অনলাইন চাকরি মেলায় বিদেশে কাজ করার জন্য কর্মীদের পরামর্শ এবং প্রাক-নির্বাচনে উদ্যোগগুলি অংশগ্রহণ করে।
কর্মসংস্থানের সুযোগ সহজতর করা
নির্ধারিত কার্যাবলী এবং কার্যাবলীর মাধ্যমে, সিটি এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টার (DVVL) চাকরির পরিচয় কার্যক্রম (GTVL) উদ্ভাবন এবং বৈচিত্র্যকরণের উপর মনোনিবেশ করেছে, যা শিক্ষার্থী এবং কর্মীদের জন্য অনেক চাকরির সুযোগ এনেছে (NÐ)। বছরের শুরু থেকে, সামাজিক নেটওয়ার্ক: ফেসবুক, জালো, ইউটিউব, টিকটক, পরামর্শমূলক ইভেন্ট, চাকরির লেনদেনের মাধ্যমে, কেন্দ্রটি কাউন্সেলিং এবং ক্যারিয়ার নির্দেশিকা সমন্বিত করেছে, কর্মীদের সর্বোত্তম মানসিকতা এবং আচরণ প্রস্তুত করতে সহায়তা করে, আবেদন করার সময় নিয়োগকর্তাদের সাথে একটি ভাবমূর্তি তৈরি করে। কেন্দ্রটি 8,981 জনের জন্য দেশী-বিদেশী কর্মসংস্থান প্রদান করেছে এবং 1,419 জনের জন্য দেশী-বিদেশী শ্রম প্রদান করেছে। ক্যান থো ভোকেশনাল কলেজের তথ্য প্রযুক্তিতে মেজরিং করা দ্বিতীয় বর্ষের ছাত্র নগুয়েন হুই বাও বলেছেন: "আমি স্কুল এবং ক্যারিয়ার পরিষেবা কেন্দ্রগুলিতে ক্যারিয়ার মেলায় অংশগ্রহণ করি এবং ব্যবসার সাথে যোগাযোগ এবং আলোচনা করার ক্ষেত্রে আরও আত্মবিশ্বাসী। স্নাতক শেষ করার পরে একটি উপযুক্ত চাকরি বেছে নেওয়ার জন্য আমি ক্যারিয়ার নির্দেশিকা এবং নিয়োগের তথ্য সংগ্রহ করি।"
বছরের শুরু থেকে, সিটি সোশ্যাল পলিসি ব্যাংক শাখা ১৪,৬৯৫টি পরিবারকে ৮৪৮.৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি ঋণ বিতরণ করেছে, যার মধ্যে ৮,৭২৫ জন কর্মীও রয়েছে যারা কর্মসংস্থান তৈরি, কর্মসংস্থান বজায় রাখা এবং সম্প্রসারণের জন্য মূলধন ধার করেছেন। এর ফলে, শ্রমিকরা সক্রিয়ভাবে উৎপাদন মডেল তৈরি করেছেন, সমবায়, পেশাদার গোষ্ঠী এবং উৎপাদন সমিতি গোষ্ঠীতে অংশগ্রহণ করেছেন, চাকরি, আয় স্থিতিশীল করেছেন এবং পারিবারিক অর্থনীতির উন্নয়ন করেছেন।
ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে সংযুক্ত করতে এবং উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পেতে কর্মীদের একত্রিত করতে জেলাগুলি ভালো ভূমিকা পালন করেছে। থোই লাই জেলার স্বরাষ্ট্র বিভাগের মতে, বছরের শুরু থেকে, পুরো জেলায় ২,৯৩৭ জন নতুন কর্মী নিয়োগ করা হয়েছে, যা পরিকল্পনার ৯৪% এরও বেশি পৌঁছেছে; ৩৬ জন কর্মী জাপান, কোরিয়া এবং তাইওয়ানে কাজ করতে গিয়েছিলেন। একই সময়ে, বিভিন্ন পেশা এবং উপযুক্ত পরিবেশ সহ দেশে এবং বিদেশে কর্মী নিয়োগের তথ্য দ্রুত কমিউন এবং শহরে স্থানান্তরিত করা হয় যাতে প্রয়োজনে কর্মীরা সহজেই অ্যাক্সেস করতে এবং বেছে নিতে পারেন। কাই রাং জেলার স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-প্রধান মিঃ এনগো টাউ বলেন যে ২০২৫ সালের প্রথম ৬ মাসে, জেলা ১,৭৬৮ জন কর্মী নিয়োগ করেছে, যার মধ্যে ৩০ জন কর্মী অন্যান্য দেশে কাজ করতে গিয়েছিলেন, যা পরিকল্পনার প্রায় ৫৯% পৌঁছেছে। জেলা কর্মীদের জন্য প্রচার এবং চাকরি পরামর্শ প্রচারের জন্য সেক্টর এবং ওয়ার্ডগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করে, বিশেষ করে তরুণ কর্মীদের বিদেশে কাজ করার জন্য পরামর্শ এবং নিয়োগ ইভেন্টে অংশগ্রহণের জন্য একত্রিত করে; সোশ্যাল পলিসি ব্যাংক জাপানে কাজ করার জন্য অগ্রাধিকারমূলক ঋণ নেওয়ার জন্য নথিপত্র এবং পদ্ধতি সম্পন্ন করতে কর্মীদের সহায়তা করে।
দক্ষতা বৃদ্ধি করুন, সুযোগ কাজে লাগান
