদ্দেশ্যে উপহার, অর্থ, রিয়েল এস্টেট বা অন্যান্য সুবিধা প্রদান করা; পদ এবং সুবিধা অর্জনের জন্য মান এবং শর্ত পূরণের জন্য বয়স, অনুকরণমূলক পদবী, ডিগ্রি ইত্যাদি চাওয়া; পদ, পদবী এবং সুবিধা অর্জনের উদ্দেশ্যে কর্তৃত্ব ও দায়িত্বশীল ব্যক্তিদের প্রভাবিত করার এবং তাদের উপর চাপ প্রয়োগ করার জন্য ঘনিষ্ঠ সম্পর্কের সুযোগ নেওয়া।

"কর্মীদের কাজে দুর্নীতি এবং নেতিবাচকতা" এড়াতে, প্রবিধান নং 114-QD/TW কর্মীদের কাজে ক্ষমতা এবং কর্মীদের কাজে ক্ষমতার নিয়ন্ত্রণের ধারণাটি স্পষ্ট করেছে।

কর্মীদের কাজের ক্ষমতা হল কর্মীদের কাজের সাথে সম্পর্কিত পর্যায়ে সংস্থা এবং ব্যক্তিদের কর্তৃত্ব, যার মধ্যে রয়েছে নিয়োগ, মূল্যায়ন, আস্থা ভোট, পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, নির্বাচন, ব্যবস্থা, নিয়োগ, পদোন্নতি, স্থানান্তর; সামরিক পদমর্যাদা প্রদান, পদোন্নতি, পদাবনতি, বরখাস্ত; পদ স্থগিত করা, পদত্যাগ, বরখাস্ত, পদ থেকে অপসারণের অনুমতি দেওয়া; পুরস্কৃত করা, শাসন করা; পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং অভিযোগ এবং নিন্দা নিষ্পত্তি করা।

কর্মীদের কাজে ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ করা হল কর্মীদের কাজের নীতি, প্রবিধান, প্রক্রিয়া, নিয়ম এবং সিদ্ধান্তের কঠোর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য এবং কর্মীদের কাজে দুর্নীতি ও নেতিবাচকতার কাজ প্রতিরোধ, বন্ধ, সনাক্তকরণ এবং পরিচালনা করার জন্য প্রক্রিয়া এবং ব্যবস্থার ব্যবহার।

রেগুলেশন নং ১১৪-কিউডি/টিডব্লিউ স্পষ্টভাবে বলে যে, নিজের পদ বা ক্ষমতার সদ্ব্যবহার বা অপব্যবহারের কাজ হল নিজের এবং পরিবারের সদস্যদের প্রতিপত্তি এবং প্রভাব ব্যবহার করে অন্যদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার, নির্দেশ দেওয়ার, পরামর্শ দেওয়ার, প্রস্তাব দেওয়ার, মন্তব্য করার, মূল্যায়ন করার, ভোট দেওয়ার, আস্থার ভোট নেওয়ার, কর্মীদের সুপারিশ করার জন্য ভোট দেওয়ার বা নিজের ইচ্ছানুযায়ী ভোট দেওয়ার পরামর্শ দেওয়ার, প্রভাবিত করার এবং চাপ দেওয়ার কাজ।

নিজের পদ বা ক্ষমতার সুযোগ নেওয়া বা অপব্যবহার করার কাজ হল আত্মীয়স্বজন বা পরিচিতদেরকে নিজের পদ বা ক্ষমতার সুযোগ নিয়ে কর্মীদের কাজে প্রভাব বিস্তার, হস্তক্ষেপ বা হস্তক্ষেপ করতে দেওয়া।

নিজের পদ বা ক্ষমতার সদ্ব্যবহার বা অপব্যবহারের কাজ হল কর্মীদের কাজ সম্পাদনের প্রক্রিয়ায় ব্যক্তিগত লাভ বা সুবিধার উদ্দেশ্যে কর্মীদের কাজের পর্যায়গুলি সম্পাদন করার সময় ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করার কাজ।

রেগুলেশন নং ১১৪-কিউডি/টিডব্লিউ পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন এবং নেতৃত্ব সমষ্টির জন্য কর্মীদের কাজের দায়িত্ব; পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন এবং নেতৃত্ব সমষ্টির সদস্যদের দায়িত্ব; পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন এবং নেতৃত্ব সমষ্টির প্রধানদের দায়িত্ব; কর্মী সংস্থার প্রধানদের দায়িত্ব; কর্মী কর্মকর্তাদের দায়িত্ব; এবং কর্মীদের দায়িত্ব সম্পর্কে খুব স্পষ্টভাবে উল্লেখ করে।

