মাইক্রোসফটে যোগদানের আগে ভিয়েতনামী লোকটি ৬০০ টিরও বেশি চাকরির আবেদনপত্র পাঠিয়েছিলেন

৫ মাসের মধ্যে ৬০০ টিরও বেশি চাকরির আবেদনপত্র ক্রমাগত পাঠানোর পর, নাট কোয়াং মাইক্রোসফ্ট সহ ৪টি আমেরিকান কোম্পানির কাছ থেকে অনুমোদন পেয়েছে।

২০০২ সালে জন্মগ্রহণকারী নগুয়েন নাট কোয়াং রাইস ইউনিভার্সিটি (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র) এর কম্পিউটার সায়েন্সের প্রাক্তন ছাত্র। স্নাতক হওয়ার প্রায় ৪ মাস আগে, কোয়াং মাইক্রোসফ্টে সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হিসেবে স্বীকৃতির চিঠি পান। একটি শীর্ষস্থানীয় প্রযুক্তি কোম্পানিতে কাজ করার সুযোগ থাকা সত্ত্বেও, কোয়াং স্বীকার করেন যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাকরির বাজার খুবই কঠোর, বিশেষ করে আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের জন্য। মাইক্রোসফ্টে ভর্তি হওয়ার আগে, পুরুষ শিক্ষার্থীকে ৭ মাসে প্রায় ৬০০টি চাকরির আবেদন পাঠাতে হয়েছিল।

নগুয়েন নাট কোয়াং রাইস ইউনিভার্সিটির (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র) কম্পিউটার বিজ্ঞানের প্রাক্তন ছাত্র। (ছবি: এনভিসিসি)

আমেরিকায় কাজ করার লক্ষ্য নিয়ে, বিশ্ববিদ্যালয়ের শুরু থেকেই, হ্যানয় - আমস্টারডাম হাই স্কুল ফর দ্য গিফটেডের প্রাক্তন ছাত্র অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য ইন্টার্নশিপের সুযোগ খুঁজতে শুরু করে। কিন্তু কোয়াং স্বীকার করেন যে প্রথম বর্ষের শিক্ষার্থীদের জন্য, আমেরিকায় ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদন করা তুলনামূলকভাবে কঠিন। তাই ছেলে ছাত্রটি দিক পরিবর্তন করে স্কুলের সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং ক্লাব রাইস অ্যাপসে আবেদন করে। "ভাগ্যক্রমে, এই ক্লাবটি অনুষদের বেশিরভাগ সেরা ছাত্রদের সংগ্রহ করে। আমি নিজেকে বৈজ্ঞানিকভাবে কাজ করার এবং আমার কাজে নিজেকে নিবেদিত করার জন্য প্রশিক্ষণ দিয়েছি," কোয়াং স্মরণ করেন। এছাড়াও, ক্লাবের অনেক সিনিয়ররাও বড় কোম্পানিতে কাজ করছেন, তাই ছেলে ছাত্রটি পেশাদার প্রকল্পগুলি কীভাবে করতে হয় তা শিখেছে। প্রথম বর্ষে কোয়াংকে সবচেয়ে বেশি গর্বিত করে তোলে ক্রেডিট রেজিস্ট্রেশনের জন্য স্কুলের জন্য একটি ওয়েবসাইট তৈরির প্রকল্পে অবদান রাখা। ইন্টারফেস এবং সরঞ্জাম উন্নত করার পাশাপাশি, শিক্ষার্থীরা ওয়েবসাইটে তাদের নিজস্ব 4 বছরের অধ্যয়ন পরিকল্পনা তৈরি করতে পারে, প্রতিটি ক্লাসের তথ্য এবং ক্লাসের পূর্ববর্তী শিক্ষার্থীদের পর্যালোচনা দেখতে পারে। এই সময়ের মধ্যে, কোয়াং কোডিংয়ে অংশগ্রহণ করেছিল। দ্বিতীয় এবং তৃতীয় বর্ষে, ছেলে ছাত্রটি প্রকল্প নেতা এবং তারপর রাইস অ্যাপস ক্লাবের সভাপতি হন। কোয়াং-এর মতে, স্কুল ক্লাবে অংশগ্রহণ করা শিক্ষার্থীদের জন্য অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করার জন্য একটি খুব ভালো পরিবেশ, যখন তাদের ব্যবসায় ইন্টার্নশিপের সুযোগ থাকে না। কিন্তু দ্বিতীয় বর্ষে প্রবেশের সময়, কোয়াং যেকোনো মূল্যে ইন্টার্নশিপ পাওয়ার লক্ষ্য স্থির করেন। সেই সময়ে, ছেলে ছাত্রটি প্রায় ১৫০-২০০টি আবেদনপত্র জমা দেয়, মূলত লিঙ্কডইন, হ্যান্ডশেক, চাকরি মেলা এবং কোম্পানির ওয়েবসাইটের মাধ্যমে তথ্য অনুসন্ধান করে। কোয়াং যে পদের জন্য খুঁজছিলেন তা সাধারণত একজন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার ইন্টার্ন ছিলেন। ভাগ্যক্রমে, কোয়াং যে ক্লাবে অংশগ্রহণ করেছিলেন তার প্রাক্তন সভাপতি ফেসবুকে কর্মরত ছিলেন, তিনি কোয়াং-এর সম্ভাবনা এবং প্রচেষ্টাকে স্বীকৃতি দিয়েছিলেন, তাই তিনি তাকে কোম্পানির সাথে পরিচয় করিয়ে দেন। "কোম্পানিতে কাউকে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার ফলে প্রার্থীর জীবনবৃত্তান্ত দেখার সম্ভাবনা বেড়ে যাবে," কোয়াং বলেন। ছেলে ছাত্রটি আগস্টে ফেসবুকে আবেদন করেছিল এবং নভেম্বরের শেষে তাকে সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকা হয়েছিল।

