৩১ মে বিকেলে জাতীয় পরিষদের আর্থ -সামাজিক বিষয়ে আলোচনা অধিবেশনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, প্রতিনিধি ত্রিন জুয়ান আন (ডং নাই প্রতিনিধিদল) মূল্যায়ন করেছেন যে সরকারের তথ্যের মাধ্যমে, সাম্প্রতিক সময়ে দেশের আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতির একটি প্যানোরামিক চিত্র উজ্জ্বল এবং গাঢ় রঙের পূর্ণ পরিসরের সাথে ফুটে উঠেছে, যার মধ্যে অনেক উল্লেখযোগ্য অর্জন রয়েছে তবে অনেক উদ্বেগ এবং উদ্বেগও রয়েছে।

"এটা দেখা যাচ্ছে যে ২০২২ সালের শেষ মাস এবং ২০২৩ সালের শুরু আমাদের দেশের জন্য খুবই কঠিন এবং কঠিন সময়," প্রতিনিধি বলেন, অর্জিত ফলাফল সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংহতি এবং সহযোগিতার প্রতিফলন ঘটায়, যার মধ্যে রয়েছে জাতীয় পরিষদের গুরুত্বপূর্ণ সহায়ক ভূমিকা, জনগণ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের প্রচেষ্টা, বিশেষ করে অসংখ্য অসুবিধার সময়ে রাষ্ট্র পরিচালনা ও প্রশাসনে সরকার এবং প্রধানমন্ত্রীর নেতৃত্বদানের ক্ষমতা, প্রচেষ্টা এবং প্রচেষ্টা।

প্রতিনিধি ত্রিন জুয়ান আন: প্রস্তাব করুন যে পার্টি, রাজ্য এবং জাতীয় পরিষদ আয় এবং বেতন সমর্থনের উপর মনোযোগ অব্যাহত রাখবে যাতে অফিসার এবং সৈন্যরা মানসিক শান্তির সাথে কাজ করতে পারে।

সামরিক কর্মকর্তা ও সৈন্যদের জন্য আয় এবং বেতন সহায়তার উপর মনোযোগ অব্যাহত রাখার প্রস্তাব।

প্রতিনিধি ত্রিন জুয়ান আন পরামর্শ দিয়েছেন যে জাতীয় পরিষদকে ওঠানামার মুখে প্রতিরক্ষা ও নিরাপত্তা খাতের দিকে মনোযোগ দেওয়া অব্যাহত রাখতে হবে, বিশেষ করে রাশিয়া-ইউক্রেন সংঘাত এবং অপ্রচলিত নিরাপত্তা চ্যালেঞ্জ, যা দেখায় যে আমাদের সশস্ত্র বাহিনী গড়ে তোলার জন্য, ক্রমবর্ধমান শক্তিশালী গণবাহিনী গড়ে তোলার জন্য এবং সেনাবাহিনীর জন্য তার তিনটি কার্য সম্পাদনের জন্য উপযুক্ত পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য প্রাথমিক এবং দূর থেকে যথাযথ বিনিয়োগ চালিয়ে যেতে হবে: যুদ্ধ সেনাবাহিনী, কর্মরত সেনাবাহিনী এবং উৎপাদন সেনাবাহিনী, উভয়ই আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে অংশগ্রহণ করে এবং পিতৃভূমি রক্ষার কাজ নিশ্চিত করে, লড়াই করতে এবং জয়লাভ করতে প্রস্তুত থাকে।

ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির কর্মী ও সৈন্যদের বেতন ব্যবস্থা নিয়ে উদ্বিগ্ন, প্রতিনিধি ত্রিন জুয়ান আন একজন পেশাদার সৈনিকের উদাহরণ তুলে ধরেন যিনি ট্যাঙ্ক চালান যার মাসিক বেতন একজন গ্র্যাব ড্রাইভারের মাত্র অর্ধেক - এটি খুবই অসুবিধাজনক।

"বর্তমান প্রেক্ষাপটে যখন সমগ্র সেনাবাহিনী ২০২১-২০৩০ সময়কাল এবং পরবর্তী বছরগুলির জন্য ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির সংগঠন সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর রেজোলিউশন নং ০৫-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের জন্য প্রচেষ্টা চালাচ্ছে, অর্থনৈতিক, রাজনৈতিক এবং সামাজিক পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে, সরঞ্জাম বিনিয়োগের দিকে মনোযোগ দেওয়ার পাশাপাশি, আমি প্রস্তাব করছি যে পার্টি, রাজ্য এবং জাতীয় পরিষদ আয় এবং বেতন সমর্থন করার উপর মনোনিবেশ করবে যাতে অফিসার এবং সৈন্যরা মানসিক শান্তির সাথে কাজ করতে পারে," প্রতিনিধি প্রস্তাব করেন।

মূলধনকে সঠিক জায়গায়, সরাসরি ব্যবসায় আনার জন্য

এছাড়াও, প্রতিনিধি ত্রিন জুয়ান আন "ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের প্রতিবেদনের মাধ্যমে, আমি ১১টি বাক্যাংশ গণনা করেছি "ভোটার এবং জনগণ চিন্তিত এবং উদ্বিগ্ন" তালিকাভুক্ত করার সময় উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন। অর্থনৈতিক কমিটির পরিদর্শন প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে যে "ভিয়েতনামের অর্থনীতি অত্যন্ত কঠিন সময়ের মধ্যে রয়েছে"।