এটি "প্রক্রিয়া অনুসরণ" এবং "সম্মিলিত দায়িত্ব" এর জাদু দূর করার একটি উপায় কারণ প্রতিটি স্তরে এবং প্রতিটি ব্যক্তির দায়িত্ব স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে।

প্রবিধান নং ১১৪-কিউডি/টিডব্লিউ ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ এবং কর্মীদের কাজে দুর্নীতি ও নেতিবাচকতার ক্ষেত্রে দায়িত্ব পরিচালনার বিষয়টি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে। কর্মীদের কাজে ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ লঙ্ঘন করলে, সমষ্টিগত, পার্টি কমিটির প্রধান, পার্টি সংগঠন, এলাকা, সংস্থা, ইউনিট এবং ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের পরীক্ষা করা হবে এবং নিয়ম অনুসারে কঠোরভাবে পরিচালনা করা হবে।

কর্মীদের কাজ পার্টি এবং রাষ্ট্রের গুরুত্বপূর্ণ কৌশলগুলির সাফল্য বা ব্যর্থতা নির্ধারণ করে, যার মধ্যে যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার কাজও অন্তর্ভুক্ত।

১ ডিসেম্বর পলিটব্যুরো এবং কেন্দ্রীয় পার্টি সচিবালয় আয়োজিত জাতীয় সম্মেলনে বক্তৃতা দিতে গিয়ে, সাধারণ সম্পাদক আবারও কর্মীদের কাজের কথা স্মরণ করিয়ে দেন: সকল স্তরের পার্টি কমিটিগুলিকে নির্দেশাবলী অনুসারে নতুন মেয়াদের জন্য কর্মীদের প্রস্তুত করার উপর মনোনিবেশ করতে হবে এবং নতুন উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য পর্যাপ্ত গুণাবলী এবং ক্ষমতা সম্পন্ন কর্মীদের একটি দল প্রস্তুত করতে হবে।

দেশের নতুন পর্যায়ের প্রয়োজনীয়তা এবং কাজগুলি পূরণের জন্য প্রতিটি ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যকে ক্রমাগত "নিজেদের উন্নত" করতে শিখতে হবে। যদি তারা প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে না পারে, তবে তাদের স্বেচ্ছায় সরে যেতে হবে যাতে অন্যরা এটি করতে পারে।

কংগ্রেসের আগে কর্মীদের কাজের "রোগ" কাটিয়ে ওঠার জন্য আমাদের অবশ্যই গভীর মনোযোগ দিতে হবে যেমন: যারা পুনঃনির্বাচিত হন না তারা নিরাপদে থাকেন, আত্মরক্ষামূলক হন এবং নতুন জিনিস বাস্তবায়নের সাহস করেন না; নতুন পার্টি কমিটিতে অংশগ্রহণের জন্য প্রত্যাশিত কর্মীরা নিজেদের মধ্যে থাকেন, সংঘর্ষে যেতে চান না এবং ভোট হারানোর ভয় পান; আত্মীয়স্বজন, পরিচিতজন এবং "বন্ধুবান্ধব"দের নেতৃত্বের পদে প্রবেশের জন্য অথবা "সাংগঠনিক কৌশল" ব্যবহার করে তাদের অপছন্দের লোকদের দূরে ঠেলে দেওয়ার জন্য হিসাব করুন।

পার্টি ক্যাডারদের কাজের উপর "যথেষ্ট শক্তিশালী ঔষধ" - রেগুলেশন নং ১১৪-কিউডি/টিডব্লিউ - ২০২৩ সালের মাঝামাঝি সময়ে পলিটব্যুরো দ্বারা "নির্ধারিত" হয়েছিল এবং ক্যাডার, পার্টি সদস্যদের পাশাপাশি সমগ্র সমাজের ঐক্যমত্য লাভ করেছিল। অতএব, সঠিক মাত্রা এবং ঔষধের সঠিক ইঙ্গিত ব্যবহার রোগ প্রতিরোধ করবে।

টিবি (ভিএনএ অনুসারে)

সূত্র: https://baohaiduong.vn/tong-bi-thu-to-lam-can-lieu-thuoc-du-manh-dieu-tri-tinh-trang-can-bo-yeu-kem-399661.html