সেন ইকোটেক এবং সেন গ্রুপের দীর্ঘমেয়াদী রিয়েল এস্টেট মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশল

GD&TĐ - রিয়েল এস্টেট বাজার পুনরুদ্ধার হচ্ছে, প্রকল্পগুলি ক্রমাগত শুরু হচ্ছে - কিন্তু রিয়েল এস্টেট ব্যবসাগুলি এখনও প্রশিক্ষিত মানব সম্পদের জন্য "তৃষ্ণার্ত"।

প্রশিক্ষণ সময়সাপেক্ষ এবং ব্যয়বহুল, যা মানবসম্পদকে একটি বাধায় পরিণত করে যা প্রবৃদ্ধিকে বাধাগ্রস্ত করে।

কলেজ অফ ইকোনমিক্স অ্যান্ড টেকনোলজি (সেন ইকোটেক) চালু করা একটি বাস্তব সমাধান উপস্থাপন করে: এমন একটি দল প্রদান করা যারা সুপ্রশিক্ষিত, বাস্তব অভিজ্ঞতায় সমৃদ্ধ এবং অবিলম্বে কাজ করার জন্য প্রস্তুত।

মানব সম্পদের প্রতিবন্ধকতা রিয়েল এস্টেট ব্যবসার প্রবৃদ্ধিকে বাধাগ্রস্ত করে

সাধারণ পরিসংখ্যান অফিসের তথ্য অনুযায়ী, ২০২৫ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকে ডিগ্রি ও সার্টিফিকেটধারী প্রশিক্ষিত কর্মীর হার ছিল ২৯.১%। ২০২৫ সালের প্রথম ৬ মাসে ডিগ্রি ও সার্টিফিকেটধারী প্রশিক্ষিত কর্মীর হার ছিল ২৯.০%। পরিষেবা শিল্পে, বিশেষ করে রিয়েল এস্টেটে, দক্ষতার ব্যবধান আরও স্পষ্ট।

হো চি মিন সিটিতে, ২০২৪ সালের প্রথম ৬ মাসে, রিয়েল এস্টেট খাতে ১১,০০০ এরও বেশি কর্মসংস্থান তৈরি হয়েছে, যা মোট নিয়োগ চাহিদার প্রায় ৭%, যা বাজারে সর্বোচ্চ।

২০২৫ সালের প্রথমার্ধে প্রবেশের সাথে সাথে, পুনরুদ্ধারের লক্ষণগুলি মানব সম্পদের উপর আরও চাপ সৃষ্টি করেছে: একই সময়ের মধ্যে বাজারে ফিরে আসা রিয়েল এস্টেট ব্যবসার সংখ্যা ৭৬% বৃদ্ধি পেয়েছে, যেখানে নতুন প্রতিষ্ঠিত ব্যবসা ১৫% বৃদ্ধি পেয়েছে, গড়ে প্রতি মাসে প্রায় ৪৩০টি নতুন ব্যবসা।

স্কেল প্রসারিত হচ্ছে, নতুন প্রকল্প ক্রমাগত শুরু হচ্ছে, কিন্তু মানব সম্পদের "পাইপলাইন" এখনও পূরণ হয়নি।

ভিয়েতনাম রিয়েল এস্টেট মার্কেট রিসার্চ ইনস্টিটিউটের একটি জরিপে দেখা গেছে যে ৪১৬টি ব্রোকারেজ ফার্ম যোগ্য কর্মীর অভাবের কথা জানিয়েছে, যা লেনদেন কার্যক্রমকে প্রভাবিত করে এবং পুনরুদ্ধার প্রক্রিয়াকে ধীর করে দেয়।

প্রকৃতপক্ষে, যখন মানব সম্পদের সরবরাহ তাল মিলিয়ে চলতে পারে না, তখন অনেক ব্যবসা দক্ষতার "ঘাটতি" পূরণের জন্য স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজন করতে বাধ্য হয়।

এই পদ্ধতিটি তাৎক্ষণিকভাবে কার্যকর কিন্তু এতে পেশাদার, আইনি ভিত্তি এবং পদ্ধতিগত চিন্তাভাবনার অভাব রয়েছে, যার ফলে বিচারের খরচ বৃদ্ধি পায়, নিয়োগের মানদণ্ড কম হয় এবং তাড়াতাড়ি পদত্যাগের ঝুঁকি থাকে।

ভিয়েতনাম রিয়েল এস্টেট ট্রেনিং অ্যাসোসিয়েশন (VNREEA) এর ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং জেনারেল সেক্রেটারি মিসেস নগুয়েন থি কিম খান একবার জোর দিয়েছিলেন যে, যদি কেউ দৃঢ় দক্ষতা এবং অধ্যবসায় সম্পন্ন একটি দল রাখতে চায়, তাহলে স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ একটি নিয়মতান্ত্রিক প্রোগ্রামের বিকল্প হতে পারে না।