কোয়াং হ্যানয় - আমস্টারডাম হাই স্কুল ফর দ্য গিফটেড-এ পড়াশোনা করেছেন (ছবি: এনভিসিসি)

সাধারণত, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের প্রযুক্তি কোম্পানিগুলিতে ইন্টার্নশিপ সাক্ষাৎকারে অ্যালগরিদম এবং ডেটা স্ট্রাকচার সম্পর্কিত দুটি রাউন্ড থাকে। রাইস ইউনিভার্সিটিতে প্রথম বর্ষে শেখা কম্পিউটার বিজ্ঞানের মৌলিক জ্ঞান এবং অনলাইনে স্ব-অনুশীলন প্রোগ্রামিং দক্ষতার জন্য ধন্যবাদ, কোয়াং ফেসবুক থেকে ৩ মাসের ইন্টার্নশিপের আমন্ত্রণ পেয়েছিলেন। প্রথমবারের মতো একটি বড় কোম্পানিতে কাজ করার সময়, কোয়াং "অভিভূত" বোধ করেছিলেন যখন সবাই পেশাদারভাবে, স্বাধীনভাবে কাজ করত এবং স্ব-অধ্যয়নের উচ্চ ক্ষমতা ছিল । "এমন কিছু দিন ছিল যখন পুরো দলকে একটি নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য তৈরি করার জন্য ক্রমাগত অন্যান্য বিভাগের সাথে দেখা করতে এবং কাজ করতে হত। কিন্তু এর জন্য ধন্যবাদ, আমি আরও যোগাযোগ এবং দলগত দক্ষতা শিখেছি," কোয়াং বলেন।

ফেসবুকে ইন্টার্নশিপের পর, কোয়াং তার শক্তি এবং দুর্বলতাগুলিও বুঝতে পেরেছিলেন। আরও অভিজ্ঞতার সাথে, তার তৃতীয় বর্ষের গ্রীষ্মে, কোয়াং বৃহৎ প্রযুক্তি কোম্পানিগুলিতে আবেদন করার দিকে মনোনিবেশ করেছিলেন। পুরুষ ছাত্রটি প্রায় 200 টিরও বেশি আবেদনপত্র পাঠিয়েছিল এবং প্রায় 10 টি কোম্পানি সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকে, যার মধ্যে প্রযুক্তি কর্পোরেশন এনভিডিয়াও ছিল। সাক্ষাৎকারের সময়, ফেসবুক কেবল সমস্যা সমাধানের দিকে মনোনিবেশ করলেও, এনভিডিয়া পরিস্থিতি কীভাবে পরিচালনা করবে, প্রার্থী কোন প্রকল্পগুলিতে অংশগ্রহণ করেছিলেন সে সম্পর্কেও যত্নবান ছিল... 60 মিনিটের প্রোগ্রামিং রাউন্ড সহ কঠোর পর্যালোচনা প্রক্রিয়াটি পাস করে, পুরুষ ছাত্রটি প্রায় 4 মাস ধরে এখানে ইন্টার্ন হিসেবে গৃহীত হয়েছিল। এনভিডিয়াতে একজন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার ইন্টার্ন হিসেবে, নাট কোয়াং স্ব-চালিত গাড়ির জন্য আশেপাশের পরিবেশ অনুকরণ করার জন্য সফ্টওয়্যারে কাজ করেছিলেন। কোয়াং প্রতিদিন প্রায় 12 ঘন্টা কাজ করেছিলেন। কাজের চাহিদা মেটাতে, পুরুষ ছাত্রটি C++ এর মতো অনেক নতুন ভাষাও শিখেছিল। কোয়াংয়ের মতে, প্রযুক্তি কোম্পানিগুলি সর্বদা এমন একজন সুদক্ষ শিক্ষার্থীর সন্ধান করে যার জন্য তারা যে চাকরির জন্য নিয়োগ করছে সেই পদে অভিজ্ঞতা এবং নেতৃত্বের দক্ষতা রয়েছে। অতএব, কোয়াং তার ইন্টার্নশিপ শেষ করার পর আনুষ্ঠানিকভাবে নিয়োগ পাওয়ার আশায় নির্ধারিত কাজগুলি সম্পন্ন করার জন্য নিজেকে জোর দিয়েছিলেন। যাইহোক, সেই সময়কালে, অনেক "বড় লোক" প্রযুক্তি প্রকৌশলীদের একটি সিরিজ ছাঁটাই করছিলেন। এনভিডিয়াও এর ব্যতিক্রম ছিল না। কোয়াংয়ের সরাসরি দায়িত্বে থাকা ব্যবস্থাপক বলেছিলেন যে গ্রুপটির কোনও নতুন নিয়োগ লক্ষ্যমাত্রা ছিল না। "সেই সময়টি আমার জন্য অত্যন্ত চাপের ছিল," কোয়াং স্মরণ করেন।

