কোরিয়ায় মৌসুমীভাবে কর্মী পাঠানোর কর্মসূচি প্রচার করুন।

সাম্প্রতিক সময়ে, কোরিয়ায় মৌসুমীভাবে কাজ করার জন্য ভিয়েতনামী কর্মী পাঠানোর কর্মসূচি দেশের বিভিন্ন অঞ্চলে কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং কর্মীদের আয় বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছে। ২০২৫ সালের নভেম্বরের শেষে ক্যান থো সিটির পিপলস কমিটির সাথে সমন্বয় করে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় আয়োজিত ভিয়েতনাম ও কোরিয়ার স্থানীয়দের মধ্যে সহযোগিতার মাধ্যমে কোরিয়ায় মৌসুমীভাবে কাজ করার জন্য কর্মী পাঠানোর কার্যক্রম পর্যালোচনা করার জন্য সম্মেলনে, বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগ (স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়) জানিয়েছে যে ২০২৫ সালের নভেম্বরের শেষ নাগাদ, এই কর্মসূচির আওতায় কোরিয়ায় যাওয়া মোট কর্মীর সংখ্যা ১০,০০০ এরও বেশি।

প্রতিনিধিরা কোরিয়ায় মৌসুমিভাবে কাজ করার জন্য ভিয়েতনামী কর্মী পাঠানোর সুবিধা এবং অসুবিধা নিয়ে আলোচনা করেছেন।

বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগের ভারপ্রাপ্ত পরিচালক মিঃ ভু ট্রুং গিয়াং-এর মতে, এই কর্মসূচি শ্রমিকদের জন্য বাস্তবসম্মত ফলাফল এনে দিয়েছে। কোরিয়ায় শ্রমিকদের গড় আয় প্রতি ব্যক্তি/মাসে 30-47 মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং, খাদ্য ও আবাসন খরচ বাদ দিয়ে এবং ওভারটাইম বেতন অন্তর্ভুক্ত নয়। অনুমান করা হয় যে 5-8 মাস কাজ করার পরে, শ্রমিকরা 150-320 মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং সাশ্রয় করতে পারে। কোরিয়ান পক্ষও এই সহযোগিতা কর্মসূচির প্রশংসা করেছে কারণ এটি কৃষিতে মানব সম্পদের ঘাটতি সমাধানে অবদান রেখেছে, বিশেষ করে স্থানীয় ফসলের মৌসুমে।

ক্যান থো সিটি এই কর্মসূচিটি সক্রিয়ভাবে বাস্তবায়নকারী ইউনিটগুলির মধ্যে একটি। ক্যান থো সিটির স্বরাষ্ট্র বিভাগের শ্রম ও কর্মসংস্থান বিভাগের প্রধান মিঃ নগুয়েন এনগোক ফুওক বলেছেন যে প্রতি বছর, বিভাগটি সিটি পিপলস কমিটিকে মৌসুমী শ্রম কর্মসূচি বাস্তবায়নের জন্য একটি পরিকল্পনা জারি করার পরামর্শ দেয়; যা স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে: একটি সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষরের প্রক্রিয়া; স্বাক্ষরিত চুক্তির প্রয়োজনীয়তা অনুসারে অংশগ্রহণের বিষয় এবং শর্তাবলী; কোরিয়ান ভাষা শিক্ষা, ওরিয়েন্টেশন শিক্ষার আয়োজন; কোরিয়ায় কাজ করার জন্য মৌসুমী কর্মীদের নথি পর্যালোচনা করার জন্য কাউন্সিল কর্তৃক অনুমোদিত নথিপত্র পর্যালোচনা, সম্পূর্ণকরণ এবং দেশ ত্যাগের প্রক্রিয়া; কোরিয়ায় শ্রম ব্যবস্থাপনার সমন্বয় এবং কর্মীদের দেশে ফিরিয়ে আনা... ২০২২-২০২৫ সময়কালে, ক্যান থো সিটি চিওরওন জেলা এবং গ্যাংজিন জেলার সাথে ৫টি সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষর করেছে, প্রায় ৮৫০ জন কর্মীকে মৌসুমীভাবে কাজ করার জন্য প্রেরণ করেছে। বর্তমানে, শহরটিতে ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৬ পর্যন্ত দুটি চুক্তি কার্যকর রয়েছে। আশা করা হচ্ছে যে ২০২৬ সালে, চিওরওন জেলা ৩৪০ জনেরও বেশি কর্মী গ্রহণ করবে এবং গ্যাংজিন জেলা ক্যান থো শহর থেকে ২০ জন কর্মী গ্রহণ করবে।

ডং থাপ প্রদেশে, ২০২২ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, কোরিয়ান এলাকায় ১,২০০ জনেরও বেশি মৌসুমী কর্মী কাজ করেছেন। উল্লেখযোগ্যভাবে, প্রতি বছর, প্রায় ৫০-৬০% কর্মী দেশে ফিরে আসার পর কোরিয়ান খামার এবং গৃহস্থালির মালিকদের দ্বারা গৃহীত হওয়ার জন্য চুক্তিতে স্বাক্ষরিত হয়। প্রতিটি কর্মীর জন্য খরচ প্রায় ২০-২৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (প্রধানত রাউন্ড-ট্রিপ বিমান ভাড়া) এবং প্রাদেশিক বাজেট বিদেশী ভাষা শেখা, স্বাস্থ্য পরীক্ষা, ওরিয়েন্টেশন শিক্ষা এবং প্রতি ব্যক্তি ২৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত অ-জামিনদার ঋণ সমর্থন করে। বর্তমানে, ২০২৬ সালে কোরিয়ায় মৌসুমী কাজ করার জন্য প্রায় ১,০০০ কর্মী নিবন্ধিত হয়েছেন।

ক্যান থো সিটি, ডং থাপ প্রদেশ এবং অন্যান্য অনেক এলাকায় বাস্তবায়নের ফলে দেখা যাচ্ছে যে কোরিয়ায় মৌসুমীভাবে কর্মী পাঠানোর কর্মসূচি ইতিবাচক ফলাফল এনেছে। তবে, এখনও কিছু অসুবিধা রয়েছে, যেমন: কিছু জায়গায় নির্বাচন এবং প্রশিক্ষণ এখনও অপর্যাপ্ত; কর্মীদের কোরিয়ান দক্ষতা সীমিত। উদ্বেগের বিষয় হল, কিছু এলাকার কর্মীদের দেশ ছাড়ার আগে উচ্চ ফি দিতে হয়। উপরোক্ত বাস্তবতা থেকে, সম্মেলনে অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধিরা সুপারিশ করেছেন যে সরকার বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখবে এবং শীঘ্রই আইনি কাঠামো সম্পূর্ণ করবে, চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী শ্রমিকদের আইনে (সংশোধিত) স্থানীয়দের মধ্যে সহযোগিতার ধরণ যুক্ত করবে। একই সাথে, প্রস্তাব করা হয়েছে যে কোরিয়ান পক্ষ শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষা জোরদার করবে, নিয়োগকর্তাদের ব্যবস্থাপনা কঠোর করবে, অবৈধ কর্মীদের গ্রহণ কঠোরভাবে পরিচালনা করবে এবং শ্রমিকদের তাদের চুক্তি সম্পন্ন করতে এবং সময়মতো দেশে ফিরে যেতে সহায়তা করার জন্য একটি ব্যবস্থা থাকবে...

একটি জাতি গঠন

সূত্র: https://baocantho.com.vn/day-manh-chuong-trinh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-a194776.html