শিক্ষক স্বামীরা কি মাতৃত্বকালীন ভাতা পাওয়ার যোগ্য?

জিডি অ্যান্ড টিডি - পাঠকরা মাতৃত্বকালীন ভাতার নিয়মকানুন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছেন।

আমি এবং আমার স্বামী দুজনেই একটি সরকারি মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক এবং ৩ বছরেরও বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছি। আমি জিজ্ঞাসা করতে চাই, যখন আমি মাতৃত্বকালীন ছুটি নেব, তখন আমার স্বামী কি মাতৃত্বকালীন সুবিধা পাবেন? নগুয়েন বাক হাই (haibac***@gmail.com)

* উত্তর:

সামাজিক বীমা আইন ২০১৪-এর ৩১ অনুচ্ছেদের ১ নম্বর ধারায় বলা হয়েছে যে, কর্মচারীরা নিম্নলিখিত যেকোনো একটি ক্ষেত্রে মাতৃত্বকালীন সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হবেন: গর্ভবতী মহিলা কর্মচারী; সন্তান জন্মদানকারী মহিলা কর্মচারী; সারোগেট মা এবং সারোগেসির জন্য আবেদনকারী মায়ের ভূমিকা পালনকারী মহিলা কর্মচারী; ৬ মাসের কম বয়সী শিশুদের দত্তক নেওয়া কর্মচারী; আইইউডি ব্যবহারকারী মহিলা কর্মচারী, বন্ধ্যাকরণের অধীনে থাকা কর্মচারী; সামাজিক বীমা প্রদানকারী পুরুষ কর্মচারী যাদের স্ত্রীরা সন্তান জন্ম দেন।

এই ধারার ধারা ১ এর খ, গ এবং ঘ তে উল্লেখিত কর্মচারীদের সন্তান জন্মদান বা দত্তক নেওয়ার ১২ মাসের মধ্যে কমপক্ষে ৬ মাসের জন্য সামাজিক বীমা প্রদান করতে হবে।

এই অনুচ্ছেদের ১ নম্বর ধারার বি ধারায় উল্লেখিত কর্মচারী যারা ১২ মাস বা তার বেশি সময়ের জন্য সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন, কিন্তু যখন গর্ভবতী মহিলাকে উপযুক্ত চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা কেন্দ্র দ্বারা নির্ধারিত বিশ্রামের জন্য কাজ থেকে ছুটি নিতে হয়, তখন সন্তান জন্মদানের ১২ মাসের মধ্যে ৩ মাস বা তার বেশি সময়ের জন্য সামাজিক বীমা প্রদান করতে হবে।

সামাজিক বীমা আইনের ৩৪ নম্বর ধারার ২ নম্বর ধারায় বলা হয়েছে যে, যেসব পুরুষ কর্মচারী তাদের স্ত্রীর সন্তান প্রসবের সময় সামাজিক বীমা প্রদান করেন, তারা মাতৃত্বকালীন সুবিধা উপভোগ করার জন্য ছুটি নিতে পারবেন: ৫ কার্যদিবস; ৭ কার্যদিবস যখন তাদের স্ত্রীর অস্ত্রোপচার করতে হয় অথবা ৩২ সপ্তাহের কম সময়ের মধ্যে সন্তান প্রসব করতে হয়; যদি স্ত্রী যমজ সন্তানের জন্ম দেন, তাহলে তারা প্রতিটি অতিরিক্ত সন্তানের জন্য তিন বা ততোধিক সন্তানের মধ্যে ১০ কার্যদিবস ছুটির অধিকারী, তারা অতিরিক্ত ৩ কার্যদিবস ছুটির অধিকারী; যদি স্ত্রী যমজ সন্তানের জন্ম দেন এবং অস্ত্রোপচার করতে হয়, তাহলে তারা ১৪ কার্যদিবস ছুটির অধিকারী। এই ধারায় নির্ধারিত মাতৃত্বকালীন সুবিধা উপভোগ করার সময় স্ত্রীর জন্মের তারিখ থেকে প্রথম ৩০ দিনের মধ্যে গণনা করা হয়।

উপরের নিয়মাবলী এবং আপনার চিঠির উপর ভিত্তি করে, যদি আপনি সন্তান জন্ম দেন, তাহলে আপনার স্বামী মাতৃত্বকালীন ছুটির অধিকারী হবেন। উত্তরের জন্য সামাজিক বীমা সংস্থার সাথে যোগাযোগ করার জন্য এবং বৈধ ও আইনি নীতি বাস্তবায়নের জন্য অনুরোধ করার জন্য আপনাকে মাতৃত্বকালীন সুবিধাগুলি বুঝতে হবে।

শিক্ষকদের নীতিমালা সম্পর্কে যেকোনো প্রশ্ন বা উদ্বেগের জন্য, অনুগ্রহ করে এগুলি এই কলামে পাঠান: পাঠকদের মেইলবক্স - শিক্ষা ও টাইমস সংবাদপত্র: ১৫ হাই বা ট্রুং (কুয়া নাম, হ্যানয়)।

ইমেইল: bandocgdtd@gmail.com

সূত্র: https://giaoducthoidai.vn/chong-giao-vien-co-duoc-huong-tien-tro-cap-thai-san-post754319.html