GQVL কাজ বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায়, সিটি ডিপার্টমেন্ট অফ হোম অ্যাফেয়ার্স লিংকেজ মডেলকে শক্তিশালী করেছে এবং GQVL কাজে স্কুল - এন্টারপ্রাইজ - ভোকেশনাল সার্ভিস সেন্টার - এই তিনটি পক্ষের সুবিধাগুলিকে প্রচার করেছে, মানব সম্পদের সমস্যা সমাধান করে, এন্টারপ্রাইজগুলিকে উপযুক্ত শ্রম উৎস নির্বাচন করতে সহায়তা করে। নিয়োগের ক্ষেত্রে, বেশিরভাগ এন্টারপ্রাইজ উচ্চ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে এবং বেশ কঠোরভাবে পরীক্ষা করে, কর্মীরা নিজেদের জ্ঞান দিয়ে সজ্জিত করে, কাজের সুযোগগুলিকে খাপ খাইয়ে নিতে এবং উপলব্ধি করতে দক্ষতা উন্নত করে। শিল্প, সকল স্তরের কার্যকরী সংস্থাগুলি অনেক GTVL ইভেন্ট আয়োজনের জন্য সমন্বয় সাধন করে, সরাসরি পরামর্শ এবং প্রাথমিক নির্বাচনের জন্য দেশী এবং বিদেশী শ্রম নিয়োগ সংস্থাগুলিকে আমন্ত্রণ জানায় এবং সংযুক্ত করে। Dat Xanh Mien Tay Service Joint Stock Company-এর নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণ বিশেষজ্ঞ মিঃ দাও নগুয়েন ডুক হিউ বলেন: "কোম্পানি নিম্নলিখিত পদের জন্য 201 জন কর্মী নিয়োগ করছে: বিক্রয় কর্মী, পণ্য শোষণ বিশেষজ্ঞ এবং ব্যবসায়িক ইন্টার্ন। কর্মীদের অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নেই; কোম্পানি তাদের মৌলিক থেকে উন্নত দক্ষতা পর্যন্ত প্রশিক্ষণ দেবে যাতে তারা প্রতিটি কাজের পদের জন্য উপযুক্তভাবে তাদের পরিপূরক করতে পারে।" হো চি মিন সিটির হাসু এশিয়া কোং লিমিটেডের উপ-পরিচালক মিঃ ট্রুং নাট তাই বলেন: "জাপানের শ্রমবাজার ক্যান থো সিটির কর্মীদের সহ ভিয়েতনামী কর্মীদের নিয়োগকে অগ্রাধিকার দেয়, কারণ তারা পরিশ্রমী, কঠোর পরিশ্রমী এবং খুব দ্রুত জাপানি এবং বৃত্তিমূলক দক্ষতা শিখে নেয়। জাপানে কাজ করার সময় দৃঢ়ভাবে দাঁড়াতে এবং সফল হতে কর্মীদের প্রচেষ্টা করতে হবে, দৃঢ়প্রতিজ্ঞ হতে হবে এবং তাদের অবস্থার সাথে মানানসই একটি ক্যারিয়ার বেছে নিতে হবে।"
সিটি ডিপার্টমেন্ট অফ হোম অ্যাফেয়ার্স অনুসারে, আগামী সময়ে, বিভাগটি সিটি পিপলস কমিটিকে ২০২৫-২০৩০ সময়কালে ক্যান থো সিটির প্রশাসনিক ইউনিটগুলির সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি এবং ব্যবস্থার সুবিন্যস্তকরণ এবং ব্যবস্থার কারণে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং অপ্রয়োজনীয় কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ, পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং পরামর্শ এবং কর্মসংস্থান পরিষেবা প্রদানের প্রকল্পটি ঘোষণা এবং বাস্তবায়নের পরামর্শ দেবে এবং কোরিয়ায় কাজ করার জন্য মৌসুমী কর্মী পাঠানো এবং গ্রহণের জন্য একটি সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষর করবে; রেজোলিউশন নং ১১/২০২৩/এনকিউ-এইচডিএনডি অনুসারে বিদেশে কাজ করার জন্য কর্মীদের সহায়তা বাস্তবায়ন কার্যকরভাবে সমন্বয় করবে। একই সাথে, সিটি এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিস সেন্টারকে উদ্যোগের ব্যবহারিক চাহিদা অনুসারে চাকরি পরামর্শ কার্যক্রম, শ্রম বাজার তথ্য এবং দক্ষতা অভিযোজন প্রচার, উদ্ভাবন এবং বৈচিত্র্যকরণে সমন্বয় সাধন করার নির্দেশ দেবে; সক্রিয়ভাবে তথ্য আপডেট করুন এবং শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদা সফ্টওয়্যার কার্যকরভাবে কাজে লাগান, শ্রমিক, চাকরিপ্রার্থী এবং চাকরিপ্রার্থীদের একটি ডাটাবেস তৈরি করুন; তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ প্রচার করুন, শ্রমিক এবং উদ্যোগের মধ্যে দ্রুত সংযোগ স্থাপনের ক্ষমতা উন্নত করুন। একই সাথে, ত্রি-দলীয় সমন্বয় জোরদার করা, শ্রমবাজারের প্রয়োজনীয়তার কাছাকাছি একটি শক্তিশালী মানবসম্পদ সরবরাহ নেটওয়ার্ক তৈরি করা অব্যাহত রাখুন। এছাড়াও, কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলি প্রচার, সংহতি প্রচার করে, "সেতু" ভূমিকাকে জোরালোভাবে প্রচার করে, শ্রমিকদের জন্য অনেক কর্মসংস্থানের সুযোগ এবং স্থিতিশীল আয় নিয়ে আসে।
প্রবন্ধ এবং ছবি: ANH PHUONG
সূত্র: https://baocantho.com.vn/co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a187988.html






মন্তব্য (0)