বিচারক এবং আদালতের কেরানিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক বেতন নীতিমালার প্রস্তাব

২৬শে মার্চ পূর্ণ-সময়ের জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের সম্মেলনে প্রতিনিধিরা যে বিষয়বস্তুর উপর মন্তব্য করবেন তার মধ্যে গণআদালত সংগঠন সংক্রান্ত খসড়া আইন (সংশোধিত) অন্যতম।

বেতন সংস্কার বাস্তবায়নের সময় বিবেচনা

খসড়া আইনে উল্লেখিত উল্লেখযোগ্য বিষয়বস্তুর মধ্যে একটি হল "বিচারক, আদালত পরীক্ষক এবং আদালতের কেরানিদের বেতন ও ভাতার ক্ষেত্রে রাষ্ট্রের একটি অগ্রাধিকারমূলক নীতি রয়েছে"।

উপরে উল্লিখিত খসড়া প্রবিধান, বেতন এবং ভাতা ব্যবস্থা সুপ্রিম পিপলস কোর্টের প্রধান বিচারপতির প্রস্তাবের ভিত্তিতে জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি দ্বারা নির্ধারিত হয়।

এই বিলের উপর বিভিন্ন মতামত সহ কিছু প্রধান বিষয়ের উপর একটি সারসংক্ষেপ প্রতিবেদনে, বিচার বিভাগীয় কমিটি বলেছে যে আলোচনার সময়, অনুমোদনের পাশাপাশি, কিছু জাতীয় পরিষদের ডেপুটি এই বিধানের সাথে একমত হননি কারণ এটি আদালতের জন্য একটি পৃথক অগ্রাধিকার বেতন তালিকা তৈরি করবে এবং বেতন সংস্কারের উপর রেজোলিউশন 27 ​​এর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল না।

গণআদালত পরিচালনা সংক্রান্ত খসড়া আইনে (সংশোধিত) বলা হয়েছে যে বিচারক, আদালত পরীক্ষক এবং আদালতের কেরানিদের বেতন এবং ভাতার ক্ষেত্রে রাজ্যের অগ্রাধিকারমূলক নীতি রয়েছে। ছবি: কোয়াং হাং

খসড়া আইনে সুপ্রিম পিপলস কোর্টের প্রস্তাবের সাথে মৌলিক একমত প্রকাশ করে, বিচার বিভাগীয় কমিটির স্ট্যান্ডিং কমিটি বলেছে যে বেতন সংস্কার বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় আদালতের বিচারিক পদের জন্য বেতন ও ভাতা প্রদানের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার বিবেচনা করা হবে, বেতন সংস্কার সংক্রান্ত রেজোলিউশন ২৭ এর সাথে সম্মতি নিশ্চিত করা হবে।

জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির উপসংহার বাস্তবায়নের জন্য, বিচার বিভাগীয় কমিটির স্থায়ী কমিটি এই বিষয়বস্তুর উপর বেতন নীতি, সামাজিক বীমা এবং মেধাবী ব্যক্তিদের জন্য প্রণোদনা সংস্কারের বিষয়ে সরকার এবং কেন্দ্রীয় স্টিয়ারিং কমিটির মতামত চাইছে।

সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির কাছ থেকে মন্তব্য পাওয়ার পর, বিচার বিভাগীয় কমিটির স্থায়ী কমিটি জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের মতামত গ্রহণ ও ব্যাখ্যা করার জন্য এবং এই বিষয়বস্তুর উপর খসড়া আইন সংশোধন করার জন্য সুপ্রিম পিপলস কোর্ট এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় অব্যাহত রাখবে।

সুপ্রিম কোর্টের বিচারকরা অবসর গ্রহণের আগ পর্যন্ত কাজ করেন

বিচারকদের মেয়াদের নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কিত আরেকটি ভিন্ন মতামত রয়েছে। বিশেষ করে, বর্তমান আইন অনুসারে, বিচারকদের প্রথম মেয়াদ ৫ বছর; পুনঃনিয়োগ বা অন্য বিচারক পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে, পরবর্তী মেয়াদ ১০ বছর।

সর্বশেষ খসড়া আইনে প্রস্তাব করা হয়েছে যে সুপ্রিম পিপলস কোর্টের বিচারকরা অবসর গ্রহণ পর্যন্ত কাজ করবেন; প্রথমবারের মতো নিযুক্ত বিচারকদের মেয়াদ ৫ বছর এবং পুনর্নির্বাচনের জন্য নিযুক্ত বিচারকদের মেয়াদ অবসর গ্রহণ পর্যন্ত থাকবে।