কোয়াং বর্তমানে মাইক্রোসফটের একজন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার (ছবি: এনভিসিসি)

সেই প্রেক্ষাপটে, পুরুষ ছাত্রটিকে বিভিন্ন পদের জন্য আবেদন করার জন্য নিজেকে একত্রিত করতে হয়েছিল এবং তার জীবনবৃত্তান্ত আগে থেকেই প্রস্তুত করতে হয়েছিল। এছাড়াও, "কারণ সে জানত না কখন সুযোগ আসবে", সেই পুরুষ ছাত্রটি নিয়মিত সাক্ষাৎকার অনুশীলন করত এবং সুযোগ খুঁজতে অনেক ক্যারিয়ার সেমিনারে অংশগ্রহণ করত। ২০২৩ সালের জুলাই থেকে ৭ মাসের মধ্যে, কোয়াং মোট ৬০০ টিরও বেশি আবেদনপত্র পাঠিয়েছিল। পুরুষ ছাত্রটি ৩৭টি কোম্পানি থেকে সাড়া পেয়েছিল এবং কঠোর সাক্ষাৎকারের পর টিকটক এবং মাইক্রোসফ্ট সহ ৪টি কোম্পানিতে গৃহীত হয়েছিল। কোয়াং মাইক্রোসফ্টকে বেছে নিয়েছিল কারণ সে এটিকে একটি প্রযুক্তি কোম্পানি বলে মনে করেছিল যার ভিত্তি ভালো এবং শেখার এবং বিকাশের সুযোগ রয়েছে। বেতন ছাড়াও, ভিয়েতনামী ছেলেটিকে H1-B ভিসা (অস্থায়ী কাজের ভিসা), প্রধান কার্যালয়ে স্থানান্তরিত অর্থ, বিমান ভাড়া... ২০২৪ সালের ফেব্রুয়ারির মাঝামাঝি সময়ে মাইক্রোসফ্টে গৃহীত হওয়ার খবর পেয়ে, বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার আগে, জুলাই ২০২৪ সালে, কোয়াং আনুষ্ঠানিকভাবে মাইক্রোসফ্ট ডেটা সেন্টারে কাজ শুরু করে। যদিও কোয়াং তার প্রথম অফিসিয়াল চাকরি পেয়ে স্বস্তি বোধ করেছিলেন, তবুও তিনি অনুভব করেছিলেন যে ইন্টার্ন থাকাকালীন সময়ের চেয়ে তার দায়িত্ব আরও ভারী । "আগামী সময়ে, আমি আমার দক্ষতা উন্নত করার, আমার দলের জন্য প্রভাব তৈরি করার এবং এআই এবং ক্লাউড সেক্টরগুলি বিকাশের চেষ্টা করব। এছাড়াও, আমি সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং, ডেটা সায়েন্স এবং মেশিন লার্নিংয়ের মতো ক্ষেত্রে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাকরি খুঁজতে ইচ্ছুক শিক্ষার্থীদের জন্য ক্যারিয়ার নির্দেশিকা সমর্থন অব্যাহত রাখতে চাই," কোয়াং বলেন।

(সূত্র: ভিয়েতনামনেট)/Vtcnews.vn

সূত্র: https://vtcnews.vn/chang-trai-viet-gui-hon-600-don-xin-viec-truoc-khi-vao-microsoft-ar920139.html