বেকারত্ব ভাতা পাওয়ার সময় কি আমি নতুন শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে পারি?

[বিজ্ঞাপন_১]

মিসেস নগুয়েন থি হুওং শেয়ার করেছেন যে তিনি হো চি মিন সিটির ডিস্ট্রিক্ট ১২-এ একটি পোশাক কোম্পানিতে কর্মী ছিলেন। সাম্প্রতিক ছাঁটাইয়ের সময়, তিনি সেই ব্যক্তিদের তালিকায় ছিলেন যাদের অবহিত করা হয়েছিল, তাই তিনি চাকরি হারানোর পরে বেকারত্ব ভাতার জন্য আবেদন করার প্রস্তুতি নিয়েছিলেন।

সুবিধা পাওয়ার সময়, মিসেস হুওং একটি নতুন চাকরি খুঁজে পান। মহিলা কর্মীটি ভাবছিলেন: "বেকারত্ব ভাতা পাওয়ার সময়, আমি কি একটি নতুন শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে পারি এবং সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করতে পারি?"

tim-viec-lam_Xuan-Truong — বেকার শ্রমিকরা বছরের শেষে চাকরি খোঁজে (ছবি: জুয়ান ট্রুং)।

এই ইস্যুতে প্রতিক্রিয়া জানাতে, আইনজীবী ট্রান ভ্যান নাম (হো চি মিন সিটি বার অ্যাসোসিয়েশন) নিশ্চিত করেছেন যে বেকারত্ব ভাতার সময়কালে, কর্মীরা নতুন চাকরি খুঁজে পেলেও শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করার অধিকার রাখেন। এটি শ্রম আইনের কোনও বিধান লঙ্ঘন করে না।

নতুন শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করার সময়, এর অর্থ হল মিস হুওং ২০১৩ সালের কর্মসংস্থান আইনের ৫৩ নম্বর ধারার বি, ধারা ৩, ধারা ৫৩, ডিক্রি ৮/২০১৫/এনডি-সিপির (ডিক্রি ৬১/২০২০/এনডি-সিপির ৯ নম্বর ধারা ১ দ্বারা সংশোধিত) ধারা ২১ অনুসারে বেকারত্ব ভাতা বাতিলের মামলায় রয়েছেন, যা বেকার কর্মীদের চাকরি খুঁজে পাওয়ার ক্ষেত্রে পরিচালিত মামলা পরিচালনা করে।

আইনজীবী ন্যামের মতে, নতুন শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করার সময়, মিসেস হুওং-এর সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের অধিকার এখনও রয়েছে।

আইনি বিধি অনুসারে বাধ্যতামূলক ক্ষেত্রে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ নিশ্চিত করার জন্য, মিসেস হুওংকে সরাসরি কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে অবহিত করতে হবে যেখানে তিনি বেকারত্ব ভাতা পাচ্ছেন যে তিনি একটি চাকরি পেয়েছেন।

সেই সময়, মিসেস হুওং তার বেকারত্ব বীমা প্রদানের সময়কাল সংরক্ষণ করবেন এবং পরবর্তী সময়ের জন্য যখন তিনি নির্ধারিত শর্ত পূরণ করবেন তখন বেকারত্ব ভাতার সময়কাল গণনা করার জন্য এটি একটি ভিত্তি হিসাবে ব্যবহার করবেন।

"মিস হুওং-এর ক্ষেত্রে, বিজ্ঞপ্তিটি অবশ্যই ডিক্রি 8/2015/ND-CP (ডিক্রি 61/2020/ND-CP এর ধারা 1, ধারা 9 দ্বারা সংশোধিত) এর ধারা 2, ধারা 2-এ নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে হতে হবে, যা কর্মচারীর নতুন চাকরি পাওয়ার তারিখ থেকে 3 কার্যদিবসের মধ্যে," আইনজীবী বলেন।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস