দা নাং কর্মীদের কাজের বিষয়ে সিদ্ধান্ত ঘোষণা করেছেন

১ ডিসেম্বর সকালে, দা নাং সিটি পার্টি কমিটি সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি এবং দা নাং সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যানের কর্মীদের কাজের সিদ্ধান্ত ঘোষণা করার জন্য একটি সম্মেলনের আয়োজন করে।

তদনুসারে, সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির সদস্য, দা নাং সিটির প্রধান পরিদর্শক, মিসেস ট্রান থি কিম হোয়াকে স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালকের পদে নিয়োগ, বদলি এবং নিযুক্ত করা হয়েছিল, একই সাথে সিটি পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির উপ-প্রধানের পদেও অধিষ্ঠিত ছিলেন; এবং একই সাথে, সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান কর্তৃক হোয়াং সা স্পেশাল জোনের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যানের পদে নিযুক্ত হন।

সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির সদস্য, দা নাং সিটি পার্টি কমিটির অফিসের প্রধান মিঃ ট্রান থাং লোইকে দা নাং সিটির পিপলস কমিটিতে কাজ করার জন্য নিযুক্ত করা হয়েছিল এবং বদলি করা হয়েছিল এবং সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান কর্তৃক শহরের প্রধান পরিদর্শকের পদে নিযুক্ত করা হয়েছিল।

সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির সদস্য, স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক মিঃ ফান ভ্যান বিনকে দা নাং সিটি পার্টি কমিটির অফিস প্রধানের পদে নিযুক্ত, গ্রহণ এবং নিযুক্ত করা হয়েছে।

সিদ্ধান্তগুলির মেয়াদ ৫ বছর (২০২৫ - ২০৩০)।

সম্মেলনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, দা নাং সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব নগুয়েন দিন ভিন বিগত সময়ের কর্মপ্রক্রিয়ার ভূয়সী প্রশংসা করেন এবং নতুন পদে নিয়োগপ্রাপ্ত, সংগঠিত এবং নিয়োগপ্রাপ্ত ক্যাডারদের অভিনন্দন জানান। সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব ক্যাডারদের তাদের ক্ষমতা, শক্তি এবং দায়িত্ববোধ বৃদ্ধি অব্যাহত রাখার জন্য অনুরোধ করেন; সংহতি বজায় রাখুন, সিটি পার্টি কমিটি এবং পিপলস কমিটিকে পার্টি গঠনের পরামর্শ দেওয়ার ক্ষেত্রে সক্রিয় এবং সৃজনশীল হোন; সাংগঠনিক ও কর্মীদের কাজ করার পাশাপাশি শহর গঠন ও উন্নয়নের ক্ষেত্রে কেন্দ্রীয় ও সিটি পার্টি কমিটির নীতি ও সিদ্ধান্ত মেনে চলুন। প্রাসঙ্গিক সংস্থা এবং ইউনিটগুলি সক্রিয়ভাবে সমন্বয় সাধন করে এবং অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করে, নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত, সংগঠিত এবং নিযুক্ত নেতাদের কার্যকর কর্মপরিবেশ তৈরি করতে, তাদের ক্ষমতা সর্বাধিক করতে এবং তাদের নতুন পদে নির্ধারিত কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করতে সহায়তা করে।

সূত্র: https://baotintuc.vn/thoi-su/da-nang-cong-bo-cac-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-20251201112140796.htm