পরিদর্শন সংস্থাটি জানিয়েছে যে আলোচনার সময়, অনেক জাতীয় পরিষদের ডেপুটি বিচারকদের পদের মেয়াদ সম্পর্কিত প্রবিধানের সাথে একমত হয়েছেন এবং একই সাথে বিচারক পদবিধারী ব্যক্তিদের অবসর গ্রহণের আগ পর্যন্ত কেন নিয়োগ করা হয় তার কারণ ব্যাখ্যা করার অনুরোধ করেছেন।

তাছাড়া, খসড়া আইনের বিধানগুলির সাথে এখনও মতবিরোধ রয়েছে এমন মতামত রয়েছে। কিছু মতামত উদ্বিগ্ন যে খসড়া আইনের বিধানগুলি বিচারকদের প্রশিক্ষণ এবং নৈতিক শিক্ষার উপর প্রভাব ফেলতে পারে।

বিচার বিভাগীয় কমিটির স্থায়ী কমিটি বিশ্বাস করে যে একজন বিচারক হলেন রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নিযুক্ত একটি বিশেষ বিচারিক পদ যা আইন দ্বারা নির্ধারিত বিচারিক দায়িত্ব এবং অন্যান্য দায়িত্ব ও ক্ষমতা পালনের জন্য নিযুক্ত করা হয়, যার দায়িত্ব ন্যায়বিচার, মানবাধিকার এবং নাগরিক অধিকার রক্ষা করা।

খসড়া আইনের বিধানগুলি হল বিচারকদের পদের মেয়াদ উদ্ভাবন অব্যাহত রাখা এবং নতুন সময়ে ভিয়েতনামের সমাজতান্ত্রিক আইনের শাসন রাষ্ট্র নির্মাণ এবং নিখুঁত করার বিষয়ে কেন্দ্রীয় কমিটির রেজোলিউশন ২৭-কে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়া।

পর্যালোচনা সংস্থার মতে, এই প্রবিধান বিচারকদের প্রশিক্ষণ এবং নৈতিক শিক্ষাকে প্রভাবিত করে না; এটি বিচারকদের তাদের কাজে সত্যিকার অর্থে নিরাপদ বোধ করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে, এই নীতি নিশ্চিত করতে অবদান রাখে যে বিচারকরা যখন বিচার করেন তখন স্বাধীন থাকেন এবং কেবল আইন মেনে চলেন; এবং পুনর্নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য পদ্ধতি এবং সময় হ্রাস করে।

অন্যদিকে, যে সকল বিচারক আইন লঙ্ঘন করেন, তাদের প্রকৃতি এবং তীব্রতার উপর নির্ভর করে খসড়া আইনের ১০৭ এবং ১০৮ অনুচ্ছেদের বিধান অনুসারে তাদের পদ থেকে বরখাস্ত বা অপসারণ করা যেতে পারে।

জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের মতামত এবং জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির উপসংহার গ্রহণ করে, বিচার বিভাগীয় কমিটির স্থায়ী কমিটি মূলত বিচারকদের পদের মেয়াদ সম্পর্কিত খসড়া আইনের সাথে একমত হয়েছে।

আশা করা হচ্ছে যে গণআদালত সংগঠন সংক্রান্ত খসড়া আইন (সংশোধিত) জাতীয় পরিষদের ৭ম অধিবেশনে (মে ২০২৪) বিবেচনা এবং অনুমোদিত হবে।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী: লক্ষ লক্ষ সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা ৩০% বেতন বৃদ্ধি পাচ্ছেন

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা কর্তৃক ঘোষিত নতুন বছরে একটি সুসংবাদ হল যে ১ জুলাই থেকে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের গড় বেতন প্রায় ৩০% বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।

জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান: বেতন সংস্কার কেবল একটি সাধারণ বেতন বৃদ্ধি নয়

এই বেতন সংস্কার কেবল বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে নয় বরং চাকরির পদ, পদ এবং নেতৃত্বের পদবি অনুসারে একটি নির্দিষ্ট বেতনের বেতন প্রদান করবে। কমরেড এ, কমরেড বি-এর বেতন কোন গ্রেড বা স্তরে কত তা আর জিজ্ঞাসা করার প্রয়োজন হবে না।

পলিটব্যুরো: শিক্ষকদের জন্য বেতন ও সুযোগ-সুবিধা নীতিমালা উদ্ভাবন অব্যাহত রাখুন

পলিটব্যুরো শিক্ষকদের তাদের কাজ ভালোভাবে সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় শর্ত নিশ্চিত করে বেতন, নিয়োগ, কর্মসংস্থান, চিকিৎসা এবং আকর্ষণ নীতিমালায় উদ্ভাবন অব্যাহত রাখতে চায়।

উৎস: https://vietnamnet.vn/de-xuat-co-chinh-sach-tien-luong-uu-tien-voi-tham-phan-thu-ky-toa-2263601.html