
উল্লেখযোগ্য তথ্য হলো শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত পূর্ণ-সময়ের ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের জন্য নীতি (যারা ইউনিয়নের আর্থিক সম্পদ থেকে বেতন এবং ভাতা গ্রহণ করেন)।
তদনুসারে, ১৫ জানুয়ারী, ২০১৯ এর আগে শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত (ইউনিয়নের আর্থিক সম্পদ থেকে বেতন এবং ভাতা গ্রহণকারী) পূর্ণকালীন ইউনিয়ন কর্মকর্তারা, যারা যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং ২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের কারণে অবিলম্বে তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন, তারা নিম্নলিখিত নীতি এবং ব্যবস্থা উপভোগ করবেন:
 ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট I এবং পরিশিষ্ট II-তে উল্লেখিত অবসর বয়সের ২ বছরের কম বয়সীদের জন্য , তারা নিম্নরূপ প্রাথমিক অবসর নীতি উপভোগ করবেন:
অবসর গ্রহণের তারিখের তুলনায়, আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে বর্তমান বেতনের ০.৮ মাসের সমান এককালীন পেনশন সুবিধা পাবেন।
সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ এর ৬৪ অনুচ্ছেদের ধারা ১ অনুসারে পেনশন পাওয়ার যোগ্যতার ক্ষেত্রে, তারা আইনের বিধান অনুসারে অবসর গ্রহণের ব্যবস্থা উপভোগ করবেন এবং অকাল অবসর গ্রহণের কারণে তাদের পেনশনের হার কাটা হবে না।
১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি নং ডিক্রির মাধ্যমে জারি করা পরিশিষ্ট I, পরিশিষ্ট II-তে নির্ধারিত ২ বছর থেকে ৫ বছর পর্যন্ত অবসর বয়স পর্যন্ত আয়ুষ্কাল বাকি থাকা ক্ষেত্রে , প্রাথমিক অবসর নীতি নিম্নরূপ:
অবসর গ্রহণের তারিখের তুলনায়, আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যা দিয়ে গুণ করলে বর্তমান বেতনের ০.৮ মাসের সমান এককালীন পেনশন সুবিধা পাবেন।
সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ এর ৬৪ অনুচ্ছেদের ধারা ১ এ বর্ণিত পেনশন পাওয়ার যোগ্যতার ক্ষেত্রে, সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে অবসরকালীন সুবিধা উপভোগ করার পাশাপাশি, তারা নিম্নলিখিত সুবিধাগুলিও পাওয়ার অধিকারী:
অকাল অবসর গ্রহণের কারণে পেনশনের হারে কোনও ছাড় নেই;
ডিক্রি নং 135/2020/ND-CP এর মাধ্যমে জারি করা পরিশিষ্ট I এবং পরিশিষ্ট II তে উল্লেখিত অবসর বয়সের তুলনায় প্রতি বছরের আগাম অবসর গ্রহণের জন্য বর্তমান বেতনের 4 মাসের ভর্তুকি পাবেন;
বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ প্রথম ১৫ বছরের কাজের জন্য বর্তমান বেতনের ৩ মাসের ভর্তুকি পাবেন। ১৬ তম বছর থেকে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ প্রতি বছরের কাজের জন্য, বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের ভর্তুকি পাবেন।
যাদের অবসরের বয়সসীমা ৫ বছরের বেশি বাকি আছে, ডিক্রি নং ১৩৫/২০২০/এনডি-সিপি দ্বারা জারি করা পরিশিষ্ট ১-এ নির্ধারিত ১০ বছর পর্যন্ত , তারা নিম্নরূপে প্রাথমিক অবসর নীতির অধিকারী:
বর্তমান বেতনের ০.৭ মাসের সমান এককালীন পেনশন সুবিধা ৬০ মাসের সাথে গুণ করলে পাবেন।
সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ এর ৬৪ অনুচ্ছেদের ধারা ১ এ বর্ণিত পেনশন পাওয়ার যোগ্যতার ক্ষেত্রে, সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে অবসরকালীন সুবিধা উপভোগ করার পাশাপাশি, তারা নিম্নলিখিত সুবিধাগুলিও পাওয়ার অধিকারী:
অকাল অবসর গ্রহণের কারণে পেনশনের হারে কোনও ছাড় নেই;
ডিক্রি নং 135/2020/ND-CP এর মাধ্যমে জারি করা পরিশিষ্ট I তে নির্ধারিত অবসর বয়সের তুলনায় প্রতি বছরের আগাম অবসর গ্রহণের জন্য বর্তমান বেতনের 3 মাসের ভর্তুকি পাবেন;
বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ প্রথম ১৫ বছরের কাজের জন্য বর্তমান বেতনের ৩ মাসের ভর্তুকি পাবেন। ১৬ তম বছর থেকে, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ প্রতি বছরের কাজের জন্য, বর্তমান বেতনের ০.৫ মাসের ভর্তুকি পাবেন।
রেজোলিউশনে পূর্ণ-সময়ের ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের নির্দেশনা ও সংগঠিত করার ক্ষেত্রে ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের দায়িত্ব স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে।
 একই সময়ে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে নির্দেশ এবং নির্দেশনা দেয় যে তারা স্বেচ্ছায় পদত্যাগের আবেদন জমা দেওয়ার বিষয়গুলির একটি তালিকা তৈরি করে, বাস্তবায়নের জন্য একটি বাজেট অনুমান তৈরি করে এবং পদত্যাগের সিদ্ধান্ত জারি করে অথবা এই রেজোলিউশনের ৫ অনুচ্ছেদে উল্লেখিত পূর্ণ-সময়ের ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের ব্যবস্থাপনা শ্রেণিবিন্যাস অনুসারে বিবেচনা এবং সিদ্ধান্তের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেয়; এবং ১ নভেম্বর, ২০২৫ সালের মধ্যে পূর্ণ-সময়ের ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থার অর্থ প্রদান করে।
সূত্র: https://hanoimoi.vn/cham-nhat-ngay-1-11-chi-tra-che-do-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-716478.html






মন্তব্য (0)