শ্রম সমতার মাধ্যমে টেকসই উন্নয়ন

শ্রম ও কর্মসংস্থানে লিঙ্গ সমতার প্রসার এমন একটি লক্ষ্য যা সামাজিক অগ্রগতির প্রতি প্রতিটি এলাকার অঙ্গীকারকে স্পষ্টভাবে তুলে ধরে। এটি একদিকে যেমন নারীর অধিকার নিশ্চিত করার জন্য একটি আবশ্যিক শর্ত, তেমনি টেকসই প্রবৃদ্ধির একটি চালিকাশক্তিও বটে। থাই নগুয়েনে, এই প্রক্রিয়াটি সুনির্দিষ্ট সমাধানের মাধ্যমে বাস্তবায়িত হচ্ছে, যার লক্ষ্য একটি ন্যায্য শ্রম বাজার প্রতিষ্ঠা করা, যেখানে প্রত্যেকেরই নিজ নিজ দক্ষতা বিকাশের এবং সমাজে অবদান রাখার সুযোগ থাকবে।

সাম্প্রতিক বছরগুলোতে লিঙ্গ সমতার বিষয়ে সচেতনতা ক্রমান্বয়ে পরিবর্তিত হয়েছে, যা লান কুয়ান পাড়ার (কোয়াং সন কম্যুন) নারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে অবদান রাখছে। ছবিতে: পর্যটকদের আকৃষ্ট করতে লান কুয়ান পাড়ার নারীরা বাকহুইট ফুল রোপণ করছেন।

নারীদের জন্য কর্মজীবনের সুযোগ ক্রমশ বাড়ছে।

উত্তর মিডল্যান্ডস ও পার্বত্য অঞ্চলের একটি দ্রুত উন্নয়নশীল শিল্প প্রদেশ হিসেবে থাই নগুয়েনে বর্তমানে প্রায় ৮ লক্ষ কর্মী রয়েছে। বছরের পর বছর ধরে ধারাবাহিকভাবে বাস্তবায়িত লিঙ্গ সমতা নীতি নারীদের জন্য মানসম্মত চাকরি পাওয়ার এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে তাদের ভূমিকা প্রতিষ্ঠা করার ভিত্তি তৈরি করেছে।

বিগত বছরগুলোতে ব্যবসায়িক খাতে নারী কর্মীদের অনুপাত ক্রমাগত বৃদ্ধি পেয়েছে। তারা অদক্ষ শ্রমিক থেকে শুরু করে ব্যবস্থাপনা, নির্বাহী, কারিগরি বা উৎপাদন লাইন পরিচালনার মতো বিভিন্ন পদে উৎপাদনে অংশগ্রহণ করেন। অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান নারী কর্মীদেরকে উচ্চ দায়িত্ববোধ ও দ্রুত মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা সম্পন্ন একটি সুসংগঠিত কর্মশক্তি হিসেবে বিবেচনা করে, যা তাদেরকে আধুনিক শিল্প উৎপাদন পরিবেশের জন্য বিশেষভাবে উপযুক্ত করে তোলে।

কৃষিক্ষেত্রে অনেক নারী-নেতৃত্বাধীন মডেল ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে। হাও দাত চা সমবায় (তান কুয়ং কম্যুন) এর একটি প্রধান উদাহরণ। প্রায় ৫০ জন কর্মী নিয়ে গঠিত এই মডেলটির ৬০-৭০ শতাংশই নারী। নারীদের দক্ষতা প্রশিক্ষণ, প্রক্রিয়াজাতকরণ প্রযুক্তিতে প্রবেশাধিকার এবং তাদের বিশেষজ্ঞতা বিকাশের সুযোগ প্রদানের লক্ষ্যে এটি পরিচালিত হয়।

হাও দাত চা সমবায়ের পরিচালক মিসেস দাও থান হাও বলেন, "নারীরা যখন পর্যাপ্ত সহায়তা পান, তখন তাঁরা উৎপাদন দলের নেতৃত্ব দিতে এবং ব্র্যান্ড তৈরিতে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করতে সক্ষম হন। মানবিক দিককে অগ্রাধিকার দেওয়ার মাধ্যমে আমরা পণ্যের মান উন্নত করেছি এবং তান কুয়ং চা ব্র্যান্ডে একটি ইতিবাচক অবদান রেখেছি।"

হাও দাত চা সমবায় (তান কুওং কম্যুন)-এর মোট কর্মীর ৬০-৭০ শতাংশই নারী।

শিল্পাঞ্চলগুলোতে স্যামসাং ইলেকট্রনিক্স ভিয়েতনাম থাই নগুয়েন, টিএনজি, ভিয়েতক্যাপ ইত্যাদির মতো বৃহৎ প্রতিষ্ঠানগুলোতেও নারীরা বিপুল সংখ্যায় উপস্থিত আছেন। কিছু ইউনিটে নারী কর্মীর হার ৬০ থেকে ৭০ শতাংশ পর্যন্ত পৌঁছেছে। তাঁরা টেকনিশিয়ান, টিম লিডার বা প্রোডাকশন লাইন ম্যানেজারের মতো অনেক গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত আছেন। ন্যায্য ও স্বচ্ছ মূল্যায়ন পদ্ধতির ওপর ভিত্তি করে তৈরি কর্মপরিবেশটি নারীদেরকে দীর্ঘমেয়াদে কোম্পানিতে থাকতে আরও বেশি অনুপ্রাণিত করে।

ভিয়েতক্যাপ ইনভেস্টমেন্ট অ্যান্ড ট্রেডিং জয়েন্ট স্টক কোম্পানির মেশিন টিম ২-এর টিম লিডার মিস ট্রান থি দিয়েম হুয়ং বলেন, "সম্মান, নীতিগত সমর্থন এবং পদোন্নতির সুযোগ নারীদের তাদের ভবিষ্যৎ কর্মজীবনে আত্মবিশ্বাস জোগায়।"

এই পরিবর্তনগুলো প্রমাণ করে যে, সমান সুযোগ পেলে নারীরা তাদের সক্ষমতার পূর্ণ বিকাশ ঘটাতে পারে এবং প্রদেশের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে এক অগ্রণী শক্তি হয়ে উঠতে পারে।

শ্রমিকদের জন্য সহায়তার তিনটি স্তম্ভ।

২০২৫ সালের শুরু থেকে, থাই নগুয়েন তিনটি স্তম্ভের উপর ভিত্তি করে কর্মসংস্থান সহায়তার জন্য একগুচ্ছ সমাধান বাস্তবায়ন করেছে: পরামর্শদান, নেটওয়ার্কিং এবং প্রশিক্ষণ। প্রতিটি স্তম্ভের লক্ষ্য হলো কর্মীদের জন্য, বিশেষ করে নারী, জাতিগত সংখ্যালঘু, দরিদ্র কর্মী বা মহামারীর পরে বাড়ি ফেরা কর্মীদের মতো ঝুঁকিপূর্ণ গোষ্ঠীগুলোর জন্য একটি অবিচ্ছিন্ন সহায়তা নেটওয়ার্ক তৈরি করা।

প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র শ্রম সরবরাহ ও চাহিদার সংযোগ স্থাপনের জন্য একটি বিশেষ ব্যস্ততম মাস, চাকরি মেলা এবং অনলাইন চাকরি বিনিময়ের মতো কার্যক্রমের আয়োজন করে। এই কার্যক্রমগুলো কর্মীদের নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা বুঝতে সাহায্য করার পাশাপাশি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে উপযুক্ত মানবসম্পদ পেতে সক্ষম করে।

টিএনজি ইনভেস্টমেন্ট অ্যান্ড ট্রেডিং জয়েন্ট স্টক কোম্পানিতে নারী কর্মীদের হার অনেক বেশি।

২০২৫ সালের অক্টোবর মাসের শেষ নাগাদ, কেন্দ্রটি ৭২টি নিয়মিত চাকরি মেলা, ১২টি ভ্রাম্যমাণ চাকরি মেলা এবং ২৬টি পরামর্শ সম্মেলনের আয়োজন করেছিল। ৯,৩৯৯ জন সরাসরি পরামর্শ পেয়েছিলেন এবং ১,৭০১টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের কর্মী নিয়োগের চাহিদা সম্পর্কে জরিপ করা হয়েছিল। ফলস্বরূপ, ১,৬৮৪ জন সফলভাবে চাকরি পেয়েছেন, যা পরিকল্পনার ১২০% অর্জন করেছে এবং ৪,৯৩৩ জন কর্মীকে চাকরির সুযোগের জন্য সুপারিশ করা হয়েছে।

কর্মসংস্থান কার্যক্রমের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো স্থানীয় জনগোষ্ঠীর কাছে, বিশেষ করে প্রত্যন্ত ও গ্রামীণ এলাকায়, ভ্রাম্যমাণ চাকরি মেলার আয়োজন করা। এর মাধ্যমে মানুষ দূরে ভ্রমণ না করেই শ্রমবাজারের তথ্য জানতে পারে এবং সরাসরি কর্মজীবন ও প্রশিক্ষণ বিষয়ক পরামর্শ লাভ করতে পারে। এই পদ্ধতিটি বিভিন্ন শ্রমজীবী ​​গোষ্ঠীর মধ্যে কর্মসংস্থানের সুযোগের ব্যবধান কমায় এবং স্থানীয় মানবসম্পদ ব্যবহারের দক্ষতা বৃদ্ধি করে।

প্রদেশের সহায়তা কর্মসূচিগুলো একদিকে যেমন তাৎক্ষণিক চাহিদা মেটায়, তেমনি দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নের জন্য একটি ভিত্তিগত কর্মশক্তি গঠনেও অবদান রাখে। যখন শ্রমবাজার স্বচ্ছ ও ন্যায়সঙ্গতভাবে সংগঠিত হয়, তখন শ্রমিকরা সহজেই উপযুক্ত পেশা বেছে নিতে পারে এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো উৎপাদনের চাহিদা মেটাতে সক্ষম এমন কর্মী নিয়োগ করতে পারে।

প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়ন ২০২৫ সালের মধ্যে কম্যুন-পর্যায়ের রাজনৈতিক ব্যবস্থার কর্মকর্তাদের লিঙ্গ সমতা বিষয়ক জ্ঞান এবং লিঙ্গীয় মূলধারাকরণ বাস্তবায়নের দক্ষতায় সজ্জিত করার জন্য একটি প্রশিক্ষণ কোর্সের আয়োজন করেছে।

লিঙ্গ সমতার দিকে অগ্রসর হওয়া

শিল্পায়ন ও আধুনিকীকরণ প্রক্রিয়ার সঙ্গে লিঙ্গ সমতা একটি অপরিহার্য বিষয়। থাই নগুয়েন প্রদেশ যখন তার অর্থনৈতিক কাঠামো শিল্প ও সেবা খাতের দিকে পরিবর্তন করছে, তখন নারীদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের আয়োজন, দক্ষতার উন্নয়ন এবং কর্মজীবনে অগ্রগতির সুযোগ সম্প্রসারণ একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ দিক হয়ে উঠেছে, যা নারীদের মানসম্মত চাকরি পেতে, তাদের সক্ষমতা বাড়াতে এবং এলাকার আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করতে সহায়তা করে।

প্রাদেশিক মহিলা ইউনিয়নের সহ-সভাপতি মিসেস ট্রান কিম ডুং-এর মতে: থাই নগুয়েনের কর্মশক্তির প্রায় ৫০ শতাংশই নারী, যাদের অর্ধেক প্রাতিষ্ঠানিক খাতে কর্মরত। এই কর্মশক্তি উৎপাদন, পরিষেবা, শিক্ষা এবং স্বাস্থ্যসেবায় শক্তিশালী অবদান রাখে। অর্জিত ফলাফলগুলো লিঙ্গ সমতা নীতি বাস্তবায়নে প্রদেশের বহু বছরের প্রচেষ্টাকেই প্রতিফলিত করে, যার মধ্যে রয়েছে যোগাযোগের মাধ্যমে সচেতনতা বৃদ্ধি, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে সহায়তা, স্টার্টআপ ঋণ প্রদান এবং কর্মক্ষেত্রে অধিকার সুরক্ষা।

