কর্মীদের কাজে স্বার্থের দ্বন্দ্ব রোধ করা - যন্ত্রটির কার্যকরভাবে পরিচালনার জন্য একটি সমাধান

পার্টি ও সরকারের ২০২০-২০২৫ মেয়াদে যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্তকরণ এবং দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের বিপ্লব একটি ঐতিহাসিক নিদর্শন। এই নীতি যন্ত্রপাতিকে আরও সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ করে তুলতে সাহায্য করেছে, ধীরে ধীরে প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা থেকে জনগণের সেবা এবং উন্নয়ন সৃষ্টিতে স্থানান্তরিত হয়েছে।

স্টেট ব্যাংক অফ ভিয়েতনামের সদর দপ্তর। চিত্রের ছবি: baochinhphu.vn

রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত ও কার্যকরভাবে পরিচালনা করার জন্য উদ্ভাবন ও পুনর্গঠন অব্যাহত রাখার বিষয়ে রেজোলিউশন 18-NQ/TW বাস্তবায়নের প্রচার ও সারসংক্ষেপ প্রকাশের জন্য পলিটব্যুরো একটি সম্মেলন আয়োজনের পর থেকে 8 মাসেরও কম সময়ের মধ্যে, স্থায়ী কমিটি, পরিচালনা পর্ষদ এবং সমগ্র ব্যাংকিং খাত ঐক্যবদ্ধ, ঐক্যবদ্ধ, সর্বসম্মত, অত্যন্ত দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, কেন্দ্রীয় পরিচালনা কমিটি, সরকারের পরিচালনা কমিটি, ব্যাংকিং খাতের পরিচালনা কমিটির নির্দেশনা অনুসরণ করে, যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত ও পুনর্গঠনের বিপ্লব কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করেছে। স্টেট ব্যাংক অফ ভিয়েতনামের পার্টি কমিটি দিন বা রাত নির্বিশেষে 35টি সভা, সমগ্র খাতের 5টি অনলাইন সম্মেলন এবং গভর্নর এবং ডেপুটি গভর্নরের নেতৃত্বে 13টি পুনর্গঠন-পরবর্তী তত্ত্বাবধান ও পরিদর্শন প্রতিনিধিদলের মাধ্যমে পার্টি কমিটির নিখুঁত, প্রত্যক্ষ, ব্যাপক, ঐক্যবদ্ধ এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা নিশ্চিত করেছে।

বৈজ্ঞানিক , পদ্ধতিগত, বস্তুনিষ্ঠ, ব্যাপক এবং কার্যকর পদ্ধতির মাধ্যমে, স্টেট ব্যাংক দ্রুত এবং তাৎক্ষণিকভাবে ব্যাপক নেতৃত্ববিহীন পার্টি কমিটি মডেল থেকে সরাসরি এবং ব্যাপক নেতৃত্ব সহ একটি পার্টি কমিটি মডেলে রূপান্তরিত হয়েছে এবং নতুন পরিস্থিতিতে পার্টি কমিটির নেতৃত্ব এবং দিকনির্দেশনার প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য স্থায়ী কমিটি, নির্বাহী কমিটি, পরিদর্শন কমিটি এবং বিশেষায়িত কর্মী যন্ত্রপাতি দ্রুত সম্পন্ন করেছে।

স্টেট ব্যাংক হল পুনর্গঠন প্রকল্পটি সম্পন্নকারী প্রথম মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির মধ্যে একটি, যা ১ মার্চ, ২০২৫ থেকে অপারেটিং প্রযুক্তি ব্যবস্থা সহ নতুন সাংগঠনিক কাঠামোকে অবিচ্ছিন্ন, নিরাপদ, মসৃণ এবং কার্যকরভাবে পরিচালনার জন্য চালু করেছে, যার ফলে অভ্যন্তরীণ ইউনিটগুলির ৬০% এবং কর্মীদের ১৭.৮% হ্রাস পেয়েছে।

