মামলার সুপারিশ করার জন্য একটি ফাইল প্রস্তুত করার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ
২ নভেম্বর বিকেলে, জাতীয় পরিষদ সামাজিক বীমা সংক্রান্ত খসড়া আইন (সংশোধিত) নিয়ে দলগতভাবে আলোচনা করে, খসড়া আইনটি সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য যোগ্য বিষয়গুলি চিহ্নিতকরণ এবং পরিচালনায় সংস্থাগুলির দায়িত্ব সম্পর্কিত প্রবিধানগুলিকে পরিপূরক করে (ধারা ২৯); একই সময়ে, বিলম্বে অর্থ প্রদান এবং সামাজিক বীমা প্রদান ফাঁকি দেওয়ার জন্য অনেক ব্যবস্থা এবং নিষেধাজ্ঞা সংশোধন এবং পরিপূরক করা হয়েছিল (ধারা ৩৬ এবং ৩৭)।
বিশেষ করে নিম্নলিখিত আইনগুলি নিয়ন্ত্রণ করে: সামাজিক বীমার বিলম্বিত অর্থপ্রদান এবং সামাজিক বীমা ফাঁকি; বিলম্বিত অর্থপ্রদান এবং ফাঁকির পরিমাণের উপর গণনা করা 0.03%/দিনের সমান পরিমাণ অর্থপ্রদান নিয়ন্ত্রণ করে (কর ক্ষেত্রের মতো)।
যেসব নিয়োগকর্তা ৬ মাস বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমা পরিশোধে দেরি করেছেন বা এড়িয়ে গেছেন, তাদের জন্য চালান ব্যবহার বন্ধ করার সিদ্ধান্তের প্রবিধানে প্রশাসনিক নিষেধাজ্ঞা প্রয়োগ করা হয়েছে কিন্তু তবুও বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার সম্পূর্ণ পরিমাণ পরিশোধ করেন না বা পরিশোধ করেন না।
দণ্ডবিধির বিধান অনুসারে, সামাজিক বীমা প্রদান এড়িয়ে যাওয়ার অপরাধের লক্ষণ দেখা দিলে, সামাজিক বীমা সংস্থার মামলা শুরু করার এবং মামলা দায়েরের প্রস্তাব করার অধিকার রয়েছে।
এছাড়াও, কর্মীদের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য, খসড়া আইনে নিয়োগকর্তাদের দায়িত্ব যুক্ত করা হয়েছে যে তারা যদি বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ না করে বা সম্পূর্ণরূপে এবং তাৎক্ষণিকভাবে অংশগ্রহণ না করে, যার ফলে কর্মীদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ ক্ষতিগ্রস্ত হয়, তাহলে তাদের ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে।
দলগত আলোচনা সভার দৃশ্য।
গ্রুপে বক্তব্য রাখতে গিয়ে প্রতিনিধি নগুয়েন থি ইয়েন ( বা রিয়া - ভুং তাউ প্রতিনিধিদল) বলেন যে, অর্থনীতিতে ভিয়েতনামী শ্রমিকদের বৈশিষ্ট্যের অনেক ভিন্ন কারণ রয়েছে, বিশেষ করে স্বল্প কর্মজীবন সহ অত্যন্ত শ্রমঘন শিল্পের ক্ষেত্রে। এটা বলা যেতে পারে যে, যখন মহিলা কর্মীরা ৪০ বছর বয়সে পা দেন, তখন তাদের চাকরির সুযোগ সংকুচিত হয় অথবা তাদের চাকরি পরিবর্তন করতে হয়।
প্রতিনিধি উল্লেখ করেন যে টেক্সটাইল, পাদুকা, সামুদ্রিক খাবার প্রক্রিয়াজাতকরণ এবং বৈদ্যুতিক ও ইলেকট্রনিক সমাবেশ কর্মীদের সংখ্যা বিশাল। যখন তারা ৪০-৫০ বছর বয়সে পৌঁছায়, তখন এই শ্রমিকদের জন্য কাজ চালিয়ে যাওয়া খুব কঠিন হয়ে পড়ে।
সেই সময়ে, যদিও তাদের কাজের বয়স শেষ হয়ে গিয়েছিল, তাদের অবসরের বয়স এখনও আসেনি, তাই এই গোষ্ঠীটিকে অবিলম্বে তাদের বীমা প্রত্যাহার করতে হয়েছিল কারণ তারা আরও ৫, ১০ বা তার বেশি বছর অপেক্ষা করতে পারত না। এছাড়াও, তাদের বীমা প্রদান চালিয়ে যাওয়ার জন্যও শর্ত ছিল না। অতএব, প্রতিনিধিরা উপরোক্ত ক্ষেত্রগুলিতে কর্মরত কর্মীদের জন্য আরও নমনীয় নিয়মকানুন রাখার প্রস্তাব করেছিলেন।
বিলম্বিত অর্থপ্রদান এবং বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান ফাঁকি দেওয়ার লঙ্ঘন মোকাবেলার বিষয়ে, প্রতিনিধিরা আইনের বিধান অনুসারে মামলা দায়েরের প্রস্তাব করার জন্য ফাইল প্রস্তুত করার জন্য উপযুক্ত সংস্থাগুলিকে যুক্ত করার প্রস্তাব করেছিলেন।