তবে, এখনও অনেক প্রতিবন্ধকতা রয়ে গেছে। অসংগঠিত খাতে এখনও বিপুল সংখ্যক নারী কর্মরত আছেন, যাদের কর্মসংস্থান অস্থিতিশীল; কিছু খাতে আয় পরিশ্রমের তুলনায় যথেষ্ট নয়; এবং উচ্চ প্রযুক্তির ক্ষেত্রগুলিতে প্রবেশাধিকার সীমিত। ডিজিটালাইজেশন ও অটোমেশনের গতি বাড়ার সাথে সাথে, নারীদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করা না হলে তারা পিছিয়ে পড়ার ঝুঁকিতে রয়েছেন।

কুইয়েত তিয়েন গ্রামের (হপ থান কম্যুন) মহিলা সমিতি লিঙ্গ সমতা সম্পর্কে জানতে একটি বিনিময় অনুষ্ঠানের আয়োজন করেছিল।

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক দপ্তরের শ্রম ও কর্মসংস্থান বিভাগের প্রধান জনাব নগুয়েন মান বাও বলেন: থাই নগুয়েন একটি ন্যায্য শ্রম বাজার গড়ে তোলার লক্ষ্য রাখে, যেখানে নিয়োগ ও কর্মসংস্থান প্রক্রিয়ায় লিঙ্গভিত্তিক গতানুগতিক ধারণা দূর করা হবে। প্রদেশটি অধিক সংখ্যক নারী কর্মী রয়েছে এমন প্রতিষ্ঠানগুলোতে শ্রম আইন বাস্তবায়ন পরিদর্শনের উপর গুরুত্ব দেয়, যার মাধ্যমে তাদের কাজের সময়, কল্যাণ এবং পেশাগত নিরাপত্তা সংক্রান্ত অধিকার নিশ্চিত করা হয়। একই সাথে, এটি নারীদের প্রযুক্তি, সূক্ষ্ম যন্ত্রকৌশল এবং ইলেকট্রনিক্স ইঞ্জিনিয়ারিং-এর মতো অপ্রচলিত পেশায় অংশগ্রহণে উৎসাহিত করার লক্ষ্য রাখে।

লিঙ্গ সমতা একটি উন্নত সমাজের ভিত্তি, কারণ শিক্ষা, কর্মজীবন এবং আয়ের ক্ষেত্রে নারীরা যখন পুরুষদের সমান সুযোগ পায়, তখন মানব সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত হয়। এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য সরকারের প্রয়োজন উপযুক্ত নীতি, ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানগুলোর প্রয়োজন প্রগতিশীল ব্যবস্থাপনাগত চিন্তাভাবনা এবং নারীদের নিজেদেরই সক্রিয়ভাবে নিজেদের সক্ষমতা বৃদ্ধি ও সুযোগ গ্রহণ করা।

থাই নগুয়েনের সাম্প্রতিক অগ্রগতি টেকসই উন্নয়নের প্রতি তার অটল অঙ্গীকারের প্রমাণ দেয়, যেখানে মানুষকে কেন্দ্রবিন্দুতে রাখা হয় এবং লিঙ্গ সমতাকে সেই প্রক্রিয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ চালিকাশক্তি হিসেবে বিবেচনা করা হয়।

বাস্তবে, লিঙ্গ সমতা শুধু একটি স্লোগান নয়, বরং সমগ্র সমাজের সম্মিলিত প্রচেষ্টায় সুনির্দিষ্ট নীতিমালা ও বাস্তব পদক্ষেপের মাধ্যমে তা প্রদর্শন করা প্রয়োজন। একটি নিরাপদ, স্বচ্ছ ও বৈষম্যহীন কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার পাশাপাশি নারীদের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়ন হলো লিঙ্গ ব্যবধান কমানো, নারী কর্মীদের সম্ভাবনার সর্বোচ্চ ব্যবহার এবং একই সাথে একটি টেকসই ও কার্যকর কর্মশক্তি গঠনের জন্য একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি।

উৎস: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/phat-trien-ben-vung-tu-binh-dang-lao-dong-e7d343e/