বিশেষজ্ঞরা বাসাওয়ালা ঈগল এবং বনবিহীন মৌমাছি সম্পর্কে আলোচনার আয়োজন করেন

পার্টি বেস বিভাগের প্রাক্তন প্রধান নগুয়েন ডুক হা মন্তব্য করেছেন যে অতিরিক্ত ক্যাডারদের নিয়ে সাধারণ সম্পাদকের উদ্বেগ দূর করার জন্য বেসরকারি অর্থনীতিতে একটি অগ্রগতি হওয়া দরকার।

কং থুওং সংবাদপত্র কেন্দ্রীয় সংগঠন কমিটির পার্টি বেস বিভাগের প্রাক্তন প্রধান মিঃ নগুয়েন ডুক হা-এর সাথে রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার বিপ্লব সম্পর্কে একটি কথোপকথন করেছে, কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তরে সমকালীন বাস্তবায়নের প্রয়োজনীয়তা এবং প্রতিটি ব্যক্তি ও সংস্থার ভূমিকার উপর জোর দিয়েছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, সমাধান হল অপ্রয়োজনীয় ক্যাডার বাহিনীর জন্য কর্মসংস্থান তৈরির জন্য বেসরকারি অর্থনৈতিক খাতের বিকাশ করা।

পার্টি বেস বিভাগের প্রাক্তন প্রধান নগুয়েন ডুক হা। ছবি: লে আন

কেউ বাদ নেই।

- কেন কেন্দ্রীয় স্তর থেকে স্থানীয় স্তর, মন্ত্রণালয় থেকে শুরু করে সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন পর্যন্ত যন্ত্রপাতির এই সুবিন্যস্তকরণের কাজটি সমন্বিতভাবে করা প্রয়োজন?

মিঃ নগুয়েন ডুক হা: এটি কেবল রাজনৈতিক ব্যবস্থার অংশগ্রহণই নয়, বরং একটি জরুরি প্রয়োজন যার জন্য ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী, শ্রমিক এবং সমগ্র সমাজের উচ্চ ঐক্যমত্য এবং ঐক্য প্রয়োজন। এই উদ্ভাবন প্রক্রিয়ায় প্রতিটি ব্যক্তি এবং প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের একটি নির্দিষ্ট ভূমিকা রয়েছে। যদি কেবল একটি অংশ প্রচেষ্টা করে এবং অন্যরা এখনও দ্বিধাগ্রস্ত এবং দ্বিধাগ্রস্ত থাকে, তাহলে প্রকৃত পরিবর্তন আনা কঠিন হবে।

অতএব, আমাদের একটি বিস্তৃত দৃষ্টিভঙ্গি থাকা দরকার, স্পষ্টভাবে স্বীকার করে নেওয়া উচিত যে এটি কেবল সাংগঠনিক কাঠামোর সমন্বয় নয়, বরং একটি বিস্তৃত বিপ্লব। আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, এটি কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তরে, মন্ত্রণালয় থেকে শুরু করে দলীয় সংস্থা, সরকার, জাতীয় পরিষদ , ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠন, সংবাদপত্র, মিডিয়া ইত্যাদিতে সমন্বিতভাবে বাস্তবায়ন করতে হবে। যখন সবাই জড়িত হয় এবং বাস্তবায়নের জন্য হাত মিলিয়ে কাজ করে, তখনই আমরা অপেক্ষা করার, নির্ভর করার, অথবা বাইরে দাঁড়িয়ে পর্যবেক্ষণ করার মানসিকতা দূর করতে পারি।

"একই সাথে দৌড়ানো এবং সারিবদ্ধভাবে দাঁড়ানো" ধারণাটি সম্পূর্ণ সঠিক এবং বর্তমান প্রেক্ষাপটের জন্য উপযুক্ত। সকলকে দৌড়াতে হবে, কেউ স্থির থাকতে পারবে না, কারণ আমরা যদি বিলম্ব করি, তাহলে আমরা সংস্কার ও উন্নয়নের সুযোগ হাতছাড়া করব। যখন কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তরে, সিনিয়র নেতা থেকে তৃণমূল পর্যন্ত, সমন্বয়কে গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়িত করা হবে, তখন এটি একটি শক্তিশালী চালিকা শক্তি তৈরি করবে, বাধা ভেঙে ফেলবে, স্থবিরতা কাটিয়ে উঠবে। এটি আমাদের সুযোগের সদ্ব্যবহার করতে, সর্বাধিক সম্পদ সংগ্রহ করতে এবং অপচয় এড়াতে সাহায্য করার উপায়।

