প্রস্তাবিত ব্যক্তিগত আয়করের সর্বনিম্ন হার মাত্র ২.৫%

২০২৪ সালের জুন মাসে দা নাং- এর একটি টেক্সটাইল কোম্পানির কর্মীরা

মজুরি উপার্জনকারীদের জন্য প্রগতিশীল কর তফসিল বর্তমানে ৭টি স্তর নিয়ে গঠিত, যার করের হার ৫% থেকে ৩৫% পর্যন্ত। তবে, ঘন কর তফসিল এবং প্রথম আয়ের ধাপে কর অধিকারের ঘনত্ব একটি অপর্যাপ্ততা যা বিশেষজ্ঞরা বারবার অপারেটরকে সংশোধন করার পরামর্শ দিয়েছেন।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের ব্যক্তিগত আয়কর আইন (প্রতিস্থাপন) তৈরির খসড়া প্রস্তাবের উপর মন্তব্য করে, থাই নগুয়েন প্রাদেশিক কর বিভাগ প্রস্তাব করেছে যে খসড়া তৈরিকারী সংস্থাটি বর্তমান ৭ স্তরের পরিবর্তে এটিকে আরও স্তরে ভাগ করবে।

এই সংস্থাটি বিশ্বাস করে যে করদাতাদের উপর বোঝা কমাতে অর্থ মন্ত্রণালয় বর্তমান স্তর ১, ২ এবং ৩ এর করের হার কমিয়ে আনার কথা বিবেচনা করতে পারে।

"বাস্তবে, লেভেল ১, ২, ৩ এর ক্ষেত্রে, বড় শহরগুলিতে করদাতাদের আয় কেবল জীবনযাত্রার ব্যয় মেটানোর জন্য যথেষ্ট," কর বিভাগ জানিয়েছে।

থাই নগুয়েন প্রাদেশিক কর বিভাগের প্রস্তাবিত কর সমন্বয়

স্তর	করযোগ্য আয় (মিলিয়ন ডং)	বর্তমান কর (%)	প্রস্তাবিত করের হার (%)
১	৫ পর্যন্ত	৫	২.৫
২	৫-১০ এর বেশি	১০	৫
৩	১০-১৮ বছরের বেশি বয়সী	১৫	১০
৪	১৮-৩২ বছরের বেশি বয়সী	২০	একইভাবে, আরও উপবিভক্ত করুন
৫	৩২-৫২ বছরের বেশি বয়সী	২৫
৬	৫২-৮০ এর বেশি	৩০
৭	৮০ এর বেশি	৩৫

কর তফসিল সম্পর্কে মন্তব্য করতে গিয়ে নিন থুয়ান প্রদেশের পিপলস কমিটি বলেছে যে, বর্তমান জীবনযাত্রার মান এবং মুদ্রাস্ফীতির হারের সাথে সামঞ্জস্য রেখে প্রারম্ভিক করের হার সমন্বয় করা প্রয়োজন। প্রগতিশীল কর তফসিলটিও যুক্তিসঙ্গত বৃদ্ধির সাথে ডিজাইন করা উচিত, গড় আয়ের মানুষের উপর বোঝা এড়ানো উচিত, তবে উচ্চ আয়ের মানুষ যাতে ন্যায্যভাবে অবদান রাখে তা নিশ্চিত করা উচিত।

পূর্বে, অনেক বিশেষজ্ঞ শীর্ষ স্তরে আয়ের সাথে মজুরি উপার্জনকারীদের উপর বোঝা কমাতে করের সময়সূচী উন্নত করার পরামর্শ দিয়েছিলেন। ভিইপিআরের উপ-পরিচালক নগুয়েন কোক ভিয়েতনাম এটিকে ৫ স্তরে কমিয়ে আনা এবং করের স্তরের মধ্যে ব্যবধান আরও প্রশস্ত করার প্রস্তাব করেছিলেন।

আরও স্পষ্ট করে বলতে গেলে, ANVI ল ফার্মের পরিচালক ট্রুং থানহ ডাক বলেছেন যে লেভেল ১ এর জন্য করের হার প্রায় ১-২% এ কমানো উচিত; সর্বোচ্চ স্তর হল ২০%। "লেভেল ৭ এ ব্যক্তিগত আয়কর ৩৫% হওয়ার কোন কারণ নেই, যা কর্পোরেট আয়করের প্রায় দ্বিগুণ," মিঃ ডাক বলেন।

মিঃ ভিয়েতের মতে, এটি প্রথম স্তরের করদাতাদের, বিশেষ করে তরুণ কর্মীদের, তাদের নিজস্ব ক্ষমতা উন্নত করতে এবং তাদের জীবন স্থিতিশীল করতে বিনিয়োগ করার জন্য আয় সংগ্রহের শর্ত তৈরি করতে সহায়তা করে।

"বড় শহরগুলিতে মানুষের জীবনের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত ক্রমবর্ধমান ব্যয়বহুল আবাসন মূল্য এবং পরিষেবা ব্যয়ের প্রেক্ষাপটে এটি একটি প্রয়োজনীয় পরিবর্তন," মিঃ ভিয়েত স্বীকার করেছেন।

এই দৃষ্টিভঙ্গি কর্তৃপক্ষও স্বীকৃত। অর্থ মন্ত্রণালয়ের মতে, অনেক দেশেই প্রগতিশীল করের হারের প্রয়োগ প্রচলিত। বেশিরভাগ দেশ বিভিন্ন আয়ের স্তরের করদাতা গোষ্ঠীর জন্য বিভিন্ন হারে কর আদায়ের জন্য এটি ব্যবহার করে। এটি কর নীতিতে উল্লম্ব সমতা নিশ্চিত করে, অর্থাৎ, আয় বৃদ্ধির সাথে সাথে প্রদেয় করের পরিমাণ বৃদ্ধি পায়।

অর্থ মন্ত্রণালয় ইন্দোনেশিয়ার কর তফসিলকে পাঁচটি স্তরের কর হার হিসেবে উল্লেখ করেছে, যার মধ্যে ৫%, ১৫%, ২৫%, ৩০% এবং ৩৫%। একইভাবে, ফিলিপাইনে ১৫%, ২০%, ২৫%, ৩০% এবং ৩৫% কর হারের পাঁচটি স্তর রয়েছে।

তবে, সংস্থাটি স্বীকার করেছে যে সাম্প্রতিক সাধারণ প্রবণতা হল যে দেশগুলি করের হারের সংখ্যা হ্রাস করে তাদের কর সময়সূচী সরলীকরণ করছে। উদাহরণস্বরূপ, মালয়েশিয়ার মতো কিছু দেশও করের হারের সংখ্যা (২০২১ সালে) ১১ থেকে কমিয়ে ৯ (২০২৪ সালে) করেছে।

সেই অনুযায়ী, ভিয়েতনাম প্রগতিশীল কর তফসিল সামঞ্জস্য করার জন্য অধ্যয়ন করতে পারে, যাতে করে স্তরের সংখ্যা হ্রাস করা যায় এবং আয়ের ব্যবধান আরও বাড়ানো যায়। এটি উচ্চ-আয়ের ব্যক্তিদের জন্য নিয়ন্ত্রণ নিশ্চিত করা যায়, যার ফলে কর ঘোষণা করা এবং প্রদান করা সহজ হয়।

ভিএন (ভিএনএক্সপ্রেস অনুসারে)

সূত্র: https://baohaiduong.vn/de-xuat-bac-thap-nhat-cua-thue-thu-nhap-ca-nhan-chi-2-5-405111.html