সেন ইকোটেক - রিয়েল এস্টেট বাজারের মানবসম্পদ সমস্যার সমাধান

রিয়েল এস্টেট বাজারের পুনরুদ্ধার নতুন প্রকল্পের ঢেউ তৈরি করছে, কিন্তু একটি বাস্তবতাও প্রকাশ করছে: উচ্চমানের মানব সম্পদের মারাত্মক অভাব।

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি যখন তাদের বিক্রয় দল যথেষ্ট পেশাদার না হয়, রূপান্তর হার কম থাকে, পরিচালন খরচ বেশি হয়, এবং প্রশিক্ষণের সময় দীর্ঘ হয় তখন তারা সমস্যার সম্মুখীন হয়।

সেই "ব্যথা" বুঝতে পেরে, রিয়েল এস্টেট বাজারের একটি শীর্ষস্থানীয় উদ্যোগ - সেন গ্রুপ - কলেজ অফ ইকোনমিক্স অ্যান্ড টেকনোলজি (সেন ইকোটেক) চালু করেছে।

ঐতিহ্যবাহী প্রশিক্ষণ মডেল থেকে ভিন্ন, সেন ইকোটেক ৭০% অনুশীলন - ৩০% তত্ত্ব সহ একটি দ্বৈত প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম প্রয়োগ করে, যা শিক্ষার্থীদের দ্রুত "পেশা স্পর্শ করতে" সহায়তা করে।

উল্লেখযোগ্য পার্থক্য হল, শিক্ষার্থীরা প্রথম সেমিস্টার থেকেই সেন গ্রুপের সদস্য কোম্পানিগুলিতে পেইড ইন্টার্নশিপ করতে পারে এবং সেই সাথে একটি বৃহৎ অংশীদার ইকোসিস্টেমও তৈরি করতে পারে। এটি ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জন, পেশাদার দক্ষতা বিকাশ এবং আর্থিক স্বাধীনতা অর্জনের একটি মূল্যবান সুযোগ - এমন ব্যবহারিক মূল্যবোধ যা খুব কম কলেজই প্রদান করতে পারে।

সেন ইকোটেক রিয়েল এস্টেট শিল্পে মানব সম্পদের "তৃষ্ণা" দূর করে।

এখানেই থেমে নেই, সেন ইকোটেক-এ অধ্যয়নরত শিক্ষার্থীরা স্নাতক শেষ হওয়ার পরপরই সেন গ্রুপ ইকোসিস্টেমে ব্যবসায়িক নেটওয়ার্কের মাধ্যমে রিয়েল এস্টেট, হোটেল এবং প্রযুক্তির ক্ষেত্রে শত শত অংশীদারের সাথে নিযুক্ত হবে।

শিক্ষার্থীদের কেবল ডিগ্রিই নয়, বাস্তব চাকরি, স্পষ্ট ক্যারিয়ারের পথ এবং বাজার-প্রস্তুত ক্ষমতাও রয়েছে।

সেন ইকোটেক রিয়েল এস্টেট ব্যবসা প্রশাসন, হোটেল ম্যানেজমেন্ট এবং তথ্য প্রযুক্তি (সফটওয়্যার অ্যাপ্লিকেশন), নার্সিং-এ স্নাতক প্রোগ্রাম অফার করে।

এগুলো দ্রুত বর্ধনশীল শিল্প, যেখানে প্রচুর কর্মসংস্থানের সুযোগ, উচ্চ আয় এবং টেকসইভাবে বিকাশের ক্ষমতা রয়েছে।

পড়াশোনার বিষয়গুলি কেবল উচ্চমাধ্যমিক স্তরের শিক্ষার্থীরা নয়, বরং কর্মজীবী ​​মানুষদের জন্যও বিস্তৃত, যারা দ্বিতীয় ডিগ্রির জন্য পড়াশোনা করতে চান বা ক্যারিয়ারের দিক পরিবর্তন করে সম্ভাব্য ক্ষেত্রে যেতে চান।

সেন ইকোটেকের জন্ম বৃত্তিমূলক শিক্ষা এবং ব্যবহারিক বাজারের চাহিদার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সংযোগ স্থাপনে সেন গ্রুপের কৌশলগত পদক্ষেপের প্রতিফলন ঘটায়।

মানব সম্পদের রূপান্তর এবং "করে শেখার" প্রবণতা বৃদ্ধির প্রেক্ষাপটে, এই মডেলটি কেবল শিক্ষার্থী এবং ব্যবসার জন্য সুবিধা বয়ে আনার প্রতিশ্রুতি দেয় না বরং একটি নতুন প্রশিক্ষণ মান প্রতিষ্ঠায় অবদান রাখে - ব্যবহারিক, নমনীয় এবং কার্যকর।

অর্থনীতি ও প্রযুক্তি কলেজ (সেন ইকোটেক)

হটলাইন: ০৯৬ ১৬০ ৫৭ ৯৮

সূত্র: https://giaoductoidai.vn/cen-ecotech-va-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-bat-dong-san-dai-hoi-cua-cen-group-post751654.html