স্টেট ব্যাংক ব্যাংকগুলির কার্যাবলী, কাজ, ক্ষমতা এবং সাংগঠনিক কাঠামো নিয়ন্ত্রণের জন্য ডিক্রিটি সম্পন্ন করেছে, মধ্যস্থতাকারীর স্তর হ্রাস, দ্বিগুণতা, ওভারল্যাপ, কার্যাবলী বাদ না দেওয়া এবং পুনর্গঠনের পর স্টেট ব্যাংকের অবস্থান, ভূমিকা, কার্যাবলী এবং ক্ষমতা সম্পূর্ণ এবং ব্যাপকভাবে প্রচার নিশ্চিত করেছে। কেন্দ্রীয় ব্যাংকের ১০টি বিভাগ এবং সংস্থা কার্যকর কার্যক্রম পরিচালনা করেছে, পুনর্গঠনের পরপরই উদ্ভাবনে নেতৃত্ব দিয়েছে এবং অগ্রণী ভূমিকা পালন করেছে। ১৫টি আঞ্চলিক স্টেট ব্যাংক দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার ব্যবস্থার সাথে অত্যন্ত আন্তঃসংযুক্ত, সমলয় এবং একীভূতভাবে পরিচালিত হয়েছে, গতিশীল অর্থনৈতিক অঞ্চল, অর্থনৈতিক করিডোর এবং অর্থনৈতিক আঞ্চলিক সংযোগের উন্নয়নের সাথে সামঞ্জস্য রেখে, নিশ্চিত করেছে যে স্টেট ব্যাংক অফ ভিয়েতনাম স্থানীয় অর্থনীতির দ্রুত, দৃঢ় এবং টেকসই বিকাশের জন্য সমর্থন এবং সহায়তা অব্যাহত রেখেছে।

১০০% সরকারি পরিষেবা অনলাইনে, যানজট ছাড়াই, কোনও বাধা ছাড়াই এবং একেবারেই মানুষ, ব্যবসা এবং ঋণ প্রতিষ্ঠানগুলিকে প্রভাবিত না করে। এটি প্রমাণ করে যে ব্যাংকিং শিল্প ডিজিটাল রূপান্তর, প্রশাসনিক সংস্কার এবং লিন বিপ্লব বাস্তবায়নে সক্রিয়, অগ্রণী, নেতৃত্বদানকারী এবং উল্লেখযোগ্য ভূমিকা পালন করছে।

পুনর্গঠন প্রক্রিয়ার দ্বারা সরাসরি প্রভাবিত ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যা ৮৮.৮%, যার মধ্যে ২০% পর্যন্ত নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদে রয়েছেন। অত্যন্ত সতর্ক, উন্মুক্ত, বস্তুনিষ্ঠ, সমান, স্বচ্ছ কর্মপদ্ধতি, ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণের নিয়মকানুন সম্পূর্ণরূপে মেনে চলা, কর্মীদের কাজে স্বার্থের দ্বন্দ্ব রোধ করা, ব্যতিক্রম ছাড়াই, নিষিদ্ধ ক্ষেত্র ছাড়াই, বিশেষ পরিস্থিতি ছাড়াই, পুনর্গঠনের পরে এটি ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সর্বাধিক অধিকার এবং বৈধ স্বার্থ নিশ্চিত করেছে, ইউনিটগুলির কার্যকর, দক্ষ, নিরাপদ এবং মসৃণ পরিচালনায় উল্লেখযোগ্য অবদান রেখেছে।

পার্টি সেল সেক্রেটারি, স্টেট ব্যাংকের সংগঠন ও কর্মী বিভাগের পরিচালক মিসেস ট্রান থু হুয়েনের মতে, উপরোক্ত ফলাফলগুলি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি, পরিচালনা পর্ষদ, পরিচালনা কমিটির চিন্তাভাবনা, সচেতনতা, কর্মকাণ্ডে উচ্চ ঐক্য এবং সিদ্ধান্তমূলক ও সময়োপযোগী নির্দেশনার জন্য, বিশেষ করে পার্টি কমিটির সচিব, গভর্নর, পরিচালনা কমিটির প্রধান, ডেপুটি গভর্নর, পরিচালনা কমিটির সদস্য, সমগ্র শিল্পের পার্টি কমিটি এবং ইউনিটের প্রধানদের উচ্চ ভূমিকা এবং দায়িত্বের জন্য; স্থায়ী উপদেষ্টা সংস্থার সক্রিয়তা এবং দায়িত্ব, আত্ম-সচেতনতার মনোভাব, গাম্ভীর্য এবং দলীয় সংগঠন এবং পার্টি সদস্যদের উচ্চ ঐক্যমত্য, শিল্পে ঋণ প্রতিষ্ঠান এবং উদ্যোগের অংশীদারিত্ব এবং সাহচর্য।