বিশেষ করে, প্রতিনিধি প্রস্তাব করেছিলেন যে ট্রেড ইউনিয়নগুলির মামলা দায়েরের প্রস্তাব দেওয়ার অধিকার রয়েছে অথবা তত্ত্বাবধানের মাধ্যমে ফ্রন্ট এবং সামাজিক -রাজনৈতিক সংগঠনগুলিরও মামলা দায়েরের প্রস্তাব দেওয়ার অধিকার রয়েছে, কেবল একটি সামাজিক বীমা ইউনিটের নয়।
সামাজিক বীমা ফাঁকির খুব কম মামলাই বিচারের সম্মুখীন হয়।
সামাজিক বীমা প্রদান এড়িয়ে যাওয়া এবং বিলম্বিত করার বিষয়ে, প্রতিনিধি হুইন থি ফুক (বা রিয়া - ভুং তাউ প্রতিনিধিদল) বলেছেন যে খসড়া আইনটি এখনও সামাজিক বীমা ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থার উপর দায়িত্ব অর্পণ করেনি।
প্রতিনিধি হুইন থি ফুক বক্তব্য রাখেন।
রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থা এবং সামাজিক বীমা নীতি বাস্তবায়নকারী সংস্থাগুলির দায়িত্ব পরিমাপ করা প্রয়োজন যাতে ফাঁকি এবং বিলম্বিত অর্থ প্রদানের পরিস্থিতি হ্রাস করা যায় এবং অতীতের মতো একই হারে বৃদ্ধি না পায়।
প্রতিনিধিদের মতে, অনেক এফডিআই উদ্যোগ, অর্থ প্রদানে দেরি করার পাশাপাশি, উৎপাদনে অসুবিধার সম্মুখীন হলে অর্থ প্রদান এড়িয়ে যায়, যার ফলে লক্ষ লক্ষ কর্মী অসুস্থতাজনিত ছুটি এবং মাতৃত্বকালীন নীতি উপভোগ করতে হিমশিম খাচ্ছেন।
পরিচালনার বিষয়ে, প্রতিনিধিরা বলেছেন যে বর্তমান পরিস্থিতির সাথে সাথে, খসড়া আইনে এমন শর্ত দেওয়া উচিত নয় যে যদি 6 মাস বা তার বেশি সময় ধরে সামাজিক বীমা প্রদান ফাঁকি দেওয়া হয়, তাহলে চালানের ব্যবহার বন্ধ করতে হবে।
কারণ যখন আপনি বীমা পরিশোধ এড়িয়ে যান, তখন ফৌজদারি আইন প্রয়োগ করতে হবে এবং চালান স্থগিতের স্তরে থামানো ব্যবসাগুলিকে নিরুৎসাহিত করার এবং প্রভাবিত করার জন্য যথেষ্ট হবে না। চালান স্থগিতাদেশ কেবল তখনই প্রযোজ্য যখন আপনি বাধ্যতামূলক বীমা প্রদানে দেরি করেন।
হাই ফং সিটি পার্টির সেক্রেটারি লে তিয়েন চাউ বলেন যে সামাজিক বীমা প্রদান ফাঁকি দেওয়ার কাজ ফৌজদারি আইনের লঙ্ঘন। তবে, এখন পর্যন্ত, মামলা, তদন্ত, অভিযোগ এবং বিচারের সংখ্যা প্রায় শূন্য। তাহলে বাস্তবে এই আইনটি কীভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়? বাধা কোথায়? কেন নিয়মকানুন থাকা সত্ত্বেও কোনও ব্যবস্থা নেওয়া হয়নি যখন ফাঁকি দেওয়া এত সাধারণ?
জাতীয় পরিষদের ডেপুটি নগুয়েন থান হাই বাস্তবতা তুলে ধরেন যে অনেক ব্যবসা সামাজিক বীমা প্রদান "এড়াতে" আইন এড়িয়ে চলে।
হ্যানয়ের হাই পিপলস প্রসিকিউরেসির প্রধান প্রসিকিউটর নগুয়েন থান হাই-এর প্রতিনিধি, থুয়া থিয়েন হিউ প্রতিনিধিদল এই বিষয়টি তুলে ধরেন যে অনেক ব্যবসা কর্মীদের জন্য সামাজিক বীমা প্রদান "এড়াতে" আইন লঙ্ঘন করে।
"আমরা আরও দেখতে পাচ্ছি যে কর্মীদের জন্য সামাজিক বীমা প্রদানকারী ব্যবসাগুলি উৎপাদন খরচের প্রায় ২৫% খরচ করে, যা ব্যবসার খরচকে ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করে। তাই ব্যবসাগুলি এটি এড়াতে উপায় খুঁজে বের করবে," মিঃ হাই বলেন, তারা কর্মীদের ভর্তুকি দিয়ে এবং অতিরিক্ত সুবিধা গ্রহণ করে এটি এড়াতে পারে, তাদের বেতনে অন্তর্ভুক্ত না করে।
অধিকন্তু, যখন কোনও ব্যবসা ইচ্ছাকৃতভাবে সামাজিক বীমা প্রদানে ব্যর্থ হয়, তখন এখন একটি আইন আছে, দণ্ডবিধিতে বলা হয়েছে। তবে, মিঃ হাইয়ের মতে, অতীতে, খুব কম ক্ষেত্রেই ব্যবস্থা নেওয়া হত, যদি ব্যবস্থা নেওয়ার ঘটনা থাকত, তবে সেগুলি ছিল আইনি সত্তার বিরুদ্ধে ফৌজদারি মামলা, ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে নয়।
"এটি রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিরও পরিচালনা করার বিষয়। আইন লঙ্ঘনকারী ব্যবসাগুলির নিয়ন্ত্রণ সঠিকভাবে পরিচালনা করার জন্য একটি নীতি থাকা দরকার," মিঃ হাই জোর দিয়ে বলেন ।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)