প্রতিনিধি ত্রিন জুয়ান আন ২০২৩ সালের প্রথম প্রান্তিকে আমাদের দেশের জিডিপি ৩.৩২%-এ পৌঁছেছে এমন পরিসংখ্যান তুলে ধরেন; তিনি বলেন যে এত কম স্তরের সাথে, পুরো বছরের জন্য নির্ধারিত ৬.৫% প্রবৃদ্ধির লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রচুর দৃঢ় সংকল্প এবং প্রচেষ্টার প্রয়োজন। বিশেষ করে, ব্যবসায়িক ব্যবস্থাকে উদ্ধার এবং সমর্থন করার জন্য জরুরি সমাধান, এমনকি নজিরবিহীনও, থাকা আবশ্যক।

প্রতিনিধি ত্রিন জুয়ান আন বলেন যে পরিসংখ্যানগুলি দেখায় যে ব্যবসায়িক ব্যবস্থা সত্যিই একটি কঠিন পর্যায়ে রয়েছে। ব্যবসাগুলি যে চারটি বাধার মুখোমুখি হচ্ছে তা হল: অর্ডারের ঘাটতি, মূলধন প্রবাহের ভিড়; অপর্যাপ্ত প্রতিষ্ঠান, প্রশাসনিক পদ্ধতি দ্বারা বেষ্টিত এবং উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রমের সময় সম্মুখীন হতে পারে এমন আইনি ঝুঁকি।

আরও বিশ্লেষণ করে, প্রতিনিধি বলেন যে বর্তমানে, ব্যবসাগুলি ঋণের জন্য "পিপাসু" কিন্তু মূলধন পেতে পারে না। যদি তারা তা পেতে পারে, তবে পদ্ধতিগত ঋণের শর্তের কারণে তা বিতরণ করা খুব কঠিন।

সুদের হার কমানোর অনুরোধ করার জন্য সরকারকে প্রশাসনিক আদেশ ব্যবহার করতে হয়েছিল (যদিও তা এখনও বেশি), তবে, প্রতিনিধি ত্রিন জুয়ান আনের মতে, সুদের হার কমানো মূলধন অর্জন এবং সেই মূলধন উৎপাদন ও ব্যবসায় বিনিয়োগ করার মতো গুরুত্বপূর্ণ নয়। সুদের হার কমানো এবং ঋণ নেওয়ার শর্ত ও পদ্ধতি সহজীকরণ করা যথেষ্ট পরিমাণে প্রয়োজন যাতে মূলধন সঠিকভাবে, নির্ভুলভাবে এবং সরাসরি ব্যবসায় পৌঁছায়।

"ঋণের পাশাপাশি, বন্ড এবং সিকিউরিটির মতো অন্যান্য মূলধন চ্যানেলগুলি খোলা অব্যাহত রাখা প্রয়োজন। একই সাথে, প্রতিষ্ঠানগুলি পর্যালোচনা করা, প্রশাসনিক পদ্ধতিগুলিকে আরও উল্লেখযোগ্যভাবে সরল করা এবং বিশেষ করে "ব্যবসায়কে ভিক্ষা করে চালাতে হবে" এই সংস্কৃতির পরিবর্তন করা প্রয়োজন।"

সেই অনুযায়ী, সরকার এবং ব্যবস্থাপকদের "ব্যবসায়িক সেবা" করার মনোভাব দেখাতে হবে, সক্রিয়ভাবে, আন্তরিকভাবে এবং আন্তরিকভাবে ব্যবসায়িক সমস্যার সমাধানের জন্য এগিয়ে আসতে হবে। ব্যবসায়িক ব্যবস্থার উন্নয়নের জন্য যা কিছু করা প্রয়োজন তা অবিলম্বে করা উচিত, তাৎক্ষণিকভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত, মতামত চাওয়া এবং সংস্থা এবং মন্ত্রণালয়ের মধ্যে আদান-প্রদানের ধাপগুলি হ্রাস করা উচিত, সমাধান অর্জনের সময় ব্যবসাগুলি "প্রায় মৃত" হয়ে যাবে।

প্রতিনিধি ত্রিন জুয়ান আনের মতে, কঠিন প্রেক্ষাপটে, পরিদর্শন এবং পরীক্ষার বিষয়বস্তু হ্রাস করা প্রয়োজন যা ব্যবসার জন্য এমন পরিস্থিতি এড়াতে কঠিন করে তোলে যেখানে ব্যবসাগুলিকে উপরে এবং নীচে ব্যাখ্যা করার জন্য সংগ্রাম করতে হয়। এছাড়াও, "দায়িত্বের ভয়ের ভাইরাস এবং কিছু করার সাহস না করার রোগ" প্রতিরোধ করার জন্য ব্যবহারিক এবং নির্দিষ্ট সমাধান থাকা প্রয়োজন।

অন্যদিকে, প্রতিনিধি ত্রিন জুয়ান আনের মতে, একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল ব্যবস্থাপনায়, মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির ভূমিকা এবং দায়িত্ব জোরদার করা, নেতৃত্বের ভূমিকা স্পষ্ট করা, দায়িত্বকে উচ্চ স্তরে সীমাবদ্ধ করা প্রয়োজন, সমস্ত বিষয়বস্তু প্রধানমন্ত্রীর উপর ছেড়ে দেওয়া উচিত নয় যে তিনি টেলিগ্রাম জারি করবেন অথবা সরকারকে অসুবিধা দূর করার জন্য একটি প্রস্তাব জারি করতে হবে।

"প্রকৃতপক্ষে, অতীতে আমরা যেভাবে পেট্রোল কিনতে লাইনে দাঁড়ানো, গাড়ির নিবন্ধন এবং অগ্নি প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ সংক্রান্ত নিয়মকানুন নিয়ে লড়াই করার সমস্যাগুলি মোকাবেলা করেছি তা দেখায় যে মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির সমন্বয়ের দায়িত্ব খুবই কম," প্রতিনিধি বলেন, আগামী সময়ে সমন্বয়ের ভূমিকা আরও জোরদার করার পরামর্শ দেন।

নগুয়েন থাও