১৭টি মন্ত্রণালয় এবং খাতের মধ্যে স্টেট ব্যাংকই একমাত্র খাত যেখানে একটি সাধারণ পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধান বিভাগ রয়েছে যা ৩টি বিভাগে পুনর্গঠিত হয়েছে এবং ৩টি মন্ত্রণালয় এবং খাতের মধ্যে ১টি শিল্প পরিদর্শনের কাজ অব্যাহত রেখেছে। ১৫টি আঞ্চলিক রাষ্ট্রীয় ব্যাংক পুনর্গঠন করা হচ্ছে। উপরোক্ত অর্জনগুলি হল কেন্দ্রীয় পরিচালনা কমিটি, সরকারের পরিচালনা কমিটি, প্রধানমন্ত্রীর বিশেষ মনোযোগ, স্বীকৃতি এবং ভাগাভাগি, ব্যাংকিং খাতের দৃঢ় সংকল্প এবং একই সাথে অর্থনীতিতে, সরকারের সাংগঠনিক কাঠামো এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থায় ব্যাংকিং খাতের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা, অবস্থান এবং জীবনরেখা প্রদর্শন।

সাংগঠনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার বিপ্লবকে আরও ভালো ফলাফল অর্জনের জন্য, এই পার্টি সেলের সম্পাদক ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা থেকে সক্রিয় এবং কার্যকর কৌশলগত ব্যবস্থাপনায় চিন্তাভাবনা পরিবর্তনে অনুকরণীয় এবং দৃঢ়প্রতিজ্ঞ পার্টি নেতাদের ভূমিকা এবং দায়িত্ব অব্যাহত রাখার প্রস্তাব করেছেন। সংস্কৃতি গড়ে তোলা এবং বিকাশ, উদ্ভাবন, প্রযুক্তি আয়ত্ত করা, প্রেরণা, অনুপ্রেরণা তৈরি করা, অবদান রাখার আকাঙ্ক্ষা এবং শিল্পে গর্ব জাগানো যাতে দলটি সমস্ত চ্যালেঞ্জের উপরে উঠে যেতে পারে এবং কাটিয়ে উঠতে পারে, তা হল মৌলিক কাজ এবং সমাধান।

তিনি আরও বলেন যে, ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ কঠোরভাবে মেনে চলা, কর্মীদের কাজে স্বার্থের দ্বন্দ্ব রোধ করা, পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান জোরদার করা, উদীয়মান সমস্যাগুলি উপলব্ধি করা এবং নতুন জটিল সমস্যাগুলি রোধ করা প্রয়োজন। কার্যক্রম, সুযোগ-সুবিধা, আর্থিক সম্পদের কর্মসূচিকে ব্যাপকভাবে অপ্টিমাইজ করার জন্য প্রশাসনিক সংস্কার এবং ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করা এবং ব্যবস্থার পরে আর্থিক স্বায়ত্তশাসন বৃদ্ধি করা। রেজোলিউশন 18-NQ/CP কার্যকরভাবে বাস্তবায়নকারী ইউনিট, সমষ্টি এবং ব্যক্তিদের সময়মত সম্মানিত করা এবং স্বীকৃতি দেওয়া একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং অগ্রাধিকারমূলক কাজ, সমাধান।

এর পাশাপাশি, ইউনিট এবং ব্যক্তিদের কার্যকারিতা মূল্যায়নের কাজকে জোরালোভাবে উদ্ভাবন করা, যারা কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না এমন ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের স্ক্রিন এবং স্ট্রিমলাইন করা, দূর থেকে এবং প্রাথমিকভাবে প্রতিভাদের সক্রিয়ভাবে সনাক্ত করা, এবং প্রতিভা এবং উচ্চ যোগ্য বিশেষজ্ঞদের নিয়োগ এবং আকর্ষণ করার কাজকে দৃঢ়ভাবে সংস্কার করা, সকল স্তরে, বিশেষ করে ব্যাংকিং শিল্পের কৌশলগত ক্যাডারদের যারা নীতিশাস্ত্র, বুদ্ধিমত্তা এবং ফলাফলে অসাধারণ, একটি স্ট্রিমলাইনড এবং শক্তিশালী ক্যাডার দলকে একীভূত এবং সক্রিয়ভাবে গড়ে তোলার ক্ষেত্রে অবদান রাখা একটি যুগান্তকারী কাজ এবং সমাধান।

সূত্র: https://baotintuc.vn/thoi-su/chong-xung-dot-loi-ich-trong-cong-toc-can-bo-giai-phap-de-bo-may-hoat-dong-hieu-qua-20251011180942522.htm