বিপ্লবকে সুবিন্যস্ত করার যন্ত্রে পার্টির নেতৃত্বের ভূমিকা অত্যন্ত স্পষ্ট এবং গুরুত্বপূর্ণ। ২০২৪ সালের শেষ থেকে ২০২৫ সালের শুরু পর্যন্ত, কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটি, পলিটব্যুরো এবং সচিবালয় ধারাবাহিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশিকা নথি জারি করেছে যেমন উপসংহার ১২১, ১২৬, ১২৭, ১২৮... এটি নির্ণায়ক, জরুরি এবং পদ্ধতিগত দিকনির্দেশনা প্রদর্শন করে, যার লক্ষ্য স্পষ্ট নির্দেশনা প্রদান করা, রাজনৈতিক ব্যবস্থা জুড়ে সমকালীন বাস্তবায়নের জন্য একটি দৃঢ় ভিত্তি তৈরি করা। পলিটব্যুরোর কর্মসূচী বর্তমানে সপ্তাহ অনুসারে গণনা করা হয়, যার জন্য অত্যন্ত কঠোর প্রতিবেদন, সমাপ্তি এবং উপস্থাপনা প্রয়োজন, যা এই নীতি বাস্তবায়নে গুরুত্ব এবং উচ্চ দৃঢ় সংকল্প প্রদর্শন করে।

সাধারণ চেতনা হলো উচ্চ রাজনৈতিক দৃঢ় সংকল্প, মহান প্রচেষ্টা এবং সিদ্ধান্তমূলক পদক্ষেপ। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো দূর-দূরান্তে দেখা এবং দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে বড় বড় কাজ করা। আমাদের দল পূর্ববর্তী পর্যায়গুলি থেকে অনেক শিক্ষা নিয়েছে এবং সেখান থেকে এবার আরও কার্যকরতা অর্জনের জন্য তার পদ্ধতি পরিবর্তন করেছে।

এই সুবিন্যস্ত বিপ্লবের লক্ষ্য কেবল রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করা নয় বরং সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহারও নিশ্চিত করা, যা আগামী সময়ে দেশের টেকসই উন্নয়নের জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করবে।

রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিকে দুর্বল কর্মকর্তাদের জন্য "নিরাপদ আশ্রয়স্থল" হতে দেবেন না।

সাধারণ সম্পাদক বারবার ক্যাডারদের যাচাই-বাছাইয়ের উপর জোর দিয়েছেন। আপনার মতে, বর্তমান সময়ে এর তাৎপর্য কী?

মিঃ নগুয়েন ডুক হা: মানব সম্পদ, বিশেষ করে উচ্চমানের মানব সম্পদ উন্নয়ন একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ। সাম্প্রতিক তিনটি কংগ্রেসে (১১তম, ১২তম, ১৩তম কংগ্রেস), আমাদের পার্টি তিনটি কৌশলগত অগ্রগতি চিহ্নিত করেছে: প্রতিষ্ঠানগুলিকে নিখুঁত করা, মানব সম্পদ উন্নয়ন করা এবং অবকাঠামো নির্মাণ। যার মধ্যে, মানবিক উপাদান এখনও সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। ক্যাডাররা হলেন নীতি পরিকল্পনাকারী, যন্ত্রপাতি সংগঠিতকারী, রাজনৈতিক ব্যবস্থা পরিচালনাকারী এবং নীতি বাস্তবায়নকারী। ভালো ক্যাডার ছাড়া, কার্যকর যন্ত্রপাতি তৈরি হতে পারে না।

যন্ত্রপাতি সহজীকরণের এই বিপ্লবে, মূল বিষয় হল কর্মীদের পুনর্গঠন করা, সঠিক লোক নির্বাচন করা এবং তাদের শক্তি বৃদ্ধির জন্য সঠিক কাজে নিযুক্ত করা। যেমন আঙ্কেল হো একবার বলেছিলেন: "মানুষকে কাঠের মতো ব্যবহার করুন", যার অর্থ হল আপনাকে সঠিক লোকদের সঠিক পদে বসাতে হবে। একজন ভালো ছুতোর মিস্ত্রি ঘর তৈরি করতে পারে না এবং বিপরীতভাবে, একজন রাজমিস্ত্রি আলমারি তৈরিতে ভালো হয় না।

কেন সাধারণ সম্পাদক জোর দিয়ে বললেন যে রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলি অযোগ্য কর্মকর্তাদের "আশ্রয়স্থল" হতে পারে না? কারণ বাস্তবতা দেখায় যে প্রশাসনিক ব্যবস্থা ক্রমশ ফুলে উঠেছে, কর্মীদের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে কিন্তু কাজের দক্ষতা সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। ব্যবস্থাটিকে সহজীকরণ কেবল জটিলতা কমাতে সাহায্য করে না বরং প্রকৃত ক্ষমতা সম্পন্ন কর্মকর্তাদের নির্বাচন করার সুযোগও প্রদান করে।

