পলিটব্যুরো এবং সচিবালয় সম্প্রতি সিদ্ধান্ত নং ১২৭-কেএল/টিডব্লিউ জারি করেছে, কিন্তু কান থো শহরের জন্য এই সিদ্ধান্তটি কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের পরিস্থিতি প্রস্তুত করা সর্বদাই সর্বোচ্চ অগ্রাধিকারের বিষয় ছিল। কান থো সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব এবং সিটি পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান জনাব ফাম ভান হিউ দাই দোয়ান কেত পত্রিকার একজন প্রতিবেদকের সাথে এই বিষয়টি ভাগ করে নেন।

পিভি: সিদ্ধান্ত নং ১২৭-কেএল/টিডব্লিউ অনুযায়ী, স্থানীয় প্রশাসনগুলোকে জেলা-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট গঠন না করার সম্ভাব্যতা খতিয়ে দেখতে বলা হয়েছে। এই বিষয়ে আপনার মূল্যায়ন কী?
জনাব ফাম ভ্যান হিউ: ২০২৫ সালের ২৮শে ফেব্রুয়ারি, পলিটব্যুরো এবং সচিবালয় রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোর আরও পুনর্গঠনের জন্য গবেষণা পরিচালনা এবং প্রস্তাবনা সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত নং ১২৭-কেএল/টিডব্লিউ জারি করেছে। এর মধ্যে রয়েছে কিছু প্রাদেশিক-স্তরের ইউনিট একীভূত করা, জেলা-স্তরের সংগঠনগুলো বিলুপ্ত করা এবং কিছু কমিউন-স্তরের ইউনিট একীভূত করার দিকনির্দেশনা নিয়ে গবেষণা; দক্ষতা, কার্যকারিতা এবং উৎপাদনশীলতা নিশ্চিত করার জন্য একটি দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় মডেল (দলীয় সংগঠন, সরকার এবং গণসংগঠন) বাস্তবায়ন করা… সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি এই সিদ্ধান্তে উপনীত হয়েছে যে এটি একটি অত্যন্ত সঠিক নীতি, যা জনগণের ইচ্ছার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ এবং অনিবার্য বস্তুগত প্রবণতার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

স্যার, কান থো শহরে নতুন পরিস্থিতির দায়িত্ব পালনের জন্য কম্যুন পর্যায়ে ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ, উন্নয়ন এবং প্রস্তুতি কীভাবে পরিচালিত হচ্ছে?
বিগত সময়ে, সকল স্তরের ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ, উন্নয়ন এবং প্রস্তুতিকে জনবল ব্যবস্থাপনার একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ দিক হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে এবং একারণে এটি সিটি পার্টি কমিটি ও এর স্থায়ী কমিটির কাছ থেকে সর্বদা মনোযোগ ও নির্দেশনা পেয়ে আসছে। এই কাজের কার্যকর বাস্তবায়নে নেতৃত্ব ও নির্দেশনা প্রদানের জন্য বহু দলিল জারি করা হয়েছে, যার লক্ষ্য হলো—কার্যক্রমের চাহিদা পূরণ করা, ক্যাডার জনবলকে মানসম্মত করতে অবদান রাখা, জনবল ব্যবস্থাপনার কাজে সহায়তা করা এবং কার্যক্রমের চাহিদা মেটাতে শহরের সকল স্তরের জন্য একটি ক্যাডার পুল তৈরি করা।
কান থো সিটি পার্টি কমিটির ১৪তম কংগ্রেসের ২০২০-২০২৫ মেয়াদের রেজোলিউশনে বর্ণিত দ্রুত মানব সম্পদ উন্নয়নে যুগান্তকারী পদক্ষেপ বাস্তবায়নের লক্ষ্যে, কান থো সিটি পার্টি কমিটি ২০২১ সালের ২৯শে ডিসেম্বর তারিখে ০৯-NQ/TU নং বিশেষায়িত রেজোলিউশন জারি করেছে, যার শিরোনাম হলো, "২০২১-২০২৫ সময়কাল এবং পরবর্তী বছরগুলোর চাহিদা ও দায়িত্ব পূরণের জন্য পর্যাপ্ত গুণাবলী, সক্ষমতা এবং মর্যাদাসম্পন্ন সকল স্তরের নেতৃত্বের দল গঠন, মানব সম্পদের প্রশিক্ষণ, লালন-পালন ও গুণগত মান উন্নয়ন"...
এটা নিশ্চিতভাবে বলা যায় যে, মানবসম্পদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন এবং বিশেষ করে তৃণমূল পর্যায়ে চাহিদা ও দায়িত্ব পালনের জন্য পর্যাপ্ত গুণাবলী, সক্ষমতা, দক্ষতা ও মর্যাদাসম্পন্ন একটি নেতৃত্বের দল গঠন করা সর্বস্তরের দলীয় কমিটি ও সংগঠনগুলোর জন্য সর্বদাই একটি অগ্রাধিকারের বিষয় ছিল। এটিকে সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার দায়িত্ব হিসেবে বিবেচনা করা হয়; এর পাশাপাশি ক্যাডার ও দলীয় সদস্যদের মধ্যে স্ব-নির্দেশিত শিক্ষা ও গবেষণার চেতনাকে উৎসাহিত করা এবং ক্যাডার ও সরকারি কর্মকর্তাদের দলের গুণাবলী, নৈতিকতা, গতিশীলতা, সৃজনশীলতা, ইচ্ছাশক্তি ও সংকল্পকে লালন ও পরিমার্জন করার উপরও মনোযোগ দেওয়া হয়।
সামগ্রিকভাবে, শহরের সকল স্তরের কর্মচারীরা সর্বক্ষেত্রে ক্রমান্বয়ে পরিপক্ক ও উন্নত হয়েছেন এবং নিজেদের কাজে প্রচুর ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করেছেন; তাঁদের মধ্যে রয়েছে নিজ নিজ কর্তব্য পালন এবং অর্পিত কাজ সফলভাবে সম্পন্ন করার মানসিকতা, দূরদৃষ্টি, কর্মোদ্যম, সৃজনশীলতা, চিন্তা করার, কাজ করার ও দায়িত্ব নেওয়ার সাহস এবং দৃঢ় সংকল্প।
বর্তমানে, কম্যুন-পর্যায়ের কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীদের দলটিকে ক্রমান্বয়ে মানসম্মত করা হচ্ছে। শতভাগ গুরুত্বপূর্ণ কম্যুন-পর্যায়ের নেতারই বিশ্ববিদ্যালয় বা উচ্চতর ডিগ্রি রয়েছে; তাঁরা তাঁদের ব্যবহারিক দক্ষতা, কর্মদক্ষতা এবং রাজনৈতিক প্রজ্ঞা উন্নত করার জন্য নিয়মিত প্রশিক্ষণ গ্রহণ করেন, সক্রিয়ভাবে নৈতিক আচরণ ও জীবনধারা চর্চা ও বজায় রাখেন, দলের বিধিমালা এবং রাষ্ট্রের আইন কঠোরভাবে মেনে চলেন এবং দ্রুততার সাথে জনগণের সেবা ও চাহিদা পূরণ করে তাদের আস্থা ও বিশ্বাস অর্জন করেন।
এ কথা নিশ্চিতভাবে বলা যায় যে, কান থো শহর সক্রিয়ভাবে এমন একদল কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারী তৈরি করেছে যারা সুপ্রশিক্ষিত ও শিক্ষিত, দৃঢ় আদর্শিক অবস্থান ও রাজনৈতিক প্রজ্ঞাসম্পন্ন, বিপ্লবী নৈতিক গুণাবলী, যোগ্যতা ও সক্ষমতাসম্পন্ন এবং নিজেদের কাজে উচ্চ দায়িত্ববোধ ও নিষ্ঠাবান। তারা নীতি প্রণয়নে সক্ষম এবং কেন্দ্রীয় কমিটির নির্দেশনা ও প্রস্তাবনা অনুসারে রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোকে সুসংহত করার মাধ্যমে বিপ্লব বাস্তবায়নের জন্য নতুন বিপ্লবী যুগের চাহিদা দ্বারা সৃষ্ট বিশাল ও জটিল কাজগুলো হাতে নিতে সম্পূর্ণরূপে প্রস্তুত।
স্যার, একীভূতকরণের পর আগামী সময়ের কাজগুলো সম্পন্ন করার জন্য মধ্যম-স্তরের কর্মকর্তাদের মধ্যে নীতিগত ঐকমত্য তৈরিতে কান থো সিটি কী কী পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে?
রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামো পুনর্গঠন ও সুসংহতকরণ বিষয়ে কেন্দ্রীয় কমিটির নীতিমালা, প্রস্তাবনা ও সিদ্ধান্তসমূহ বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে, সিটি পার্টি কমিটি ও এর স্থায়ী কমিটি এই নীতি বাস্তবায়নে সর্বোচ্চ রাজনৈতিক দৃঢ়সংকল্প প্রদর্শন করেছে; রাজনৈতিক ও আদর্শিক শিক্ষা শক্তিশালীকরণে নেতৃত্ব ও নির্দেশনা প্রদানের উপর মনোযোগ দিয়েছে; প্রস্তাবনা নং ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ এবং সংশ্লিষ্ট নীতিমালা, প্রস্তাবনা ও সিদ্ধান্তসমূহ পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে অনুধাবন করেছে, এবং সেগুলোকে গুরুত্বের সাথে ও কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের লক্ষ্যে, বিশেষত কেন্দ্রীয় কমিটির প্রস্তাবনা, পলিটব্যুরোর সিদ্ধান্ত এবং সিটি পার্টি কমিটির কর্মপরিকল্পনায় বর্ণিত নতুন দৃষ্টিভঙ্গি, উদ্দেশ্য, কর্তব্য এবং সমাধানসমূহের বিষয়ে পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, এজেন্সি, ইউনিট, ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের সচেতনতা ও কর্মকাণ্ডে একটি শক্তিশালী রূপান্তর ঘটিয়েছে।
সিটি পার্টি কমিটি এবং এর স্থায়ী কমিটি বাস্তবায়নের দিকনির্দেশনা ও নির্দেশনা প্রদানকারী ৮১টি দলিল চূড়ান্ত করে জারি করেছে (যার মধ্যে রয়েছে: ৫টি প্রকল্প, ৪টি কর্মসূচি, ১টি নির্দেশিকা, ৩১টি প্রবিধান, ১২টি পরিকল্পনা, ১৩টি সিদ্ধান্ত, ১৫টি দাপ্তরিক চিঠি এবং এ সংক্রান্ত আরও অনেক নির্দেশনামূলক দলিল)। একই সাথে, তারা সকল স্তরের পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, সংস্থা এবং ইউনিটগুলোকে তাদের নিজ নিজ সংস্থা ও ইউনিটের মধ্যে স্থানীয় পর্যায়ে তাদের ভূমিকা ও দায়িত্বের উন্নয়ন ঘটাতে এবং বাস্তবায়নকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বুঝে ও চূড়ান্ত রূপ দিতে নির্দেশনা দিয়েছে।
সম্প্রতি, সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি, পলিটব্যুরো ও সচিবালয়ের সিদ্ধান্ত নং ১২৭-কেএল/টিডব্লিউ অনুসারে সাংগঠনিক কাঠামোর পুনর্গঠন ও সুসংহতকরণের প্রক্রিয়াকে সহজতর করার লক্ষ্যে ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য কমিউন ও জেলা পর্যায়ের পার্টি কংগ্রেসগুলো সাময়িকভাবে স্থগিত করার নির্দেশ দিয়েছে।