বেতন কাঠামোর এই সুশৃঙ্খলীকরণের ফলে বিপুল সংখ্যক কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারী সরকারি খাত ছেড়ে চলে যাবেন বলে আশা করা হচ্ছে। এটি সত্যিকার অর্থে সক্ষম ব্যক্তিদের নির্বাচন করার একটি সুযোগও। কর্মকর্তাদের মূল্যায়ন, ভালো লোকদের উপযুক্ত চাকরিতে নিয়োগ নিশ্চিত করার এবং ব্যবস্থায় দুর্বল লোকদের এখনও থাকার পরিস্থিতি এড়াতে আমাদের স্পষ্ট মানদণ্ড থাকা দরকার।

এটি করার জন্য, কর্মী নির্বাচন অবশ্যই একটি উন্মুক্ত, স্বচ্ছ, বস্তুনিষ্ঠ এবং সাধারণ কল্যাণের জন্য পরিচালিত হতে হবে। নেতার অবশ্যই প্রতিভাবান ব্যক্তিদের ভূমিকা সনাক্তকরণ, ব্যবহার এবং প্রচার করার ক্ষমতা থাকতে হবে। নেতা যদি যথেষ্ট যোগ্য না হন, তাহলে সঠিক প্রতিভাবান ব্যক্তিদের চিনতে বা ব্যবহার করা কঠিন হবে।

এটা মনে রাখা উচিত যে বেতন কাঠামোগত করার বিষয়টি কেবল ব্যক্তিগত ক্যাডার এবং সরকারি কর্মচারীদেরই প্রভাবিত করে না, বরং তাদের পরিবার এবং আত্মীয়স্বজনদেরও প্রভাবিত করে। এই পরিবর্তনের ফলে কর্মপরিবেশ, কর্মপরিবেশ, অর্থনৈতিক সুবিধা, পদোন্নতির পথ ইত্যাদিতে পরিবর্তন আসে। অতএব, দল এবং রাষ্ট্রের সর্বদা নীতি এবং সহায়তা নীতি থাকে যাতে কেউ পিছিয়ে না থাকে, এবং আমরা জানি, এই বছরের শুরুতে কার্যকর হওয়া ডিক্রি 178/ND-CP এর মাধ্যমে এটি প্রমাণিত হয়েছে।

অতএব, আমাদের বুঝতে হবে যে, কিছু লোক তাৎক্ষণিক ত্যাগ স্বীকার করলেও, যখন যন্ত্রপাতি সুবিন্যস্ত হয়, রাজনৈতিক ব্যবস্থা আরও কার্যকরভাবে পরিচালিত হয় এবং দেশ বিকশিত হয়, তখনও চূড়ান্ত সুবিধা সমগ্র সমাজেরই হয়, যা টেকসই উন্নয়নের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে।

মৌমাছির জন্য ক্ষেত প্রস্তুত করা

- সাধারণ সম্পাদক টো ল্যাম একবার প্রশ্ন তুলেছিলেন: "আমরা ঈগলদের জন্য বাসা তৈরির বিষয়ে অনেক কথা বলি, কিন্তু কেন আমরা মধু মৌমাছির জন্য বন সম্পর্কে খুব বেশি কিছু উল্লেখ করিনি?"। সাধারণ সম্পাদক নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টির লক্ষ্যমাত্রার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছিলেন, কারণ আসন্ন সময়ে, যন্ত্রপাতি সহজীকরণের কারণে প্রায় ১,০০,০০০ কর্মী রাষ্ট্রীয় খাত ছেড়ে চলে যাবে এবং ১,০০,০০০ তরুণকে সেনাবাহিনী থেকে বরখাস্ত করা হবে। সাধারণ সম্পাদক একটি খোলা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছিলেন: এই বাহিনীর অংশ পেতে অ-রাষ্ট্রীয় খাতকে সহায়তা করার জন্য সরকারের কী নীতি রয়েছে? আপনার মতে, উদ্বৃত্ত শ্রমশক্তি সমাধানের জন্য সরকার কীভাবে কাজ করবে?

মিঃ নগুয়েন ডুক হা: সম্প্রতি, সাধারণ সম্পাদক টো লাম বেসরকারি অর্থনৈতিক খাতের ভূমিকার উপর জোর দিয়েছেন। সাধারণ সম্পাদক নিশ্চিত করেছেন যে বেসরকারি অর্থনীতি হল প্রবৃদ্ধি, বাজেট রাজস্ব এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টির জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদান।

এটা বলা যেতে পারে যে একটি উন্মুক্ত বেসরকারি অর্থনৈতিক ক্ষেত্র শ্রম আকর্ষণ করবে এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টি করবে। যদি কর্মসংস্থানের সমাধান না করা হয়, যার ফলে বেকারত্ব দেখা দেবে, তাহলে এটি রাজনৈতিক ও সামাজিক স্থিতিশীলতার উপর প্রভাব ফেলবে, যার ফলে আরও অনেক জটিল সমস্যা দেখা দেবে। অতএব, সাম্প্রতিক সময়ে, সাধারণ সম্পাদক বেসরকারি অর্থনীতির উন্নয়ন, বাধা দূরীকরণ, সম্ভাবনাকে পুরোপুরি কাজে লাগানোর জন্য ত্রুটিগুলি কাটিয়ে ওঠার উপর জোর দিয়েছেন।

আমাদের অবশ্যই দেখতে হবে যে, পূর্ববর্তী শর্তাবলীতে, ৩ জুন, ২০১৭ তারিখের রেজোলিউশন নং ১০-এনকিউ/টিডব্লিউ নিশ্চিত করেছে যে বেসরকারি অর্থনীতি আমাদের দেশের সমাজতান্ত্রিক-ভিত্তিক বাজার অর্থনীতির একটি গুরুত্বপূর্ণ চালিকা শক্তি।

প্রকৃতপক্ষে, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিতে বেসরকারি খাত অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। আমরা এই বছর ৮% অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেছি এবং ভবিষ্যতে এটি অবশ্যই দ্বিগুণ সংখ্যায় পৌঁছাবে, অর্থাৎ ১০% এরও বেশি। এটি অর্জনের জন্য, বেসরকারি খাতকে অবশ্যই উল্লেখযোগ্য অবদান রাখতে হবে। অতএব, বেসরকারি উদ্যোগগুলিকে সহজতর করা প্রয়োজন, বিশেষ করে মূলধনের অ্যাক্সেসের ক্ষেত্রে। "মৌমাছি উপনিবেশ" এর চিত্রটি ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগ এবং ব্যক্তিগত ব্যবসার গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকার উপর জোর দেওয়ার জন্য ব্যবহৃত হয়। আমরা যদি কেবল "ঈগল", অর্থাৎ বৃহৎ কর্পোরেশনগুলির জন্য বাসা তৈরির উপর মনোযোগ দিই এবং "মৌমাছি উপনিবেশ" উপেক্ষা করি, তাহলে আমরা অর্থনৈতিক সম্ভাবনাকে পুরোপুরি কাজে লাগাতে পারব না।

এছাড়াও, সাধারণ সম্পাদক উল্লেখ করেন যে ভিয়েতনাম বিশ্বের কোনও জাতির চেয়ে নিকৃষ্ট নয়, তবে উন্নয়নের জন্য একটি যুগান্তকারী সমাধানের প্রয়োজন। এটি দেখায় যে ভিয়েতনামে মানবসম্পদ ব্যবহারের ক্ষেত্রে একটি যুগান্তকারী অগ্রগতি প্রয়োজন। ইতিহাস প্রমাণ করেছে যে শ্রম উৎপাদনশীলতা বিজয় নির্ধারণ করে। গুরুত্বপূর্ণ বিষয় কেবল কী উৎপাদিত হয় তা নয়, বরং কীভাবে এবং কোন পদ্ধতিতে তাও গুরুত্বপূর্ণ। প্রযুক্তি, বুদ্ধিমত্তা এবং বিজ্ঞান হল নির্ধারক কারণ।

বর্তমানে, চতুর্থ শিল্প বিপ্লব প্রতিটি দেশের উপর একটি শক্তিশালী প্রভাব ফেলছে। পলিটব্যুরো বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে অগ্রগতির উপর রেজোলিউশন 57-NQ/TW জারি করেছে। সাধারণ সম্পাদক টো ল্যামও জীবনব্যাপী শিক্ষার উপর জোর দিয়েছেন। শিল্প বিপ্লব এবং জ্ঞান অর্থনীতির প্রেক্ষাপটে এটি একটি মূল উপাদান।

ধন্যবাদ!

তার কর্মজীবনে, মিঃ নগুয়েন ডুক হা কেন্দ্রীয় সংগঠন কমিটির পার্টি বেস বিভাগের প্রধানের পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন; চতুর্থ কেন্দ্রীয় কমিটির ১১তম মেয়াদের রেজোলিউশন বাস্তবায়নে পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়কে সহায়তাকারী ওয়ার্কিং গ্রুপের সদস্য ছিলেন; ২০১৭ সালে "রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ করার জন্য উদ্ভাবন এবং পুনর্গঠন অব্যাহত রাখার কিছু বিষয়" শীর্ষক রেজোলিউশন ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ তৈরি এবং সম্পন্নকারী সদস্যদের একজন।

ট্রান দিন

সূত্র: https://congthuong.vn/chuyen-gia-to-chuc-noi-chuyen-dai-bang-co-to-va-dan-ong-thieu-rung-379690.html