একই সাথে, নগর পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি রাজনৈতিক ও আদর্শিক কাজ কার্যকরভাবে সম্পাদনে নেতৃত্ব দিয়ে চলেছে; সাংগঠনিক কাঠামো পুনর্গঠন ও সুসংহতকরণের প্রয়োজনীয়তা বিষয়ে পার্টির নীতির প্রচার ও পুঙ্খানুপুঙ্খ বোঝাপড়াকে শক্তিশালী করছে। এটিকে একটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ কাজ, রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামো সুসংহতকরণের ক্ষেত্রে একটি বিপ্লব হিসেবে বিবেচনা করতে হবে। এটি কেবল পরিধি বা পরিমাণের বিষয় নয়, বরং আরও মৌলিকভাবে, এটিকে রাজনৈতিক ব্যবস্থার কার্যকারিতায় একটি গুণগত পরিবর্তন আনতে হবে। আগের চেয়ে এখন আরও বেশি করে, ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের অবশ্যই উচ্চ দায়িত্ববোধ বজায় রাখতে হবে, অগ্রণী হতে হবে এবং সাধারণ মঙ্গলকে অগ্রাধিকার দিয়ে ও অভিন্ন লক্ষ্যের দিকে কাজ করে নিজেদের কর্তব্য পালনে একটি উত্তম দৃষ্টান্ত স্থাপন করতে হবে।
সাংগঠনিক কাঠামোকে সুসংহত করার পাশাপাশি কর্মী সংখ্যা হ্রাস করা এবং কর্মশক্তির পুনর্গঠন করা অপরিহার্য, যাতে কর্মকর্তাদের নিজ নিজ কাজের চাহিদা মেটানোর জন্য প্রয়োজনীয় গুণাবলী ও সক্ষমতা থাকে। কর্মকর্তাদের নির্বাচন ও পদায়ন অবশ্যই 'সঠিক ব্যক্তিকে বেছে নেওয়ার' নীতি অনুসরণ করে ন্যায্য ও বস্তুনিষ্ঠ হতে হবে; এর মাধ্যমে যোগ্য কর্মকর্তাদের ধরে রাখা, মেধা পাচার রোধ করা, অভ্যন্তরীণ সংঘাত এড়ানো এবং কর্মকর্তা ও পার্টি সদস্যদের দায়িত্ববোধ সমুন্নত রাখা নিশ্চিত করতে হবে, বিশেষ করে সেইসব এলাকা, সংস্থা এবং ইউনিটে যেগুলো একীভূতকরণ ও পুনর্গঠনের অধীন।
প্রতিটি সংস্থা ও ইউনিটকে অবশ্যই কার্যকরভাবে রাজনৈতিক ও আদর্শিক কাজ সম্পাদন করতে হবে এবং সাংগঠনিক কাঠামোর পুনর্গঠনের দ্বারা প্রভাবিত ক্যাডার, পার্টি সদস্য, সরকারি কর্মকর্তা এবং কর্মচারীদের জন্য নীতি ও প্রবিধান বাস্তবায়ন করতে হবে; নির্ধারিত নীতি ও প্রবিধানের প্রতিপালন নিশ্চিত করতে হবে। একই সাথে, পুনর্গঠনের পর সংস্থা ও ইউনিটগুলোর অভ্যন্তরীণ সাংগঠনিক কাঠামোকে অবশ্যই সুসংহত করতে হবে, যাতে কাজ বাস্তবায়ন সহজ হয় এবং পরিচালনগত দক্ষতা ও কার্যকারিতা বৃদ্ধি পায়; সাধারণ শর্ত হলো, নতুন কাঠামোটি অবশ্যই পুরোনোটির চেয়ে উন্নত ও অধিকতর কার্যকর হতে হবে; কাজে কোনো বাধা, বিঘ্ন, স্থবিরতা, কাজের কোনো বাদ পড়া, কোনো ক্ষেত্র বা বিভাগে শূন্যতা থাকা চলবে না; এবং সমাজ ও জনগণের স্বাভাবিক কার্যকলাপের উপর কোনো প্রভাব ফেলা যাবে না...
দলীয় কমিটি, সংস্থা ও ইউনিটগুলোর উচিত হবে প্রচার ও জনমত পরিচালনা জোরদার করা, দলের ও সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার মধ্যে উচ্চ ঐক্য সৃষ্টি করা এবং নতুন পরিস্থিতিতে সাংগঠনিক কাঠামো সুসংহত করার নীতি, প্রয়োজনীয়তা ও কর্তব্য বিষয়ে জনগণের মধ্যে ঐকমত্য গড়ে তোলার জন্য প্রচেষ্টা চালানো।
আপনাকে অনেক ধন্যবাদ, স্যার!
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস: https://daidoanket.vn/chuan-bi-nguon-can-bo-cap-xa-10301142.html






মন্তব্য (0)